Решение по делу № 2-9094/2016 от 12.08.2016

Дело № 2-9094/16

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Советский районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи Животиковой А.В.,

при секретаре Боковой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1 о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

<адрес>, действуя в интересах ФИО1, обратился с иском к ответчику №» о взыскании заработной платы, указывая, что ФИО1 состоит с ответчиком в трудовых отношениях с 01.12.2015г. в №, ему не была выплачена заработная плата за апрель, май 2016 года. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 20 820 руб. 47 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.

В судебном заседании помощник прокурора ФИО4 поддержал заявленные требования, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Также пояснил, что задолженность перед истцом за апрель 2016 года была погашена после подачи иска, в связи с чем просил решение в данной части не приводить к исполнению.

ФИО1 в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, причина неявки неизвестна, суд определил, рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 состоит с ответчиком в трудовых отношениях с 01.12.2015г. №.

Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором, приказом о приеме на работу.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.12 Конвенции Международной организации труда № от 01.07.1949г., ратифицированной Указом Президиума ВС СССР от 31.01.1961г., заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени; по истечении срока действия трудового договора, окончательный расчет должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением суда.

Согласно п. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Судом установлено, что ответчиком на момент подачи иска не была выплачена истцу заработная плата за апрель, май 2016 года в сумме 20 820 руб. 47 коп. (10 259 руб. 66 коп. за апрель 2016 года + 10 560 руб. 81 коп. за май 2016 года).

Указанные обстоятельства подтверждаются справкой и ответчиком опровергнуты не были.

Судом также установлено, что в настоящее время задолженность за апрель 2016 года выплачена.

Таким образом, поскольку заработная плата за апрель 2016 года в настоящее время выплачена истцу, решение в данной части не подлежит приведению к исполнению.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что право на труд и его оплату гарантировано Конституцией Российской Федерации, то нарушение данных конституционных прав в связи с просрочкой выплаты заработной платы безусловно причинило истцу нравственные страдания, а поэтому, в пользу истца надлежит взыскать компенсацию морального вреда в размере 500 руб.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в бюджет <адрес> подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме 1 124 руб. 61 коп.

Согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решение о взыскании в пользу истца задолженности по заработной плате в сумме 10 560 руб. 81 коп. подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с <адрес>» в пользу ФИО1 денежные средства в размере 21 320 руб. 47 коп.

Заочное решение в части взыскания в пользу истца денежных средств в размере 10 259 руб. 66 коп. не приводить к исполнению.

Взыскать с <адрес> государственную пошлину в бюджет <адрес> в сумме 1 124 руб. 61 коп.

Заочное решение в части взыскания в пользу истца денежных средств в размере 10 560 руб. 81 коп. подлежит немедленному исполнению, решение в остальной части, взыскания в пользу истца денежных средств в размере 500 руб., взыскания государственной пошлины в бюджет <адрес> в сумме 1 124 руб. 61 коп. – после вступления заочного решения суда в законную силу.

Ответчик вправе подать заявление об отмене решения в районный суд в течение семи дней со дня вручения копии данного решения.

Решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене данного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий

Мотивированное заочное решение изготовлено <адрес>