Решение по делу № 2-88/2017 (2-4115/2016;) от 28.11.2016

Дело № 2-88/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Кунгур Пермского края     17 января 2017 года

Кунгурский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Смирновой М.А.

при секретаре Светлаковой Т.Б.,

с участием истца Поспеловой В.А,

представителя ответчика Бобровой Е.В., доверенность от ДД.ММ.ГГГГ.,

представителя третьего лица Соловьевой В.В., доверенность от ДД.ММ.ГГГГ.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кунгуре гражданское дело по иску Поспеловой В.А. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Кунгуре и Кунгурском районе Пермского края о включении в специальный трудовой стаж периодов работы, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец Поспелова В.А. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Кунгуре и Кунгурском районе Пермского края, просит признать незаконным решение комиссии УПФ г. Кунгуре и Кунгурском районе Пермского края в части исключения из стажа периода работы санитаркой рентгенологического кабинета Ленской участковой больницы с ДД.ММ.ГГГГ. (21 год 6 месяцев 3 дня); обязать ответчика включить в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ.; назначить Поспеловой В.А. пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Заявленные исковые требования истец обосновывает тем, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ. № в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа. В специальный стаж не включен период работы санитаркой рентгенологического кабинета Ленской участковой больницы с ДД.ММ.ГГГГ. С данным решением истец не согласна. В указанный период истец работала в должности санитарки в течение всего рабочего дня, выполняла все условия, необходимые для отнесения работы санитарки к работе по Списку № 2 разделу 25 позиция № 22600000-14467 (младшие медицинские сестры по уходу за больными, занятыми в рентгеновских отделениях (кабинетах), выполняла работу аналогичную работе младшей медицинской сестры по уходу за больными. При этом в штатном расписании больницы в рентгенкабинете должность младшей медицинской сестры по уходу за больными отсутствует. За работу с вредными условиями труда получала доплату в размере 15%. Должностные обязанности младшей медицинской сестры, содержащиеся в квалификационном справочнике профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984г. № 58/3-102, Приказе Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010г. № 541н, постановлении Минтруда и соцразвития РФ от 27.08.1997г. № 43, а также должностные обязанности санитарки рентгенкабинета, утвержденные главным врачом, уточняющая справка доказывают, что истец в спорный период времени постоянно была занята выполнением работ в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными в течение полного рабочего дня. Списком № 2, утвержденным постановлением КМ СССР от 26.01.1991г. № 10, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости установлено младшим медицинским сестрам непосредственно занятым обслуживанием (уходом) за больными в рентгеновских отделениях, кабинетах. Согласно разъяснению Минтруда и занятости населения РФ от 27.05.1992г. № 1062-РБ правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости могут пользоваться санитарки рентгенкабинетов при условии выполнения ими постоянно полный рабочий день работы младших медицинских сестер по уходу за больными и отсутствии в штатном расписании младших медицинских сестер по уходу за больными в рентгеновском кабинете и отделении. К моменту обращения в УПФ с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ. истец имела требуемый специальный стаж – 10 лет, с учетом которого досрочно назначается страховая пенсия по старости.

В судебном заседании истец Поспелова В.А. уточнила исковые требования, просит признать незаконным решение комиссии УПФ РФ в г. Кунгуре и Кунгурском районе Пермского края № от ДД.ММ.ГГГГ в части исключения из страхового стажа периодов работы санитаркой рентгенологического кабинета Ленской участковой больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика включить в специальный страховой стаж периоды работы санитаркой рентгенологического кабинета Ленской участковой больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости; назначить пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ. По доводам, изложенным в исковом заявлении, настаивает.

Представитель ответчика Боброва Е.В. с иском не согласна, представила письменный отзыв (т. 2 л.д. 64-65).

Представитель третьего лица ГАУЗ ПК «Ленская центральная районная больница» Соловьева В.В. исковые требования поддерживает.

