Решение по делу № 33-24043/2024 от 27.06.2024

Судья: Царьков О.М. Дело № 33-24043/2024 Уникальный идентификатор дела 50RS0011-01-2023-003354-53

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Красногорск Московской области                                  18 сентября 2024 года

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:

председательствующего судьи Мизюлина Е.В.,

судей Волковой Э.О., Рыбкина М.И.,

при ведении протокола помощником судьи Андреевой В.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело <данные изъяты> по иску ФИО к УВД на Московском Метрополитене ГУ МВД России по г. Москве о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, компенсации за неиспользованные дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов, невыплаченной новогодней премии, компенсации за задержку выплат,

по апелляционной жалобе ФИО на решение Жуковского городского суда Московской области от 8 февраля 2024 года.

Заслушав доклад судьи Рыбкина М.И.,

объяснения истца, представителя ответчика,

УСТАНОВИЛА:

ФИО обратился в суд с иском к УВД на Московском Метрополитене ГУ МВД России по г. Москве о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, компенсации за неиспользованные дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов, невыплаченной новогодней премии, компенсации за задержку выплат, указав, что с 03.03.2005 по 05.05.2023 проходил службу в УВД на ММ ГУ МВД России по г. Москве, в период 2021-2022 годы привлекался для исполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, однако данное время не было оплачено и не были предоставлены дополнительные выходные дни. Кроме того, во время прохождения службы в свой выходной день истцом производилась донорская сдача крови, данные часы также не были оплачены, дополнительные выходные не предоставлены. К новогодним праздникам 2023 года всему личному составу была начислена новогодняя премия в размере 100 000 руб., истцу премия выплачена не была. На заявления истца о производстве указанных выплат ему было отказано, в связи с чем он просил в судебном порядке взыскать с ответчика денежные средства за сверхурочную работу в размере 151 494 руб. 58 коп., компенсацию за не предоставленные выходные дни в связи с донорской сдачей крови в свой выходной день в размере 14 092 руб. 48 коп., невыплаченную новогоднюю премию в размере 100 000 руб., а также проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 33 896 руб. 67 коп.

Решением Жуковского городского суда Московской области от 8 февраля 2024 года в удовлетворении иска ФИО отказано.

В апелляционной жалобе истец просит решение суда отменить, как незаконное и необоснованное.

Выслушав истца и представителя ответчика, изучив доводы апелляционной жалобы, проверив материалы дела, судебная коллегия приходит к следующему.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в постановлении от 19 декабря 2003 г. № 23 «О судебном решении» разъяснил, что решение должно быть законным и обоснованным (часть 1 статьи 195 ГПК РФ). Решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (часть 1 статьи 1, часть 3 статьи 11 ГПК РФ). Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Эти требования при вынесении решения в части отказа в удовлетворении иска ФИО о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в 2022 году, компенсации за задержку выплат судом первой инстанции в полной мере не соблюдены; в остальной части решение является правильным.

Судом установлено, что в период с 03.03.2005 по 05.05.2023 ФИО проходил службу в УВД на Московском Метрополитене ГУ МВД России по г. Москве, с 03.06.2005г. служил в звании рядового на должности милиционера, с 01.04.2012 проходил службу в должности полицейского 2 взвода 3 роты отдельного батальона 5 отдела полиции УВД на Московском Метрополитене ГУ МВД России по г. Москве, специальное звание – старший сержант полиции.

05.05.2023г. контракт с ФИО расторгнут, он уволен из органов внутренних дел на основании пункта 5 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (в связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в органах внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность).

Согласно рапортам ФИО от 03.04.2023 на имя начальника УВД на Московском Метрополитене ГУ МВД России по г. Москве в 2021 году истец исполнял служебные обязанности сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени продолжительностью по 12 часов 09.05.2021, 20.07.2021, 17.08.2021, 10.09.2021, 08.10.2021, 20.10.2021, 09.11.2021 и продолжительностью 8 часов 23.04.2021; в 2022 году истец выполнял служебные обязанности сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени продолжительностью по 12 часов 01.02.2022, 17.02.2022, 17.03.2022, 25.03.2022, 22.04.2022, 25.06.2022 и продолжительностью по 8 часов 20.05.2022, 09.06.2022.

Исполнение ФИО служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в указанные дни подтверждается табелями учета служебного времени и ответчиком не оспаривается.

В данных рапортах истец просил в соответствии с пунктом 6 статьи 53 Федерального закона от 30.11.2011г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и пунктом 293 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации (утв. приказом МВД России от 01.02.2018 № 50) выплатить денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх нормальной продолжительности служебного времени.

