Решение по делу № 2-5534/2015 от 30.04.2015

        Дело № 2-5534/15

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Поповой Т.А.,

при секретаре Кунаевой К.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 28 мая 2015 года дело по иску Волкова Т.Э. к ЗАО «Комигражданстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат

                    у с т а н о в и л:

Волков Т.Э. обратился в Сыктывкарский городской суд РК с иском к ЗАО «Комигражданстрой» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... руб., компенсации за задержку выплат по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, начиная с ** ** **

В судебном заседании истец требования поддержал, пояснил, что до настоящего времени денежные средства работодателем не выплатчены.

Ответчик, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, об уважительности причин неявки не сообщил, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял, в связи с чем, суд, с согласия истца, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав доводы истца, исследовав письменные материалы дела и оценив в совокупности все представленные доказательства по правилам ст. 12, 56, 67 ГПК РФ, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Установлено, что Волков Т.Э. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Комигражданстрой» Согласно трудовому договору №... от ** ** ** принят на должность ... по основному месту работы, с должностным окладом в размере ... руб., северной надбавкой в размере ...% и районным коэффициентом в размере ... %. Уволен ** ** ** по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации - в связи с сокращением штата работников организации.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу положений ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно справке ЗАО «Комигражданстрой» №... от ** ** ** задолженность по выплате заработной платы перед истцом составляет ... руб.В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе равноправия и состязательности сторон.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Ответчиком не представлено суду доказательств, свидетельствующих о том, что при увольнении истца с ним произведен полный и окончательный расчет, задолженность перед работником погашена, истец указанное обстоятельство оспаривает, размер задолженности подтверждается справкой ответчика, при таких обстоятельствах, требования Волкова Т.Э. о взыскании задолженности в заявленном размере подлежат удовлетворению, являются законными и обоснованными.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты на день фактического расчета включительно.

Поскольку в установленные законом сроки расчет при увольнении с истцом не произведен, начиная с ** ** ** по день рассмотрения дела в суде с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере ... руб., согласно следующему расчету: ... руб. х ... дн. х 1/300 х ... %.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 50, 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Волкова Т.Э. удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Комигражданстрой» в пользу Волкова Т.Э. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате при увольнении в размере ... руб., компенсацию за задержку выплат в размере ... руб., а всего ... руб.

Взыскать с ЗАО «Комигражданстрой» госпошлину в доход МО ГО «Сыктывкар» в размере ... руб.

    Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в течение 7 дней со дня получения копии решения путем подачи в Сыктывкарский городской суд РК заявления об отмене решения, сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд РК через Сыктывкарский городской суд РК в течение месяца по истечении срока подачи заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Председательствующий                             Т.А.Попова