Решение по делу № 33-40581/2023 от 14.11.2023

Судья Куприянова Я.Г. дело № 33-40581/2023УИД 50RS0002-01-2021-011014-22

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Красногорск Московской области                              4 декабря 2023 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:

председательствующего судьи Цуркан Л.С.,

судей Рыбкина М.И., Гирсовой Н.В.,

при ведении протокола помощником судьи Андреевой В.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело                      <данные изъяты> по иску ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО к ООО «Ледовый Дворец «АРКТИКА» в лице конкурсного управляющего ФИО о признании приказов об увольнении недействительными, признании недействительными прекращений действий трудовых договоров, восстановлении на работе,

по апелляционной жалобе ООО «Ледовый Дворец «АРКТИКА» в лице конкурсного управляющего ФИО на решение Видновского городского суда Московской области от 4 августа 2022 г.

Заслушав доклад судьи Рыбкина М.И.,

объяснения представителя ответчика,

заключение помощника прокурора Сергеева Е.А.,

УСТАНОВИЛА:

ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО обратились в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Ледовый Дворец «АРКТИКА» в лице конкурсного управляющего ФИО об оспаривании приказов об увольнении, восстановлении на работе, указав, что состояли в трудовых отношениях с ответчиком. Решением Арбитражного суда Московской области по делу № А41-4584/2021 от 09.09.2021 года ООО «Ледовый дворец «АРКТИКА» было признано несостоятельным (банкротом) и открыто в отношении него конкурсное производство сроком на 6 месяцев, до 09 марта 2022 г., утвержден конкурсный управляющий ФИО, который уведомлением известил истцов об увольнении и расторжении трудовых договоров с 30.11.2021 г. по инициативе работодателя на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Однако истцов уволили с 01.10.2021, а не с 30.11.2021 г., как указано в уведомлениях об увольнении, истцы с досрочным расторжением трудовых договоров не согласны, никаких соглашений о досрочном расторжении трудовых договоров не заключали.

Решением Видновского городского суда Московской области от               4 августа 2022 г. иск удовлетворен.

Не согласившись с решением, ответчик подал на него апелляционную жалобу, в которой просит решение суда отменить, как незаконное и необоснованное.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 31 мая 2023 г. решение Видновского городского суда Московской области от 4 августа 2022 г. в части признания недействительными (незаконными) приказов об увольнении ФИО от 01.10.2021г. №02, ФИО от 01.10.2021г. №05, ФИО от 01.10.2021г. №06, ФИО от 01.10.2021г. №09; признании недействительными прекращения действий трудовых договоров от 01.08.2012г. №11/ТД, от 01.10.2014г. №80/ТД, от 16.12.2014г. №86/ТД, от 01.01.2017г. №97/ТД; восстановлении на работе ФИО,             ФИО, ФИО, ФИО отменено.

В отмененной части принято по делу новое решение.

В удовлетворении иска ФИО, ФИО, ФИО, ФИО к ООО «Ледовый Дворец «АРКТИКА» в лице конкурсного управляющего ФИО об оспаривании приказов об увольнении, восстановлении на работе отказано.

В остальной части решение суда оставлено без изменения.

Абзац 2 резолютивной части решения изложен в следующей редакции:

«Признать незаконным приказ общества с ограниченной ответственностью «Ледовый Дворец «АРКТИКА» от 9 сентября 2021 г. № 01 об увольнении ФИО по пункту 1 части первой статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации – в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве)».

Резолютивная часть решения дополнена абзацем следующего содержания:

«Восстановить ФИО на работе в обществе с ограниченной ответственностью «Ледовый Дворец «АРКТИКА» в должности генерального директора с 10 сентября 2021 г.»

Апелляционная жалоба ООО «Ледовый Дворец «АРКТИКА» в лице конкурсного управляющего ФИО удовлетворена частично.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 17 октября 2023 г. апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 31 мая 2023 г. отменено в части признания незаконным приказа ООО «Ледовый Дворец «АРКТИКА» от 09 сентября 2021 г. № 01 об увольнении ФИО по пункту 1 части первой статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации и восстановлении его на работе в ООО «Ледовый Дворец «АРКТИКА» в должности генерального директора с 10 сентября 2021 г. и в данной части дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции - судебную коллегию по гражданским делам Московского областного суда.

В остальной части определение судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 31 мая 2023 г. оставлено без изменения.

При новом рассмотрении дела судебная коллегия исходит из следующего.

Судебным разбирательством установлено, что ФИО состоял в трудовых отношениях с ООО ЛД «АРКТИКА» в должности генерального директора.

Решением Арбитражного суда Московской области по делу № А41- 4584/2021 от 9 сентября 2021 г. ООО «Ледовый дворец «АРКТИКА» признано несостоятельным (банкротом) и открыто в отношении него конкурсное производство сроком на 6 месяцев, до 09 марта 2022 г., утвержден конкурсный управляющий ФИО

Приказом ООО «Ледовый Дворец «АРКТИКА» в лице конкурсного управляющего ФИО от 9 сентября 2021 г. № 01 ФИО уволен по пункту 1 части первой статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации – в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве).

