Дело №2-1189/2020
25RS0002-01-2020-000693-69
Решение
именем Российской Федерации
11 марта 2020 года г. Владивосток
Фрунзенский районный суд г.Владивостока в составе председательствующего судьи Богут Е.Б., при помощнике Манохиной Т.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Приморского транспортного прокурора в интересах Гончарова Вадима Александровича к ООО «Судоходная компания Гудзон» о возложении обязанности по репатриации, взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Приморский транспортный прокурор в интересах Гончарова В.А. обратился в суд с иском к ООО «Судоходная компания Гудзон», в обоснование указал, что Гончаров В.А. с 06.07.2019 работает в ООО «Судоходная компания Гудзон» в должности <...>. 27.01.2020 в прокуратуру поступило коллективное обращение членов экипажа т/к «Патриот» о необеспечении работодателем – судовладельцем т/к «<...>» их репатриации из морского порта Нингдэ (Китайская Народная Республика) в г. Владивосток, оказание помощи в их репатриации. Кроме того, Гончаров В.А. указывает на несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы.
В соответствии с п. 5.1 трудового договора работнику установлена заработная плата в сумме 20 966,40 руб., состоящая из оклада – 12 600 руб., надбавки за вредные условия труда в размере 4% в сумме 504 руб., РК – 30% и ДВ – 30%.
Согласно представленных ответчиком документов, ООО «Судоходная компания Гудзон» имеет задолженность по заработной плате перед Гончаровым В.А. по состоянию на 30.01.2020 в размере 49 642,06 руб., из которых: заработная плата за декабрь 2019 – 39 642,06 руб., за первую половину января 2020 – 10 000 руб.
По результатам проверки установлено, что ООО «Судоходная компания Гудзон» допущены нарушения сроков выплаты заработной платы членам экипажа т/к «<...> за период с ноября 2019 г. по январь 2020 г., а также не обеспечена репатриация донкермана т/к <...>» Гончарова В.А. в г. Владивосток.
Просит взыскать с ООО «Судоходная компания Гудзон» в пользу Гончарова В.А. задолженность по заработной плате за ноябрь 2019 - январь 2020 в размере 49 642,06 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 355,35 руб., обязать ответчика за собственный счёт обеспечить надлежащую репатриацию Гончарова В.А. с морского судна «Патриот», находящегося в морском порту Нингдэ (КНР) в г. Владивосток.
В судебном заседании старший помощник Приморского транспортного прокурора Окуневич С.Ю. уточнила требования в части размера компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, просила взыскать 1 178,57 руб., остальные требования поддержала.
Представитель ответчика РїРѕ доверенности Маслов Рќ.Р•., РЅРµ оспаривая наличие задолженности РїРѕ заработной плате перед работником Гончаровым Р’.Рђ., сослался РЅР° тяжелое финансовое положение общества. Дополнительно указал, что ответчиком принимаются меры, направленные РЅР° репатриацию членов экипажа. Невозможность репатриации вызвана эпидемической обстановкой Рё финансовым состоянием общества. Р’ настоящее время ответчик обратился РІ РњРР”, Р° также Рє Генеральному консулу Р Р¤ РІ Гуанджоу Р·Р° оказанием содействия РІ репатриации членов экипажа Рє/С‚ В«<...>В», РІ том числе Рё истца.
Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ч. 1 ст. 57 Кодекса торгового мореплавания РФ трудовые отношения членов экипажа судна регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, принятыми в соответствии с ним другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, включая настоящий Кодекс и уставы службы на судах, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, а также соглашениями, коллективными договорами и трудовыми договорами.
Судом установлено, что Гончаров В.А. на основании трудового договора № от 06.07.2019 принят на т/к «Патриот» на должность <...>.
Пунктом 5.1. трудового договора работнику установлена заработная плата в сумме 20 966,40 руб., состоящая из оклада – 12 600 руб., надбавки за вредные условия труда в размере 4% в сумме 504 руб., РК – 30% в сумме 3 931,20 руб., ДВ – 30% в сумме 3 931,20 руб.
