Решение по делу № 1-56/2021 от 31.05.2021

УИД 26 RS 0002-01-2021-000373-03

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

02 ноября 2021 года с. Летняя Ставка

Туркменский районный суд

Ставропольского края Российской Федерации

В составе председательствующего судьи Иванова А. В.,

при секретаре Комисаровой Н. В.,

с участием

государственного обвинителя старшего помощника прокурора Туркменского района Дьячкова К. В.,

подсудимой Мухортовой Т. И.,

защитника адвоката ФИО48, представившего удостоверение № и ордер коллегии адвокатов «ФИО47, Омельченко и партнеры» № С 142668 от ДД.ММ.ГГГГ,

защитника адвоката ФИО47, представившего удостоверение № и ордер коллегии адвокатов «ФИО47, Омельченко и партнеры» № С 235352 от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении Мухортовой Т. И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки с. ФИО1 <адрес>, проживающей по адресу: <адрес>, с. ФИО1, <адрес>, гражданки РФ, образование высшее, замужней, не работающей, пенсионерки, не военнообязанной, не судимой, обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 286, ч. 1 ст. 286 УК РФ

установил:

приказом и.о. начальника отдела образования администрации ФИО1 муниципального района <адрес> ФИО16 о приеме на работу №лс/1 от ДД.ММ.ГГГГ и трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между отделом образования администрации ФИО1 муниципального района <адрес> в лице начальника отдела образования ФИО2 с одной стороны и Мухортовой Т. И. с другой стороны, последняя назначена с ДД.ММ.ГГГГ на должность заведующей в муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеобразовательного вида с приоритетным осуществлением физического развития воспитанников №» в селе Камбулат.

Согласно п. 3.5 главы 3 «Управление учреждением» Устава МКДОУ «Детский сад №», утвержденного постановлением администрации ФИО1 муниципального района <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с занимаемой должностью, Мухортова Т.И., являлась единоличным исполнительным органом Учреждения, то есть должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, и была наделена согласно п. 3.5 вышеуказанного Устава и п.п. 1, 4-6, 8-10, 16-19, 32, 34 раздела II «Должностные обязанности», п.п. 1-4 раздела III «Права» своей должностной инструкции, утвержденной начальником отдела образования администрации ФИО1 муниципального района <адрес> ФИО4, а также согласно п.п. 7.1-7.8, 8.1, 8.3, 8.18 раздела II «Права и обязанности Работника», вышеуказанного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, правом осуществлять управление Учреждением, решать административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы; определять структуру управления деятельностью Учреждения, утверждать штатное расписание и правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, распределять должностные обязанности работников Учреждения, осуществлять подбор кадров, заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками Учреждения, поощрять работников Учреждения, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, требовать от работников Учреждения исполнения ими трудовых обязанностей, бережного отношения к имуществу учреждения, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Учреждения; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности, в пределах своих полномочий издавать приказы, локальные акты и указания, обязательные для всех работников Учреждения; устанавливать заработную плату работникам, в том числе оклады, надбавки и доплаты к окладам, компенсационные и стимулирующие выплаты; без доверенности представлять интересы учреждения в государственных, муниципальных органах, иных органах и организациях, заключать договоры, соглашения и муниципальные контракты в пределах предоставленных полномочий; обеспечивать рациональное использование бюджетных и внебюджетных средств учреждения; планировать, координировать и контролировать работу педагогических и других работников учреждения.

В один из дней декабря 2018 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ, у Мухортовой Т.И., являющейся должностным лицом, явно выходящей за пределы возложенных на нее должностных обязанностей и использующей свои служебные полномочия вопреки интересам службы, возник умысел на присвоение части денежных средств, начисленных и выплаченных в качестве премии воспитателям МКДОУ «Детский сад №» Потерпевший №1, Потерпевший №3, Потерпевший №2, Потерпевший №4

Реализуя задуманное, Мухортова Т.И., в один из дней декабря 2018 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ, в рабочее время, в период времени с 07:30 до 18:00 часов, находясь вместе с Потерпевший №2 в своем служебном кабинете заведующей МКДОУ «Детский сад №», расположенном по адресу: <адрес>, пл. Свободы, <адрес>, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий и желая их наступления, явно выходя за пределы возложенных на нее должностных обязанностей, из иной личной заинтересованности, выразившейся в повышении деловой репутации успешного руководителя перед работодателем, а также из карьерных побуждений, обладая в соответствии с п. 3.5 вышеуказанного Устава и п.п. 8-10, 18-19 раздела II «Должностные обязанности», п.п. 3-4 раздела III «Права» вышеуказанной должностной инструкции, властными полномочиями в отношении подчиненных работников Учреждения, и в нарушение п. 3 раздела I «Общие положения» и п. 1 раздела II «Должностные обязанности» своей должностной инструкции, обязывающих осуществлять деятельность в соответствии с требованиями Устава Учреждения и законодательства РФ, выдвинула Потерпевший №2, заведомо незаконное требование о передаче части денежных средств в сумме 3200 рублей, начисляемых в качестве премии Потерпевший №2 Далее Мухортова Т.И. издала и подписала приказ о поощрении работников по итогам работы за год № лс/II от ДД.ММ.ГГГГ, которым наградила ФИО17 денежной премией по итогам работы за год в общей сумме 11 000 рублей, после чего представила указанный приказ для оплаты в муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия» ФИО1 муниципального района <адрес>. После зачисления денежных средств на расчетный счет Потерпевший №2, последняя в свою очередь, с целью предотвращения вредных последствий для своих правоохраняемых интересов и сохранения за собой места работы, понимая, что в случае отказа, Мухортова Т.И. может принять меры к повышенному контролю за ее трудовой деятельностью, а также опасаясь увольнения с занимаемой должности, ДД.ММ.ГГГГ находясь в служебном кабинете Мухортовой Т.И. по вышеуказанному адресу, передала денежные средства в размере 3200 рублей лично Мухортовой Т.И., а последняя, завладев денежными средствами в общей сумме 3200 рублей, распорядилась впоследствии ими по своему усмотрению.

Продолжая и действуя с единым умыслом, Мухортова Т.И., в один из дней декабря 2018, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ, в рабочее время, в период времени с 07:30 до 18:00 часов, находясь вместе с Потерпевший №3 в своем служебном кабинете заведующей МКДОУ «Детский сад №», расположенном по адресу: <адрес>, пл. Свободы, <адрес>, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий и желая их наступления, явно выходя за пределы возложенных на нее должностных обязанностей, из иной личной заинтересованности, выразившейся в повышении деловой репутации успешного руководителя перед работодателем, а также из карьерных побуждений, обладая в соответствии с п. 3.5 вышеуказанного Устава и п.п. 8-10, 18-19 раздела II «Должностные обязанности», п.п. 3-4 раздела III «Права» вышеуказанной должностной инструкции, властными полномочиями в отношении подчиненных работников Учреждения, и в нарушение п. 3 раздела I «Общие положения» и п. 1 раздела II «Должностные обязанности» своей должностной инструкции, обязывающих осуществлять деятельность в соответствии с требованиями Устава Учреждения и законодательства РФ, выдвинула Потерпевший №3, заведомо незаконное требование о передаче части денежных средств в сумме 3200 рублей, начисляемых в качестве премии Потерпевший №3 Далее Мухортова Т.И. издала и подписала приказы о поощрении работников по итогам работы за полугодие № лс/II от ДД.ММ.ГГГГ и о поощрении работников по итогам работы за год № лс/II от ДД.ММ.ГГГГ, которыми наградила Потерпевший №3 денежной премией по итогам работы за полугодие и за год в общей сумме 17892 рубля, после чего представила указанные приказы для оплаты в муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия» ФИО1 муниципального района <адрес>. После зачисления ДД.ММ.ГГГГ денежных средств на расчетный счет Потерпевший №3, последняя в свою очередь, с целью предотвращения вредных последствий для своих правоохраняемых интересов и сохранения за собой места работы, понимая, что в случае отказа, Мухортова Т.И. может принять меры к повышенному контролю за ее трудовой деятельностью, а также опасаясь увольнения с занимаемой должности, ДД.ММ.ГГГГ находясь в служебном кабинете Мухортовой Т.И. по вышеуказанному адресу, передала денежные средства в размере 3200 рублей лично Мухортовой Т.И., а последняя, завладев денежными средствами в общей сумме 3200 рублей, распорядилась впоследствии ими по своему усмотрению.

В продолжение единого умысла, Мухортова Т.И., в один из дней декабря 2018 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ, в рабочее время, в период времени с 07:30 до 18:00 часов, находясь вместе с Потерпевший №1 в своем служебном кабинете заведующей МКДОУ «Детский сад №», расположенном по адресу: <адрес>, пл. Свободы, <адрес>, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий и желая их наступления, явно выходя за пределы возложенных на нее должностных обязанностей, из иной личной заинтересованности, выразившейся в повышении деловой репутации успешного руководителя перед работодателем, а также из карьерных побуждений, обладая в соответствии с п. 3.5 вышеуказанного Устава и п.п. 8-10, 18-19 раздела II «Должностные обязанности», п.п. 3-4 раздела III «Права» вышеуказанной должностной инструкции, властными полномочиями в отношении подчиненных работников Учреждения, и в нарушение п. 3 раздела I «Общие положения» и п. 1 раздела II «Должностные обязанности» своей должностной инструкции, обязывающих осуществлять деятельность в соответствии с требованиями Устава Учреждения и законодательства РФ, выдвинула Потерпевший №1, заведомо незаконное требование о передаче части денежных средств в сумме 4000 рублей, начисляемых в качестве премии Потерпевший №1 Далее Мухортова Т.И. издала и подписала приказы о поощрении работницы по итогам работы за квартал № лс/II от ДД.ММ.ГГГГ и о поощрении работницы за подготовку Новогодних утренников № лс/II от ДД.ММ.ГГГГ, которыми наградила Потерпевший №1 денежной премией по итогам работы за квартал и за подготовку Новогодних утренников в общей сумме 10 892 рубля, после чего представила указанные приказы для оплаты в муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия» ФИО1 муниципального района <адрес>. После зачисления ДД.ММ.ГГГГ денежных средств на расчетный счет Потерпевший №1, последняя в свою очередь, с целью предотвращения вредных последствий для своих правоохраняемых интересов и сохранения за собой места работы, понимая, что в случае отказа, Мухортова Т.И. может принять меры к повышенному контролю за ее трудовой деятельностью, а также опасаясь увольнения с занимаемой должности, ДД.ММ.ГГГГ находясь в служебном кабинете Мухортовой Т.И. по вышеуказанному адресу, передала денежные средства в размере 4000 рублей лично Мухортовой Т.И., а последняя, завладев денежными средствами в общей сумме 4000 рублей, распорядилась впоследствии ими по своему усмотрению.

