Решение по делу № 2-5157/2023 от 08.08.2023

Дело 2- 5157/2023

Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

Волжский городской суд <адрес>

В составе председательствующего Топильской Л.Н.

При секретаре ФИО1

С участием представителя ответчика ФИО1, представителя третьего лица ФИО1

13 декабря 2023 года <адрес>

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Клиническая станция скорой медицинской помощи» о защите трудовых прав, признании недействительным условий договора, взыскании задолженности по выплате стипендии; государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Клиническая станция скорой медицинской помощи» к ФИО1 о взыскании расходов на целевое обучение,-

У С Т А Н О В И Л

ФИО1, обратилось в суд с иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Клиническая станция скорой медицинской помощи»( далее ГБУЗ «КССМП» ) о защите трудовых прав, признании недействительным условий договора, взыскании задолженности по выплате стипендии.

В обоснование иска указал, что "."..г. между ГАПОУ «Волгоградский медицинский колледж» (исполнитель), ГБУЗ «Клиническая станция скорой медицинской помощи» (заказчик) и ФИО1 (студент) был заключен договор об оказании платных образовательных услуг №...-Ф-2020. В соответствии с п 1.1 указанного договора исполнитель принимает на себя обязанности по обучению студента по поручению заказчика, а заказчик принимает на себя обязанности по оплате стоимости обучения студента у исполнителя. В соответствии со ст. 198 Трудового Кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ответчик не заключил отдельный ученический договор истцом, что свидетельствует о том, что нормы Трудового Кодекса РФ распространяются на оспариваемый договор. Ответчик, заключая указанный договор, не предусмотрел ряд условий, которые являются обязательными для такого типа договоров и их отсутствие влечет за собой недействительность договора. Не являясь работником ответчика, истец в соответствии со ст. 198 ТК РФ признается соискателем, что подтверждается фактом заключения договора ответчиком с исполнителем образовательных услуг, оплатой ответчиком данных услуг. Однако данный правовой статус истца не отражен в оспариваемом договоре. В ст. 199 Трудового кодекса РФ перечислено, что должен содержать ученический договор. Данные условия являются обязательными. Фактически в оспариваемом договоре содержатся только: наименование сторон, указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение. В оспариваемом договоре отсутствуют: предложение ответчика истцу о заключении трудового договора по окончании обучения; срок работы истца у ответчика по трудовому договору после окончания обучения; обязанность ответчика оплачивать истцу период обучения и размер такой платы. В соответствии со ст. 204 Трудового Кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Весь период обучения с "."..г. по "."..г. истец успешно осваивал учебные дисциплины, вьшолнял в полном объеме взятые на себя обязательства по договору, что подтверждается полученным им дипломом государственного образца по указанной в договоре образовательной программе. В то же время ответчик не установил в договоре свою обязанность по выплате истцу стипендии и не выплачивал ему стипендию все указанное время обучения в общей сумме 292 465руб. Указанное денежное вознаграждение истцу выплачено не было. Считает, что ответчик нарушил требования ст. 204 Трудового Кодекса РФ и в связи с этим у него образовалась задолженность перед истцом в размере невыплаченной суммы стипендии. Просит признать ничтожным, не соответствующим действующему законодательству Российской Федерации условия договора об оказании платных образовательных услуг №...-Ф-2020, заключенного "."..г. между истцом, ответчиком и исполнителем в части трудовых взаимоотношений между истцом и ответчиком, установив факт отсутствия данных трудовых правоотношений между сторонами; взыскать с ответчика в пользу истца сумму невыплаченного вознаграждения (стипендии) за период обучения в размере 294 465 руб.; взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда на усмотрение суда.

