Решение по делу № 33-10591/2024 от 22.08.2024

Судья Пименова А.И.                                 дело № 33-10591/2024

УИД № 34RS0019-01-2023-002477-41

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

19 сентября 2024 года                     город Волгоград

Судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда в составе:

председательствующего Станковой Е.А.

судей Кудрявцевой А.Г., Марчукова А.В.,

при помощнике судьи Зубаревой Ю.А.,

с участием прокурора Маминой Н.Л.,

рассмотрела в открытом судебном заседании с использованием систем видеоконференц-связи материалы гражданского дела №2-40/2024 по иску Щур Н. В. к ООО «ЭКОВЫВОЗ» о взыскании компенсации морального вреда

по апелляционным    жалобам ООО «ЭКОВЫВОЗ», представителя лица, не привлеченного к участию в деле, <.......> - по доверенности <.......>

на решение Камышинского городского суда Волгоградской области         от 29 февраля 2024 года, которым постановлено:

«исковые требования Щур Н. В. к обществу с ограниченной ответственностью «ЭКОВЫВОЗ» о компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ЭКОВЫВОЗ» <.......> в пользу Щур Н. В. <.......> компенсацию морального вреда в размере 700 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Щур Н. В. к обществу с ограниченной ответственностью «ЭКОВЫВОЗ» о компенсации морального вреда в размере свыше 700 000 рублей отказать.

Взыскать с ООО «ЭКОВЫВОЗ» <.......> в доход бюджета городского округа – город Камышин Волгоградской области государственную пошлину в размере 300 рублей».

Заслушав доклад судьи Волгоградского областного суда Кудрявцевой А.Г., выслушав представителя ответчика – по доверенности Мокренко М.В. и представителя лица, не привлеченного к участию в деле – по доверенности Мешечкину Ю.Н., поддержавших доводы апелляционных жалоб, представителя истца - по ордеру Сокорова В.С., возражавшего по доводам апелляционных жалоб, заключение прокурора Маминой Н.Л., полагавшей решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия

установила:

Щур Н.В. обратилась в суд с иском к ООО «ЭКОВЫВОЗ» о взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ её <.......> в <.......> после прохождения предрейсового медицинского осмотра, получения путевого листа № <...> от ДД.ММ.ГГГГ на управление транспортным средством марки <.......> государственный регистрационный знак <.......> и осмотра технического состояния данного транспортного средства механиком ООО «ЭКОВЫВОЗ» <.......> приступил к выполнению трудовых обязанностей по вывозу твердых бытовых отходов в соответствии с маршрутным журналом точек сбора твердых бытовых отходов от <.......> до <.......> и от <.......> до <.......> В тот же день, около <.......> двигался на автомобиле <.......> на <.......> при этом водитель автомобиля <.......> допустил выезд на полосу встречного движения и совершил столкновение с автомобилем <.......> под управлением <.......> а также автомобилем <.......> под управлением <.......> в результате данного дорожно-транспортного происшествия водитель <.......> был госпитализирован машиной скорой помощи в <.......>, где проходил лечение в травматологическом отделении, после чего ДД.ММ.ГГГГ его перевели в <.......> где ДД.ММ.ГГГГ в <.......> после полученных травм в результате дорожно-транспортного происшествия он скончался. Ввиду того, что в момент дорожно-транспортного происшествия её <.......> находился при исполнении трудовых обязанностей, было проведено расследование несчастного случая <.......>, в ходе которого было установлено, что причиной несчастного случая является нарушение правил дорожного движения водителем автомобиля <.......> а также неудовлетворительная организация работ, выразившаяся в нарушении режима труда и отдыха водителя автомобиля <.......> в допуске его в выходной день, без письменного согласия работника и письменного распоряжения директора и без прохождения обучения и проверки знаний по охране труда. <.......> был допущен к работе ООО «ЭКОВЫВОЗ» с нарушениями требований трудового законодательства, а именно: допущен к работе в выходной день без своего письменного согласия и без письменного распоряжения работодателя ООО «ЭКОВЫВОЗ», чем нарушены положения статьи 113 ТК РФ. Условиями трудового договора установлен срок стажировки не менее одной календарной недели (пункт <.......> договора), однако срок стажировки составил <.......> дня с <.......> по ДД.ММ.ГГГГ, а к самостоятельной работе <.......> допущен ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ <.......> был проведен вводный инструктаж по охране труда специалистом, у которой отсутствовало удостоверение специалиста по охране труда. Гибелью <.......> ей причинен моральный вред, так как для неё он являлся <.......> с которым они состояли в браке <.......> лет. За эти годы они являлись друг для друга надеждой и опорой, позволяющей переносить самые тяжелые испытания, уготовленные на жизненном пути. Гибель её <.......> является для неё невосполнимой потерей, в связи с чем, размер компенсации морального вреда она оценивает в 1 000 000 рублей.

Протокольным определением Камышинского городского суда Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве соответчика привлечен Колмыков С.О., а также к участию в деле в качестве третьих лицах, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, АО «СОГАЗ», Федин С.С.

Протокольным определением Камышинского городского суда Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве соответчика привлечено ПАО «Группа Ренессанс Страхование», изменен процессуальный статус привлеченного в качестве третьего лица АО «СОГАЗ» на соответчика.

Протокольным определением Камышинского городского суда Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ изменен процессуальный статус Колмыкова С.О. с ответчика на третье лицо.

С учетом измененных исковых требований, истец просила взыскать с ООО «ЭКОВЫВОЗ» компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей как с работодателя погибшего <.......> в связи с наступлением несчастного случая на производстве, расходы на ритуальные услуги в размере 158 400 рублей.

Определением Камышинского городского суда Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Щур Н.В. к ООО «ЭКОВЫВОЗ», АО «СОГАЗ», ПАО «Группа Ренессанс Страхование» в части взыскания расходов на ритуальные услуги в размере 158 400 рублей оставлены без рассмотрения.

Судом постановлено указанное выше решение.

В апелляционных жалобах ООО «ЭКОВЫВОЗ», представитель лица, не привлеченного к участию в деле, <.......> - по доверенности <.......> просят отменить решение суда, и постановить по делу новое решение об отказе в удовлетворении требований, ссылаясь на нарушение норм материального и процессуального права.