В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Такому праву работника корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами (абзац 7 части 2 статьи 22 ТК РФ).
Как следует из представленных ответчиком документов, размер задолженности по выплатам причитающимся работнику составляет 49 642,06 руб., из них: за декабрь 2019 – 39 642,06 руб., за январь 2020 – 10 000 руб.
Установив данные обстоятельства, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения требований о взыскании заработной платы, поскольку доказательств ее выплаты истцу ответчиком не представлено.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность, в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии с п. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В материалы дела представлен трудовой договор, в соответствии с п. 5.3 которого, заработная плата выплачивается два раза в месяц. Выплата первой части производится не позднее 25-го числа расчетного месяца, второй части не позднее 10-го числа месяца, следующего за расчетным.
Поскольку спорные выплаты РЅРµ произведены истцу, СЃСѓРґ РїСЂРёС…РѕРґРёС‚ Рє выводу РѕР± удовлетворении требов░°░Ѕ░░░№ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѕ░‚░ѕ░І (░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░ѕ░№ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░) ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ ░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░‚░ѕ ░ї░Џ░‚░░░ґ░µ░Ѓ░Џ░‚░ѕ░№ ░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░µ░№ ░І ░Ќ░‚░ѕ ░І░Ђ░µ░ј░Џ ░Ѓ░‚░°░І░є░░ ░Ђ░µ░„░░░Ѕ░°░Ѕ░Ѓ░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░¦░µ░Ѕ░‚░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░±░°░Ѕ░є░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░░░Ѓ░…░ѕ░ґ░Џ ░░░· ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚░° ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░µ░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѓ░‚░†░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 1 178,57 ░Ђ░ѓ░±., ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░№ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░µ░Ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░░ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ ░ї░Ђ░°░І░░░»░Њ░Ѕ░‹░ј.
░’ ░Ѓ░░░»░ѓ ░ї. 3.3 ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░° ░„– ░ѕ░‚ 06.07.2019 ░Ђ░µ░ї░°░‚░Ђ░░░°░†░░░Џ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░° ░ѕ░Ѓ░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░»░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ѕ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░Ѓ░‚. 58 ░љ░ў░њ ░ ░¤.
░џ░ѓ░Ѕ░є░‚░ѕ░ј 1 ░‡░°░Ѓ░‚░░ 4 ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 58 ░љ░ў░њ ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░ѕ, ░‡░‚░ѕ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░Ѕ░° ░Ђ░µ░ї░°░‚░Ђ░░░°░†░░░Ћ ░Ѕ░µ░Ѓ░µ░‚ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░°░ґ░µ░»░µ░†. ░Ј░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░І░є░»░Ћ░‡░°░Ћ░‚ ░І ░Ѓ░µ░±░Џ, ░І ░‚░ѕ░ј ░‡░░░Ѓ░»░µ ░ї░»░°░‚░ѓ ░·░° ░ї░░░‚░°░Ѕ░░░µ ░░ ░ї░Ђ░ѕ░¶░░░І░°░Ѕ░░░µ ░‡░»░µ░Ѕ░° ░Ќ░є░░░ї░°░¶░° ░Ѓ░ѓ░ґ░Ѕ░° ░Ѓ ░ј░ѕ░ј░µ░Ѕ░‚░°, ░є░ѕ░і░ґ░° ░‡░»░µ░Ѕ ░Ќ░є░░░ї░°░¶░° ░ї░ѕ░є░░░ґ░°░µ░‚ ░Ѓ░ѓ░ґ░Ѕ░ѕ, ░░ ░ґ░ѕ ░ј░ѕ░ј░µ░Ѕ░‚░°, ░є░ѕ░і░ґ░° ░‡░»░µ░Ѕ ░Ќ░є░░░ї░°░¶░° ░Ѓ░ѓ░ґ░Ѕ░° ░ї░Ђ░░░±░‹░І░°░µ░‚ ░є ░ј░µ░Ѓ░‚░ѓ ░Ђ░µ░ї░°░‚░Ђ░░░°░†░░░░.