В продолжение единого умысла, Мухортова Т.И., в один из дней декабря 2018, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ, в рабочее время, в период времени с 07:30 до 18:00 часов, находясь вместе с Потерпевший №4 в своем служебном кабинете заведующей МКДОУ «Детский сад №», расположенном по адресу: <адрес>, пл. Свободы, <адрес>, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий и желая их наступления, явно выходя за пределы возложенных на нее должностных обязанностей, из иной личной заинтересованности, выразившейся в повышении деловой репутации успешного руководителя перед работодателем, а также из карьерных побуждений, обладая в соответствии с п. 3.5 вышеуказанного Устава и п.п. 8-10, 18-19 раздела II «Должностные обязанности», п.п. 3-4 раздела III «Права» вышеуказанной должностной инструкции, властными полномочиями в отношении подчиненных работников Учреждения, и в нарушение п. 3 раздела I «Общие положения» и п. 1 раздела II «Должностные обязанности» своей должностной инструкции, обязывающих осуществлять деятельность в соответствии с требованиями Устава Учреждения и законодательства РФ, выдвинула Потерпевший №4, заведомо незаконное требование о передаче части денежных средств в сумме 3200 рублей, начисляемых в качестве премии Потерпевший №4 Далее Мухортова Т.И. изготовила и подписала приказ о поощрении работников по итогам работы за год № лс/II от ДД.ММ.ГГГГ, которыми наградила Потерпевший №4 денежной премией по итогам работы за год в общей сумме 11000 рублей, после чего представила указанный приказ для оплаты в муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия» ФИО1 муниципального района <адрес>. После зачисления денежных средств на расчетный счет Потерпевший №4, последняя в свою очередь, с целью предотвращения вредных последствий для своих правоохраняемых интересов и сохранения за собой места работы, понимая, что в случае отказа, Мухортова Т.И. может принять меры к повышенному контролю за ее трудовой деятельностью, а также опасаясь увольнения с занимаемой должности, ДД.ММ.ГГГГ перечислила денежные средства в размере 3200 рублей на расчетный счет №, открытый на имя Мухортовой Т.И. в ПАО «Сбербанк России», а Мухортова Т.И., завладев денежными средствами в общей сумме 3200 рублей, распорядилась впоследствии ими по своему усмотрению.

В результате преступных действий Мухортовой Т.И., был причинен существенный вред правам и законным интересам Потерпевший №1, Потерпевший №4, Потерпевший №3 и Потерпевший №2, выраженный в виде нарушения ч.ч. 1 - 3 ст. 35 Конституции Российской Федерации, согласно которым право частной собственности охраняется законом; каждый вправе иметь имущество в собственности, владеть, пользоваться и распоряжаться им как единолично, так и совместно с другими лицами; никто не может быть лишен своего имущества иначе как по решению суда; принудительное отчуждение имущества для государственных нужд может быть произведено только при условии предварительного и равноценного возмещения; нарушения ч. 1, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, согласно которым труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы; нарушения Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому: абзац 2 ст. 3 – никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника; ст. 22 – работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; ст. ст. 136 и 137 - при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о размерах и об основаниях произведенных удержаний, которые производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, что причинило Потерпевший №1 материальный ущерб на общую сумму 4000 рублей 00 копеек, Потерпевший №4 материальный ущерб на общую сумму 3200 рублей 00 копеек, Потерпевший №3 материальный ущерб на общую сумму 3200 рублей 00 копеек, Потерпевший №2 материальный ущерб на общую сумму 3200 рублей 00 копеек, незаконно требуемых и полученных от них Мухортовой Т.И., а также причинило им нравственные страдания и переживания, связанные в случае отказа в незаконных поборах, с возможными установленными Мухортовой Т.И. неблагоприятными условиями работы, страхом лишиться законно занимаемой должности и средств к существованию, возможностью увольнения с занимаемой должности при проявлении гражданской позиции и добросовестном исполнении должностных обязанностей, утраты доверия к руководству учреждения на справедливую и объективную оценку работы, подрывом нормального социально-психологического климата в коллективе, проявляющегося в отношении друг к другу, к труду, к окружающим событиям и к организации в целом на основании индивидуальных, личностных ценностей и ориентации.

Она же, Мухортова Т.И., на основании приказа и.о. начальника отдела образования администрации ФИО1 муниципального района <адрес> ФИО16 о приеме на работу № лс/1 от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между отделом образования администрации ФИО1 муниципального района <адрес> в лице начальника отдела образования ФИО2 с одной стороны и Мухортовой Т. И. с другой стороны, назначена с ДД.ММ.ГГГГ на должность заведующей в муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеобразовательного вида с приоритетным осуществлением физического развития воспитанников №» в <адрес>.

В период времени с апреля по май 2019, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ у Мухортовой Т.И., являющейся должностным лицом, явно выходящей за пределы возложенных на нее должностных обязанностей и использующей свои служебные полномочия вопреки интересам службы, возник умысел на присвоение части денежных средств, начисленных и выплаченных в качестве премии воспитателям МКДОУ «Детский сад №» Потерпевший №1, Потерпевший №3, Потерпевший №2, Потерпевший №4, Потерпевший №6, Потерпевший №5

Реализуя задуманное, Мухортова Т.И., в один из дней периода с апреля по май 2019, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ, в рабочее время, в период времени с 07:30 до 18:00 часов, находясь вместе с Потерпевший №1 в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, пл. Свободы, <адрес>, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий и желая их наступления, явно выходящей за пределы возложенных на нее должностных обязанностей, из иной личной заинтересованности, выразившейся в повышении деловой репутации успешного руководителя перед работодателем, а также из карьерных побуждений, обладая в соответствии с п. 3.5 вышеуказанного Устава и п.п. 8-10, 18-19 раздела II «Должностные обязанности», п.п. 3-4 раздела III «Права» вышеуказанной должностной инструкции, властными полномочиями в отношении подчиненных работников Учреждения, и в нарушение п. 3 раздела I «Общие положения» и п. 1 раздела II «Должностные обязанности» своей должностной инструкции, обязывающих осуществлять деятельность в соответствии с требованиями Устава Учреждения и законодательства РФ, выдвинула Потерпевший №1, заведомо незаконное требование о передаче части денежных средств в сумме 3660 рублей, начисляемых в качестве премии Потерпевший №1 Далее Мухортова Т.И. издала и подписала приказ о премировании работников №лс/II от ДД.ММ.ГГГГ, которым наградила Потерпевший №1 денежной премией по итогам работы за 1 квартал в размере 5000 рублей, после чего представила указанный приказ для оплаты в муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия» ФИО1 муниципального района <адрес>. После зачисления денежных средств на расчетный счет Потерпевший №1 в свою очередь, с целью предотвращения вредных последствий для своих правоохраняемых интересов и сохранения за собой места работы, понимая, что в случае отказа, Мухортова Т.И. может принять меры к повышенному контролю за ее трудовой деятельностью, а также опасаясь увольнения с занимаемой должности, ДД.ММ.ГГГГ перечислила денежные средства в размере 3660 рублей на расчетный счет №, открытый на имя Мухортовой Т.И. в ПАО «Сбербанк России», а Мухортова Т.И., завладев денежными средствами в общей сумме 3660 рублей, распорядилась впоследствии ими по своему усмотрению.

Продолжая и действуя с единым умыслом, Мухортова Т.И., в один из дней периода с апреля по май 2019, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ, в рабочее время, в период времени с 07:30 до 18:00, находясь вместе с Потерпевший №4 в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, пл. Свободы, <адрес>, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий и желая их наступления, явно выходящей за пределы возложенных на нее должностных обязанностей, из иной личной заинтересованности, выразившейся в повышении деловой репутации успешного руководителя перед работодателем, а также из карьерных побуждений, обладая в соответствии с п. 3.5 вышеуказанного Устава и п.п. 8-10, 18-19 раздела II «Должностные обязанности», п.п. 3-4 раздела III «Права» вышеуказанной должностной инструкции, властными полномочиями в отношении подчиненных работников Учреждения, и в нарушение п. 3 раздела I «Общие положения» и п. 1 раздела II «Должностные обязанности» своей должностной инструкции, обязывающих осуществлять деятельность в соответствии с требованиями Устава Учреждения и законодательства РФ, выдвинула последней заведомо незаконное требование о передаче части денежных средств в сумме 3660 рублей, начисляемых в качестве премии Потерпевший №4 Далее Мухортова Т.И. издала и подписала приказ о премировании работников №лс/II от ДД.ММ.ГГГГ, которым наградила Потерпевший №4 денежной премией по итогам работы за 1 квартал в размере 5000 рублей, после чего представила указанный приказ для оплаты в муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия» ФИО1 муниципального района <адрес>. После зачисления денежных средств на расчетный счет Потерпевший №4 в свою очередь, с целью предотвращения вредных последствий для своих правоохраняемых интересов и сохранения за собой места работы, понимая, что в случае отказа, Мухортова Т.И. может принять меры к повышенному контролю за ее трудовой деятельностью, а также опасаясь увольнения с занимаемой должности, ДД.ММ.ГГГГ, находясь в служебном кабинете Мухортовой Т.И. во вышеуказанному адресу, передала денежные средства в размере 3660 рублей лично Мухортовой Т.И., а последняя, завладев денежными средствами в общей сумме 3660 рублей, распорядилась впоследствии ими по своему усмотрению.