Руководствуясь ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся в судебное заседание лиц, надлежащим образом извещенных о времени и месте апелляционного разбирательства.

В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Решение суда должно быть законным и обоснованным (статья 195 Гражданского процессуального кодекса РФ).

Согласно разъяснениям, содержащимся в пунктах 2 и 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № <...> «О судебном решении», решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению. Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

В силу части 1 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Судебная коллегия полагает, что такие основания к отмене судебного акта в данном случае отсутствуют.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ЭКОВЫВОЗ» в лице директора <.......> действующего на основании Устава, именуемого в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и гражданином <.......> именуемым в дальнейшем «Работник», был заключен трудовой договор, согласно которому работник принимается в транспортный отдел ООО «ЭКОВЫВОЗ» в <.......> на должность водителя (подпункт <.......> трудового договора) (<.......>).

Работник обязан приступить к работе с ДД.ММ.ГГГГ (подпункт <.......>.).

Работа осуществляется в городе <.......>

Работник находится в непосредственном подчинении механика <.......> ООО «ЭКОВЫВОЗ» (<.......>).

Характер работы неразъездной (подпункт <.......> трудового договора).

Работник обязан пройти стажировку при трудоустройстве в ООО «ЭКОВЫВОЗ». Срок стажировки, устанавливаемой работнику, не может составлять менее <.......> календарной недели и быть более <.......> календарного месяца (подпункты <.......> трудового договора).

Рабочее время и время отдыха в пределах установленного учетного периода, которым является месяц, регламентируется графиком сменности, утвержденных работодателем; работнику устанавливается посменный режим работы в соответствии с графиком сменности, который доводится до сотрудника под подпись не позднее, чем за один месяц до введения его в действие (подпункты <.......> трудового договора).

Продолжительность ежедневной работы (смены) не должна превышать <.......> часов (подпункт <.......> трудового договора).

Число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца. Дни еженедельного отдыха могут приходиться на любые дни недели (подпункт <.......> трудового договора).

Работник имеет право работать в безопасных условиях труда (подпункт <.......> трудового договора).

Приказом <.......> <.......> принят в <.......> водителем автомобиля с тарифной ставкой <.......>

Приказом ООО «ЭКОВЫВОЗ» <.......> водитель автомобиля <.......> допущен к прохождению стажировки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на автомобиле <.......>

ДД.ММ.ГГГГ между <.......> и ООО «ЭКОВЫВОЗ» заключен договор на аренду транспортного средства марки <.......> <.......>

Приказом <.......> в связи с окончанием прохождения стажировки водитель автомобиля <.......> ООО «ЭКОВЫВОЗ» <.......> допущен к самостоятельной работе с ДД.ММ.ГГГГ на автомобиле <.......>

ДД.ММ.ГГГГ произошло дорожно-транспортное происшествие с участием работника ООО «ЭКОВЫВОЗ» <.......> в результате которого     <.......> был госпитализирован в <.......> где проходил лечение, после чего его перевели в <.......> после полученных травм он скончался <.......>

Согласно материалу процессуальной проверки ДД.ММ.ГГГГ было возбуждено дело об административном правонарушении по факту дорожно-транспортного происшествия от ДД.ММ.ГГГГ <.......>

Как следует из заключения по факту совершения дорожно-транспортного происшествия от ДД.ММ.ГГГГ на территории <адрес>, в котором погиб <.......> человек, причиной дорожно-транспортного происшествия считать выезд водителя автомобиля <.......> на полосу, предназначенную для встречного движения, в нарушение п. 11.1 ПДД РФ <.......>

Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу об административном правонарушении, возбужденном ДД.ММ.ГГГГ по факту дорожно-транспортного происшествия от ДД.ММ.ГГГГ на <.......> прекращено в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности. Из указанного постановления следует, что ДД.ММ.ГГГГ около <.......> водитель автомобиля <.......> выехал на полосу встречного движения, где совершил столкновение с автомобилем <.......> под управлением <.......> и <.......> под управлением <.......> В результате дорожно-транспортного происшествия водитель <.......> скончался ДД.ММ.ГГГГ от полученных травм в больнице <.......>

Как следует из постановления об отказе в возбуждении уголовного дела от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенного следователем <.......> ДД.ММ.ГГГГ <.......> ДД.ММ.ГГГГ года рождения, примерно в <.......>, управляя транспортным средством марки <.......> двигаясь в дневное время при естественном освещении по асфальтированному заснеженному покрытию без выбоин и рытвин, дорожная разметка не видна из-за погодных условий, по участку автодороги, расположенному на <.......> не справился с управлением и совершил столкновение с автомобилем <.......> под управлением <.......> и автомобилем <.......> под управлением <.......> ДД.ММ.ГГГГ в сложившейся дорожно-транспортной ситуации водитель автомобиля <.......> в своих действиях должен был руководствоваться требованиями п. <.......> ПДД РФ - с момента, когда он мог обнаружить опасность для движения, должен был принять меры к снижению скорости экстренным торможением с целью предотвращения столкновения без изменения направления движения. Водитель <.......> не имел технической возможности предотвратить столкновение экстренным торможением с остановкой автомобиля <.......> до момента пересечения траекторий движения транспортных средств. В данной дорожной ситуации водитель <.......> применил экстренное торможение и отвернул на полосу встречного движения. В его действиях усматривается несоответствие указным требованиям ПДД РФ. Управляя автомобилем,           <.......> при объезде препятствия в виде припаркованных автомобилей, выехал на полосу, предназначенную для встречного движения, допустил столкновение с автомобилем марки <.......> под управлением <.......> и автомобилем <.......> под управлением <.......> В действиях <.......> усмотрено нарушение п. <.......> ПДД РФ. В результате дорожно-транспортного происшествия водитель автомобиля <.......> получил тяжкие телесные повреждения и впоследствии ДД.ММ.ГГГГ скончался в <.......>

ДД.ММ.ГГГГ вынесено определение о возбуждении дела об административном правонарушении. ДД.ММ.ГГГГ вынесено постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении.

