Решение по делу № 2-892/2019 от 23.05.2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 августа 2019 года                                                                                       г. Миллерово

                                                 Ростовская область

Миллеровский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Мишель Г.Б.,

при секретаре судебного заседания Серединой Н.Н.,

с участием истца Архипова А.В.,

представителя ответчика Асакавичус Н.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению Архипова Андрея Викторовича к Отделу МВД России по Миллеровскому району о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, взыскании компенсации морального вреда, установлении нарушения порядка лишения разовой премии, о признании незаконными действий в части отказа в выплате премий,

УСТАНОВИЛ:

Архипов Андрей Викторович обратился в Миллеровский районный суд с исковым заявлением к Отделу МВД России по Миллеровскому району о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, взыскании компенсации морального вреда, установлении нарушения порядка лишения разовой премии, о признании незаконными действий в части отказа в выплате премий.

В обоснование исковых требований истцом указано, что он проходил службу в органах внутренних дел в период с 03.02.1995 года по 24.05.2018 года, с 1995 год в должности милиционера в группе задержания, а с 2012 года, в должности командира отдельного взвода охраны подозреваемых и обвиняемых. 24.05.2018 года уволился со службы по основаниям п.8 ч.2 ст. 82 ФЗ от 30.11.2011 года № 342-ФЗ. При приеме на работу ему был установлен ненормированный рабочий день, что не опровергается сторонами. В период прохождения службы в органах внутренних дел он не использовал дополнительные дни отдыха, в связи с чем, ему полагается соответствующая денежная компенсация, которая не была выплачена ему при увольнении. В период прохождения службы в МВД Архипов А.В. обращался с рапортом в Отдел МВД и по Миллеровскому району о предоставлении ему компенсации за отработанное сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени в 2016-2018 годах. 24.05.2018 года в отношении Архипова А.В. без предупреждения (в последний день отпуска) в здании МВД Миллеровского района ФИО4, произведена видеосъемка увольнения, данное действие, по мнению истца, нарушает неприкосновенности частной жизни. Начальником Отдела МВД России по Миллеровскому району ФИО5 незаконно принято решение о лишении его разовой премии по итогам 2017 года. Премирование сотрудников осуществлялось дифференцированно, в абсолютных размерах с учетом личного вклада конкретного должностного лица в выполнении поставленных задач в виде разовой премии за выполнение особо сложных и важных заданий. Приказа либо распоряжения прямого или непосредственного руководителя (начальника), заведомо противоречащих законодательству Российской Федерации, дисциплинарных взысканий наложений в отношении истца в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя он не получал.

В ходе судебного разбирательства истец неоднократно уточнял заявленные требования, в окончательной редакции просил суд: взыскать с Отдела МВД России по Миллеровскому району в его пользу денежную компенсацию в сумме 43 130,00 рублей за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, за выполнение служебных обязанность в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни; возложить на Отдел МВД России по Миллеровскому району обязанность выплаты денежной компенсации морального вреда в сумме 25 000,00 рублей; установить нарушение порядка лишения истца Архипова А.В. разовой премии по итогам 2017 года работы, о признании незаконными действий ответчика в части отказа в выплате премий в размере 17 400 рублей; взыскать денежные средства в связи с невыплатой премий в соответствии со ст. ст. 12, 242 Бюджетного кодекса РФ по использованию федеральных бюджетных средств их получателями.

В судебном заседании истец Архипов А.В. уточенные исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить, пояснения дал в рамках заявленных требований, кроме того, добавил, что моральный вред ему был причинен в связи с тем, что им было получено заболевание «диабет 2 типа», данное заболевание он получил в период прохождения службы.

Представитель ответчика по доверенности Асакавичус Н.П. в судебном заседании исковые требования Архипова А.В. не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве, дополнительно пояснила, что по требованиям о выплате денежной компенсации и премии необходимо применить срок исковой давности. По поводу морального вреда, истцом не доказана причинно-следственная связь между его работой и полученным им заболеванием, а кроме того.

Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, показания свидетеля, исследовав собранные по делу доказательства и оценив их в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 07.02.2011 года N 3-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от 19.07.2011 года N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В соответствии с ч. 2 ст. 3 Федерального закона № 342 в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 данной статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Аналогичные положения содержатся в ч. 2 ст. 34 ФЗ от 07.02.2011 года N 3-ФЗ «О полиции», предусматривающей распространение действия трудового законодательства Российской Федерации на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 53 Федерального закона от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени.

Согласно ч. 2,6 ст. 53 указанного Федерального закона нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя. Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация. Режим служебного времени сотрудника органов внутренних дел устанавливается правилами внутреннего служебного распорядка. Особенности режима служебного времени сотрудника могут определяться законодательством РФ, должностным регламентом (должностной инструкцией) и контрактом.

Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены ч.5, 6 ст. 53 вышеназванного Закона, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Режим служебного времени сотрудника органов внутренних дел устанавливается правилами внутреннего служебного распорядка. Особенности режима служебного времени сотрудника могут определяться законодательством Российской Федерации, должностным регламентом (должностной инструкцией) и контрактом.

Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены ч. ч. 5, 6 ст. 53 вышеназванного Закона, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В период с 01.07.2016 г. по 01.04.2018 г. действовал Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха, утвержденный Приказом МВД России от 19.10.2012 г. N 961 (далее по тексту - Порядок). Данный Порядок утратил силу с 02.04.2018 г. в связи с изданием приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от 01.02.2018 г. N 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации» (далее - Приказ МВД России от 01.02.2018 г. N 50).

В соответствии с п.8 Порядка, продолжительность выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени при суммированном учете служебного времени определяется исходя из сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за учетный период.

В силу положений п.9 Порядка сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха. Аналогичные положения установлены п. 274 Приказа МВД России от 01.02.2018 г. N 50.

Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации, и вид компенсации (п.10 Порядка, п.285 Приказа МВД России от 01.02.2018 г. N 50).

Согласно п.290 Приказа МВД России от 01.02.2018 г. N 50 предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).

В силу п.293 Приказа МВД России от 01.02.2018 г. N 50 сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31.01.2013 г. N 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Согласно п. 56 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31.01.2013 г. N 65 (далее - Порядка обеспечения денежным довольствием) сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Пункт 57 Порядка обеспечения денежным довольствием предусматривает, что в приказе руководителя указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация.

При этом пунктом 58 Порядка обеспечения денежным довольствием, предусмотрено, что количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год (120 часов в соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РФ).

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что в период с 03.02.1995 года по 24.05.2018 года истец проходил службу в органах внутренних дел, с 1995 год в должности милиционера в группе задержания, а с 2012 года в должности командира отдельного взвода охраны подозреваемых и обвиняемых. 24.05.2018 года истец уволился со службы по основаниям п.8 ч.2 ст. 82 ФЗ от 30.11.2011 года № 342-ФЗ. При приеме на работу истцу был установлен ненормированный рабочий день, что не опровергается сторонами.

Обращаясь с иском в суд, истец указал на то обстоятельство, что за второе полугодие 2016 года ему не выплачена денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В силу ст. 53 Федерального закона от 30.11.2011 года N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», п. 56 Порядка обеспечения денежным довольствием, выплата денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени вместо предоставления дополнительных дней отдыха может осуществляться только по просьбе сотрудника, изложенной в рапорте, то есть носит заявительный характер.

Вместе с тем, суду не представлено доказательств тому, что истец за спорный период подавал начальнику рапорт о выплате денежной компенсации. В материалах дела имеется лишь ссылка в рапорте истца от 22.05.2018 года о том, что им был подан рапорт о выплате ночных, праздничных и выходных за второе полугодие 2016 года и о том, что выплата до настоящего времени не произведена. А также имеется копия приказа от 24.05.2018 года № л/с с допиской истца, о том, что выплаты за второе полугодие не получил.

Таким образом, суд делает выводы, что ранее до своего увольнения в период 2017 года истец с рапортом о выплате денежной компенсации за ночные, праздничные и выходные дни не обращался. Данное обстоятельство - не обращение с рапортами о предоставлении ему денежной компенсации до 2018 года - не отрицал в судебном заседании и сам истец.