В продолжение единого умысла, Мухортова Т.И., в один из дней периода с апреля по май 2019, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ, в рабочее время, в период времени с 07:30 до 18:00, находясь вместе с Потерпевший №6, в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, пл. Свободы, <адрес>, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий и желая их наступления, явно выходящей за пределы возложенных на нее должностных обязанностей, из иной личной заинтересованности, выразившейся в повышении деловой репутации успешного руководителя перед работодателем, а также из карьерных побуждений, обладая в соответствии с п. 3.5 вышеуказанного Устава и п.п. 8-10, 18-19 раздела II «Должностные обязанности», п.п. 3-4 раздела III «Права» вышеуказанной должностной инструкции, властными полномочиями в отношении подчиненных работников Учреждения, и в нарушение п. 3 раздела I «Общие положения» и п. 1 раздела II «Должностные обязанности» своей должностной инструкции, обязывающих осуществлять деятельность в соответствии с требованиями Устава Учреждения и законодательства РФ, выдвинула последней заведомо незаконное требование о передаче части денежных средств в сумме 1300 рублей, начисляемых в качестве премии Потерпевший №6 Далее Мухортова Т.И. издала и подписала приказ о премировании работников №лс/II от ДД.ММ.ГГГГ, которым наградила Потерпевший №6 денежной премией по итогам работы за 1 квартал в размере 5000 рублей, после чего представила указанный приказ для оплаты в муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия» ФИО1 муниципального района <адрес>. После зачисления денежных средств на расчетный счет Потерпевший №6 в свою очередь, с целью предотвращения вредных последствий для своих правоохраняемых интересов и сохранения за собой места работы, понимая, что в случае отказа, Мухортова Т.И. может принять меры к повышенному контролю за ее трудовой деятельностью, а также опасаясь увольнения с занимаемой должности, ДД.ММ.ГГГГ перечислила денежные средства в размере 1300 рублей на расчетный счет №, открытый на имя Мухортовой Т.И. в ПАО «Сбербанк России», а Мухортова Т.И., завладев денежными средствами в общей сумме 1300 рублей, распорядилась впоследствии ими по своему усмотрению.

В продолжение единого умысла, Мухортова Т.И., в один из дней периода с апреля по май 2019, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ, в рабочее время, в период времени с 07:30 до 18:00, находясь вместе с Потерпевший №5, в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, пл. Свободы, <адрес>, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий и желая их наступления, явно выходящей за пределы возложенных на нее должностных обязанностей, из иной личной заинтересованности, выразившейся в повышении деловой репутации успешного руководителя перед работодателем, а также из карьерных побуждений, обладая в соответствии с п. 3.5 вышеуказанного Устава и п.п. 8-10, 18-19 раздела II «Должностные обязанности», п.п. 3-4 раздела III «Права» вышеуказанной должностной инструкции, властными полномочиями в отношении подчиненных работников Учреждения, и в нарушение п. 3 раздела I «Общие положения» и п. 1 раздела II «Должностные обязанности» своей должностной инструкции, обязывающих осуществлять деятельность в соответствии с требованиями Устава Учреждения и законодательства РФ, выдвинула последней заведомо незаконное требование о передаче части денежных средств в сумме 11 900 рублей, начисляемых в качестве премии Потерпевший №5 Далее Мухортова Т.И. издала и подписала приказ о премировании работников №лс/II от ДД.ММ.ГГГГ, которым наградила Потерпевший №5 денежной премией по итогам работы за 1 квартал в размере 15 000 рублей, после чего представила указанный приказ для оплаты в муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия» ФИО1 муниципального района <адрес>. После зачисления денежных средств на расчетный счет Потерпевший №5 в свою очередь, с целью предотвращения вредных последствий для своих правоохраняемых интересов и сохранения за собой места работы, понимая, что в случае отказа, Мухортова Т.И. может принять меры к повышенному контролю за ее трудовой деятельностью, а также опасаясь увольнения с занимаемой должности, ДД.ММ.ГГГГ перечислила денежные средства в размере 11 900 рублей на расчетный счет №, открытый на имя Мухортовой Т.И. в ПАО «Сбербанк России», а Мухортова Т.И., завладев денежными средствами в общей сумме 11 900 рублей, распорядилась впоследствии ими по своему усмотрению.

В продолжение единого умысла, Мухортова Т.И., в один из дней периода с апреля по май 2019, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ, в рабочее время, в период времени с 07:30 до 18:00, находясь вместе с Потерпевший №3, в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, пл. Свободы, <адрес>, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий и желая их наступления, явно выходящей за пределы возложенных на нее должностных обязанностей, из иной личной заинтересованности, выразившейся в повышении деловой репутации успешного руководителя перед работодателем, а также из карьерных побуждений, обладая в соответствии с п. 3.5 вышеуказанного Устава и п.п. 8-10, 18-19 раздела II «Должностные обязанности», п.п. 3-4 раздела III «Права» вышеуказанной должностной инструкции, властными полномочиями в отношении подчиненных работников Учреждения, и в нарушение п. 3 раздела I «Общие положения» и п. 1 раздела II «Должностные обязанности» своей должностной инструкции, обязывающих осуществлять деятельность в соответствии с требованиями Устава Учреждения и законодательства РФ, выдвинула последней заведомо незаконное требование о передаче части денежных средств в сумме 3 300 рублей, начисляемых в качестве премии Потерпевший №3 Далее Мухортова Т.И. издала и подписала приказ о премировании работников №лс/II от ДД.ММ.ГГГГ, которым наградила Потерпевший №3 денежной премией по итогам работы за 1 квартал в размере 5000 рублей, после чего представила указанный приказ для оплаты в муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия» ФИО1 муниципального района <адрес>. После зачисления денежных средств на расчетный счет Потерпевший №3 в свою очередь, с целью предотвращения вредных последствий для своих правоохраняемых интересов и сохранения за собой места работы, понимая, что в случае отказа, Мухортова Т.И. может принять меры к повышенному контролю за ее трудовой деятельностью, а также опасаясь увольнения с занимаемой должности, ДД.ММ.ГГГГ перечислила денежные средства в размере 3300 рублей на расчетный счет №, открытый на имя Мухортовой Т.И. в ПАО «Сбербанк России», а Мухортова Т.И., завладев денежными средствами в общей сумме 3300 рублей, распорядилась впоследствии ими по своему усмотрению.

Продолжая и действуя с единым умыслом, Мухортова Т.И., в один из дней периода с апреля по май 2019, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ, в рабочее время, в период времени с 07:30 до 18:00, находясь вместе с Потерпевший №2, в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, пл. Свободы, <адрес>, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий и желая их наступления, явно выходящей за пределы возложенных на нее должностных обязанностей, из иной личной заинтересованности, выразившейся в повышении деловой репутации успешного руководителя перед работодателем, а также из карьерных побуждений, обладая в соответствии с п. 3.5 вышеуказанного Устава и п.п. 8-10, 18-19 раздела II «Должностные обязанности», п.п. 3-4 раздела III «Права» вышеуказанной должностной инструкции, властными полномочиями в отношении подчиненных работников Учреждения, и в нарушение п. 3 раздела I «Общие положения» и п. 1 раздела II «Должностные обязанности» своей должностной инструкции, обязывающих осуществлять деятельность в соответствии с требованиями Устава Учреждения и законодательства РФ, выдвинула последней заведомо незаконное требование о передаче части денежных средств в сумме 3660 рублей, начисляемых в качестве премии Потерпевший №2 Далее Мухортова Т.И. издала и подписала приказ о премировании работников №лс/II от ДД.ММ.ГГГГ, которым наградила ФИО17 денежной премией по итогам работы за 1 квартал в размере 5000 рублей, после чего представила указанный приказ для оплаты в муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия» ФИО1 муниципального района <адрес>. После зачисления денежных средств на расчетный счет Потерпевший №2 в свою очередь, с целью предотвращения вредных последствий для своих правоохраняемых интересов и сохранения за собой места работы, понимая, что в случае отказа, Мухортова Т.И. может принять меры к повышенному контролю за ее трудовой деятельностью, а также опасаясь увольнения с занимаемой должности, ДД.ММ.ГГГГ, находясь в служебном кабинете Мухортовой Т.И. по вышеуказанному адресу, передала денежные средства в размере 3660 рублей лично Мухортовой Т.И., а последняя, завладев денежными средствами в общей сумме 3660 рублей, распорядилась впоследствии ими по своему усмотрению.