Суд, заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, изучив и оценив представленные доказательства, считает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1), гарантируя каждому социальное обеспечение по старости, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца и в иных случаях, установленных законом, относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Вопросы, связанные с назначением, выплатой и перерасчетом трудовых пенсий, регулируются вступившим с 01.01.2015 года Федеральным законом от 28,12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона РФ "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ от 28.12.2013 года страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Согласно ч. 2 этой же статьи списки соответствующих работ, производств и профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная п. 1 этой статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Разделом XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения" предусмотрена работа "младшей медицинской сестры по уходу за больными, занятых в рентгеновских отделениях (кабинетах) (код позиции 22600000-14467), работа в должности которой дает право на льготное пенсионное обеспечение.

Судом установлено:

ДД.ММ.ГГГГ Поспелова В.А. обратилась в УПФР г. Кунгура и Кунгурского района Пермского края с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с достижением возраста 50 лет и выполнением работ с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и наличии стажа не 20 лет.

Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении пенсии истцу было отказано из-за отсутствия требуемого специального стажа работы (т. 1 л.д.9-10).

Согласно трудовой книжки Поспелова В.А. в спорный период времени с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время значится работающей в должности санитарка в рентгенкабинете Ленской участковой больницы (ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ), ММУ «Ленская районная больница» (ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ), ММУ «Ленская центральная районная больница» (ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ), МАМУ «Ленская районная больница» ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ), ГАУЗ «Ленская центральная районная больница» (ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время) (т. 1 л.д. 11-14).

Законодатель не установил, что стаж на соответствующих видах работ должен быть подтвержден конкретными документами определенной формы. Следовательно, в подтверждение указанного стажа могут быть приняты любые документы, содержащие сведения о занятости работника на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В Постановлении Европейского суда по правам человека от 26 июля 2007 года по делу «Махмудов против Российской Федерации» указано, что «бремя доказывания лежит на том, кто делает утверждение, а не на том кто его отрицает». В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. По данной категории дел бремя доказывания факта занятости на работах с особыми (тяжелыми) условиями труда, в том числе и в течение полного рабочего дня, возложена на истца.

Факт работы истца в должности санитарки рентгеновского кабинета в лечебном учреждении Ленская центральная районная больница в спорные периоды ответчика не оспаривается. Однако, принимая решение об отказе в назначении страховой пенсии по старости, Пенсионный фонд указал, что данные периоды не могут быть включены в стаж работы, дающий право на назначение досрочной пенсии, поскольку отсутствует документальное подтверждение следующих условий: занятость на должностях младшего и среднего медицинского персонала и постоянное выполнение работ по непосредственному обслуживанию больных в соответствующих медицинских учреждениях здравоохранения. Наименование должности санитарка рентгенкабинета Списком № 2 не предусмотрено, отсутствует полная занятость в течение полного рабочего дня по уходу за больными. Кроме того, в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, представленного страхователем (работодателем), данные о стаже за эти периоды отражены как работа с обычными условиями труда. В соответствии с п. 6 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ периоды работы, имевшие место после 01.01.2013г., засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 58.3 ФЗ. Начисление и уплата страховых взносов по указанным основаниям за Поспелову В.А. не производилось.

Письмом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 26.06.2003 N 5031-юл разъясняется, что действующей Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.10.1999 N 377, предусматриваются две самостоятельные должности младшего медицинского персонала "санитарка" и "младшая медицинская сестра по уходу за больными". При таких обстоятельствах назначение пенсии санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов) по Списку N 2 в соответствии с письмом Министерства труда и занятости населения Российской Федерации от 25.05.1992 N 1062-РБ возможно при соблюдении изложенных в данном письме условий, а именно при выполнении санитарками постоянно, полный рабочий день работы младших медицинских сестер по уходу за больными, и при отсутствии в штатном расписании лечебного учреждения младших медицинских сестер по уходу за больными в рентгеновских отделениях и кабинетах.

Наличие совокупности вышеназванных условий в судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела.

