Дело № 2-413
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Княжпогостский районный суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Коршуневской М.З.
при секретаре Сивовой О.В.,
с участием заместителя прокурора района Швенглер Т.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емва
27 апреля 2016 года дело по иску Прокурора Княжпогостского района в интересах Ершовой А. А.евны к МАДОУ «Детский сад» пгт. Синдор о взыскании недоначисленной заработной платы, обязании установить заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда в соответствии с Федеральным законом
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор обратился в Княжпогостский районный суд в интересах Ершовой А. А.евны о взыскании с МАДОУ «Детский сад» пгт. Синдор недоначисленной заработной платы за <ДД.ММ.ГГГГ> года, а всего: 10 402 руб. 32 коп., также об обязании установить заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда в соответствии с Федеральным законом от <ДД.ММ.ГГГГ> № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
Ершова А.А. в судебном заседании участия не принимает, извещена надлежащим образом.
Заместитель прокурора района Швенглер Т.Н. заявленные исковые требования поддержала.
Заместитель прокурора района Швенглер Т.Н. заявленные исковые требования поддержала.
Представитель ответчика Оставенко Е.В. в судебном заседании иск признала.
Выслушав прокурора, ответчика, исследовав письменные доказательства, суд находит требования прокурора района подлежащими удовлетворению по следующему основанию.
Как установлено в судебном заседании, и данное обстоятельство сторонами не оспаривается, Ершова А.А. находится с ответчиком в трудовых отношениях.
Согласно расчетных листов, Ершовой А.А. начислена заработная плата за <ДД.ММ.ГГГГ> за полностью выполненную норму рабочего времени в месяц в основной должности и по совместительству в сумме 12 352,76 руб. в месяц.
В соответствии с ч.3 ст.133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», с 01.01.2015 года установлен минимальный размер оплаты труда равный 5 965 рублей в месяц, с 1.01.2016 года – 6 204 рубля.
Заработная плата определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях и на территориях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ч.1 ст.129 ТК РФ).
На основании ст.146 ТК РФ, оплата труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, производится в повышенном размере.
Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст.148 ТК РФ).
Так, в силу положений ст.315 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Анализируя вышеприведенные нормы закона, следует, что коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.
Таким образом, заработная плата Ершовой А.А. за <ДД.ММ.ГГГГ> года за работу в основной должности и по совместительству (всего 1,5 ставки) должна быть не менее 15 820,20 руб. (МРОТ х 1,5 ставки х районный и северный коэффициенты – 6204 руб. х 1,5 х 1,7 = 15 820,20 руб.).
Таким образом, сумма недоначисленной Ершовой А.А. заработной платы за <ДД.ММ.ГГГГ> года составила 3 467,44 руб. за каждый месяц (15 820,20 – 12 352,76).
Поскольку прокурор в силу подп. 9 пункта 1 статьи 333. 36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, а деятельность ответчика финансируется за счет средств местного бюджета, суд считает возможным освободить ответчика от уплаты государственной пошлины в доход местного бюджета.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.233-235 ГПК РФ
Р Е Ш И Л :
Исковые требования <адрес> в интересах Ершовой А. А.евны к МАДОУ «Детский сад» пгт. Синдор о взыскании недоначисленной заработной платы за <ДД.ММ.ГГГГ> года, а всего: 10 402 руб. 32 коп., также об обязании установить заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда в соответствии с Федеральным законом от <ДД.ММ.ГГГГ> №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»..– удовлетворить.
Взыскать с муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад» пгт. Синдор в пользу Ершовой А. А.евны недоначисленную заработную плату за <ДД.ММ.ГГГГ> года – 3 467,44 руб., <ДД.ММ.ГГГГ> года – 3 467,44 руб., <ДД.ММ.ГГГГ> года в размере 3 467,44 руб. (без учета 13 % НДФЛ),, а всего 10 402 руб. 32 коп.
Обязать муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад» пгт. Синдор установить Ершовой А. А.евне с <ДД.ММ.ГГГГ> ежемесячную заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда в соответствии с Федеральным законом от <ДД.ММ.ГГГГ> 382-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» без учета северных и районных надбавок.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца, путем подачи жалобы через Княжпогостский районный суд.
Судья М.З.Коршуневская