В результате преступных действий Мухортовой Т.И., был причинен существенный вред правам и законным интересам Потерпевший №1, Потерпевший №4, Потерпевший №6, Потерпевший №3, Потерпевший №2 и Потерпевший №5, выраженный в виде нарушения ч.ч. 1 - 3 ст. 35 Конституции Российской Федерации, согласно которым право частной собственности охраняется законом; каждый вправе иметь имущество в собственности, владеть, пользоваться и распоряжаться им как единолично, так и совместно с другими лицами; никто не может быть лишен своего имущества иначе как по решению суда; принудительное отчуждение имущества для государственных нужд может быть произведено только при условии предварительного и равноценного возмещения; нарушения ч. 1, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, согласно которым труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы; нарушения Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому: абзац 2 ст. 3 – никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника; ст. 22 – работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; ст. ст. 136 и 137 - при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о размерах и об основаниях произведенных удержаний, которые производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, что причинило Потерпевший №1 материальный ущерб на общую сумму 3660 рублей 00 копеек, Потерпевший №4 материальный ущерб на общую сумму 3660 рублей 00 копеек, Потерпевший №6 материальный ущерб на общую сумму 1300 рублей 00 копеек, Потерпевший №5 материальный ущерб на общую сумму 11 900 рублей 00 копеек, Потерпевший №3 материальный ущерб на общую сумму 3300 рублей 00 копеек, Потерпевший №2 материальный ущерб на общую сумму 3660 рублей 00 копеек, незаконно требуемых и полученных от них Мухортовой Т.И., а также причинило им нравственные страдания и переживания, связанные в случае отказа в незаконных поборах, с возможными установленными Мухортовой Т.И. неблагоприятными условиями работы, страхом лишиться законно занимаемой должности и средств к существованию, возможностью увольнения с занимаемой должности при проявлении гражданской позиции и добросовестном исполнении должностных обязанностей, утраты доверия к руководству учреждения на справедливую и объективную оценку работы, подрывом нормального социально-психологического климата в коллективе, проявляющегося в отношении друг к другу, к труду, к окружающим событиям и к организации в целом на основании индивидуальных, личностных ценностей и ориентации.

Подсудимая Мухортова Т. И. в судебном заседании вину в совершении преступлений не признала и показала, что ДД.ММ.ГГГГ состоялось очередное заседание педсовета, на нем решали разные рабочие вопросы. Педсовет уже подошел к концу, как Потерпевший №4 внесла предложение. Ранее они на территории с помощью сторожей и рабочего по зданию сделали фонтан, но он выглядел пустым. Потерпевший №4 предложила обустроить уголок возле фонтана. Она сразу сказала, что денег на благоустройство нет. Потерпевший №4 предложила сложиться коллективом и все согласились. Все проголосовали «за», решили сделать уголок. Суммы вносили, кто сколько сможет. Она никому ничего не приказывала, также сама внесла сумму. Все были «за», никто против не был. Если бы кто-то был против, они бы обжаловали решение педсовета, как это делала Потерпевший №4 на протяжении 7 лет. На педсовете присутствовали также члены профкома - Потерпевший №5 и Потерпевший №6 Деньги, которые ей перечисляли, все до копейки она потратила на обустройство уголка, на что имеются квитанции в материалах дела. Уголок приобрела ее дочь в <адрес>. Финансирование педагогов производится из краевого бюджета, финансирование прочего персонала - из местного бюджета. Она сначала смотрит, есть ли экономия, если есть, то анализирует участие педагогов в конкурсах, различных мероприятиях. Премия в основном выплачивается по итогам квартала, полугодия.

Стороной обвинения в обоснование вины подсудимой в совершении указанных преступлений представлены следующие доказательства.

Показания потерпевшего Потерпевший №2, которая в судебном заседании показала, что с 1988 года она работает воспитателем в детском саду <адрес>, на работу ее принимала заведующая ФИО18 Мухортова Т.И. работала в период с 2013 года по 2021 год заведующей детским садом. Что касаемо премий, может пояснить, что приносила в кабинет деньги лично в руки Мухортовой Т. И. Мухортова Т. И. в ходе педагогического совета говорила, что начислит премии всем педагогам и нужно будет ей отдать. Это было в 2018- 2019 годах. В педогогическом совете принимали участие: Потерпевший №4, Потерпевший №5, Потерпевший №3, ФИО19 и Потерпевший №1, Мухортова Т. И. сказала, что нужно сделать кабинет релаксации, она всем выпишет премии, подоходный налог удержится, а остальную сумму нужно принести, чтобы оформить кабинет релаксации, нужно купить песочный стол, занавеси сверкающие, кресло. В настоящее время ничего этого нет по сегодняшний день и не было. После получения премии она 3200 рублей лично приносила в кабинет и отдавала Мухортовой Т. И. ДД.ММ.ГГГГ. В 2019 году она также из премии отдавала деньги в сумме 3660 рублей в кабинете Мухортовой Т. И. на приобретение домика по указанию Мухортовой Т. И. Мухортова Т. И. сказала, что есть возможность у ее дочери приобрести в <адрес>. Предложение обустроить уголок исходило от Мухортовой Т. И. Деньги отдавала потому, что боялась.

Показания потерпевшей Потерпевший №1, которая в судебном заседании показала, что с 2012 года по август 2020 года она работала в детском саду <адрес>. На работу принимала заведующая Петренко. В 2018 года, она вышла из декретного отпуска, уже работала Мухортова Т. И. В декабре 2018 года Мухортова Т. И. вызвала ее к себе в кабинет и сказала о том, что выпишет премию в размере 10000 рублей, якобы за проведение новогодних утренников, так оно и было в приказе написано, но нужно будет 4000 рублей принести в кабинет, остальная сумма остается у нее. Она так и сделала, в декабре 2018 года она передала Мухортовой Т. И. деньги в размере 4000 рублей в ее кабинете. Куда эти денежные средства были направлены в дальнейшем она не знает. Также она перечислила денежные средства на карту Мухортовой Т. И. летом 2019 года в размере 5000 рублей. Был педсовет, и Мухортова Т. И. предложила благоустроить территорию детского сада и есть возможность купить домик, мостик, колодец. Ей сразу сказали о том, что скидываться не будут, но она предложила всем выписать премию и все педагоги перечислят с премии деньги. Если бы она не перевела деньги Мухортовой Т. И., у нее были бы последствия на работе. Это не было добровольно. После педсовета все педагоги возмущались и не хотели переводить деньги.

Показания потерпевшей Потерпевший №4, которая в судебном заседании показала, что она работает в детском саду <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ воспитателем физической культуры. По факту передачи денег Мухортовой Т. И. может пояснить, что она и другие воспитатели передавали денежные средства Мухортовой Т. И. В декабре 2018 года по итогам года она получила 11000 рублей, потом перечислила Мухортовой Т. И. 3200 рублей. Со слов Мухортовой Т. И. эти деньги должны были быть потрачены на комнату релаксации, на приобретение песочного стола, занавесей светящихся. Этого ничего приобретено не было. В комнату релаксации свои вещи принесли сотрудники детского сада. Также в мае 2019 года Мухортова Т. И. всем сказала, что нужно собрать деньги на благоустройство детского сада. Она выпишет премию и с премии необходимо сдать деньги. ДД.ММ.ГГГГ поступила заработная плата и она передала лично в руки Мухортовой Т. И. 3660 рублей у нее в кабинете. Также передавали деньги Мухортовой Т. И. и другие сотрудники детского сада. Деньги передавали потому, чтобы не потерять рабочее место, все боялись.

Показания потерпевшей Потерпевший №5, которая в судебном заседании показала, что работает с 1992 года в детском саду <адрес>. Мухортова Т. И. работала в должности заведующей с сентября 2013 года и по январь 2021 года, воспитателями работают ФИО20, Потерпевший №6, Потерпевший №3, Потерпевший №2, ФИО19 В апреле или мае 2019 года в детском саду состоялся педсовет, на котором решали вопрос по благоустройству детского сада, а именно приобрести мельницу, мостик, колодец и садовые фигуры. На педсовете решили, что деньги нужно собрать из премии. Мухортова Т. И. должна была все купить за свои деньги, а все сотрудники потом собрать с премии. Кто предложил благоустроить, она не помнит. После получения премии в июне 2019 года она перевела на счет Мухортовой Т. И. 11900 рублей. Оборудование было приобретено дочерью Мухортовой Т. И. – Екатериной. В ходе педсовета все педагоги согласились с благоустройством, никто не возражал. Она сама добровольно сдала деньги на приобретение оборудования. У нее нет никаких претензий.

Показания потерпевшей Потерпевший №6, которая в судебном заседании показала, что она работает с 1998 года воспитателем в детском саду <адрес>. Мухортова Т. И. работала заведующей с 2013 года. Ей не известно о проведении совещаний в детском саду по поводу передачи денег. Проводился педсовет, на котором решался вопрос о благоустройстве территории детского сада. Там решался вопрос о том, что можно получить премии и с этих денег благоустроить. ДД.ММ.ГГГГ ей была начислена премия в размере 5000 рублей и она перевела на счет Мухортовой Т. И. 1300 рублей. На собранные деньги были приобретены деревянные предметы: мельница, колодец, мостик. Деньги она передала добровольно.

Показания потерпевшей Потерпевший №3, которая в судебном заседании показала, что она работает воспитателем с 1981 года в детском саду <адрес>. В декабре 2018 года была выплачена премия. Мухортова Т. И. сказала, что с премии нужно деньги сдать на комнату релаксации, для приобретения стола, занавесей. Мухортова Т. И. об этом сказала всем воспитателям. Она отдала ФИО49 3200 рублей, точнее перечислила на счет Мухортовой Т. И. Ей известно, что все воспитатели сдали деньги Мухортовой Т. И., однако в комнату релаксации ничего куплено не было. Все воспитатели не хотели сдавать деньги. ДД.ММ.ГГГГ педагогического совета не было. Педсовет был в мае 2019 года. В июне 2019 года она также из полученной премии перечислила Мухортовой Т. И. на ее счет денежную сумму в размере 3600 рублей по требованию Мухортовой Т. И. Деньги перечисляла, потому что боялась последствий.

Показания свидетеля ФИО19, которая в судебном заседании показала, что с ноября 2018 года она работает в детском саду <адрес> музыкальным руководителем. Ей иногда выписывались премии в разном размере, могла быть и 5000 рублей и 2000 рублей. В 2019 году на педсовете все педагоги решили сложиться на благоустройство детского сада. Денежные средства отдавали Мухортовой Т. И. Была приобретена мельница, мостик. Деньги она отдала добровольно. В 2018 году деньги Мухортовой Т. И. она не передавала.

