Решение от 24.12.2019 по делу № 2-830/2019 от 16.07.2019

Дело №2 –830/2019

    РЕШЕНИЕ

    Именем Российской Федерации

г. Большой Камень                                   24 декабря 2019 г.

    Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Рогачевой А.В.,

при секретаре Павловой А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Корниенко Романа Владимировича к ООО «ОА «Бастион» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Корниенко Р.В. обратился в суд с иском к ООО «АО «Бастион», указав, что с 01.07.2017 г. был допущен к работе у ответчика в должности охранника, с заработной платой 15 500 руб. в месяц, свои должностные обязанности он осуществлял на посту охраны по адресу: ул.Маслакова, д.10, г.Большой Камень. Возможность осуществления им охранной деятельности согласована с МО МВД России «Большекаменский», выдано удостоверение охранника. При устройстве на работу представитель ответчика заверил в оформлении трудовых отношений, производстве отчислений в соответствующие фонды из заработной платы. Однако, несмотря на неоднократные обращения к руководителю, трудовой договор с ним был заключен лишь 01.03.2018 г., при этом в экземпляре, который ему выдан на руки, не указан размер заработной платы, отсутствуют печать предприятия и подпись директора. 20.10.2018 г. трудовые отношения с ним прекращены, при этом с приказом об увольнении он не ознакомлен, заработная плата не выплачена за август, сентябрь и 20 дней октября 2018 г., не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Незаконными действиями ответчика, выразившихся в нарушении трудовых прав, ему причинен моральный вред.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит с учетом уточнения исковых требований, установить факт трудовых отношений с ООО «АО «Бастион» в должности охранника с 01.07.2017 г. по 20.10.2018 г.; взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за август, сентябрь, 20 дней октября 2018 г. в сумме 49600,03 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск (с 01.07.2017 г. по 20.10.2018 г.) в размере 17028,64 руб., компенсацию морального вреда в размере 15000 руб., а также обязать ООО «АО «Бастион» представить в Управление Пенсионного фонда РФ по г.Большой Камень Приморского края индивидуальные сведения в отношении него по начисленным и уплаченным страховым взносам в период с 01.07.2018 г. – 20.10.2018 г., произвести соответствующие страховые отчисления.

В судебном заседании истец Корниенко Р.В. на иске – в уточненной редакции – настаивал по доводам, изложенным в заявлении. Пояснил, что фактически приступил к своим обязанностям с 01.07.2017 г. С Бояркиным М.А. он работал в ООО «Форвард» - охранном агентстве, а с июля директор ООО «АО «Бастион» Бояркин М.А. пригласил его работать охранником в данной организации. Работал по графику – сутки через трое с 8.00 до 8.00, заработную плату получал по ведомости – 15500 руб. в месяц. Его рабочее место находилось на стационарном посту в здании АО «Теплоком», расположенном по адресу: ул.Маслакова, д.10, г.Большой Камень. Заработная плата выплачивалась стабильно, однако за август, сентябрь и 20 дней октября 2018 г. заработная плата не выплачена. В августе 2018 г. он отработал две смены за Харченко, в сентябре 2018 г. – две смены за Третьякова, что учтено им при расчете задолженности. С октября 2018 г. ООО «АО «Бастион» прекратило свою деятельность по охране АО «Теплоком», трудовые отношения с ним расторгнуты, однако окончательный расчет не произведен, в связи с чем он вынужден был обратиться в суд. По состоянию здоровья он нуждается в систематическом лечении, невыплата заработной платы негативно отразилась на его моральном состоянии из-за переживаний, беспокойства, он не мог своевременно получить деньги, на которые рассчитывал.

Представитель ответчика ООО «АО «Бастион» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по адресу местонахождения юридического лица, указанному в ЕГРЮЛ, от получения судебной заказной корреспонденции уклонился, письменных возражений относительно исковых требований ответчик суду не представил.

Выслушав доводы истца, показания свидетеля Третьякова П.В., исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Как следует из искового заявления, а также из пояснений истца, данных в ходе судебного заседания, он выполнял обязанности охранника в ООО «АО «Бастион» в период с 01.07.2017 г. по 20.10.2018 г., трудовые обязанности исполнял на стационарном посту в здании АО «Теплоком», расположенном по адресу: ул. им. В.А. Маслакова, д.10, г.Большой Камень Приморского края.

В ходе судебного разбирательства по ходатайству истца был допрошен в качестве свидетеля Третьяков П.В., который показал, что примерно с 2003 г. он и Корниенко Р.В. работали в охранном агентстве ООО «Форвард». С 01.07.2017 г. объекты, охраняемые ООО «Форвард» перешли под охрану ООО «АО «Бастион», работник ООО «Форвард» стали работать в ООО «АО «Бастион» на прежних условиях. Так как он (Третьяков) на момент начала деятельности ООО «АО «Бастион» находился в отпуске, то дата его приема в ООО «АО «Бастион» - 20.07.2017 г. В его трудовую книжку запись о приеме на работу внесена, однако ему известно, что у Корниенко Р.В. записи в трудовой нет, несмотря на то, что с июля 2017 г. Корниенко Р.В. работает охранником ООО «АО «Бастион», на смены выходил сутки через трое. Заработная плата выдавалась ежемесячно по ведомости, деньги привозил помощник Борякина М.А. – Хмелевский, а затем они расписывались в ведомостях, получали 15500 руб. в месяц. На стационарном посту в АО «Теплоком» работали посменно втроем: - он, Корниенко и Харченко. Самостоятельно вели табели смен, которые передавались директору Бояркину. В сентябре 2018 г. Корниенко Р.В. отработал за него две смены.