Из ответа УВД на Московском Метрополитене ГУ МВД России по г. Москве от 21.04.2023г. <данные изъяты> следует, что руководством 5 отдела полиции (Таганско-Краснопресненская линия) принято решение о предоставлении ФИО дополнительных дней отдыха в количестве 16 дней, и для реализации права на дополнительный отдых истцу предложено подать надлежаще оформленный рапорт на имя начальника 5 отдела полиции (Таганско-Краснопресненская линия) УВД на Московском Метрополитене ГУ МВД России по г. Москве полковника полиции ФИО

В период с 21.04.2023 по 05.05.2023 (день увольнения) рапорт о предоставлении дополнительных дней отдыха от ФИО руководству 5 отдела полиции (Таганско-Краснопресненская линия) УВД на Московском Метрополитене ГУ МВД России по г. Москве не подан.

Судом установлено также, что 14.06.2022 и 17.08.2022 ФИО сдавал донорскую кровь.

25.05.2023 ФИО обратился к начальнику УВД на Московском Метрополитене ГУ МВД России по г. Москве с заявлением, в котором просил выплатить денежную компенсацию за дни сдачи крови в выходные дни.

Ответом от 30.05.2023 <данные изъяты> ФИО отказано в выплате компенсации за дни сдачи крови, поскольку в период прохождения службы рапорт с просьбой предоставить ему выходной день либо присоединить дни сдачи крови к ежегодному оплачиваемому отпуску он не подавал, выплата компенсации сотруднику органов внутренних дел при увольнении за неиспользованные дни отдыха, на которые он имел право в связи со сдачей крови и ее компонентов, не предусмотрена.

Разрешая спор по существу и отказывая в удовлетворении иска ФИО в части взыскания компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, компенсации за неиспользованные дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов, суд руководствовался частью 6 статьи 53, частью 4 статьи 72 Федерального закона от 30.11.2011г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», частью 11 статьи 3 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», частью 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (утв. Приказом МВД России от 31.03.2021 N 181) и исходил из того, что ФИО после получения денежного довольствия за каждый месяц, в котором он привлекался к исполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, становилось известно о нарушении его права, однако, истец действия (бездействие) руководства не оспаривал, с рапортом о предоставлении ему дополнительных дней отдыха в связи с работой сверхурочно, а также в связи со сдачей донорской крови не обращался; в период с 02.08.2022 по 22.09.2022 ФИО согласно графику отпусков был предоставлен за 2022 год с выездом во Владимирскую область основной отпуск продолжительностью 30 дней, 10 дней за стаж и 2 дня на дорогу, рапорт о присоединении дополнительных дней отдыха за 2021 и 2022 годы ФИО не подавал; согласно графика отпусков на 2023 год ФИО должен был быть предоставлен основной отпуск в январе 2023 года; при увольнении истцу выплачена компенсация за 6 дней неиспользованного дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел за 2022 год, за 10 дней неиспользованного основного отпуска за 2023 год, за 3,33 дня неиспользованного дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел за 2023 год, материальная помощь за 2023 год в размере одного оклада денежного содержания.

Суд указал также, что разделом XVII Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (утв. Приказом МВД России от 31.03.2021 N 181) «Выплата денежного довольствия при увольнении из органов внутренних дел и в случае гибели (смерти) сотрудника» выплата денежной компенсации за время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, выплата компенсации работнику при увольнении за неиспользованные дни отдыха, на которые он имел право в связи со сдачей крови и ее компонентов, не предусмотрена.

Разрешая требование ФИО в части взыскания премии за год и отказывая в его удовлетворении, суд руководствовался пунктом 2 части 1 статьи 48, пунктом 1.1 части 1 статьи 51 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», пунктом 40 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (утв. Приказом МВД России от 31.03.2021 N 181) и исходил из того, что правовые основания для выплаты ФИО премии отсутствуют, поскольку истец имел не снятое дисциплинарное взыскание в виде выговора, наложенное приказом от 07.06.2022 № 858л/с.

Судебная коллегия находит решение суда первой инстанции об отказе в удовлетворении иска ФИО в части взыскания компенсации за неиспользованные дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов и в части взыскания премии правильным.

Правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника органов внутренних дел, являются предметом регулирования Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ).

Согласно статье 66 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ оплата труда сотрудника органов внутренних дел производится в виде денежного довольствия, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности по замещаемой должности. Обеспечение сотрудника органов внутренних дел денежным довольствием осуществляется на условиях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации.

Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации утвержден Приказом МВД России от 31.03.2021 N 181 (далее – Порядок от 31.03.2021 N 181).

Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ и Порядком от 31.03.2021 N 181 не предусмотрены гарантии и компенсации сотрудникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов.

Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов установлены статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы; в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха; в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха; после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов; при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Из приведенных положений следует, что дополнительные дни отдыха, положенные за сдачу крови и ее компонентов, не могут быть заменены денежной компенсацией, в том числе при увольнении сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, поскольку это не предусмотрено законом.

Согласно части 1 статьи 48 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ за добросовестное выполнение служебных обязанностей, достижение высоких результатов в служебной деятельности, а также за успешное выполнение задач повышенной сложности к сотруднику органов внутренних дел применяются определенные меры поощрения, в том числе выплата денежной премии.

В качестве меры поощрения может применяться досрочное снятие ранее наложенного на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного взыскания (часть 2 статьи 48 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ).

В соответствии с пунктом 1.1 статьи 51 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ к сотруднику органов внутренних дел, имеющему дисциплинарное взыскание, наложенное на него в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя, может быть применена мера поощрения только в виде досрочного снятия ранее наложенного в письменной форме дисциплинарного взыскания.

Пунктом 40 Порядка от 31.03.2021 N 181 установлено, что в пределах средств, предусмотренных на выплату денежного довольствия, сотруднику, успешно выполняющему особо сложные и важные задачи, в соответствии с приказом руководителя может быть дополнительно выплачена разовая премия (кроме сотрудника, имеющего неснятое дисциплинарное взыскание, наложенное на него в письменной форме).

Из приведенных положений следует, что выплата сотруднику денежной премии в качестве меры поощрения возможна в случае добросовестного выполнения сотрудником служебных обязанностей, достижения высоких результатов в служебной деятельности, успешного выполнения задач повышенной сложности и при условии отсутствия у него неснятого дисциплинарного взыскания.

Поскольку судом установлено, что ФИО имел неснятое дисциплинарное взыскание в виде выговора, наложенное на него приказом от 07.06.2022 № 858л/с, основания для выплаты ему премии отсутствуют.

В указанной части выводы суда основаны на правильном применении норм материального права, соответствуют фактическим обстоятельствам дела и оснований не согласиться с постановленным по делу решением в данной части по доводам апелляционной жалобы истца не имеется.

Однако судебная коллегия не может согласиться с выводами суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении требования ФИО о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в 2022 году и производного требования о компенсации за задержку выплат ввиду следующего.

В соответствии с частью 6 статьи 53 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Согласно части 10 статьи 53 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

На основании частей 6 и 10 статьи 53 названного Федерального закона Приказом МВД России от 01.02.2018 № 50 утвержден Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации (далее – Порядок от 01.02.2018 № 50).

В соответствии с пунктом 284 Порядка от 01.02.2018 № 50 сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

В силу пункта 285 Порядка от 01.02.2018 № 50 компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску в текущем году либо в течение следующего года. В приказе о предоставлении основного или дополнительного отпуска указывается количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации

Согласно пункту 290 Порядка от 01.02.2018 № 50 дополнительное время отдыха или дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни предоставляются на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).

Пунктом 293 Порядка от 01.02.2018 № 50 сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31.03.2021 № 181 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (далее – Порядок от 31.03.2021 № 181).

В соответствии с пунктом 61 Порядка от 31.03.2021 № 181 сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может в пределах фонда денежного довольствия сотрудников выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Согласно пункту 62 Порядка от 31.03.2021 № 181 в приказе руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, указывается количество дней выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В силу пункта 63 Порядка от 31.03.2021 № 181 (действовал на дату обращения истца с рапортами) количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством Российской Федерации продолжительности сверхурочной работы за год.

Пунктом 64 Порядка от 31.03.2021 № 181 предусмотрено, что размер денежной компенсации за каждый день определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на дату издания приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, на производство выплаты, на среднемесячное число календарных дней. Среднемесячное число календарных дней определяется путем деления числа календарных дней в данном календарном году на 12.

Согласно пункту 66 Порядка от 31.03.2021 № 181 компенсационная выплата, указанная в пункте 65 настоящего Порядка, производится за каждый час работы в соответствующих условиях в следующих размерах:

66.1. В нерабочие праздничные дни - одинарной часовой ставки.

66.2. В ночное время - 20 процентов часовой ставки.

Таким образом, согласно приведенному правовому регулированию для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, с учетом их особого правового статуса положениями специального законодательства установлены дополнительные социальные гарантии в виде дней отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации.

С учетом приведенных положений для реализации сотрудником органов внутренних дел права на использование дополнительных дней отдыха или денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение трех обязательных условий: наличие времени выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта; соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю.