Показания свидетеля ФИО21, которая в судебном заседании показала, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в детском саду <адрес>. В настоящее время работает в должности завхоза. Вопросы связанные с благоустройством территории решает Мухортова Т. И., а она сама отвечает только за порядок на территории детского сада. В 2019 году были приобретены мельница, мостик, аисты. Все это привезла дочь Мухортовой Т. И. Она слышала от Мухортовой Т. И. о том, что воспитатели решили собрать деньги и купить все это. Мухортова Т. И. ей никогда не говорила о том, что нужно с премии или зарплаты передать ей деньги.

Показания свидетеля ФИО22, которая в судебном заседании показала, что с 2012 года работает в детском саду <адрес> в должности т помощника воспитателя. О том, что в детском саду собирали деньги на какие-то нужды, ей ничего не известно. Между воспитателями был об этом разговор. На территории детского сада имеется уголок, состоящий из мельницы, колодца, мостика. Этот уголок устанавливал детский сад.

Показания свидетеля ФИО23, который в судебном заседании показал, что он с октября 2018 года работает в детском саду <адрес> рабочим по ремонту здания. На территории детского сада имеется уголок, состоящий из мельницы, колодца, мостика. Кто приобретал, не знает. Мухортова Т. И. у него никогда не требовала передать ей деньги.

Показания свидетеля ФИО24, которая в судебном заседании показала, что она работает начальником управления образования с августа 2017 года. В это время заведующей детского сада <адрес> была Мухортова Т. И. Она работала с сентября 2013 года по февраль 2021 года. В управление образования сведений о конфликтах в детском саду не поступало. От сотрудников ОМВД ей стало известно об уголовном деле в отношении ФИО49. О сборе денежных средств с сотрудников детского сада <адрес> ей ничего известно не было. Сумма премии не фиксированная, эта сумма зависит от экономии, которая складывается в учреждении из различных статей. Потом в каждом учреждении есть положение по оплате труда, где есть определенные пункты, за которые можно дать любому работнику учреждения какую-то премию. Например, за какую-то выполненную работу сверхнормы или участие в конкурсах педагогического мастерства, то есть все это прописано в Положении. Просто получить премию невозможно.Это все должно быть обоснованно. В приказе должно быть написано с ссылкой на пункт Положения по оплате труда учреждения. Последний раз она была в детском саду <адрес> в мае 2021 года и видела на территории детский уголок. О ФИО25 ничего плохого сказать не может, она исполнительная, всё что касается трудовых отношений, исполнительской дисциплины все хорошо. Мухортова Т. И. сильный, волевой человек.

Показания свидетеля ФИО26, который в судебном заседании показал, что Мухортова Т. И. приходится супругой. По просьбе работников детского сада он привозил им овощи и фрукты. Работники детского сада деньги за это отдавали супруге. Ему известно, что его дочь Екатерина помогала детскому саду, покупала детский уголок. За какие деньги, ему не известно.

Показания свидетеля ФИО27, которая в судебном заседании показала, что она работает главным специалистом отдела образования Петровского муниципального района. Может пояснить, что расчет по выплате премии педагогическим работникам детского сада производится следующим образом. Бюджет планируется на следующий год с сентября. По итогам комплектования, определяется количество детей и на следующий год примерно рассчитывается сумма, которая будет выделяться из краевого бюджета. Она выделяется на заработную плату и учебные расходы. Соглашение заключается примерно в марте месяце и в ноябре вносятся изменения, заключается дополнительное соглашение по факту по количеству детей, происходит комплектование в конце года. Четких сумм не указывается, министерство дает рекомендательный характер 230 рублей на учебные расходы на одного ребенка, а все остальное - это заработная плата и начисления. Все это примерно. Премия назначается руководителем учреждения, это его право и согласовывается с начальником отдела образования.

Показания свидетеля ФИО28, которая в судебном заседании показала, что она работает в детском саду <адрес> поваром. За все время работы получала премию один раз. Ей известно о том, что Мухортова Т. И. требовала с работников деньги, в какой сумме не знает. Это она лично слышала от воспитателей. Потерпевший №4, Потерпевший №2, Потерпевший №1 жаловались, что премии надо было отнести Мухортовой Т. И. Ей также известно, что дочь Мухортовой Т. И. установила в детском саду мельницу, мостик.

Показания свидетеля ФИО29, которая в судебном заседании показала, что она работает помощником воспитателя в детском саду села Камбулат с 1990 года. Она слышала о том, что когда выплачивалась премия, воспитатели возвращали ее Мухортовой Т. И. Она также слышала о том, что воспитатели вернули полученную премию и были куплены мельница, мостик, колодец. Ей об этом говорили Потерпевший №4, Потерпевший №3, ФИО50, Потерпевший №5. Добровольно никто не хотел нести, никто не хотел расставаться со своими деньгами, но все понимали, что Мухортова Т. И. заставляет.

Показания свидетеля ФИО30, которая в судебном заседании показал, что она работала воспитателем в детском саду села Камбулат в период с сентября 2016 года по сентябрь 2020 года. Ей известно о том, что в детском саду имеется кабинет релаксации, который сделали воспитатели. Ей также со слов воспитателей известно о том, что Мухортова Т. И. собирала денежные средства с работников. Все воспитатели возмущались, им начислялись премии, а потом они относили деньги Мухортовой Т. И. Ей также известно, что на территории детского сада имеется уголок, состоящий из мельницы, колодца. За какие средства приобретался данный уголок она не знает. Этот уголок купила ФИО49 Екатерина.

Показания свидетеля ФИО31, которая в судебном заседании показала, что работает в детском саду <адрес>. В конце года в детском саду выплачивали премию. В 2019 году она получила 1300 рублей премии. На благоустройство территории она деньги не сдавала. Ей известно о том, что воспитатели сдавали денежные средства. Она слышала разговор между Потерпевший №4, Потерпевший №3. Ей известно о том, что на территории детского сада имеется уголок, состоящий из домика, мостика, мельницы. За какие средства он приобретен, ей не известно.

Показания свидетеля ФИО32, которая в судебном заседании показала, что она работает помощником воспитателя с января 2012 года в детском саду <адрес>. Денежные средства она никогда Мухортовой Т. И. не передавала. В детском саду имеется комната релаксации, а также уголок с мостиком, мельницей, колодцем. За какие средства все это приобреталось, она не знает.

Показания свидетеля ФИО33, которая в судебном заседании показала, что она работает с февраля 2013 года начальником финансового управления администрации ФИО1 муниципального района. В ее должностные обязанности входит формирование бюджета, исполнение бюджета, доведение лимита бюджетных обязательств. Детские сады являются подведомственными учреждениями управления образования администрации ФИО1 муниципального округа. Управление образования является главным распорядителем бюджетных средств, при формировании бюджета, доводит лимиты бюджетных обязательств до своих подведомственных учреждений. Они формируют бюджет, в первую очередь, это приоритетные расходы, сам руководитель формирует свой бюджет. Бюджет детского сада формируется из краевых денежных средств, это зарплата и местных денежных средств, это содержание детского сада. Руководитель учреждения сам формирует штатное расписание, принимает людей, устанавливает надбавки, премии. Если необходимо благоустроить или отремонтировать здание детского сада, заведующий пишет начальнику управления образования о выделении денежных средств, потом уже начальник управления образования ходатайствует перед главой о выделении денежных средств. Денежные средства для благоустройства детского сада № <адрес> индивидуально не выделялись.

Показания свидетеля ФИО34, которая в судебном заседании показала, что работает помощником воспитателя в детском саду села Камбулат с 2018 года по настоящее время. За время работы она получала премию в конце каждого года в размере 2000 – 2500 рублей. На территории детского сада имеется уголок, состоящий из мельницы, фонтана. За какие средства были они приобретены ей неизвестно, это решали воспитатели. Ей неизвестно том, что Мухортова Т. И. требовала деньги с воспитателей.

Показания свидетеля ФИО35, которая в судебном заседании показала, что Мухортова Т. И. приходится ей мамой. В мае 2019 года за свои денежные средства по просьбе Мухортовой Т. И. она покупала уголок, состоящий из мостика, мельницы и колодца в детский сад <адрес> в <адрес> в магазине "Сад и огород" за 27700 рублей. Через некоторое время отец вернул ей деньги.

Показания свидетеля ФИО36, которая в судебном заседании показала, что она работает начальником Камбулатского управления администрации ФИО1 муниципального округа. По поводу Мухортовой Т. И. ничего плохого сказать не может. По поводу взаимоотношений в коллективе детского сада может сказать, что в коллективе были разногласия, однако к ней с жалобами никто не обращался. Она иногда посещала детский сад, видела, что территория детского сада преобразилась.

Показания свидетеля ФИО37, которая в судебном заседании показала, что она исполняет обязанности заведующей детским садом <адрес>. Она осуществляет финансово-хозяйственную деятельность детского сада. Существует определенный порядок начисления премии, она все согласовывает с бухгалтерией, отделом образования, профсоюзом. Когда имеются свободные денежные, тогда может быть начислена премия. Мухортову Т. И. может охарактеризовать как грамотного руководителя.

Показания свидетеля ФИО38, которая в судебном заседании показала, что с 2014 года и до 2020 года она работала в детском саду <адрес> старшим воспитателем, делопроизводителем. Она слышала от сотрудников детского сада о том, что они сдавали ФИО49 денежные средства. Лично от нее Мухортова Т. И. не требовала сдачи денег.