Судом установлено, что должностные обязанности истца заключались в выполнении рабочих функций охранника согласно утвержденной директором ООО «ОА «Бастион» должностной инструкции охранника.

Данные обстоятельства, помимо пояснений истца, подтверждены показаниями допрошенного судом свидетеля Третьякова П.В., работавшего в спорный период на аналогичной должности в ООО «АО «Бастион», а также представленной истцом должностной инструкцией охранника.

Истцом представлен трудовой договор (контракт) №07, заключенный 01.03.2018 г. между ООО «Охранное агентство «Бастион» и Корниенко Р.В. на неопределенный срок, по условиям которого Корниенко Р.В. принял на себя обязанности выполнять по совместительству функции охранника, местом работы являются объекты, охраняемые по договорам заключенным ООО «АО «Бастион» с юридическими и физическими лицами. Данный экземпляр трудового договора не содержит подпись представителя работодателя, вместе с тем, наличие трудовых отношений между сторонами нашло подтверждение в ходе судебного разбирательства.

При этом, как следует из пояснений истца, показаний свидетеля Третьякова П.В., данных в судебном заседании, фактически истец приступил к выполнению обязанностей охранника с 01.07.2017 г.

То обстоятельство, что истец выполнял обязанности охранника в ООО «Бастион» ранее, чем был заключен трудовой договор №07 от 01.03.2018 г., подтверждается также личной карточкой охранника серии № от 08.11.2017 г., удостоверением частного охранника № от 15.04.2017 г., копии которых имеются в материалах дела.

Кроме того, сведения о выплатах, произведенных истцу, для целей формирования страховой пенсии переданы ответчиком в отделение ПФ РФ за 1 и 2 кварталы 2018 г., что также подтверждает возникновение трудовых отношений ранее марта 2018 г.

Поскольку законом не предусмотрено, что факт допущения работника к работе может подтверждаться только определенными доказательствами, суд при рассмотрении дела исходит из допустимости любых видов доказательств, указанных в ч.1 ст.55 ГПК РФ, в том числе свидетельских показаний.

Суд приходит к выводу, что истец был допущен к работе с 01.07.2017 г. с ведома и по поручению работодателя – ООО «АО «Бастион», работал лично и регулярно, фактически соблюдал режим рабочего времени, установленный работодателем, выполнял обязанности охранника на стационарном посту в здании АО «Теплоком», расположенном по адресу: ул. им. В.А. Маслакова, д.10, г.Большой Камень Приморского края.

Из указанных обстоятельств следует, что фактически между истцом и ответчиком сложились трудовые отношения с 01.07.2017 г., в связи с чем, имеются основания для признания отношений трудовыми с указанной даты.

Обязанность оплаты труда вытекает и из содержания ст.4 Трудового кодекса Российской Федерации, которая запрещает принудительный труд.

Согласно ч.1 ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполненной работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

В соответствии с представленным истцом расчету, задолженность по заработной плате составляет 49600,03 руб., в том числе: за август 2018 г. – 19633,34 руб. (с учетом двух отработанных смен сверх обычного количества смен), за сентябрь 2018 г. - 19633,34 руб. (с учетом двух отработанных смен сверх обычного количества смен), за октябрь 2018 г. – 10333,35 руб. (пять смен).

Расчет подлежащей взысканию заработной платы произведен исходя из размера заработной платы за месяц – 15500 руб. и количества отработанных истцом (в том числе за охранников Харченко и Третьякова) смен в месяц.

Со стороны ответчика иной расчет не представлен, доказательства погашения задолженности по заработной плате перед истцом не представлены.

С учетом изложенного, в пользу истца подлежит взысканию задолженность по оплате труда в должности охранника в размере 49600,03 руб.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск произведен истцом исходя из фактически отработанного в ООО «АО «Бастион» времени, сумма компенсации (в уточненной редакции) составляет за 2017 г. – 6443,35 руб., за 2018 г. – 10585,29 руб.

Вместе с тем, доказательств наличия задолженности за 2017 г. суду не представлено, из пояснений истца следует, что заработная плата до августа 2018 г. выплачивалась стабильно, с учетом чего суд приходит к выводу об обоснованности взыскания компенсации за неиспользованный отпуск лишь за 2018 г. в размере 10585,29 руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По мнению суда, с учетом нравственных страданий, причиненных Корниенко Р.В. в результате неправомерных действий работодателя, а также с учетом требований разумности и справедливости, размер компенсации морального вреда в данном случае составляет 10 000 руб.

Итого в пользу истца подлежит взысканию:

49600,03 + 10585,29 + 10000 = 70185,32 руб.

С учетом установленного факта трудовых отношений в спорный период на ответчика возлагается обязанность по представлению в Управление Пенсионного фонда РФ по г.Большой Камень Приморского края индивидуальных сведений на Корниенко Р.В., осуществлению соответствующих страховых отчислений для формирования пенсии.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этой связи сумма государственной пошлины в размере 2306 руб. (2006 руб. от суммы 60185,32 руб. + 300 руб. от требований компенсации морального вреда), подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета городского округа Большой Камень.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░ «░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ 01.07.2017 ░. ░░ 20.10.2018 ░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 49600,03 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ 10585,29 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10000 ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ 70185,32 ░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░ «░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░ ░.░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2306 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░ ░ 27.12.2019 ░., ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ 28.12.2019 ░. ░░ 28.01.2020 ░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

    ░░░░░                            ░.░. ░░░░░░░░