ДД.ММ.ГГГГ начальником <.......> вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. ДД.ММ.ГГГГ начальником <.......> вынесено постановление об отмене постановления об отказе в возбуждении уголовного дела и возвращении материала для дополнительной проверки.

Постановлением следователя <.......> отказано в возбуждении уголовного дела по сообщению <.......> по факту ДТП, произошедшего на <.......>, зарегистрированного в КУСП за № <...> от ДД.ММ.ГГГГ <.......> по основаниям п. 2 ч. 1 ст. 24 УПК РФ за отсутствием в действиях <.......> признаков состава преступления, предусмотренного ст. <.......>

ДД.ММ.ГГГГ руководителем <.......> постановление от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в возбуждении уголовного дела отменено, материал процессуально проверки, зарегистрированный в КУСП № <...> от ДД.ММ.ГГГГ, возвращен для дополнительной проверки.

ДД.ММ.ГГГГ старшим следователем <.......> вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела по основаниям п. 2 ч. 1 ст. 24 УПК РФ за отсутствием в действиях <.......> признаков состава преступления, предусмотренного ст. <.......>

ДД.ММ.ГГГГ руководителем следственного органа - начальником <.......> постановление от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в возбуждении уголовного дела отменено, материал процессуальной проверки, зарегистрированный в КУСП № <...> от ДД.ММ.ГГГГ, возвращен для дополнительной проверки <.......>

ДД.ММ.ГГГГ старшим следователем <.......> <.......> вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела по основаниям п. 2 ч. 1 ст. 24 УПК РФ за отсутствием в действиях <.......> признаков состава преступления, предусмотренного ст. <.......>

Из маршрутного журнала и путевого листа грузового автомобиля № <...> от ДД.ММ.ГГГГ следует, что грузовой автомобиль марки <.......> под управлением <.......> ДД.ММ.ГГГГ следовал по маршруту от <.......> до <.......> и от <.......> до <.......> время убытия <.......>, время прибытия <.......>

Согласно Положению о системе управления охраной труда, утверждённому директором ООО «ЭКОВЫВОЗ» <.......> целью внедрения системы управления охраной труда в ООО «ЭКОВЫВОЗ» является обеспечение сохранения жизни и здоровья работников в процессе х трудовой деятельности посредством профилактики несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижения уровня воздействия (устранения воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, оценки и снижения воздействия уровней профессиональных рисков, которым подвергаются работники ООО «ЭКОВЫВОЗ» <.......>

Политика по охране труда направлена, в том числе на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, на обеспечение безопасных условий труда, управление рисками производственного травматизма и профессиональной заболеваемости (пункты <.......> Положения о системе управления охраной труда).

В пункте <.......> Положения о системе управления охраной труда указано, что ООО «ЭКОВЫВОЗ», в том числе гарантирует права работников на охрану труда, включая обеспечение условий труда, соответствующих требованиям охраны труда; обеспечивает соблюдение режима труда и отдыха работников; организует безопасные рабочие места; принимает меры по предотвращению аварий, сохранению жизни и здоровья работников и иных лиц при возникновении таких ситуаций; организует в соответствии с ТК РФ проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований работников; обеспечивает соблюдение установленного порядка обучения и профессиональной подготовки работников, включая подготовку по охране труда; организует проведение специальной оценки условий труда; организует и проводит контроль за состоянием условий и охраны труда; принимает участие в расследовании причин аварий, несчастных случаев.

В соответствии с пунктом <.......>. Положения о системе управления охраной труда согласно требованиям ТК РФ ООО «ЭКОВЫВОЗ» обеспечивает недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей в случае не прохождения ими в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда н основании части 1 статьи 76 ТК РФ.

Из инструкции по охране труда для водителя автомобиля (мультилифт), утверждённой руководителем обособленного подразделения ООО «ЭКОВЫВОЗ», следует, что настоящая инструкция устанавливает требования по обеспечению безопасных условий труда для водителя автомобиля (мультилифт) ООО «ЭКОВЫВОЗ». Настоящая инструкция по охране труда для водителя автомобиля (мультилифт) разработана на основе установленных обязательных требований по охране труда в Российской Федерации, а также: изучения работ водителя автомобиля (мультилифт); результатов специальной оценки условий труда; анализа требований профессионального стандарта; определения профессиональных рисков и опасностей, характерных для водителя автомобиля (мультилифт); анализа результатов расследования имевшихся несчастных случаев с водителями автомобиля (мультилифт); определения безопасных методов и приемов выполнения работ водителем автомобиля (мультилифт) (пункты <.......>

В пунктах <.......> инструкции по охране труда для водителя автомобиля (мультилифт) указано, что к выполнению работ по управлению автомобиля (мультилифт) допускаются лица не моложе 18 лет, имеющие профессиональное обучение по категории, правоустанавливающие документы на управление, прошедшие обязательный предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр, вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности, первичный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности на рабочем месте, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Вновь принимаемые на работу работники при вводном инструктаже должны быть ознакомлены с действиями при возникновении несчастного случая и оказанию первой помощи пострадавшим.

При трудоустройстве водителя на работу приказом по предприятию за водителем закрепляется определенный автомобиль.

После оформления на работу, водитель обязан принять транспортное средство (далее - автомобиль) по акту и выполнять только ту работу, которая поручена администрацией транспортного отдела, не передавать автомобиль другим без разрешения непосредственного руководителя (механика) и оформления соответствующих документов.

В процессе работы водители должны проходить обязательные периодические медицинские осмотры, предрейсовые медицинские осмотры, в установленном порядке повторные, внеплановые и целевые инструктажи по охране труда, инструктажи о порядке применения средств индивидуальной защиты, обучение по охране труда, пожарной безопасности и оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим при несчастных случаях, очередную и внеочередную проверку знаний требований охраны труда, пожарной безопасности, проверку знаний по электробезопасности для неэлектротехнического персонала I группы по электробезопасности - ежегодно.

