Решение от 08.04.2015 по делу № 2-2318/2015 от 11.03.2015

Решение

Именем Российской Федерации

08 апреля 2015 года город Москва

Тверской районный суд города Москвы

в составе председательствующего судьи Виноградовой Л.Е.,

при секретаре Зольт О.В.,

с участием заместителя Тверского межрайонного прокурора города Москвы Кожекиной С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2318/2015 по иску Тверского межрайонного прокурора города Москвы в интересах Егорова А. П. к Обществу с ограниченной ответственностью «ПейМолоко» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Тверской межрайонный прокурор города Москвы обратился в суд с иском в интересах Егорова А. П. к Обществу с ограниченной ответственностью «ПейМолоко» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований истец указал, что Егоров А.П. работал в ООО «ПейМолоко» с 03.09.2012г. по 31.12.2014г. в должности специалиста АХО.

Приказом № от 31.12.2014г. с Егоровым А.П. расторгнут трудовой договор по соглашению сторон.

Согласно справке о задолженности и расчетным листкам задолженность по заработной плате составляет за август 2014 года-<данные изъяты>; за сентябрь 2014 года-<данные изъяты>; за октябрь 2014 года <данные изъяты><данные изъяты>, за ноябрь 2014 года- <данные изъяты>, за декабрь 2014 года-<данные изъяты>, а также расчет при увольнении <данные изъяты> <данные изъяты> коп.

В связи с изложенным Тверской межрайонный прокурор города Москвы просит взыскать с ответчика в пользу Егорова А.П., начисленную, но не выплаченную заработную плату, в том числе расчет при увольнении в сумме <данные изъяты> <данные изъяты> коп.

В судебном заседании заместитель Тверского межрайонного прокурора города Москвы Кожекина С.А., истец Егоров А.П., заявленные требования поддержали.

Ответчик, извещенный о дате и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явился.

При изложенных обстоятельства, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав заместителя Тверского межрайонного прокурора города Москвы, истца Егорова А.П., изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии с частями 3, 5, 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Часть 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника; если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Егоровым А.П. и ООО «ПейМолоко» заключен трудовой договор № 115, в соответствии с которым Егоров А.П. был принята на работу в ООО «ПейМолоко» на должность специалиста АХО.

В соответствии с трудовым договором истцу была установлена месячная заработная плата в размере <данные изъяты> исходя из суммированного учета рабочего времени.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ с Егоровым А.П. расторгнут трудовой договор на основании п.1 часть 1 ст.77 ТК РФ (по соглашению сторон).

Согласно справке о задолженности и расчетным листкам задолженность по заработной плате составляет за август 2014 года-<данные изъяты>; за сентябрь 2014 года-<данные изъяты>; за октябрь 2014 года <данные изъяты><данные изъяты>, за ноябрь 2014 года- <данные изъяты>, за декабрь 2014 года-<данные изъяты>, а также расчет при увольнении <данные изъяты> <данные изъяты> коп.

Указанные обстоятельства подтверждаются расчетными листками за август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2014г., справкой ООО «ПейМолоко» о том, что размер задолженности перед Егоровым А.П. за период с августа по декабрь 2014г. и расчет задолженности при увольнении составляет в сумме <данные изъяты> <данные изъяты> коп. (л.д. 55-58,59)

Таким образом, общая сумма задолженности ответчика перед Егоровым А.П. составила <данные изъяты> <данные изъяты> коп.

Приведенные выше обстоятельства, а также размер задолженности ответчиком не оспорены.

Учитывая изложенное, требование Тверского межрайонного прокурора города Москвы о взыскании в пользу Егорова А.П. задолженности по заработной плате и расчета, произведенного при увольнении в общем размере <данные изъяты> <данные изъяты> коп. является обоснованным и подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика – ООО «Астравел» подлежит взысканию в доход бюджета г. Москвы государственная пошлина в размере <данные изъяты> <данные изъяты> коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░