В штатных расписаниях медицинского учреждения, в котором работала истец в спорный период, в рентгеновском кабинете поликлиники (стационара) имеется должность санитарки рентгенкабинета, ставки более 1 единицы (т. 1 л.д. 38-114, т. 2 л.д. 18-63). В штатных расписаниях должность младшей медицинской сестры по уходу за больными отсутствуют. Из пояснений истца, представителя третьего лица следует, что должности санитарки ретгенкабинета в спорный период исполняла только Поспелова В.А., иные лица к выполнению данной обязанности не привлекались. На поликлинику и стационар в медицинском учреждении предусмотрен один рентгенкабинет, соответственно, свои должностные обязанности Поспелова В.А. осуществляла не только в самом рентгенкабинете, но и рентгенисследования проводились врачом с участием санитарки в палатах стационара, т.е. осуществляла за пациентам стационара.

Из материалов дела следует, что в рентгенкабинете Ленской районной больницы проводился большой объем различных рентгенисследований: рентгеноскопия, флюрография, рентгенография, томография, рентгенодиагностика, ирригоскопия, урография и т.д. (т. 1 л.д. 90-104). При проведении всех медицинских услуг Поспеловой В.А. осуществлялся уход за больными, оказывалась помощь врачу-рентгенологу, рентгенлаборанту. Выполнение данных медицинских процедур подтверждается журналами учета, исследованными в судебном заседании. Согласно инструкции младшего медицинского персонала – санитарка рентгенкабинета, утвержденной главным врачом ММУ «Ленская центральная районная больница» ДД.ММ.ГГГГ., в должностные обязанности санитарки входит: содержание помещения, инвентаря и оборудования кабинета в должном порядка, ежедневная уборка помещения, подготовка кабинета к приему больных (затемнение, подготовка рабочих мест врача-рентгенолога и рентгенлаборанта), помощь рентгенлаборанту в приготовлении бариевой взвеси, контрастных веществ и химических реактивов для обработки рентгеновских пленок, оказание врачу-рентгенологу и рентгенлаборанту помощи при проведении сложных рентгенологических исследований, подача кассеты врачу-рентгенологу и рентгенлаборанту, помощь рентгенлаборанту при обработке рентгеновской пленки, в необходимых случаях сопровождение больных после исследования в отделения и т.д. (т. 1 л.д. 22). Согласно справки ГАУЗ ПК «Ленская ЦРБ» указанные в должностной инструкции от ДД.ММ.ГГГГ должностные обязанности Поспеловой В.А. выполнялись весь период трудовых отношений с медицинским учреждением (т. 2 л.д. 6, 88).

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 г. N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" установлены, в том числе и должностные обязанности младшей медицинской сестры по уходу за больными, которая "оказывает помощь по уходу за больными под руководством медицинской сестры, проводит несложные медицинские манипуляции (постановка банок, горчичников, компрессов), обеспечивает содержание в чистоте больных, помещения, правильное использование и хранение предметов ухода за больными, производит смену постельного и нательного белья, участвует в транспортировке тяжелобольных, следит за соблюдением больными и посетителями правил внутреннего распорядка медицинской организации, осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов, осуществляет мероприятия по соблюдению правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинфекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции".

Аналогичные должностные обязанности младших медицинских сестер по уходу за больными были установлены и ранее Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27.08.1997 г. N 43.

Перечень должностных обязанностей «младшей медицинской сестры по уходу за больными», имеющегося в указанных нормативных документах, соответствует должностной инструкции санитарки рентгенкабинета Ленской ЦРБ.

Коллективным договором медицинского учреждения определен список работников, занятых на работах с вредными условиями труда, а также перечень должностей, работа на которых дает право работникам на повышение окладов (ставок) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, и получение бесплатного молока. В указанные перечни и списки включена должность санитарки рентгеновских кабинетов и установок: дополнительный отпуск 18 рабочих дней, повышение оклада на 15%, выдача спец.жиоров и сока (т. 2 л.д.83-86). Предоставление указанных льгот Поспеловой В.А. подтверждается приказами, лицевыми счетами, справками работодателя (т.1 л.д. 15, 121-247, т. 2 л.д. 4,5, 9-17, 81-82).

