Решение по делу № 2-2888/2018 от 02.07.2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Домодедово                                                                         06 сентября 2018 года

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего                                                  М.А. Курочкиной

при секретаре                                                                  А.И. Медяник

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2888/2018 по исковому заявлению Ковалевой Людмилы Ивановны к ФГУГП «Гидрогеологическая экспедиция 16 района» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной компенсации, суд

УСТАНОВИЛ:

Ковалева Л.И. обратилась в Домодедовский городской суд Московской области с исковым заявлением к ФГУП «Гидрогеологическая экспедиция 16 района» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 54 242 руб. 84 коп., компенсации за задержку выплат в размере 7 847 руб. 23 коп.

В обоснование исковых требований указала, что она с октября 1963 года и по настоящее время работает в ФГУП «Гидрогеологическая экспедиция 16 района». За период с 17.07.2017 года и по настоящее время истцу не выплачивалась заработная плата. Общая задолженность по заработной плате составляет 54 242 руб. 84 коп. Данные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд.

Ковалева Л.И. в судебное заседание явилась, исковое заявление поддержала в полном объеме, настаивала на удовлетворении искового заявления.

Ответчик ФГУГП «Гидрогеологическая экспедиция 16 района» в судебное заседание представителя не направило, уведомлено надлежащим образом.

С согласия истца, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствии представителя ответчика.

Исследовав материалы дела, выслушав истца, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности.

На основании ч.1 ст.135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Как следует из материалов дела, 02.10.1963 года Ковалева Л.И. была принят на работу в ФГУП «Гидрогеологическая экспедиция 16 района» в кимлабораторию рабочей (трудовая книжка л.д. 14-16).

Согласно п.11 трудового договора, работнику устанавливается: должностной оклад 7 245 руб. в месяц + 1955 руб. за совместительство проф. уборщицы (9).

В соответствии с п.9 трудового договора, Работодатель обязуется выплачивать обусловленную договором заработную плату в соответствии с «Положением об оплате труда» (л.д. 9).

На основании справки, выданной ФГУП «Гидрогеологическая экспедиция 16 района» от 30.05.2018 года, задолженность по заработной плате на 01.06.2018 года, перед Ковалевой Л.И. составляет 62 090 руб. 07 коп., в том числе компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 7 847 руб. 23 коп. (л.д. 8).

В силу ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Исходя из положений ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ).

Ответчиком бесспорных доказательств, подтверждающих исполнение своих обязанностей по выплате заработной платы Ковалевой Л.И., не представлено.

С учетом изложенного, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На основании справки, выданной ФГУП «Гидрогеологическая экспедиция 16 района» от 30.05.2018 года, компенсация за задержку заработной платы по состоянию на 01.06.2018 года составила 7 847 руб. 23 коп. (л.д.8).

Суд соглашается с представленным расчетом, и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию в размере 7 847 руб. 23 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Ковалевой Людмилы Ивановны удовлетворить.

Взыскать с ФГУП «Гидрогеологическая экспедиция 16 района» в пользу Ковалевой Людмилы Ивановны задолженность по выплате заработной платы за период с 17 июля 2018 года по 01 июня 2018 года в размере 54 242 (пятьдесят четыре тысячи двести сорок два) рубля 84 копейки, компенсацию за задержку выплат в размере 7 847 (семь тысяч восемьсот сорок семь) рублей 23 копейки.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в месячный срок путем подачи апелляционной жалобы через Домодедовский городской суд.

Председательствующий                                                     М.А. Курочкина