Решение по делу № 2-50/2013 (2-770/2012;) от 10.12.2012

Дело № 2 – 50 / 13 г.

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 февраля 2013 года                             с. Иволгинск

Иволгинский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Фалилеевой М.Н.,

при секретаре Муравьевой О.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Желдорреммаш» к Начинову Ч.Ц. о взыскании денежных средств, выплаченных в качестве стипендии, но не отработанных и расходов по уплате государственной пошлины, суд

У С Т А Н О В И Л:

Между Улан-Удэнским локомотивовагоноремонтным заводом - филиал ОАО «Желдорреммаш» и Начиновым Ч.Ц. был заключен ДД.ММ.ГГГГ ученический договор №, согласно которого ответчик должен заключить с истцом трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее трех лет.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик принят в Улан-Удэнским локомотивовагоноремонтным завод - филиал ОАО «Желдорреммаш» на неопределенный срок, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, с ним заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № №

ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен на основании приказа №№ от ДД.ММ.ГГГГ в связи с прогулом.

ОАО «Желдорреммаш» обратилось в суд с иском к Начинову Ч.Ц. о взыскании денежные средства в размере <данные изъяты> коп., выплаченных за неотработанные дни отпуска и расходов по уплате государственной пошлины <данные изъяты>.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Астраханцева В.А. заявленные требования поддержала в полном объеме. При этом суду пояснила, что ответчик не исполнил условия ученического договора, когда ответчик пришел устраиваться на работу, у него не было разряда, профессии. После истечения ученического договора был принят на работу, однако допустил прогул, в связи с чем был уволен, назначенную ему стипендию не вернул. Просит взыскать с ответчика задолженность по выплаченной, но не отработанной стипендии в размере <данные изъяты>., а также расходы по госпошлине в размере <данные изъяты>..

Ответчик Начинов Ч.Ц. в судебное заседании не явился, о месте и времени судебного заседания извещался надлежащим образом о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствии не просил, возражений по существу иска не представил, о причинах неявки не уведомил. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика в заочном порядке.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд находит, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо, (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический оговор на профессиональное обучение.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что Между Улан-Удэнским локомотивовагоноремонтным заводом - филиал ОАО «Желдорреммаш» и Начиновым Ч.Ц. ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ года. Согласно условиям ученического договора, работодатель обязуется направить ученика, ищущего работу на профессиональную подготовку, а ученик обязуется пройти обучение профессии (квалификации) токарь, в объеме утвержденной учебной программы. Место обучения <адрес> цех, срок ученичества с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ г., оплата ученичества <данные изъяты> рублей.

Работодатель в соответствии с условиями данного договора принял на себя обязательства предоставить ученику все необходимые возможности для обучения профессии, обеспечить ученику максимальную возможность в получении необходимого уровня квалификации по избранной учеником профессии, выплачивать ученику стипендию, по окончании обучения предоставить ученику работу в соответствии с полученной квалификацией (разрядом, категорией).

Начинов Ч.Ц. по окончании срока действия настоящего ученического договора должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать в течение не менее 3 лет по данной профессии, при этом испытательный срок ему не устанавливается. Кроме того, по окончании ученичества ученик, если не выполняет свои обязательства по договору, отказывается от заключения с работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию работодателя, а также случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возместить другие понесенные работодателем расходы, связанные с прохождением учеником процесса обучения процессии.

В соответствии со ст. 307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. Обязательства возникают из договора.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполнятъся надлежащим образом,в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

Согласно протокола квалификационной комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ Начинов Ч.Ц. получил специальность токарь-карусельщик.

После прохождения обучения, Начинов Ч.Ц. был принят на работу в должности токаря 3-го разряда приказом от ДД.ММ.ГГГГ №№ с ДД.ММ.ГГГГ г., с ним заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № №.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № с Начиновым Ч.Ц. расторгнут трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ по пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ, в связи с прогулом ДД.ММ.ГГГГ года.

Согласно представленных платежных поручений, расчетных листов, за время действия ученического договора, Начинову Ч.Ц. выплачивалась стипендия в размере <данные изъяты>.

На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком отработано <данные изъяты> рабочих дня.

При увольнении у Начинова Ч.Ц. образовалась задолженность в сумме <данные изъяты> руб. исходя из расчета: <данные изъяты>. - стипендия выплаченная ответчик за время ученичества, размер которой не оспаривается ответчиком; <данные изъяты> -количество рабочих дней за три года; <данные изъяты> -количество дней неотработанных ответчиком. Кроме того, при увольнении ответчика, произведен возврат НДФЛ -<данные изъяты> руб., итого сумма задолженности ответчика перед истцом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей. Представленный истцом расчет судом проверен, суд считает его верным.

Поскольку ответчиком не выполнены добровольно взятые на себя условия ученического договора, в соответствии с которым он должен был проработать у истца не менее трех лет после обучения, уволен с места работы в связи с грубым нарушением трудовой дисциплины, а не по уважительным причинам, исковые требования истца обоснованы, сумма выплаченной стипендии, но не отработанной ответчиком подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Желдорреммаш» в лице Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода-филиала ОАО «Желдорреммаш» удовлетворить.

Взыскать с Начинова Ч.Ц. в пользу ОАО «Желдорреммаш» в лице Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода-филиала ОАО «Желдорреммаш» денежные средства в размере <данные изъяты> <данные изъяты>, расходы по оплате государственной пошлине в размере <данные изъяты>, всего <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Судья :                                               Фалилеева М.Н.