В ответе от 20.06.2018 года истцу разъяснено, что табеля, которые он предоставлял с рапортом о выплате денежной компенсации за период с августа по декабрь 2016 года, не соответствуют требованиям Приказа МВД России № от 19.10.2012 года.

Ответчиком в ходе судебного разбирательства заявлено о применении срока исковой давности по требованию истца о взыскании с Отдела МВД России по Миллеровскому району в пользу истца денежной компенсация в сумме 43 130,00 рублей за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, за выполнение служебных обязанность в ночное время.

Согласно части 4 статьи 72 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Таким образом, началом течения срока обращения в суд за разрешением спора является момент, когда истец узнал или должен был узнать о нарушении своего права на получение компенсации за период с августа по декабрь 2016 года.

Нормативно-правовое регулирование выплаты требуемой истцом денежной компенсации, вопреки доводам стороны истца, не предполагало произвольное, неограниченное по времени обращение сотрудника с рапортом о выплате таковой, а предусматривало разрешение этого вопроса путем предоставления, по общему правилу, дней отдыха в другие дни недели или же присоединение таких дней к ежегодному оплачиваемому отпуску, а при обращении сотрудника - рассмотрение возможности выплаты денежной компенсации именно в очередном календарном (текущем) году.

При указанных обстоятельствах, Архипов А.В., не получая, по его мнению, компенсацию за сверх установленную нормальную продолжительность служебного времени путем получения денежной компенсации за отработанное время, должен был знать о нарушении своего права на получение спорной выплаты в январе года, следующего за отработанным.

Вместе с тем, каких-либо доказательств с бесспорностью свидетельствующих об обстоятельствах, препятствовавших истцу своевременно обратиться в суд с иском о выплате денежной компенсации за отработанные дни в спорный период, и подтверждающих наличие уважительных причин пропуска срока, истцом не представлено.

По поводу выплаты компенсации за 2018 год, суд также считает необходимым отказать, поскольку, в п.1.1 приказа от 24.05.2018 года № л/с указано «капитана полиции Архипова А.В. …уволить со службы … 24 мая 2018 года, с выплатой единовременного пособия при увольнении …, компенсации денежных средств за неиспользованные : дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в 2018 гола в количестве 2,76 календарных дня, дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях в 2018 году в количестве 3,12 календарных дней…».

При таких обстоятельствах суд считает, что ответчик исполнил перед истцом обязательства о выплате компенсации за отработанный ночные, выходные и праздничные дни за время его работу в 2018 году.

Утверждение истца о том, что были нарушены его права при выплате разовой премии по итогам 2017 работы, судом не могут быть приняты во внимание в виду следующего.

Приказом МВД России от 31.01.2013 года № 65 утверждён Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников внутренних дел Российской Федерации (далее - Порядок). Согласно п.п. 25 - 27 данного Порядка сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трёх окладов денежного содержания в год. Премия выплачивается ежемесячно из расчёта двадцати пяти процентов оклада денежного содержания, установленного сотруднику на первое число месяца, за который производится выплата. Премия исчисляется пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце. В расчётный период для выплаты премии включаются время обучения, нахождения в отпуске с сохранением денежного довольствия, освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью. В соответствии с п. 32 Порядка премия не выплачивается сотрудникам, имеющим дисциплинарное взыскание «строгий выговор», «предупреждение о неполном служебном соответствии», «перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел», в течение одного месяца со дня их привлечения к дисциплинарной ответственности. Согласно п. 34 в пределах средств на выплату денежного довольствия сотрудникам, успешно выполняющим особо сложные и важные задачи, могут дополнительно выплачиваться разовые премии.

Из изложенного следует, что предусмотренная п. 25 Порядка премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей входит в систему оплаты труда сотрудников, выплачивается ежемесячно, право на её получение имеют все сотрудники независимо от результатов труда, кроме сотрудников органов внутренних дел, имеющих дисциплинарное взыскание «строгий выговор», «предупреждение о неполном служебном соответствии», «перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел», тогда как предусмотренная п. 34 Порядка разовая премия может выплачиваться лишь сотрудникам, успешно выполняющим особо сложные и важные задачи. В силу п. 35 Порядка решение о выплате разовой премии, указанной в п. 34 Порядка, принимается руководителем органа внутренних дел.