От директора ООО «ЭКОВЫВОЗ» в <.......> поступило извещение о несчастном случае <.......>

Приказом директора ООО «ЭКОВЫВОЗ» <.......> была назначена комиссия по расследованию несчастного случая <.......>

Из акта о расследовании несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ, нарушений законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда, имеющих прямую причинно-следственную связь с данным несчастным случаем со стороны должностных лиц работодателя комиссия по расследованию несчастного случая не усматривает. На основании ст. 229.2 ТК РФ и п. 23 раздела 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утверждённого Постановлением Минтруда от ДД.ММ.ГГГГ № <...>, собранных материалов расследования комиссия квалифицирует данный несчастный случай как несчастный случай, связанный с производством, подлежащий оформлению актом Н-1 о несчастном случае на производстве, учету и регистрации в ООО «ЭКОВЫВОЗ» <.......>

В результате дорожно-транспортного происшествия ООО «ЭКОВЫВОЗ» составлен акт о несчастном случае на производстве № <...> от ДД.ММ.ГГГГ в отношении пострадавшего работника <.......> в котором указано, что нарушений законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда, имеющих прямую причинно-следственную связь с данным несчастным случаем со стороны должностных лиц работодателя комиссия по расследованию несчастного случая не усматривает <.......>

В <.......> поступило письмо <.......> от ДД.ММ.ГГГГ о применении мер воздействия в отношении ООО «ЭКОВЫВОЗ», которым проведено расследование несчастного случая со смертельным исходом на производстве с нарушением требований части 9 статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации <.......>

На основании указанных сведений вынесено распоряжение заместителя руководителя <.......> на проведение расследования несчастного случая, происшедшего в ООО «ЭКОВЫВОЗ» ДД.ММ.ГГГГ с работником <.......>

По результатам расследования вынесено заключение <.......> от ДД.ММ.ГГГГ по несчастному случаю со смертельным исходом, произошедшему ДД.ММ.ГГГГ с <.......> водителем ООО «ЭКОВЫВОЗ», составленное по материалам расследования, проведенного комиссией ООО «ЭКОВЫВОЗ» <.......> согласно которому на основании протокола осмотра места дорожно-транспортного происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, составленного следователем <.......> несчастный случай произошел на <.......> вне населенного пункта на повороте заснеженной проезжей части. В дневное время суток, освещение - естественное. Осадки - мокрый снег, гололед. Температура воздуха + 1°С (подпункт <.......>

Опасные и (или) вредные производственные факторы: при выполнении работ на водителя автомобиля возможно воздействие следующих вредных и (или) опасных производственных факторов: шум, инфразвук, общая вибрация, вибрация локальная, параметры световой среды, тяжесть трудового процесса, напряженность трудового процесса (подпункт <.......>

Оборудование, использование которого привело к несчастному случаю (при наличии): транспортное средство марки <.......>, тип - автомобиль-мультилифт с кран-манипуляторной установкой (КМУ), год выпуска - <.......>, изготовитель - <.......>

В рамках реализации процедуры управления профессиональными рисками работодателем произведена идентификация опасностей с оценкой уровней профессиональных рисков для рабочего места водителя автомобиля, ДД.ММ.ГГГГ водитель автомобиля <.......> ознакомлен с картой оценки профессиональных рисков под роспись (подпункт <.......>

Согласно личной карточке <.......> ДД.ММ.ГГГГ водитель автомобиля <.......> обеспечен: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт.; перчатками трикотажными с полимерным покрытием в количестве 12 шт.; ботинками кожаными с жестким подноском в количестве 1 пары; сигнальным жилетом 2 класса защиты в количестве 1 шт. (подпункт <.......>

ДД.ММ.ГГГГ водитель <.......> ООО «ЭКОВЫВОЗ» <.......> в <.......> после прохождения предрейсового медицинского осмотра, получения путевого листа № <...> от ДД.ММ.ГГГГ на управление транспортного средства марки <.......> и осмотра технического состояния данного транспортного средства механиком ООО «ЭКОВЫВОЗ» <.......> приступил к выполнению трудовых обязанностей по вывозу твердых бытовых отходов (далее - ТБО) в соответствии с маршрутным журналом точек сбора ТБО от <.......> до <.......> и от <.......> до <.......>. Около <.......> двигаясь на <.......> водитель автомобиля <.......> выехал на полосу встречного движения, где совершил столкновение с автомобилем <.......> под управлением <.......> и автомобилем <.......> под управлением <.......> После чего водитель <.......> был госпитализирован машиной скорой помощи, которую вызвали очевидцы ДТП, в <.......> где ДД.ММ.ГГГГ в <.......> после полученных травм в результате ДТП скончался.

В ходе расследования установлено, что в ООО «ЭКОВЫВОЗ» для расследования несчастного случая на производстве с водителем <.......>. приказом от ДД.ММ.ГГГГ № <...> «Об изменении в составе комиссии по расследованию тяжелого несчастного случая, перешедшего в смертельный» внесены изменения в состав комиссии. В составе комиссии отсутствует должностное лицо территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В нарушение части 9 статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации ООО «ЭКОВЫВОЗ» не образовал комиссию в соответствии с порядком, установленным частями первой и второй настоящей статьи, с обязательным использованием материалов расследования катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проведенного федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственные контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органами дознания, органами следствия и владельцем транспортного средства для расследования несчастного случая, произошедшего в результате повреждения транспортного средства. Несчастный случай произошел в результате ДТП на автомобильной дороге <.......> в рабочее время, установленное Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «ЭКОВЫВОЗ», с которыми работник ознакомлен под роспись. Водитель автомобиля <.......> на момент несчастного случая находился в трудовых отношениях с ООО «ЭКОВЫВОЗ», куда был принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ. Несчастный случай произошел в рабочее время и при исполнении обязанностей, обусловленных трудовым договором, в выходной день, без письменного согласия работника, в нарушение ст. 113, 153, 329 ТК РФ, п.10, 18 «Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей» Приложения к Приказу Минтранса России от ДД.ММ.ГГГГ № <...>, ст. 37 Конституции Российской Федерации. Обстановка и место несчастного случая сохранены.

