Решение по делу № 2-5164/2019 от 10.09.2019

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Дело в„– 2-5164/2019                                                     04 октября 2019 РіРѕРґР°

город Архангельск

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Акишиной Е.В.,

при секретаре Хлопиной О.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сайгушиной А. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Норд-Текник» о взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка на период трудоустройства, компенсации за задержку выплат,

с участием в судебном заседании истца Сайгушиной А.В.,

представителя ответчика Воеводкина Г.Д.,

установил:

Сайгушина А.В. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Норд-Текник» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 466428 руб. 58 коп., сохраняемого заработка на период трудоустройства за 2 и 3 месяцы в общем размере 221962 руб. 50 коп., компенсации за задержку выплат за период с 31 января 2019 года по день вынесения судом решения. В обоснование заявленных требований указала, что при увольнении 31 мая 2019 года с работы работодатель не произвел с ней окончательный расчет, а также впоследствии не произвел выплату сохраняемого заработка на период трудоустройства за 2 и 3 месяцы.

Истец Сайгушина А.В. в судебном заседании на удовлетворении требований настаивала.

Представитель ответчика Воеводкин Г.Д. в судебном заседании исковые требования не оспаривал, контррасчета не предоставил, ходатайствовал о снижении госпошлины.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Положением ст. 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данное право корреспондируется обязанностью работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что приказом ответчика от 30 мая 2019 года № 156-лс истец была уволена с работы 31 мая 2019 года по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи ликвидацией организации.

В соответствии со ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

По расчету ответчика на дату рассмотрения дела в суде задолженность перед истцом по заработной плате, компенсации неиспользованных дней отпуска составляет в общем размере 466 428 руб. 58 коп., сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства за 2 месяц – 113 447 руб. 50 коп., за 3 месяц – 108515 руб.

Именно в таком размере и просила истец взыскать в свою пользу задолженность.

Поскольку факт наличия задолженности по заработной плате и иным выплатам нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела в заявленных истцом размерах, исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

По расчету истца денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 31 января 2019 года, расчета при увольнении и сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства по состоянию на дату вынесения судом решения составляет 41862 руб. 80 коп.

Ответчик возражений на расчет истца не представил, как и не представил контррасчет заявленной суммы. Судом расчет истца проверен, признан арифметически верным.

При таких обстоятельствах, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в размере 41862 руб. 80 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Принимая во внимание ходатайство представителя ответчика и финансовое положение организации, на основании ч. 2 ст. 333.20 НК РФ суд считает возможным снизить размер подлежащей взысканию в доход местного бюджета государственной пошлины до 1 000 руб.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Сайгушиной А. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Норд-Текник» о взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка на период трудоустройства, компенсации за задержку выплат – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Норд-Текник» в пользу Сайгушиной А. В. задолженность по заработной плате в размере 466428 руб. 58 коп., средний заработок на период трудоустройства 221962 руб. 50 коп., компенсацию за задержку выплат в размере 41862 руб. 80 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Норд-Текник» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 000 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд города Архангельска.

Мотивированное решение изготовлено 09 октября 2019 года.

Председательствующий                                                    Р•.Р’. Акишина