░џ░ѓ░Ѕ░є░‚░ѕ░ј 2 ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 58 ░љ░ў░њ ░ ░¤ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░ѕ, ░‡░‚░ѕ ░Ђ░µ░ї░°░‚░Ђ░░░°░†░░░Џ ░ї░ѕ ░¶░µ░»░°░Ѕ░░░Ћ ░‡░»░µ░Ѕ░° ░Ќ░є░░░ї░°░¶░° ░Ѓ░ѓ░ґ░Ѕ░° ░ѕ░Ѓ░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░»░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░І ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░ѕ, ░І ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░ј ░ѕ░Ѕ ░ї░Ђ░ѕ░¶░░░І░°░µ░‚, ░І ░ї░ѕ░Ђ░‚, ░І ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░ј ░ѕ░Ѕ ░±░‹░» ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚ ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѓ ░Ѕ░° ░Ѓ░ѓ░ґ░Ѕ░ѕ ░░░»░░ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░№ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ ░І ░є░ѕ░»░»░µ░є░‚░░░І░Ѕ░ѕ░ј ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░µ, ░»░░░±░ѕ ░І ░»░Ћ░±░ѕ░№ ░ґ░Ђ░ѓ░і░ѕ░№ ░ї░ѓ░Ѕ░є░‚, ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░ї░Ђ░░ ░Ѕ░°░№░ј░µ ░‡░»░µ░Ѕ░° ░Ќ░є░░░ї░°░¶░° ░Ѓ░ѓ░ґ░Ѕ░°.
░’ ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░Ѕ░µ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░µ░ј ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░°░ґ░µ░»░Њ░†░µ░ј ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░µ░№ 25.01.2020 ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѕ░ј ░“░ѕ░Ѕ░‡░°░Ђ░ѕ░І░‹░ј ░’.░ђ. ░І ░°░ґ░Ђ░µ░Ѓ ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░░░‚░µ░»░Џ ░ћ░ћ░ћ ░«░Ў░ѓ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ░Ѕ░°░Џ ░є░ѕ░ј░ї░°░Ѕ░░░Џ ░“░ѓ░ґ░·░ѕ░Ѕ░» ░Ѕ░°░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░ѕ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ ░Ѕ░µ░ѕ░±░…░ѕ░ґ░░░ј░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ђ░µ░ї░°░‚░Ђ░░░°░†░░░░ ░І ░і. ░’░»░°░ґ░░░І░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░є.
░”░ѕ ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░░ ░Ђ░µ░ї░°░‚░Ђ░░░°░†░░░Џ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░° ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░°░ґ░µ░»░Њ░†░µ░ј ░Ѕ░µ ░ѕ░Ѓ░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░»░µ░Ѕ░°.
░’ ░Ѓ░░░»░ѓ ░Ѓ░‚.103 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░ї░ѕ ░ѕ░ї░»░°░‚░µ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹, ░І ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ, ░µ░Ѓ░»░░ ░░░Ѓ░‚░µ░† ░ѕ░Ѓ░І░ѕ░±░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ ░ѕ░‚ ░ѕ░ї░»░°░‚░‹ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹, ░І░·░‹░Ѓ░є░░░І░°░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░ї░Ђ░ѕ░ї░ѕ░Ђ░†░░░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░‘░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№.