Как установлено в судебном заседании и не оспаривается сторонами в соответствии с Указом Президента РФ от 26 декабря 2006 года №1459 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти», приказом МВД России от 31 января 2013 года №65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», Министром внутренних дел Российской Федерации генералом полиции В. А. Колокольцевым принято решение о выплате разовой премии личному составу по итогам работы за 2017 год, приурочив указанную выплату к празднованию Дня сотрудника органов внутренних дел. На основании вышеуказанных документов по приказу начальника Отдела МВД России по Миллеровскому району Архипову А.В. выплачена премия в размере 10 000, 00 рублей (приказ Отдела МВД России по Миллеровскому району от 02.11.2017 № л/с).

Во исполнение требований письма ГУ МВД России по Ростовской области от 11 декабря 2017 года премирование сотрудников осуществлялось дифференцированно, в абсолютных размерах с учетом вклада конкретного должностного лица в выполнение поставленных задач в виде разовой денежной премии за выполнение особо сложных и важных заданий.

Поскольку разовая премия за выполнение особо сложных и важных задач не является обязательной частью денежного довольствия сотрудника ОМВД России, её выплата осуществляется по усмотрению руководителя, учитывая тот факт, что с 14.08.2017 до конца 2017 года истец находился на лечении, что подтверждается листками нетрудоспособности, участия в выполнении особо сложных и важных заданиях не принимал, начальником Отдела МВД России по Миллеровскому району решения о премировании Архипова А.В. принято не было.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что основания для удовлетворения требований о взыскании невыплаченной премии отсутствуют.

Кроме того, ответчиком также заявлено о пропуске срока исковой давности по требованию о взыскании денежных средств в связи с невыплатой премий в соответствии со ст. ст. 12, 242 Бюджетного кодекса РФ по использованию федеральных бюджетных средств их получателями.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Истец обратился в суд с требованиям об установлении нарушения порядка лишения разовой премии, о признании незаконными действий в части отказа в выплате премий в мае 2019 года, то есть пропустил срок исковой давности, так как с требованиями о выплате ему премии за 2017 год, он должен был обратиться за защитой своих прав в 2018 году.

Исковые требования Архипова А.В. о взыскании компенсации морального вреда также не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

Юридическим значимыми обстоятельствами в данном деле, обязанность доказывания которых законом возложена на истца, судом признаются причинение вреда работодателем, степень физических и нравственных страданий, претерпенных истцом, и в чем они выражаются, причинно-следственную связь между причинением вреда и наступившими физическими или нравственными страданиями, размер компенсации вреда.

В ходе рассмотрения дела истцом Архиповым А.В. не представлено фактов, доказывающих наличие действий ответчика - Отдела МВД РФ по Миллеровскому району, причинивших истцу нравственные или физические страдания. Не представлено доказательств, в чем были выражены нравственные и физические страдания Архипова А.В. В связи с отсутствием доказательств выраженности страданий Архипова А.В., им также не представлено суду доказательств причинно-следственной связи между вредом и последствиями.

Критически оценивая довод о заболевании Архипова А.В., суд считает, что истцом не представлено доказательств причинно-следственной связи между имеющимся у него заболеванием и неправомерными, по мнению истца, действиями ответчика.

Кроме того, судом принимается во внимание положения ст. 1100 ГК РФ о компенсации морального вреда независимо от вины причинителя вреда. Оснований для применения положений названной ст. 1100 ГК РФ в настоящем деле судом не усматривается.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Архипова Андрея Викторовича к Отделу МВД России по Миллеровскому району о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, взыскании компенсации морального вреда, установлении нарушения порядка лишения разовой премии, о признании незаконными действий в части отказа в выплате премий - отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Миллеровский районный суд в месячный срок со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме будет изготовлено 20.08.2019 года, после чего может быть получено сторонами.

Судья Миллеровского районного суда

Ростовской области                                                                                                   Г.Б. Мишель

Решение в окончательной форме

изготовлено 20.08.2019 года.