Факт выполнения трудовых обязанностей Поспеловой В.А. в условиях, вредных для здоровья, также подтверждается карточкой учета индивидуальных доз облучения персонала медицинского учреждения, радиоционно-гигиеническим паспортом организации, протоколами лабораторных испытаний (т. 2 л.д. 1, 7, 19).

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно штатных расписаний, лицевых карточек, справки медицинского учреждения, пояснений представителя третьего лица и истицы Поспелова В.А. была принята на должность санитарки рентгенкабинета на полную ставку, в течение полного рабочего дня, полной рабочей недели была занята на работах с вредными условиями труда. Несмотря на отсутствие карты рабочего времени, истцом подробно в судебном заседании описан весь рабочий день, конкретные действия в соответствии с должностной инструкцией.

Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 предусмотрены работники учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно работающие с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ, а также гамма-терапевтических аппаратах. Фактором вредности в рентгеновском кабинете является не осуществление работы по уходу за пациентами, а негативное влияние на организм человека рентгеновского излучения, работа в течение полного рабочего дня вблизи источника излучения, который является источником повышенной опасности.

Кроме того, суд учитывает и то обстоятельство, что Письмом Минтруда РФ от 27.05.1992 N 1062-РБ разъяснено, что санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов) льготные пенсии следует назначать по Списку N 2, разделу XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения", как младшим медицинским сестрам по уходу за больными, занятым в рентгеновских отделениях (кабинетах); Минтруд РФ продлил практику назначения санитаркам рентгеновских кабинетов пенсии по старости по Списку N 2, установленную Письмом Минтруда РФ от 27.05.1992 N 1062-РБ (Письмо Минздрава РФ от 07.08.2003 N 2510/8928-03-32).

В п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При таких обстоятельствах, основанием применения льготного исчисления стажа работы является характер трудовой деятельности, осуществление определенных трудовых функций.

Анализируя представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что истица в спорный период работала с тяжелыми (вредными) условиями труда. Вредные условия, в которых работала истица, заключаются в том, что она как и других сотрудники кабинета подвергалась облучению, работала с химическими препаратами, в том числе со свинцом, барием, серебром. Как и другие сотрудники Поспелова В.А. в связи с работой, связанной с вредными условиями труда, получала молоко, соки, пользовалась дополнительным отпуском. Поскольку в судебном заседании установлено, что истец Поспелова В.А. в спорный период выполняла работу во вредных условиях труда, то имеются основания для включения данной работы в специальный стаж по Списку N 2, который утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

Действительно работодатель в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, представленных в Пенсионный фонд, не подтверждает льготный стаж сотрудника. Кроме того, в соответствии с п. 6 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. Данный факт работодателем не оспаривается.

Тот факт, что работодатель истца представлял индивидуальные сведения Поспеловой В.А. в УПФ РФ без указания льготных кодов и не производил начисления и уплату страховых взносов по соответствующим тарифам, не может лишать истца права на включение периодов в подсчет специального стажа, так как обязанность надлежащего ведения индивидуального счета застрахованного лица и уплата страховых взносов возложена на работодателя.

Суд считает, что отказ ответчика назначить истице досрочно страховую пенсию в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года нарушает право истицы, это право подлежит защите на основании ст.12 ГК РФ.

По мнению суда, к моменту обращения за назначением пенсии, истица имела требуемый для этого специальный трудовой стаж, достигла возраста 50 лет. Требование истицы в части возложения на ответчика обязанности включить в специальный трудовой стаж спорный период и назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ следует удовлетворить.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кунгуре и Кунгурском районе Пермского края № от ДД.ММ.ГГГГ в части исключения из страхового стажа Поспеловой В.А. периодов работы санитаркой рентгенологического кабинета Ленской участковой больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кунгуре и Кунгурском районе Пермского края включить в специальный страховой стаж Поспеловой В.А. периоды работы санитаркой рентгенологического кабинета Ленской участковой больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кунгуре и Кунгурском районе Пермского края назначить Поспеловой В.А. пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Кунгурский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья М.А. Смирнова