Решение по делу № 2-7445/2017 от 11.10.2017

Дело № 2-7445/16     

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ года Санкт-Петербург

Невский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи В.В.Черникова

при секретаре Е.И.Лепиной

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Чувикова В. С. к ООО «ЭнСиПроект» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Чувиков В.С. обратился в Невский районный суд Санкт-Петербурга с исковыми заявлениями к ООО «ЭнСиПроект» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 274 050 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 16 671 рубль 38 копеек, компенсации морального вреда в размере 100000 рублей.

В обоснование исковых требований истец указал, что с ДД.ММ.ГГГГ он работает у ответчика в должности помощника главного инженера проекта с должностным окладом 45000 рублей. С ДД.ММ.ГГГГ ответчик прекратил выплачивать заработную плату.

В судебное заседание явился истец, на иске настаивал.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, признал факт наличия задолженности перед истцом в размере 274050 рублей, однако полагает, что сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы рассчитана истцом неправильно, кроме того, полагает отказать в удовлетворении требований о взыскании морального вреда

Выслушав стороны, изучив и оценив представленные в материалы дела доказательства, суд пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ЭнСиПроект» и истцом был заключен трудовой договор, по условиям которого он был принят на работу в организацию ответчика на должность помощника главного инженера проекта, с заработной платой в 45 000 руб. (л.д.5-8).

Из текста искового заявления и пояснений истца следует, что ответчиком заработная плата систематически выплачивалась с нарушением норм действующего законодательства и трудового договора, устанавливающего в п.2.4, что аванс выплачивается 10 числа каждого месяца, а окончательный расчет 25 числа, однако ему денежные средства с ДД.ММ.ГГГГ не выплачиваются, таким образом, задолженность ответчика перед истцом составила 315 000 рублей, с учетом НДС 274 050 рублей.

Ответчиком не оспаривается, что заработная плата истцу за указанный период не выплачивалась.

Проверив расчет задолженности, учитывая факт того, что ответчик с данным требованием истца согласен, суд полагает возможным взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 247050

Кроме того, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит и денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 16671 рубль 38 копеек в соответствии со ст.236 ТК РФ. Возражения же ответчика суд принять во внимание не может, поскольку расчет иска в данной части судом также проверен и признан верным.

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Так как ответчиком допущено нарушение прав работника, то имеются предусмотренные законом основания для взыскания в пользу работника компенсации морального вреда.

Учитывая характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, действия ответчика по добровольному погашению задолженности, требования разумности и справедливости, руководствуясь ст.ст. 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, признав заявленный истцом к взысканию размер компенсации морального вреда завышенным.

Так как истец, в силу закона, освобожден от уплаты госпошлины за подачу искового заявления, с ответчика, на основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию госпошлина в размере 6407 рублей 21 копейка.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.103,194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 274050 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 16671 ░░░░░ 38 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10000 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 6407 ░░░░░░ 21 ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░      ░.░. ░░░░░░░░░