При этом, по смыслу пунктов 285, 293 Порядка от 01.02.2018 № 50, дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, могут быть использованы путем присоединения к ежегодному отпуску сотрудника в текущем году либо в течение следующего года и, соответственно, денежная компенсация за эти дни может быть получена сотрудником как в текущем году, так и в течение следующего года.

Поскольку из материалов дела следует, что ФИО право на дополнительные дни отдыха, образовавшиеся в связи с работой сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени продолжительностью по 12 часов 01.02.2022, 17.02.2022, 17.03.2022, 25.03.2022, 22.04.2022, 25.06.2022 и продолжительностью по 8 часов 20.05.2022, 09.06.2022 не реализовал, 03.04.2022 обратился с рапортом о выплате денежной компенсации за указанные дни в установленный пунктом 285 Порядка от 01.02.2018 № 50 срок, в выплате компенсации истцу при его увольнении не могло быть отказано.

Доказательств выплаты истцу денежной компенсации за указанные дни ответчиком не представлено.

Ответ УВД на Московском Метрополитене ГУ МВД России по г. Москве от 21.04.2023г. <данные изъяты>, которым истцу сообщено о положительном решении в виде предоставления дополнительных дней отдыха, не свидетельствует о соблюдении прав истца, так как ФИО в рапортах 03.04.2022 не просил предоставить дополнительные дни отдыха, а просил выплатить денежную компенсацию на основании пункта 293 Порядка от 01.02.2018 № 50.

При таких обстоятельствах решение суда в части отказа в удовлетворении иска ФИО о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в 2022 году подлежит отмене.

Согласно расчету ответчика размер компенсации за указанные дни составляет 8 063 руб. 44 коп.

Судебная коллегия соглашается с представленным расчетом, поскольку он произведен в соответствии с положениями Порядка от 31.03.2021 № 181.

В связи с нарушением срока выплаты компенсации при увольнении с ответчика в пользу истца взыскивается денежная компенсация, предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 3 758 руб. 37 коп. исходя из следующего расчета:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2023
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
8 063,44	06.05.2023	23.07.2023	79	7,50 %	1/150	8 063,44 ? 79 ? 1/150 ? 7.5%	318,51 р.
8 063,44	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	8 063,44 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	100,52 р.
8 063,44	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	8 063,44 ? 34 ? 1/150 ? 12%	219,33 р.
8 063,44	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	8 063,44 ? 42 ? 1/150 ? 13%	293,51 р.
8 063,44	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	8 063,44 ? 49 ? 1/150 ? 15%	395,11 р.
8 063,44	18.12.2023	28.07.2024	224	16,00 %	1/150	8 063,44 ? 224 ? 1/150 ? 16%	1 926,62 р.
8 063,44	29.07.2024	15.09.2024	49	18,00 %	1/150	8 063,44 ? 49 ? 1/150 ? 18%	474,13 р.
8 063,44	16.09.2024	18.09.2024	3	19,00 %	1/150	8 063,44 ? 3 ? 1/150 ? 19%	30,64 р.
Итого:	3 758,37 руб.
Сумма основного долга: 8 063,44 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 3 758,37 руб.

Оснований для взыскания в пользу ФИО компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в 2021 году не имеется, поскольку в силу пунктов 285, 293 Порядка от 01.02.2018 № 50 право на дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в 2021 году и, соответственно, право на получение за эти дни денежной компенсации истец утратил с 01.01.2023.

В связи с частичным удовлетворении иска с ответчика на основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации взыскивается государственная пошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в соответствии со статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации в редакции на дату подачи иска в суд.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 199, 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Жуковского городского суда Московской области от 8 февраля 2024 года в части отказа в удовлетворении иска ФИО о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в 2022 году, компенсации за задержку выплат отменить.

В отменной части принять по делу новое решение.

Взыскать с УВД на Московском Метрополитене ГУ МВД России по г. Москве в пользу ФИО компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в 2022 году, а именно 01.02.2022, 17.02.2022, 17.03.2022, 25.03.2022, 22.04.2022, 20.05.2022, 09.06.2022, 25.06.2022 в сумме 8 063 руб. 44 коп., компенсацию за задержку выплат за период с 06.05.2023 г. по 18.09.2024 в размере 3 758 руб. 37 коп.

Взыскать с УВД на Московском Метрополитене ГУ МВД России по г. Москве в доход бюджета городского округа Жуковский Московской области государственную пошлину в размере 472 руб. 87 коп.

В остальной части решение суда оставить без изменения.

Апелляционную жалобу ФИО удовлетворить частично.

В окончательной форме апелляционное определение изготовлено 23.09.2024

Председательствующий

Судьи