В ООО «ЭКОВЫВОЗ» приказом директора <.......> от ДД.ММ.ГГГГ утверждено Положение о системе управления охраной труда. Определены цели работодателя в области охраны труда; осуществлено распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя; определены процедуры подготовки работников по охране труда, организации и проведения оценки условий труда, обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников, обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, обучение и проверка знаний по охране труда работников предприятия, обеспечение безопасности работников предприятия при эксплуатации производственного оборудования, энергоустановок, электрических и тепловых сетей, сосудов, работающих под высоким давлением, технологической оснастки, инвентаря и инструмента, обеспечение безопасности производственных (технологических) процессов и применяемых на производстве сырья и материалов, обеспечение работников предприятия специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, обеспечение установленных законодательством режима труда и отдыха работников предприятия, лечебно-профилактическое обслуживание, санитарно-бытовое обслуживание, обеспечение контроля за уровнем воздействия вредных и опасных производственных факторов на здоровье работников предприятия, возмещение вреда, причиненного работникам предприятия несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием. В ООО «ЭКОВЫВОЗ» система управления охраной труда соответствует «Примерному положению о системе управления охраной труда», утвержденному Приказом Минтруда России <.......> от ДД.ММ.ГГГГ. В рамках реализации процедуры управления профессиональными рисками работодателем произведена идентификация опасностей с оценкой уровней профессиональных рисков для рабочего места водителя автомобиля. ДД.ММ.ГГГГ водитель автомобиля <.......> ознакомлен с картой оценки профессиональных рисков под роспись. В рамках реализации процедуры информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях работодателем осуществлены следующие мероприятия: специальная оценка условий труда в ООО «ЭКОВЫВОЗ» не проведена, т.к. новые рабочие места образованы ДД.ММ.ГГГГ на основании сообщения о создании на территории РФ обособленных подразделений № <...> от ДД.ММ.ГГГГ по месту нахождения <.......> и уведомления о постановке на учет в налоговом органе РФ. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от <.......> СОУТ будет проведена в течение 12 месяцев со дня образования новых рабочих мест. В рамках реализации процедуры подготовки работников по охране труда работодателем в ООО «ЭКОВЫВОЗ» в наличии Инструкция по охране труда для водителя автомобиля (мультилифт) <.......>, которая утверждена ДД.ММ.ГГГГ и содержит требования о применении работниками безопасных приемов в работе.

Водителю автомобиля <.......> проведены: ДД.ММ.ГГГГ вводный инструктаж. Проведение вводного инструктажа зарегистрировано в журнале вводного инструктажа и подтверждено подписью инструктируемого и подписью инструктирующего; ДД.ММ.ГГГГ инструктаж на рабочем месте (первичный). Проведение инструктажа на рабочем месте (повторного) зарегистрировано в соответствующем журнале регистрации инструктажей и подтверждено подписью инструктируемого и подписью инструктирующего; в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проведена стажировка; ДД.ММ.ГГГГ водителю автомобиля <.......> проведен водный инструктаж с нарушением установленного порядка, предусмотренного п. <.......> «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденных Постановлением Минтруда России, Минобразования России от ДД.ММ.ГГГГ № <...> (Зарегистрировано в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ № <...>), ст. 214 ТК РФ; ДД.ММ.ГГГГ водитель автомобиля <.......> допущен до работы без прохождения обучения и проверки знаний по охране труда в нарушении подп. 2 п. 6 «Правил по охране труда на автомобильном транспорте», утв. Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ № <...>н, ст. 22, 214, 219 ТК РФ. В рамках реализации процедуры организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников работодателем предусмотрены следующие мероприятия: ДД.ММ.ГГГГ водитель автомобиля <.......> прошел обязательное психиатрическое освидетельствование в <.......> По результатам освидетельствования противопоказания к работе отсутствуют. ДД.ММ.ГГГГ водитель автомобиля <.......> прошел обязательный предварительный медицинский осмотр в <.......> Согласно заключению от ДД.ММ.ГГГГ № <...> медицинских противопоказаний к работе не выявлено. В рамках реализации процедуры обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников работодателем осуществлены следующие мероприятия: согласно пункту <.......> трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № <...> водителю автомобиля <.......> установлен суммированный учет рабочего времени, режим рабочего времени не более <.......> рабочих часов в неделю в соответствии с индивидуальным графиком. Учетным периодом является месяц; согласно пункту <.......> трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № <...> водителю автомобиля <.......> предоставляется основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью <.......> календарных дней.

До момента несчастного случая ДД.ММ.ГГГГ <.......> чувствовал себя хорошо, жалоб на состояние здоровья у него не было, о чем имеется отметка о прохождении предрейсового медосмотра в путевом листе № <...> от ДД.ММ.ГГГГ и копия журнала регистрации проведения предрейсового медосмотра водителей.

В путевом листе № <...> от ДД.ММ.ГГГГ имеется отметка о предрейсовом (предсменном) контроле ТС и разрешение выезда исправного автомобиля по маршруту вывоза ТБО под роспись механика <.......>

Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, выданному <.......> пострадавшему <.......> установлен диагноз и код диагноза <.......> Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, указанные повреждения относятся к категории тяжелых.

Согласно справке, выданной <.......>, пострадавший <.......> находился на стационарном лечений в травматологическом отделении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, после чего был переведен в <.......> где ДД.ММ.ГГГГ была констатирована его смерть, что подтверждается медицинским свидетельством о смерти от <.......> выданным <.......>, в котором врачом-судебно-медицинским экспертом <.......> установлена причина смерти в результате <.......>

ДД.ММ.ГГГГ <.......> вынесено постановление № <...> о прекращении производства по делу об административном правонарушении в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности.

Факт грубой неосторожности со стороны водителя автомобиля <.......> не установлен.

Вид происшествия – транспортное происшествие на наземном транспорте <.......>

На основании проведенного расследования <.......> пришел к заключению, что данный несчастный случай подлежит квалификации как несчастный случай на производстве и оформлению актом формы Н-1, учету и регистрации в ООО «ЭКОВЫВОЗ».