Показания свидетеля ФИО39, которая в судебном заседании показала, что она работает директору МКОУ Центра по обслуживанию учреждений образования. Данная организация была создана на основе отдела образования. Они занимаются планированием бюджета для отрасли образования, юридической помощью для образовательных учреждений и помогают по хозяйственному обслуживанию учреждений образования. У них есть в штате юристы, инженеры, финансисты. Планирование бюджета происходит таким образом: министерство финансов СК выделяет ФИО1 <адрес> определенную сумму денежных средств на все образовательные учреждения на будущий финансовый год, затем финансовое управление рассчитывает по своей базе сумму денежных средств, которая будет приходиться на отрасль образования и доводит им эти денежные средства. Далее они начинают планировать денежные средства для всех учреждений образования. В первую очередь планируется заработная плата, затем коммунальные услуги, продукты питания, расходы на бензин, расходы на дератизацию, дезинсекцию, экорицидную обработку, обслуживание электроснабжения, систем видеонаблюдения, пожарной системы, все эти обязательные платежи планируются в первую очередь. После этого анализируют остаток денежных средств и распределяют их на хозяйственную группу, и как правило, на все остальное остается очень ФИО1 денежных средств, либо совсем не остается. Заработная плата педагогов планируется за счет краевого бюджета, здесь свой расчет, существуют Постановления <адрес> № и №, одно из них для школ, другое для детских садов, в которых прописаны нормативы денежных средств на одного ребенка. Допустим в детском саду численность детей составляет 90 человек, то на детей возрастом от 1 года до 3 лет выделяют к примеру 30000 рублей на год, на детей возрастом с 3 до 7 лет выделят к примеру 25000 рублей, каждый год цифры меняются. И исходя из этих расчетов, они выделяют денежные средства, эти денежные средства идут на заработную плату всех педработников, заработную плату заведующей и на учебные расходы. В учебные расходы входят игрушки и средства обучения. То есть заработная плата зависит от количества детей в детском саду и количества педработников. Если, допустим педработников 10 человек, то эти денежные средства разделят на 10. Этот метод расчета есть в краевом бюджете и они также следуют этому расчету. То есть каждый детский сад имеет денег на заработную плату столько, сколько у них детей, посещающих детский сад, чем больше детей, тем выше заработная плата. Туда же входит и премирование. Функция премирования возложена на руководителя образовательного учреждения. В образовательных учреждениях есть положение по оплате труда, в котором есть раздел о премировании. Либо есть отдельное положение по премированию членов коллектива. Составление, разработка такого положения по премированию это прерогатива самого коллектива по согласованию с профкомом этой организацией, не нарушая нормативных актов Российской Федерации. Полномочия по начислению премии имеются только у руководителя, он руководствуется положением о премировании. Это прописано либо в положении по оплате труда, либо в положении о премировании. Там прописано, за что можно премировать сотрудников. Приказ о премировании делает руководитель, но он обязательно согласовывает его с председателем профкома этой организации, это обязательное условие. Мухортова Т. И. грамотный специалист, она начинала работать в детском саду с низов, и знает работу помощника воспитателя и воспитателя. Когда она стала работать руководителем, она взялась за работу с ФИО11 и большим энтузиазмом, но работать ей было очень тяжело. Не раз она видела ее расстроенной, но она быстро брала себя в руки и продолжала трудиться и работать. Жалоб на ФИО10 ей не поступало. Претензий у нее к ее работе никогда не было, всегда она консультировалась, всегда спрашивала. Со стороны работников детского сада на Мухортову Т. И. никто не жаловался.

Показания свидетеля ФИО40, которая в судебном заседании показала, что она работает директором централизованной бухгалтерии ФИО1 муниципального округа <адрес>. Они обслуживают 55 учреждений, в том числе и детский сад № <адрес>. Начисление заработной платы ведется на основании табелей учета рабочего времени, которые им предоставляет ответственный специалист детского сада. Начисление премии происходит на основании приказов, которые подписывает заведующая, премия непосредственно заведующей начисляется на основании приказа начальника отдела образования. Все расходы определены сметой, которая составляется на определенный год, часть денежных средств финансируется из краевого бюджета, часть из местного бюджета, это касается заработной платы. Все, что касается приобретения материальных средств, это происходит в соответствии со статьями бюджета, которые определены на текущий финансовый год, который утверждает финансовое управление администрации ФИО1 муниципального округа и отдел образования готовит сметы. Не больше, не меньше потратить не могут. Премия выплачивается на основании положения о премировании, положения по оплате, существует также своя бальная система. И заведующая в зависимости от достижений сотрудника назначает размер премии в соответствии с бальной системой, если он педработник и в соответствии с какими-то другими достижениями, если он не является педработником. Делают приказ на выплату премии, подписанный заведующей, приносят его в бухгалтерию, после этого начисляется и выплачивается премия на расчетные счета, открытые в банках.

Оглашенные в судебном заседании с согласия сторон показания свидетеля ФИО41-Ю., данные ею в ходе предварительного следствия о том, что с февраля 2018 года по настоящее время она работает в должности бухгалтера МКУ «Централизованная бухгалтерия» ФИО1 муниципального округа <адрес>. С 2016 года образована Централизованная бухгалтерия, которая ведет бухгалтерский, налоговый и статистический учет всех учреждений ФИО1 муниципального округа, в частности, муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеобразовательного вида с приоритетным осуществлением физического развития воспитанников №» <адрес>. Задачей централизованной бухгалтерии является на основании первичных бухгалтерских документов (счетов, гражданско-правовых договоров, приказов о выплате премии, штатного расписания, табеля учета рабочего времени и т.д.) производство оплаты счетов, выплаты заработной платы и иных выплат работникам, подведомственных централизованной бухгалтерии учреждений, оплаты налогов на основании, имеющего бухгалтерского отчета, составление бухгалтерской и налоговой отчетности. Так, централизованная бухгалтерия осуществляет обслуживание счета МКДОУ «Детский сад №», то есть производит любые платежи со счета, в то время как «Центр по обслуживанию учреждений образования» ФИО1 муниципального округа <адрес> финансирует счет МКДОУ «Детский сад №» согласно утвержденной бюджетной смете. В ее должностные обязанности входит расчет, начисление и выплата заработной платы и иных выплат сотрудникам муниципальных организаций округа на основании приказов и табелей учета рабочего времени, предоставляемых им руководителями данных организаций. Примерно с июня 2018 года она обслуживает следующие организации округа: МКДОУ «Детский сад № – «Теремок» <адрес>, МКДОУ «Детский сад №» <адрес>, МКДОУ «Детский сад №» <адрес>, МКДОУ «Детский сад №» <адрес>, МКДОУ МОШ № а. Куликовы Копани и МКОУ СОШ № а. Шарахалсун. Все указанные учреждения являются обособленными юридическими лицами. Данные учреждения финансируются из средств муниципального и краевого бюджета и самостоятельно распоряжаются бюджетными денежными средствами, то есть главными распорядителями бюджетных средств являются учреждения образования. Порядок выплаты заработной платы, премий и иных выплат работникам в данных учреждениях регламентируется Уставом учреждения, Положением об оплате труда, коллективным договором и штатным расписанием. Руководитель учреждения в пределах своих полномочий на основании изданного им приказа может поощрять денежной премией подчиненных сотрудников за высокие показатели в работе и самостоятельно принимает решение о размере премии. Однако премии работникам учреждения устанавливаются с учетом мнения профкома. Руководитель учреждения премируется на основании приказа начальника управления образования района, работники учреждения премируются на основании приказа заведующей образовательного учреждения. После издания приказа о премировании, приказ направляется заведующей учреждения ей в централизованную бухгалтерию, где производится операция по начислению денежных средств на расчетный счет работника. После чего ей формируется реестр на выплату и платежное поручение, которое ей направляется в казначейство и ПАО «Сбербанк России». Заработная плата и иные выплаты стимулирующего и премиального характера выплачиваются работникам на расчетные счета, открытые в ПАО «Сбербанк России». В ее полномочия не входит проверка приказов о премировании, ей неизвестны суммы финансирования заработной платы по бюджетной смете, и она не рассчитывает фонд экономии заработной платы. Она отмечает, что заработная плата работников включает в себя оклад, стимулирующие, компенсационные и премиальные выплаты. В сфере образования установлена балловая система оценки качества работы сотрудников, в зависимости от количества баллов определяется ежемесячная надбавка к окладу. В то время как разовые премии (по итогам года, за особые заслуги и т.д.) выплачиваются из фонда экономии заработной платы, и здесь размер определяется руководителем учреждения согласно критериям установленным в Положении о премировании. Работник может быть лишен премии, если на него возложено дисциплинарное или административное взыскание. За период ее работы жалоб от сотрудников МКДОУ «Детский сад №» о несогласии с начисленной заработной платой и иных выплат в ее адрес не поступало. Ей ничего не известно о случаях, при которых заведующая МКДОУ «Детский сад №» Мухортова Т.И. назначала бы премии сотрудникам учреждения, после чего требовала вернуть часть выплаченной премии ей. (том № л.д. 234-237).

