Решение по делу № 2-3044/2016 от 26.02.2016

< >

Дело № 2-3044/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 марта 2016 года город Череповец

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Ярынкиной М.А.,

при секретаре Лобовой П.С.,

с участием помощника прокурора Шарагиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора г. Череповца в защиту прав Беляковой Е. Н. к ЗАО «Череповецкий завод металлоконструкций» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Заместитель прокурора города Череповца обратился в суд в защиту прав Беляковой Е.Н. с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что в ходе прокурорской проверки установлено, что Белякова Е.Н. работала в ЗАО «Череповецкий завод металлоконструкций» согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, уволена с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника. Однако, в день увольнения окончательный расчет с Беляковой Е.Н. не произведен, имеется задолженность по заработной плате. Согласно представленной ЗАО «ЧЗМК» справке, задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ перед Беляковой Е.Н. составляет 69864 рубля 80 копеек, с компенсацией за задержку выплат – 70386,17 рублей. Грубое нарушение прав работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы явилось основанием для обращения Беляковой Е.Н. в прокуратуру города за защитой трудовых прав.

В исковом заявлении просят взыскать с ЗАО «Череповецкий завод металлоконструкций» в пользу Беляковой Е.Н. задолженность по заработной плате в размере 70386 рублей 17 копеек, компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере 2000 рублей.

В судебном заседании представитель прокуратуры г. Череповца Шарагина Е.В. исковые требования уменьшила в связи с частичной оплатой задолженности, просит взыскать с ответчика в пользу истца Беляковой Е.Н. задолженность по заработной плате 2341 рубль 89 копеек, компенсацию за задержку 521 рубль 37 копеек, в остальной части оставила без изменений.

В судебное заседание Белякова Е.Н. не явилась, извещена надлежащим образом.

В судебное заседание представитель ответчика ЗАО «Череповецкий завод металлоконструкций» не явился, извещен о рассмотрении дела надлежащим образом, представлены возражения, в которых внешний управляющий Тихов С.А. просил учесть частичное погашение задолженности Беляковой Е.Н., рассмотреть дело в отсутствие представителя.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело при состоявшейся явке.

Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании, Белякова Е.Н. работала в ЗАО «Череповецкий завод металлоконструкций» с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, уволена по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается представленными документами и не оспаривается ответчиком. Окончательный расчет при увольнении с работником Беляковой Е.Н. не произведен.

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

Таким образом, в соответствии со ст. ст. 22, 135, 136 Трудового кодекса РФ, с учетом условий трудового договора, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Материалами дела подтверждается наличие задолженности по заработной плате в размере 70386 рублей 17 копеек, в том числе задолженность 69864,80 рубля, компенсация за задержку выплат 521,37 рубль. С учетом выплат, произведенных ответчиком в ходе судебного разбирательства, сумма задолженности на ДД.ММ.ГГГГ составляет 2863,26 рубля, в том числе задолженность по заработной плате 2341,89 рубль, компенсация за задержку выплат 521,37 рубль. В полном объеме задолженность по заработной плате на день рассмотрения дела не выплачена, в связи с чем указанная сумма подлежит взысканию с ЗАО «ЧЗМК» в пользу Беляковой Е.Н.

На основании ст. 394 Трудового кодекса РФ, п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» с учетом нравственных страданий истицы, требований разумности и справедливости, всех обстоятельств дела, суд взыскивает с ответчика в пользу истицы в качестве компенсации морального вреда 2000 рублей.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере 700 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2863 ░░░░░ 26 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 700 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ < > ░.░. ░░░░░░░░