Причины несчастного случая: согласно постановлению № <...> от ДД.ММ.ГГГГ около <.......> двигаясь на <.......> водитель автомобиля <.......> выехал на полосу встречного движения, где совершил столкновение с автомобилем <.......> под управлением <.......> и автомобилем <.......> под управлением <.......>. В результате дорожно-транспортного происшествия водитель автомобиля <.......> получил травмы, несовместимые с жизнью. ДД.ММ.ГГГГ <.......> производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном <.......> КоАП РФ, в отношении водителя автомобиля <.......> прекращено в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности.

Неудовлетворительная организация работ <.......> выразившаяся в нарушении режима труда и отдыха водителя автомобиля <.......> в допуске к работе водителя автомобиля <.......> в выходной день, без письменного согласия работника и письменного распоряжения директора и без прохождения обучения и проверки знаний по охране труда, в нарушение подпункта 2 пункта 6 «Правил по охране труда на автомобильном транспорте», утв. Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ № <...>н, в нарушение статей 22, 113, 153, 214, 219, 329 ТК РФ, пунктов 10, 18 «Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей», утв. Приказом Минтранса России от ДД.ММ.ГГГГ № <...>.

Заключение о лицах, ответственных за допущенные нарушения законодательных и иных нормативных правовых, локальных правовых актов, явившихся причинами несчастного случая: <.......> – водитель автомобиля <.......>, ответственный за пункт <.......> настоящего заключения, допустил столкновение с автомобилем <.......> под управлением <.......> В результате дорожно-транспортного происшествия водитель автомобиля <.......> получил травмы, несовместимые с жизнью. ДД.ММ.ГГГГ <.......> производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном <.......> КоАП РФ, в отношении водителя автомобиля <.......> прекращено в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности. <.......> директор ООО «ЭКОВЫВОЗ» - ответственный за пункт <.......> настоящего заключения, нарушила режим труда и отдыха водителя автомобиля <.......>., допустила к работе водителя автомобиля <.......> в выходной день, без письменного согласия работника и письменного распоряжения директора и без прохождения обучения и проверки знаний по охране труда в нарушение подпункта 2 пункта 6 «Правил по охране труда на автомобильном транспорте», утв. Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ № <...>, в нарушение статей 22, 113, 153, 214, 219, 329 ТК РФ, пунктов 10, 18 «Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей» Приложения к Приказу Минтранса России от ДД.ММ.ГГГГ № <...> <.......>

По результатам расследования <.......> ООО «ЭКОВЫВОЗ» выдано предписание от ДД.ММ.ГГГГ <.......>, которым на ООО «ЭКОВЫВОЗ» возложена обязанность в течение <.......> дней с момента получения устранить нарушения трудового законодательства, а именно: составить и утвердить в отношении <.......>. акт по форме Н-1 в соответствии с заключением государственного инспектора труда <.......>, в соответствии с частью 2 статьи 229.3 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 20 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утвержденного Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» (пункт <.......>); выдать пострадавшему или иному доверенному лицу один экземпляр акта формы Н-1 о несчастном случае на производстве, составленного на основании заключения государственного инспектора труда <.......>, согласно статье 230 Трудового кодекса Российской Федерации (пункт <.......>); предоставить 2 экземпляра оформленного акта формы Н-1 в отношении пострадавшего в <.......> в соответствии со статьей 230.1 Трудового кодекса Российской Федерации (пункт <.......>

Не согласившись с вынесенным предписанием от ДД.ММ.ГГГГ <.......> и заключением <.......>, ООО «ЭКОВЫВОЗ» обратилось в <.......> с административным исковым заявлением, в котором просило признать незаконными предписание <.......> <.......> и заключение <.......>

Решением <.......> в удовлетворении требований административного искового заявления ООО «ЭКОВЫВОЗ» к <.......> государственному инспектору труда <.......> о признании незаконными предписания от ДД.ММ.ГГГГ, заключения от ДД.ММ.ГГГГ отказано. Данным решением установлено, что квалификация несчастного случая, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ с работником <.......> в качестве несчастного случая на производстве, по которому оформляется акт о нечастном случае на производстве, административным истцом не оспаривается <.......>

Апелляционным определением <.......> решение <.......> оставлено без изменения, апелляционная жалоба административного истца ООО «ЭКОВЫВОЗ» без удовлетворения <.......>

На основании заключения <.......> ООО «ЭКОВЫВОЗ» был составлен акт № <...> о несчастном случае на производстве по форме Н-1 от ДД.ММ.ГГГГ в отношении пострадавшего работника <.......>

Как следует из указанного акта, причины несчастного случая указаны следующие: нарушение правил дорожного движения (<.......>). Согласно постановлению № <...> от ДД.ММ.ГГГГ, около <.......> двигаясь на <.......> водитель автомобиля <.......> выехал на полосу встречного движения, где совершил столкновение с автомобилем <.......> под управлением <.......> и автомобилем <.......> <.......> под управлением <.......> В результате дорожно-транспортного происшествия водитель автомобиля <.......> получил травмы, несовместимые с жизнью. ДД.ММ.ГГГГ <.......> производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном <.......> КоАП РФ, в отношении водителя автомобиля <.......> прекращено в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности (п.<.......> Акта).

Неудовлетворительная организация работ (<.......>), выразившаяся в нарушении режима труда и отдыха водителя автомобиля <.......> в допуске к работе водителя автомобиля <.......> в выходной день, без письменного согласия работника и письменного распоряжения директора и без прохождения обучения и проверки знаний по охране труда в нарушение пп. 2 п. 6 «Правил по сане труда на автомобильном транспорте», утв. Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ № <...>н, в нарушение ст. 22. 113, 153, 214, 219, 329 ТК РФ, п.п. 10, 18 «Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей», утв. Приказом Минтранса России от ДД.ММ.ГГГГ № <...> (пункт <.......> Акта).

Лица, допустившие нарушение требований охраны труда: <.......>. –водитель автомобиля <.......>, ответственный за пункт <.......> настоящего заключения, допустил столкновение с автомобилем <.......> под управлением <.......> В результате дорожно-транспортного происшествия водитель автомобиля <.......> получил травмы, несовместимые с жизнью. ДД.ММ.ГГГГ <.......> производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном <.......> КоАП РФ, в отношении водителя автомобиля <.......> прекращено в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности.