Оглашенные в судебном заседании с согласия сторон показания свидетеля ФИО42, данные ею в ходе предварительного следствия о том, что с августа 2012 года по ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес>, точное наименование должности в настоящий момент не помнит, поскольку она неоднократно переименовывалась. В период ее работы в должности государственного инспектора труда она занималась рассмотрением жалоб и обращений граждан в сфере трудовых отношений. В зону ее обслуживания входили Петровский, Туркменский, Ипатовский и <адрес>ы. За время ее работы в должности государственного инспектора труда ею неоднократно рассматривались обращения сотрудников муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеобразовательного вида с приоритетным осуществлением физического развития воспитанников №» <адрес>. Конкретные даты обращений она сейчас не помнит. Также, она не помнит, были ли среди обращений из МКДОУ «Детский сад №» коллективные обращения сотрудников. Зачастую это были обращения отдельных работников. В частности, в одном из обращений обжаловалось решение заведующей о привлечении к дисциплинарной ответственности, другое было связано с несогласием с размером стимулирующих выплат. Фамилии сотрудников обращавшихся с жалобами в настоящий момент она также назвать не может, поскольку не помнит. При рассмотрении ею жалоб сотрудников МКДОУ «Детский сад №» она познакомилась с заведующей Мухортовой Т. И., которую неоднократно вызывала для объяснений и предоставления необходимых документов. Она точно помнит, что при проведении проверки по обращениям сотрудников МКДОУ «Детский сад №» в некоторых случаях факты нарушения трудового законодательства подтверждались, в связи с чем, Мухортова Т.И. как должностное лицо, либо МКДОУ «Детский сад №» как юридическое лицо привлекались к административной ответственности по факту допущенных нарушений трудового законодательства. Однако в настоящее время она не может вспомнить, конкретные случаи и даты привлечения к административной ответственности. Относительно порядка рассмотрения обращений государственной инспекцией труда, может пояснить, что при поступлении обращения инспектором выносится распоряжение о проведении проверки, после чего у работодателя запрашивается необходимая документация, в случае необходимости – письменные пояснения по доводам жалобы. После рассмотрения всех собранных документов инспектором выносится акт о проведении проверки, в случае подтверждения фактов нарушения трудового законодательства выносится предписание о выявленных нарушениях и сроках, в которые необходимо их устранить. В случае не устранения работодателем нарушений выносится протокол об административном правонарушении, а далее определение о месте и времени рассмотрения протокола. И по результатам рассмотрения протокола и материалов проверки выносится постановление о привлечении к административной ответственности. (том № л.д. 238-241).

Также в обоснование вины подсудимой Мухортовой Т. И. стороной обвинения представлены письменные доказательства:

Вещественные доказательства:

CD-R диск с выпиской по счету Мухортовой Т.И. счету №, предоставленного ПАО «Сбербанк» от ДД.ММ.ГГГГ №. (том № л.д. 228-229),

выписка по счету дебетовой карты MIR ****6538, принадлежащая Потерпевший №1 за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; выписка по счету дебетовой карты MIR ****1161, принадлежащей Потерпевший №4 за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; выписка по счету дебетовой карты MIR ****1161, принадлежащей Потерпевший №4 за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; выписка по счету дебетовой карты MIR ****8177, принадлежащей Потерпевший №3 за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; выписка по счету дебетовой карты MIR ****8177, принадлежащей Потерпевший №3 за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; выписка по счету дебетовой карты MIR ****6355, принадлежащей Потерпевший №2 за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; выписка по счету дебетовой карты MIR ****6355, принадлежащей Потерпевший №2 за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (том № л.д. 166-241);

приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ; приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, книга приказов Л/С-II 2016-2020, изъятые в ходе ОМП от ДД.ММ.ГГГГ. (том № л.д. 168);

протоколы следственных действий:

протокол осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, в ходе которого осмотрен: CD-R диск с выпиской по счету Мухортовой Т.И. счету №, предоставленного ПАО «Сбербанк» от ДД.ММ.ГГГГ №. (том № л.д. 222-227);

протокол осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого осмотрено помещение служебного кабинета заведующей МКДОУ «Детский сад №», расположенного по адресу: <адрес>, пл. Свободы, <адрес>, где, как указано участвующей в осмотре Потерпевший №2, она ДД.ММ.ГГГГ передала Мухортовой Т.И. денежные средства в сумме 3200 рублей. (том № л.д. 37-38);

протокол осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, в ходе которого осмотрены: выписка по счету дебетовой карты MIR ****6538, принадлежащей Потерпевший №1 за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; выписка по счету дебетовой карты MIR ****1161, принадлежащей Потерпевший №4 за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; выписка по счету дебетовой карты MIR ****1161, принадлежащей Потерпевший №4 за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; выписка по счету дебетовой карты MIR ****8177, принадлежащей Потерпевший №3 за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; выписка по счету дебетовой карты MIR ****8177, принадлежащей Потерпевший №3 за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; выписка по счету дебетовой карты MIR ****6355, принадлежащей Потерпевший №2 за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; выписка по счету дебетовой карты MIR ****6355, принадлежащей Потерпевший №2 за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (том № л.д. 159-165);

протокол осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрен служебный кабинет заведующей МКДОУ «Детский сад №», расположенный по адресу: <адрес>, пл. Свободы, <адрес>. (том № л.д. 1-6);

протокол осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрено помещение служебного кабинета заведующей МКДОУ «Детский сад №», расположенного по адресу: <адрес>, пл. Свободы, <адрес>, где, как указано участвующей в осмотре Потерпевший №1, она ДД.ММ.ГГГГ передала Мухортовой Т.И. денежные средства в сумме 4000 рублей. (том № л.д. 92-93);

протокол осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрена территория МКДОУ «Детский сад №», расположенного по адресу: <адрес>, пл. Свободы, <адрес>, а именно детская площадка, на которой расположены деревянный домик, мостик, колодец и другие игрушки. (том № л.д. 242-246);

протокол осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, в ходе которого осмотрены: приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ; приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, книга приказов Л/С-II 2016-2020, изъятые в ходе ОМП от ДД.ММ.ГГГГ. (том № л.д. 110-133);

протокол очной ставки от ДД.ММ.ГГГГ между потерпевшей Потерпевший №2 и подозреваемой Мухортовой Т.И., согласно которому подозреваемая Мухортова Т.И. настаивала на своих показания, отрицая факт того, что Потерпевший №2 по ее незаконному требованию передавала ей денежные средства в размере 3200 рублей в декабре 2018 года, а потерпевшая Потерпевший №2 изобличила Мухортову Т.И. в совершении инкриминируемых ей преступлений. (том № л.д. 1-5);

протокол очной ставки от ДД.ММ.ГГГГ между потерпевшей Потерпевший №4 и подозреваемой Мухортовой Т.И., согласно которому подозреваемая Мухортова Т.И. настаивала на своих показания, отрицая факт того, что Потерпевший №4 по ее незаконному требованию перечисляла ей денежные средства в размере 3200 рублей в декабре 2018 года, а потерпевшая Потерпевший №4 изобличила Мухортову Т.И. в совершении инкриминируемых ей преступлений. (том № л.д. 246-250);

протокол очной ставки от ДД.ММ.ГГГГ между потерпевшей Потерпевший №5 и подозреваемой Мухортовой Т.И., согласно которому подозреваемая Мухортова Т.И. частично подтвердила показания потерпевшей Потерпевший №5, а последняя указала на то, что она сдала на детскую площадку 11900 рублей, а именно перечислила их ДД.ММ.ГГГГ на банковский счет Мухортовой Т.И., поскольку Мухортова Т.И. сказала, что не хватает денег на детскую площадку и нужно сдать больше. (том № л.д. 6-9);

протокол очной ставки от ДД.ММ.ГГГГ между потерпевшей Потерпевший №1 и подозреваемой Мухортовой Т.И., согласно которому подозреваемая Мухортова Т.И. настаивала на своих показания, отрицая факт того, что Потерпевший №1 передавала ей денежные средства в размере 4000 рублей в декабре 2018 года, а потерпевшая Потерпевший №1 изобличила Мухортову Т.И. в совершении инкриминируемых ей преступлений. (том № л.д. 242-245);

иные документы:

приказ о приеме работника на работу № лс/I от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Мухортова Т.И. принята на должность заведующей МКДОУ «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением физического развития воспитанников №». (том № л.д. 115);

приказ № лс/I от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенный с Мухортовой Т. И., заведующей муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением физического развития воспитанников №» считается заключенным на неопределенный срок. (том № л.д. 116);

трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между Отделом образования администрации ФИО1 муниципального района <адрес>, в лице начальника отдела образования ФИО4, и Мухортовой Т. И., согласно п.п. 7.1.-7.8, 8.1, 8.3, 8.18 раздела II «Права и обязанности Работника» которого работник имеет право: осуществлять управление учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом учреждения, коллективным договором, локальными актами учреждения, трудовым договором, определять структуру управления деятельностью учреждения, утверждать штатное расписание, распределять должностные обязанности работников учреждения, осуществлять подбор кадров, заключать и расторгать трудовые договоры с работниками учреждения, поощрять работников учреждения за исполнение ими трудовых обязанностей, бережно отношение к имуществу учреждения, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности, в пределах своих полномочий издавать приказы, локальные акты, без доверенности представлять интересы учреждения, также работник обязан: осуществлять управление учреждением в соответствии с законодательством РФ и уставом учреждения, обеспечивать рациональное использование бюджетных и внебюджетных средств учреждения, планировать, координировать и контролировать работу педагогических и других работников учреждения. (том № л.д. 118-123);

должностная инструкция заведующего муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №», утвержденная начальником отдела образования администрации ФИО1 муниципального района <адрес> ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно п.п. 1, 4, 6, 8, 10, 16, 17, 18, 19, 32, 34 раздела II «Должностные обязанности», а также п.п. 1, 3, 4 раздела III «Права» которого заведующая МКДОУ: осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения в соответствии с его Уставом и законодательством РФ, представляет интересы учреждения без доверенности, утверждает правила внутреннего трудового распорядка учреждения, осуществляет прием и увольнение работников учреждения, заключает трудовые договора, в пределах своей компетенции издает приказы и указания, обязательные для всех работников учреждения, решает административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, планирует, координирует и контролирует работу педагогических и других работников учреждения, определяет должностные обязанности работников, поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, а также заведующая имеет право: действовать от имени учреждения образования во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти, давать работникам указания обязательные для исполнения, принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом выполняющих свои должностные обязанности. (том № л.д. 124-126);

