Решение по делу № 2-5376/2016 от 21.03.2016

                                                                                                                       Дело № 2-5376/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 мая 2016 года                                                                     г. Стерлитамак

           Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Забировой З.Т.

при секретаре Терехиной М.В.,

с участием ответчика ФИО1,

представителя ответчика на основании доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Управления Федеральной службы судебных приставов по <адрес> к ФИО1 о взыскании суммы неосновательного обогащения за неотработанные дни,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании суммы неосновательного обогащения за неотработанные дни в размере <данные изъяты>, мотивируя тем, что приказом УФССП России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначен на должность федеральной гражданской государственной службы заместителя начальника отдела- заместителя старшего судебного пристава Ишимбайского межрайонного отдела судебных приставов Управления Федеральной службы судебных приставов по <адрес> ( служебный контракт от ДД.ММ.ГГГГ №). ДД.ММ.ГГГГ уволен с федеральной государственной гражданской службы по инициативе гражданского служащего в соответствии с п.3 части первой статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004г № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (приказ УФССП России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в приказе имеется указание финансово-экономическому отделу УФССП России по РБ о необходимости произведения с ФИО1 окончательного расчета, удержания за использованный авансом ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней, с данным приказом ответчик ознакомлен.

         В соответствии с п.п. «а», «б», «в» п.12 служебного контракта от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 в соответствии с утвержденными графиками отпусков, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью 1 календарный день, а также дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 2 календарных дня, сумме 33 календарных дня. Согласно справке финансово-экономического отдела УФССП России по РБ о задолженности ФИО1 расчету суммы удержания за неотработанные дни отпуска (сохраняемое денежное содержание) ФИО1 использовал все дни причитающегося ему отпуска, при этом на момент окончательного расчета произведено удержание за 10 дней отпуска предоставленных ФИО1 авансом, в связи с чем перед Управлением у ФИО1 образовалась задолженность в сумме <данные изъяты>. Истцом приняты меры по досудебному урегулированию спора, в адрес ответчика направлено письмо ДД.ММ.ГГГГ № о необходимости погашения данной задолженности. которое оставлено без удовлетворения.

           Представитель истца на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Суд, руководствуясь статьей 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело при данной явке.

Ответчик, представитель ответчика в судебном заседании просили отказать в удовлетворении искового заявления. Представили письменное возражение.

Суд, выслушав ответчика, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, пришел к следующему выводу.

Судом установлено, что приказом УФССП России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначен на должность федеральной гражданской государственной службы заместителя начальника отдела- заместителя старшего судебного пристава Ишимбайского межрайонного отдела судебных приставов Управления Федеральной службы судебных приставов по <адрес> (служебный контракт от ДД.ММ.ГГГГ №). ДД.ММ.ГГГГ уволен с федеральной государственной гражданской службы по инициативе гражданского служащего в соответствии с п.3 части первой статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004г № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (приказ УФССП России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно справке начальника ФЭО на момент окончательного расчета с ФИО1 произведено удержание за использованный авансом ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 дней, перед Управлением образовалась задолженность в сумме <данные изъяты>

В соответствии с абзацем 5 части 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Согласно части 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В соответствии со ст.1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию.

Предусмотренные статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от 1 июля 1949 года N 95 "Относительно защиты заработной платы" (статья 8), статьей 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.

Таким образом, действующее законодательство не содержит оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.

При таких обстоятельствах суд считает, что оснований для удовлетворения искового заявления Управления Федеральной службы судебных приставов по <адрес> к ФИО1 о взыскании суммы неосновательного обогащения за неотработанные дни, не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

           В удовлетворении искового заявления Управления Федеральной службы судебных приставов по <адрес> к ФИО1 о взыскании суммы неосновательного обогащения за неотработанные дни - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан.

Председательствующий судья                       .       З.Т.Забирова

.

.а