<.......> – директор ООО «ЭКОВЫВОЗ», ответственный за пункт <.......> настоящего заключения, нарушила режим труда и отдыха водителя автомобиля <.......> допустила к работе водителя автомобиля <.......> в выходной день, без письменного согласия работника и письменного распоряжения директора и без прохождения обучения и проверки знаний по охране труда, в нарушение подп. 2 п. 6 «Правил по охране труда на автомобильном транспорте», утв. Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ № 871н, в нарушение ст. 22, 113, 153, 214, 219, 329 ТК РФ, п. 10, 18 «Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей» Приложения к Приказу Минтранса России от ДД.ММ.ГГГГ № <...>.

Организация (работодатель), работниками которой являются данные лица, ООО «ЭКОВЫВОЗ».

По результатам дополнительного расследования несчастного случая с сотрудником ООО «ЭКОВЫВОЗ» водителем <.......> указано на издание приказа об обстоятельствах и причинах несчастного случая, ознакомление работников с обстоятельствами и причинами несчастного случая. Срок исполнения - до ДД.ММ.ГГГГ.

Постановлено провести внеплановый инструктаж работников ООО «ЭКОВЫВОЗ» в объеме ПДД РФ и инструкций по охране труда по профессии. Срок исполнения - до ДД.ММ.ГГГГ.

Организовать рабочий процесс в ООО «ЭКОВЫВОЗ» в соответствии со ст. 22, 113, 153, 214, 219. 329 ТК РФ, п. 10, 18 «Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей» Приложения к Приказу Минтранса России от ДД.ММ.ГГГГ № <...>. Срок исполнения – ДД.ММ.ГГГГ.

Разрешая спор и частично удовлетворяя заявленные исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, причиненного гибелью близкого родственника <.......> вследствие несчастного случая на производстве, суд первой инстанции с учетом норм Гражданского кодекса Российской Федерации о компенсации морального вреда и положений Трудового кодекса Российской Федерации об охране труда исходил из того, что несчастный случай, повлекший смерть <.......> произошел при исполнении им должностных обязанностей в результате ненадлежащих действий работодателя в области контроля и охраны труда. В связи с этим суд пришел к выводу о том, что ООО «ЭКОВЫВОЗ», как работодатель <.......> обязан выплатить <.......> погибшего – <.......> компенсацию морального вреда, причиненного ей смертью <.......>

Определяя размер подлежащей взысканию с ООО «ЭКОВЫВОЗ» в пользу Щур Н.В. в связи с гибелью при исполнении трудовых обязанностей ее супруга компенсации морального вреда в сумме 700 000 руб., а не 1 000 000 руб., как просил истец, суд первой инстанции, исходил из положений статьи 1101 ГК РФ, учел требования разумности и справедливости, а также обстоятельства произошедшего несчастного случая.

     Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда первой инстанции.

Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.

В силу положений абзацев четвертого и четырнадцатого части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый, пятнадцатый и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Работодатель обязан обеспечить, в том числе безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим.

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 216 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации обучение по охране труда - процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Согласно статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

В силу статьи 329 Трудового кодекса Российской Федерации особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей. Эти особенности не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленными настоящим Кодексом.

В силу подпункта 2 пункта 6 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденных Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ № 871н (Зарегистрировано в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ № <...>) работодатель обязан обеспечить обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

В пунктах 8, 10, 11 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждённых Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № <...> «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» указано, что предусматриваются следующие виды инструктажа по охране труда: а) вводный инструктаж по охране труда.

Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).

Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе вводного инструктажа. Программа вводного инструктажа по охране труда разрабатывается на основе примерного перечня тем согласно приложению № <...> с учетом специфики деятельности организации и утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).

Вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда. При отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда проводить вводный инструктаж по охране труда может работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

В действовавшем на момент возникновения спорных правоотношений Порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённом Постановлением Минтруда России, Минобразования России от ДД.ММ.ГГГГ № <...>, в пункте 2.1.2. указано, что все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом).

В силу пунктов 10 и 18 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, являющихся Приложением к Приказу Минтранса России от ДД.ММ.ГГГГ № <...>, время управления автомобилем в течение каждого периода времени, не превышающего 24 часов, ограниченного началом рабочего времени водителя и временем применения ежедневного отдыха продолжительностью, установленной пунктом 18 настоящих Особенностей (далее - ежедневный период), не должно превышать 9 часов. Допускается увеличение этого времени до 10 часов, но не более двух раз в течение календарной недели.

Продолжительность ежедневного отдыха вместе со временем перерыва для отдыха и питания в течение ежедневного периода должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену). При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного отдыха должна быть не менее 11 часов, которые должны быть использованы до завершения ежедневного периода.

    Пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В пункте 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № <...> «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

В соответствии с пунктом 14 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № <...> под физическими страданиями следует понимать физическую боль, связанную с причинением увечья, иным повреждением здоровья, либо заболевание, в том числе перенесенное в результате нравственных страданий, ограничение возможности передвижения вследствие повреждения здоровья, неблагоприятные ощущения или болезненные симптомы, а под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, переживания в связи с утратой родственников, потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, раскрытием семейной или врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции).

По общему правилу, моральный вред компенсируется в денежной форме (пункт 1 статьи 1099 и пункт 1 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) (пункт 24 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № <...> «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда»).

В пункте 25 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № <...> «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований.

Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда (пункт 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № <...>).

Согласно пункту 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № <...> тяжесть причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, к которым могут быть отнесены любые обстоятельства, влияющие на степень и характер таких страданий. При определении размера компенсации морального вреда судам следует принимать во внимание, в частности: существо и значимость тех прав и нематериальных благ потерпевшего, которым причинен вред (например, характер родственных связей между потерпевшим и истцом); характер и степень умаления таких прав и благ (интенсивность, масштаб и длительность неблагоприятного воздействия), которые подлежат оценке с учетом способа причинения вреда (например, причинение вреда здоровью способом, носящим характер истязания, унижение чести и достоинства родителей в присутствии их детей), а также поведение самого потерпевшего при причинении вреда (например, причинение вреда вследствие провокации потерпевшего в отношении причинителя вреда); последствия причинения потерпевшему страданий, определяемые, помимо прочего, видом и степенью тяжести повреждения здоровья, длительностью (продолжительностью) расстройства здоровья, степенью стойкости утраты трудоспособности, необходимостью амбулаторного или стационарного лечения потерпевшего, сохранением либо утратой возможности ведения прежнего образа жизни.