░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚.194-199 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ
░Ђ░µ░€░░░»:
░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░џ░Ђ░░░ј░ѕ░Ђ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░‚░Ђ░°░Ѕ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░є░ѓ░Ђ░ѕ░Ђ░° ░І ░░░Ѕ░‚░µ░Ђ░µ░Ѓ░°░… ░“░ѕ░Ѕ░‡░°░Ђ░ѕ░І░° ░’░°░ґ░░░ј░° ░ђ░»░µ░є░Ѓ░°░Ѕ░ґ░Ђ░ѕ░І░░░‡░° ░є ░ћ░ћ░ћ ░«░Ў░ѓ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ░Ѕ░°░Џ ░є░ѕ░ј░ї░°░Ѕ░░░Џ ░“░ѓ░ґ░·░ѕ░Ѕ░» ░ѕ ░І░ѕ░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░░ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░ѕ ░Ђ░µ░ї░°░‚░Ђ░░░°░†░░░░, ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░µ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ.
░ћ░±░Џ░·░°░‚░Њ ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░ѕ ░Ѓ ░ѕ░і░Ђ░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░«░Ў░ѓ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ░Ѕ░°░Џ ░є░ѕ░ј░ї░°░Ѕ░░░Џ ░“░ѓ░ґ░·░ѕ░Ѕ░» ░·░° ░Ѓ░ѕ░±░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░‡░µ░‚ ░ѕ░±░µ░Ѓ░ї░µ░‡░░░‚░Њ ░Ѕ░°░ґ░»░µ░¶░°░‰░ѓ░Ћ ░Ђ░µ░ї░°░‚░Ђ░░░°░†░░░Ћ ░“░ѕ░Ѕ░‡░°░Ђ░ѕ░І░° ░’░°░ґ░░░ј░° ░ђ░»░µ░є░Ѓ░°░Ѕ░ґ░Ђ░ѕ░І░░░‡░° ░Ѓ ░ј░ѕ░Ђ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░Ѕ░° ░«<...>░», ░Ѕ░°░…░ѕ░ґ░Џ░‰░µ░і░ѕ░Ѓ░Џ ░І ░ј░ѕ░Ђ░Ѓ░є░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░‚░ѓ ░ќ░░░Ѕ░і░ґ░Ќ (░љ░░░‚░°░№░Ѓ░є░°░Џ ░ќ░°░Ђ░ѕ░ґ░Ѕ░°░Џ ░ ░µ░Ѓ░ї░ѓ░±░»░░░є░°░») ░І ░і.░’░»░°░ґ░░░І░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░є.
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░Ѓ ░ѕ░і░Ђ░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░«░Ў░ѓ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ░Ѕ░°░Џ ░є░ѕ░ј░ї░°░Ѕ░░░Џ ░“░ѓ░ґ░·░ѕ░Ѕ░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░“░ѕ░Ѕ░‡░°░Ђ░ѕ░І░° ░’░°░ґ░░░ј░° ░ђ░»░µ░є░Ѓ░°░Ѕ░ґ░Ђ░ѕ░І░░░‡░° ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ї░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░µ ░·░° ░Ѕ░ѕ░Џ░±░Ђ░Њ 2019, ░ґ░µ░є░°░±░Ђ░Њ 2019, ░Џ░Ѕ░І░°░Ђ░Њ 2020 ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 49 642,06 ░Ђ░ѓ░±., ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░·░° ░Ѕ░µ░Ѓ░І░ѕ░µ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░І░‹░ї░»░°░‚░ѓ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 1 178,57 ░Ђ░ѓ░±.
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░Ѓ ░ѕ░і░Ђ░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░«░Ў░ѓ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ░Ѕ░°░Џ ░є░ѕ░ј░ї░°░Ѕ░░░Џ ░“░ѓ░ґ░·░ѕ░Ѕ░» ░І ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ ░ј░µ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚░° ░’░»░°░ґ░░░І░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░є░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ѕ░є░Ђ░ѓ░і░° ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░ѓ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 1 725 ░Ђ░ѓ░±.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░џ░Ђ░░░ј░ѕ░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░є░Ђ░°░µ░І░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░¤░Ђ░ѓ░Ѕ░·░µ░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░і.░’░»░°░ґ░░░І░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░є░° ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░ј░ѕ░‚░░░І░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ“ 12.03.2020.
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░•.░‘. ░‘░ѕ░і░ѓ░‚