Устав муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением физического развития воспитанников №», утвержденный постановлением администрации ФИО1 муниципального района <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно п. 3.5 главы 3 «Управление учреждением» которого единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель, к компетенции которого относится осуществление текущего руководства его деятельностью, в том числе: организация осуществления в соответствии с требованиями нормативных актов образовательной и иной деятельности учреждения, утверждение штатного расписания по согласованию с отделом образования; прием на работу работников, заключение и расторжение с ними эффективного трудового договора (контракта), распределение должностных обязанностей, установление заработной платы работникам, в том числе оклады, надбавки и доплаты к окладам, компенсационные и стимулирующие выплаты, утверждение графика работы, представление Учреждения в государственных и муниципальных органах власти и иных инстанциях, распоряжение имуществом и материальными ценностями в пределах своих полномочий. (том № л.д. 127-142);

коллективный договор на 2018-2021 годы № от ДД.ММ.ГГГГ МКДОУ «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением физического развития воспитанников №». (том № л.д. 144-186);

Стороной защиты в обоснование невиновности подсудимой Мухортовой Т. И., кроме ее показаний представлены доказательства:

товарный чек от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 3750 руб. (приобретение бордюра), товарный чек № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 1050 руб. (приобретение утки взрослой плавающей, утят плавающих); товарный чек № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5690 руб. (приобретение утки селезня среднего, фигуры гусиной семь, лебедя черного, лебедя белого, аиста среднего, цапли средней); товарный чек № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 19660 рублей(приобретение ветряной мельницы, колодца среднего, мостика большого) ИП ФИО5 (т. 2 л.д. 145-152);

справка по операции Сбербанк России на сумму 4382 руб. от ДД.ММ.ГГГГ ФИО35 (Т. 2 л.д. 145-152);

протокол разъяснения прав предъявления гражданского иска от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому потерпевшей Потерпевший №1 разъяснено право заявления гражданского иска. (т. 3 л. д. 42);

протокол разъяснения прав предъявления гражданского иска от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому потерпевшей Потерпевший №5 разъяснено право заявления гражданского иска. (т. 3 л. д. 63);

протокол разъяснения прав предъявления гражданского иска от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому потерпевшей Потерпевший №4 разъяснено право заявления гражданского иска. (т. 3 л. д. 85);

протокол разъяснения прав предъявления гражданского иска от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому потерпевшей Потерпевший №2 разъяснено право заявления гражданского иска. (т. 3 л. д. 105);

протокол разъяснения прав предъявления гражданского иска от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому потерпевшей ФИО43 разъяснено право заявления гражданского иска. (т. 3 л. д. 189);

протокол разъяснения прав предъявления гражданского иска от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому потерпевшей Потерпевший №3 разъяснено право заявления гражданского иска. (т. 4 л. д. 148).

Оценивая доказательства представленные стороной защиты в обоснование невиновности Мухортовой Т. И., суд считает, что показания Мухортовой Т. И., данные ею в судебном заседании являются ее способом защиты, данными с целью избежания ответственности за совершенные преступления. Эти показания опровергаются показаниями свидетелей обвинения, допрошенных в судебном заседании, оглашенными в судебном заседании письменными доказательствами. Письменные доказательства, представленные стороной защиты не опровергают, а подтверждают вину Мухортовой Т. И. в совершении преступлений. Эти доказательства в совокупности с другими письменными и устными доказательствами представлены стороной обвинения и доказывают вину подсудимой Мухортовой Т. И. в совершении преступлений.

Признавая представленные стороной обвинения доказательства допустимыми и оценивая их как достоверные, суд считает, что все они взаимосвязаны, последовательны, полностью согласуются между собой, подтверждают друг друга и в своей совокупности полностью доказывают вину подсудимой Мухортовой Т. И. в совершении должностным лицом действий явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан, а также в совершении должностным лицом действий явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан.

Ее действия суд квалифицирует по ч. 1 ст. 286 Уголовного кодекса Российской Федерации – совершение должностным лицом действий явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан и по ч. 1 ст. 286 Уголовного кодекса Российской Федерации – совершение должностным лицом действий явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан.

Мухортова Т. И. не судима (т. 4 л.д. 244-247). По месту жительства и работы Мухортова Т. И. характеризуется положительно (т. 5 л.д. 4, 6-8). На учете у врача психиатра и врача нарколога Мухортова Т. И. не состоит. (т. 5 л. д. 11).

Обстоятельством, смягчающим наказание Мухортовой Т. И. по факту совершения преступления в декабре 2018 года, в соответствии с ч. 2 ст. 61 УК РФ, суд признает положительную характеристику по месту жительства и работы, ее преклонный возраст, состояние ее здоровья, а также то, что она впервые привлекается к уголовной ответственности и является ветераном труда.

Обстоятельств, отягчающих наказание Мухортовой Т. И. в соответствии со ст. 63 УК РФ, не имеется.

Обстоятельством, смягчающим наказание Мухортовой Т. И по факту совершения преступления в период с апреля по май 2019 года, в соответствии с ч. 2 ст. 61 УК РФ, суд признает положительную характеристику по месту жительства и работы, ее преклонный возраст, состояние ее здоровья, а также то, что она впервые привлекается к уголовной ответственности и является ветераном труда

Обстоятельств, отягчающих наказание Мухортовой Т. И. в соответствии со ст. 63 УК РФ, не имеется.

При назначении наказания подсудимой, в соответствии со ст. ст. 43, 60 Уголовного кодекса Российской Федерации, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенных ею преступлений, личность подсудимой, цели восстановления социальной справедливости, исправления, предупреждения новых преступлений, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденной и на условия жизни её семьи.

Кроме того, суд не находит оснований применения при назначении Мухортовой Т. И. наказания требований статьи 64 УК РФ, поскольку исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступлений, иных обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности содеянного, по делу не установлено.

С учетом фактических обстоятельств преступлений и степени их общественной опасности у суда нет оснований применить к Мухортовой Т. И. ч. 6 ст. 15 УК РФ, то есть изменить категорию преступлений на менее тяжкую.

Учитывая вышеизложенное, суд считает необходимым назначить Мухортовой Т. И. наказание в виде штрафа в соответствии с санкцией ч. 1 ст. 286 Уголовного кодекса Российской Федерации.

В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 69 Уголовного кодекса Российской Федерации, если все преступления, совершенные по совокупности, являются преступлениями небольшой или средней тяжести, окончательное наказание назначается путем поглощения менее строгого наказания более строгим либо путем частичного или полного сложения назначенных наказаний. При этом окончательное наказание не может превышать более чем наполовину максимальный срок или размер наказания, предусмотренного за наиболее тяжкое из совершенных преступлений.

Меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащим поведении в отношении Мухортовой Т. И. до вступления приговора в законную силу суд считает необходимым оставить без изменения.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 307-310 УПК РФ, суд

приговорил:

признать Мухортову Т. И. виновной в совершении преступления, предусмотренного частью 1 статьи 286 Уголовного кодекса Российской Федерации и назначить ей наказание в виде штрафа в размере 40000 (сорок тысяч) рублей.

Признать Мухортову Т. И. виновной в совершении преступления, предусмотренного частью 1 статьи 286 Уголовного кодекса Российской Федерации и назначить ей наказание в виде штрафа в размере 40000 (сорок тысяч) рублей.

В соответствии с ч. 2 ст. 69 Уголовного кодекса Российской Федерации путем частичного сложения назначенных наказаний назначить Мухортовой Т. И. окончательное наказание в виде штрафа в размере 50000 (пятьдесят тысяч) рублей.

Меру пресечения в отношении Мухортовой Т. И. до вступления приговора в законную силу оставить прежней в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении.

Вещественные доказательства по делу: CD-R диск с выпиской по счету Мухортовой Т.И. счету №, выписку по счету дебетовой карты MIR ****6538, принадлежащей Потерпевший №1 за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; выписку по счету дебетовой карты MIR ****1161, принадлежащей Потерпевший №4 за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; выписку по счету дебетовой карты MIR ****1161, принадлежащей Потерпевший №4 за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; выписку по счету дебетовой карты MIR ****8177, принадлежащей Потерпевший №3 за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; выписку по счету дебетовой карты MIR ****8177, принадлежащей Потерпевший №3 за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; выписку по счету дебетовой карты MIR ****6355, принадлежащей Потерпевший №2 за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; выписку по счету дебетовой карты MIR ****6355, принадлежащей Потерпевший №2 за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ хранить в материалах уголовного дела №; приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ; приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ЛС/II от ДД.ММ.ГГГГ, книга приказов Л/С-II 2016-2020, считать переданными под сохранную расписку свидетелю ФИО37

Штраф должен быть уплачен: наименование получателя: УФК по Ставропольскому краю (2133 Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Ставропольскому краю, л/с 04211А58740, счет получателя - 40101810300000010005, лицевой счет - 04211А58740, ОКТМО 07701000, ИНН получателя - 2634801050, КПП получателя - 263401001, наименование банка получателя – Отделение Ставрополь г. Ставрополь, БИК банка получателя – 040702001, КБК – 41711603121016000140, полный адрес взыскателя: 355055, г. Ставрополь, ул. Абрамовой, д. 2; ИНН взыскателя – 2634801050, КП взыскателя – 263401001, ОГРН взыскателя – 1112651000252, дата регистрации взыскателя – 15.01.2011, место регистрации взыскателя – г. Ставрополь.

Приговор может быть обжалован и опротестован в апелляционном порядке в Ставропольский краевой суд в течение 10 суток со дня провозглашения, а осужденному, содержащемуся под стражей, - в тот же срок со дня вручения ему копии приговора. В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Судья подпись А.В. Иванов

Подлинник приговора хранится в материалах

уголовного дела № 1-56/2021 Туркменского районного суда

Ставропольского края.

Решение по делу № 1-56/2021 от 31.05.2021

1-56/2021

Движение по делу

Документы

Детальная проверка физлица