При первоначальном рассмотрении дела в суде апелляционной инстанции судебная коллегия согласилась с решением суда первой инстанции в части признания незаконным увольнения ФИО, поскольку установила, что истец не был отстранен от должности руководителя ООО «Ледовый дворец «АРКТИКА» в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве).

С указанным выводом суда апелляционной инстанции не согласился суд кассационный инстанции, признав их основанными на неправильном применении норм материального и процессуального права, при этом указал следующее.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве).

В соответствии со ст. 69 Федерального закона от 26 октября 2002 г.             N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" арбитражный суд отстраняет руководителя должника от должности по ходатайству временного управляющего в случае нарушения требований настоящего Федерального закона.

Согласно пункту 1 статьи 124 Федерального закона от 26 октября                2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" принятие арбитражным судом решения о признании должника банкротом влечет за собой открытие конкурсного производства.

При принятии решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства арбитражный суд утверждает конкурсного управляющего в порядке, предусмотренном статьей 45 настоящего Федерального закона, о чем выносит определение. Указанное определение подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано. Конкурсный управляющий действует до даты завершения конкурсного производства или прекращения производства по делу о банкротстве (пункты 1 и 2 статьи 127 Федерального закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)").

Пунктом 1 статьи 129 Федерального закона от 26 октября 2002 г.                  N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" предусмотрено, что с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены этим федеральным законом.

В соответствии с полномочиями конкурсного управляющего, установленными статьей 129 Федерального закона от 26 октября 2002 г.               N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", конкурсный управляющий обязан уведомлять работников должника о предстоящем увольнении не позднее чем в течение месяца с даты введения конкурсного производства (абзац 7 пункта 2 статьи 129 данного федерального закона), конкурсный управляющий вправе увольнять работников должника, в том числе руководителя должника, в порядке и на условиях, которые установлены федеральным законом (абзац третий пункта 3 статьи 129 Федерального закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)").

В соответствии с пунктом 2 статьи 126 Федерального закона от 26.10.2002 года N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, иных органов управления должника и собственника имущества должника - унитарного предприятия (за исключением полномочий общего собрания участников должника, собственника имущества должника принимать решения о заключении соглашений об условиях предоставления денежных средств третьим лицом или третьими лицами для исполнения обязательств должника).

Из указанных норм следует, что пункт 1 части первой статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с пунктом 1 и абзацем третьим пункта 3 статьи 129 Федерального закона от 26.10.2002 года N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", является элементом правового механизма руководства организацией в рамках процедур, установленных законодательством о банкротстве, для надлежащего проведения которых судом назначается конкурсный управляющий.

При процедуре конкурсного производства в соответствии с приведенным законодательством, для отстранения руководителя должника от исполнения возложенных на него обязанностей отдельный судебный акт арбитражного суда, рассматривающего дело о банкротстве, не принимается, поскольку основанием для увольнения генерального директора должника является решение о признании должника банкротом и об открытии в отношении него конкурсного производства.

В соответствии с частью 4 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации указания вышестоящего суда о толковании закона являются обязательными для суда, вновь рассматривающего дело.

Судебная коллегия при новом рассмотрении дела в апелляционном порядке учитывает указания суда кассационной инстанции и исходит из следующего.

Решением Арбитражного суда Московской области от 9 сентября          2021 г. ООО «Ледовый Дворец «АРКТИКА» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство, в связи с чем расторжение трудового договора с работниками организации, находящейся в стадии ликвидации, до вынесения арбитражным судом определения о завершении конкурсного производства осуществляется конкурсным управляющим в рамках полномочий, прямо предусмотренных положениями Федерального закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

В данном случае имело место прекращение полномочий          ФИО в качестве единоличного исполнительного органа в гражданско-правовом (корпоративном) смысле в соответствии с положениями Федерального закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", в связи с чем он в силу закона не мог являться руководителем организации.

При таких обстоятельствах увольнение ФИО по пункту 1 части первой статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации является законным.

Нарушения порядка увольнения, которые могли бы повлечь признание увольнения незаконным, ответчиком не допущены.

С учетом этого решение суда в части признания незаконным увольнения ФИО подлежит отмене с вынесением нового решения об отказе в удовлетворении иска.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 199, 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Видновского городского суда Московской области от                      4 августа 2022 г. в части признания незаконным увольнения ФИО отменить.

В отмененной части принять по делу новое решение.

В удовлетворении иска ФИО к              ООО «Ледовый Дворец «АРКТИКА» в лице конкурсного управляющего ФИО о признании увольнения незаконным отказать.

Апелляционную жалобу ООО «Ледовый Дворец «АРКТИКА» в лице конкурсного управляющего ФИО удовлетворить.

Председательствующий

Судьи