Решение по делу № 2-5128/2022 от 29.09.2022

Дело № 2-5128/22

УИД 52RS0003-01-2022-006277-81

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Нижний Новгород 15 декабря 2022 года

Ленинский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Васенькиной Е.В., при секретаре Частухиной И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокуратуры Ленинского района города Нижнего Новгорода, действующей в интересах Притыки М.В., к ООО « Кристалл» о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, в обосновании исковых требований указал, что Притыка М.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «Кристалл» в должности уборщик служебных помещений.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у Ответчика перед Притыкой М.В. имеется задолженность по заработной плате за декабрь 2021 года в сумме 6600 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1900 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6500 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2000 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2500 рублей, а всего на общую сумму 19500 рублей.

Сумма процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ. составила 3510,38 руб.

Представитель прокурора Ленинского района г. Н.Новгорода- старший помощник прокурора Киреева Е.Н. в судебном заседании в части взыскания процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы доводы исковых требований поддержала, просила их удовлетворить.

Истец Притыка М.В. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО « Кристалл» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

Согласно части 2 ст. 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) лица, участвующие в деле, несут, процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Участие в судебном заседании – право стороны, реализация которого зависит от их волеизъявления.

Согласно ст.118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

Согласно ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Ответчик не известил суд о причинах неявки на судебное заседание, не предоставил суду никаких доказательств уважительности своей неявки, в связи с чем, суд считает неявку ответчика в судебное заседание неуважительной.

В соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Поскольку на ответчике лежит процессуальная обязанность, а не право известить суд о причинах своей неявки в судебное заседание и предоставить доказательства уважительности неявки, что ответчиком сделано не было, то суд, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного судом о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, с согласия представителя истца, в порядке заочного производства.

Выслушав прокурора, проверив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично.

Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в срок, установленные … коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы … Заработная плата выплачивается непосредственно работнику …

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что Притыка М.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «Кристалл» в должности уборщик служебных помещений.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед Притыкой М.В. имелась задолженность по заработной плате за декабрь 2021 года в сумме 6600 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1900 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6500 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2000 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2500 рублей, а всего на общую сумму 19500 рублей.

Сумма процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ. составила 3510,38 руб.

В настоящий момент задолженность по заработной плате указанного работника отсутствует, оснований для взыскания задолженности по заработной плате у суда не имеется.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Разрешая спор, суд исходит из того, что невыплата ответчиком истцу причитающихся денежных средств в срок нашла свое подтверждение, в связи с чем у ответчика возникла обязанность по уплате процентов за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 3510,38 руб., что подтверждается представленным истцом расчетом, который судом проверен и принимается.

В соответствии со ст.333.19 НК РФ подлежит взысканию с ООО «Кристалл» госпошлина в размере 400 руб.

Руководствуясь ст. ст. 12,56,194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Кристалл» (ИНН №) в пользу Притыки М.В. (СНИЛС №) проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 3510,38 руб.

В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате отказать.

Взыскать с ООО «Кристалл» (ИНН №) в местный бюджет государственную пошлину в размере 400 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Ленинский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Ленинский районный суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Е.В. Васенькина