Решение от 05.12.2024 по делу № 2-538/2024 от 20.11.2024

        11RS0002-01-2024-003230-50

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 декабря 2024 года                                            п. Юрья Кировской области

Юрьянский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Гурова А.Н.,

при секретаре Тихомировой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-538/2024 по иску АО «Воркутауголь» к Лекомцеву Е.А. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

АО «Воркутауголь» обратилось в суд с иском к Лекомцеву Е.А. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение.

В обоснование исковых требований указало, что 14.03.2022 между АО «Воркутауголь» (далее – общество) и Лекомцевым Е.А. (далее – ученик) был заключен ученический договор № 4 на профессиональное обучение по профессии «Горнорабочий подземный 1-3 разряда, машинист подземных установок 2-3 разряда». Стоимость обучения составила 12588 рублей. В соответствии с п. 4.1 договора за период обучения общество устанавливает ученику стипендию в размере 30701 руб. Стипендия начисляется 1 раз в месяц пропорционально фактическому времени обучения в месяце и выплачивается не позднее 10-ого числа месяца, следующего за отчетным (п. 4.2 договора). Во исполнение условий вышеуказанного договора ученику была начислена и выплачена стипендия: в марте 2022 года начислено 21213 руб. 82 коп. и перечислено 18455 руб. 82 коп., в апреле 2022 года – начислено 27938 руб. 74 коп. и перечислено 24306 руб. 70 коп., всего 49152 руб. 56 коп. По условиям договора ученик принял на себя обязательство по окончании обучения в течение 1 рабочего дня после сдачи экзамена явиться в общество для решения вопроса трудоустройства (п. 2.2.5 договора). Лекомцев прошел теоретическое обучение по программе, сдал квалификационный экзамен 09.06.2022, но в нарушении условий договора к работе в обществе не приступил. В соответствии с п. 2.2.8 договора ученик обязан возместить обществу расходы, затраченные на обучение, включая суммы, полученные в качестве стипендии за время обучения в случаях, в том числе невыполнения учеником своих обязательств по договору, если он по окончании обучения не приступил к работе в обществе (п. 2.2.8.2). Расходы истца, затраченные на обучение ответчика, составили 61740 руб. 56 коп. 23.05.2024 ответчику было направлено уведомление-претензия о возврате денежных средств, затраченных на обучение по ученическому договору. До настоящего времени денежные средства не возвращены, в связи с чем истец просит взыскать с ответчика в пользу АО «Воркутауголь» денежные средства в размере 61740 руб. 56 коп., затраченные на обучение по договору, а также расходы на оплату госпошлины в размере 2052 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, просил дело рассмотреть без его участия, заявленные требования поддерживает.

Ответчик Лекомцев Е.А. извещался по известным суду адресам, в том числе по адресу регистрации: <адрес>, в том числе публично, путем размещения информации на сайте суда. Судебные извещения возвращены в суд с отметкой «истек срок хранения».

Неявка лица в суд по указанным основаниям, есть его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела, в связи с чем у суда не имеется препятствий к рассмотрению дела в отсутствие ответчика.

При данных обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявивишихся сторон в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В силу ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (ст. 200 Трудового кодекса РФ).

Как следует из материалов дела, 14.03.2022 между АО «Воркутауголь» (общество) и Лекомцевым Е.А. (ученик) заключен ученический договор на профессиональное обучение № 4, в соответствии с которым Лекомцев Е.А. обязался пройти обучение по профессии «горнорабочий подземный 1-3 разряда, машинист подземных установок 2-3 разряда», и был направлен на обучение теоретической части в образовательное учреждение «Центр подготовки кадров АО «Воркутауголь», в практической части – в структурные подразделения АО «Воркутауголь» (по профилю обучения) (л.д. 8-9). Договор подписан сторонами.

В соответствии с условиями данного договора истец обязался обеспечить ученику условия для получения профессии и квалификации в соответствии с ученическим договором.

Согласно пунктам 2.2.4, 2.2.5, 2.2.6 ученического договора Лекомцев Е.А. принял на себя обязательства в конце срока ученичества сдать квалификационные экзамены; по окончании обучения в течение 1 рабочего дня после сдачи экзамена явиться в общество для решения вопроса трудоустройства; после трудоустройства в общество проработать в нем по полученной профессии не менее 1 года.

Пунктом 2.2.8.2 ученического договора предусмотрено, что в случае невыполнения учеником своих обязательств по настоящему договору, в том числе, если ученик по окончанию обучения не приступает к работе в обществе, он обязан полностью возместить обществу расходы, затраченные на обучение, включая суммы, полученные в качестве стипендии за время обучения.

Согласно п. 4.1 договора за период ученичества общество устанавливает ученику стипендию в размере 30701 руб. Стоимость обучения по профессии горнорабочий подземный 1-3 разряда, машинист подземных установок 2-3 разряда составляет 12 588 рублей за весь период обучения.

Материалами дела подтверждается, что работодатель принятые на себя обязательства по ученическому договору от 14.03.2022 № 4 выполнил, направил Лекомцева Е.А. на обучение, выплачивал ответчику стипендию за период обучения (л.д. 10).

Лекомцев Е.А. прошел теоретическое обучение в объеме 208 часов, положенных по программе, и сдал квалификационный экзамен 09.06.2022 в ОП «Центр подготовки кадров», что подтверждается справкой образовательного учреждения (л.д. 11).

Однако, после окончания обучения Лекомцев Е.А. к работе в АО «Воркутауголь» не приступил, что свидетельствует о нарушении им условий ученического договора.

В соответствии со ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Поскольку Лекомцев Е.А., пройдя обучение по ученическому договору, не приступил к работе в обществе, он обязан возместить затраты, понесенные истцом на его обучение.

Согласно представленной истцом информации по расходам на образовательные услуги, размер стоимости обучения в ОП «Центр подготовки кадров» составляет 12588 рублей; сумма стипендии, начисленной в марте 2022 года, составляет 21213 руб. 82 коп., сумма стипендии, начисленной в апреле 2022 года, составляет 27938 руб. 74 коп., всего истцом затрачено на обучение Лекомцева Е.А. 61740 руб. 56 коп. (л.д. 10, 11).

23.05.2024 истцом в адрес ответчика направлялось уведомление-претензия с требованием вернуть денежные средства, потраченные на его обучение, которое оставлено без ответа (л.д. 12).

Учитывая, что ответчик нарушил условия ученического договора без уважительных на то причин, суд полагает заявленные истцом исковые требования о взыскании понесенных работодателем затрат, связанных с выплатой стипендии и обучением ответчика, в размере 61740 руб. 56 коп., подлежащими удовлетворению.

Согласно ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Поскольку требования истца удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере 2052 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. (░░░░░░░ <№>, ░░░░░ ░░.░░.░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>) ░ ░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░░» (░░░ 1103019252; ░░░░ 1021100807452) ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ 61740 ░░░. 56 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2052 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                                                                                            ░.░. ░░░░░