В абзаце 2 пункта 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № <...> «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть восьмая статьи 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации). Однако компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена и согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» осуществляется причинителем вреда.

В случае смерти работника или повреждения его здоровья в результате несчастного случая на производстве члены семьи работника имеют право на компенсацию работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного нарушением принадлежащих им неимущественных прав и нематериальных благ (абзац 3 пункта 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № <...>).

При разрешении исковых требований о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве, суду в числе юридически значимых для правильного разрешения спора обстоятельств надлежит установить, были ли обеспечены работодателем работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности. Бремя доказывания исполнения возложенной на него обязанности по обеспечению безопасных условий труда и отсутствия своей вины в необеспечении безопасности жизни и здоровья работников лежит на работодателе, в том числе если вред причинен в результате неправомерных действий (бездействия) другого работника или третьего лица, не состоящего в трудовых отношениях с данным работодателем (абзац 4 пункта 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № <...>).

Приведенное правовое регулирование по спорам о компенсации морального вреда судом первой инстанции применено правильно.

Установив юридически значимые обстоятельства, оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, приняв во внимание, что жизнь и здоровье относятся к числу наиболее значимых человеческих ценностей, и их защита должна быть приоритетной, суд обоснованно исходил из того, что в произошедшем с <.......>    несчастном случае имеется вина работодателя - ООО «ЭКОВЫВОЗ», а именно, неудовлетворительная организация работ (<.......>), выразившаяся в нарушении режима труда и отдыха водителя автомобиля <.......> в допуске к работе водителя автомобиля <.......> в выходной день, без письменного согласия работника и письменного распоряжения директора и без прохождения обучения и проверки знаний по охране труда в нарушение подп. 2 п. 6 «Правил по охране труда на автомобильном транспорте», утв. Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ № 71н, в нарушение ст. 22, 113, 153, 214, 219, 329 Трудового кодекса Российской Федерации, п.10, 18 «Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей», утв. Приказом Минтранса России от ДД.ММ.ГГГГ № <...>.

      Все доводы апелляционной жалобы ООО «ЭКОВЫВОЗ», по своей сути, сводятся к несогласию с выводами суда первой инстанции и не содержат фактов, которые не были бы проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли бы на законность и обоснованность судебного решения, либо опровергали выводы суда первой инстанции, в связи с чем, признаются судом апелляционной инстанции несостоятельными, основанными на неправильном толковании норм материального и процессуального права, и не могут служить основанием для отмены решения суда.

Судом первой инстанции исследованы все юридически значимые по делу обстоятельства и дана надлежащая оценка собранным по делу доказательствам.

Выводы суда подробно, со ссылками на нормы материального права, регулирующие спорные правоотношения, приведены в мотивировочной части решения и судебная коллегия с ними соглашается, не усматривая оснований для их переоценки. Нормы материального права при рассмотрении дела применены правильно. Нарушений норм процессуального права, влекущих отмену решения, судом не допущено.

При таких обстоятельствах судебная коллегия полагает, что решение суда первой инстанции является законным и обоснованным и отмене по доводам апелляционной жалобы ООО «ЭКОВЫВОЗ» не подлежит.

С данным решением суда также не согласилась <.......> лицо не привлеченное к участию в деле, представителем которой <.......> была подана апелляционная жалоба.

В силу пункта 4 части 4 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, основанием для отмены решения суда первой инстанции в любом случае является принятие судом решения о правах и обязанностях лиц, не привлеченных к участию в деле.

При наличии оснований, предусмотренных частью 4 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции рассматривает дело по правилам производства в суде первой инстанции без учета особенностей, предусмотренных главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. О переходе к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции выносится определение с указанием действий, которые надлежит совершить лицам, участвующим в деле, и сроков их совершения (часть 5 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Согласно части 2 статьи 320 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации право апелляционного обжалования решения суда принадлежит сторонам и другим лицам, участвующим в деле.

    Частью 3 указанной статьи предусмотрено, что апелляционную жалобу вправе подать также лица, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом.

Как разъяснено в пункте 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <.......> «О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции», в силу части 4 статьи 13 и части 3 статьи 320 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, не привлеченные к участию в деле, вправе обжаловать в апелляционном порядке решение суда первой инстанции в случае, если данным решением разрешен вопрос об их правах и обязанностях, то есть они лишаются прав, ограничиваются в правах, наделяются правами и (или) на них возлагаются обязанности.

В обжалуемом решении вопрос о правах и обязанностях лица, не привлеченного к участию в деле – <.......> не разрешался, вследствие чего она не обладает правом апелляционного обжалования решения суда по настоящему делу.

Согласно разъяснению, содержащемуся в абзаце 2 пункта 40 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № <...> «О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции», в случае, когда при рассмотрении дела в суде апелляционной инстанции будет установлено, что апелляционная жалоба подана лицом, не обладающим правом апелляционного обжалования судебного постановления, поскольку обжалуемым судебным постановлением не разрешен вопрос о его правах и обязанностях, суд апелляционной инстанции на основании части 4 статьи 1, абзаца 4 статьи 222 и пункта 4 статьи 328 ГПК РФ выносит определение об оставлении апелляционных жалоб, представления без рассмотрения по существу.

Принимая во внимание, что <.......> не обладает правом апелляционного обжалования решения суда по настоящему делу, поданная ею апелляционная жалоба подлежит оставлению без рассмотрения по существу.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.222,328,329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда

определила:

решение Камышинского городского суда Волгоградской области от 29 февраля 2024 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО «ЭКОВЫВОЗ» - без удовлетворения.

Апелляционную жалобу представителя лица, не привлеченного к участию в деле, <.......> - по доверенности <.......> оставить без рассмотрения по существу.

Председательствующий:

Судьи:

Мотивированное апелляционное определение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.