Представитель ответчика иск не признал и предъявил встречное исковое заявление, где указал, что ГБУЗ «Клиническая станция скорой медицинской помощи» заключило с ФИО1 договор о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального образований по направлению подготовки «Лечебное дело. Договор №... от "."..г. был составлен ГБУЗ «КССМП» в соответствии с типовой формой договора о целевом обучении, утвержденной Постановлением Правительства РФ от "."..г. N 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении». Согласно ч. 2 ст. 56 Федерального закона от "."..г. N 273-ФЗ «Об образовании и Российской Федерации», существенными условиями договора о целевом обучении являются: 1) обязательства заказчика целевого обучения, а именно: а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер; б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией; 2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении: а) по освоению образовательной программы,указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);б)по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в
соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором. ГБУЗ «КССМП», заключая договор №... от "."..г., взяло на себя обязательства по оказанию ФИО1 меры поддержки в виде оплаты обучения и дальнейшему трудоустройству после окончания обучения в соответствии с полученной квалификацией (подпункты «а», «в» пункта 4 Договора №... от "."..г.). ФИО1, со своей стороны, обязался освоить образовательную программу, предусмотренную договором №... от "."..г., трудоустроиться в ГБУЗ «КССМП» не позднее трех месяцев с даты окончания обучения и отработать с даты заключения трудового договора не менее трех лет (подпункты «а», «д», «з» пункта 6 Договора №... от "."..г.). В связи с окончанием обучения "."..г. ФИО1 был отчислен из ГАПОУ «Волгоградский медицинский колледж». В настоящее время ФИО1 в ГБУЗ «КССМП» не трудоустроился и не сообщил о наличии уважительных причин, не позволяющих заключить трудовой договор с учреждением. Согласно ч. 6 ст. 56 Федерального закона от "."..г. N 273-ФЗ «Об образовании е Российской Федерации» в случае неисполнения гражданином, заключившим договор с целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет, он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. В соответствии с подпунктом «е» пункта 6 Договора №... от "."..г.. ФИО1 был обязан возместить расходы на обучение в течение одного месяца по окончанию срока, предусмотренного подпунктом «д» пункта 6 Договора №... от "."..г., т.е. не позднее "."..г. Общая сумма расходов затраченных на обучение ФИО1 составляет 173 488 руб. 00 коп., которые были понесены ГБУЗ «КССМП». Просят взыскать с ФИО1 в пользу ГБУЗ «КССМП» расходы, затраченные на целевое обучение, в размере 173 488 руб. 00 коп., расходы по оплате госпошлины в размере 4670 руб. 00 коп.; в удовлетворении заявленных истцом требований о признании ничтожными условий договора №...-Ф-2020 от "."..г., о взыскании задолженности с ГБУЗ «КССМП» в размере 294 465 руб. 00 коп. и компенсации морального вреда просят отказать.

Истец ФИО1, и его представитель в судебное заседание не явились, о дне рассмотрении дела извещены в установленном законом порядке, о чем свидетельствуют их подписи в справочном листе.

По смыслу статьи 14 Международного Пакта от "."..г. «О гражданских и политических правах» лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе и, определив свои права, реализует их по своему усмотрению.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.

Представитель ГБУЗ «КССМП» встречные исковые требования поддержал, просил взыскать с ФИО1, расходы, понесенные медицинским учреждением на его обучение, поскольку тот в нарушение договора отказался от трудоустройства. Исковые требования ФИО1, считает необоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Представитель Комитета по здравоохранению по <адрес> полагает, что истец ФИО1, пытается ввести суд в заблуждение и уйти от ответственности. Постановлением Правительства РФ от "."..г. №... утверждены Правила заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении. Договор о целевом обучении заключается организацией, осуществляющей образовательную деятельность с органом государственной власти субъекта Российской Федерации, организацией, в уставном капитале которой присутствует доля субъекта Российской Федерации, заключившей договор о целевом обучении с гражданином. Этим же постановлением утверждена типовая форма договора о целевом обучении. Спорный договор №... от "."..г. был составлен ГБУЗ «КССМП» в соответствии с типовой формой договора о целевом обучении, утвержденной Постановлением Правительства РФ от "."..г. N 1076. Поэтому нет оснований признавать его ничтожным. В то же время ФИО1, не выполнил условия договора, поэтому обязан возместить стоимость обучения.

Представитель ГАПОУ «Волгоградский медицинский колледж» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен.

Суд, выслушав объяснения участников процесса. изучив материалы дела, считает иск необоснованным; встречное исковое заявление - подлежащим удовлетворению.

В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Правоотношения по целевому обучению регулируются статьей 56 Федерального закона от "."..г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», в соответствии с которой гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

Согласно статье 56 Федерального закона от "."..г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (заказчик целевого обучения) (часть 1).

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (часть 6).

В силу части 2 статьи 56 Федерального закона от "."..г. N 273-ФЗ «Об образовании и Российской Федерации», существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) обязательства заказчика целевого обучения:

а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;

б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;

2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

а)    по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и(или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);

б)    по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок,установленный таким договором.

Постановлением Правительства Российской Федерации от "."..г.г. №... утверждены Правила заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также типовая форма договора о целевом обучении.

В судебном заседании установлено, что "."..г. ГБУЗ «КССМП» ( именуемом в дальнейшем организация) и ФИО1( именуемом в дальнейшем гражданин) заключили договор №..., предметом которого явилась подготовка гражданина по образовательной программе среднего профессионального образования, очного по специальности «лечебное дело» в пределах федерального государственного образовательного стандарта или федеральных государственных требований в соответствии с учебными планами, реализуемой в Государственном автономном профессиональном образовательном учреждении «Волгоградский медицинский колледж» ( далее ГАПОУ «Волгоградский медицинский колледж».

Данный договор заключен по Правилам заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении в типовой форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от "."..г.г. №....

ГБУЗ «КССМП», заключая договор №... от "."..г., взяло на себя обязательства по оплате обучения ФИО1 по образовательной программе; организации прохождения практики в соответствии с учебным планом; обеспечении трудоустройства в соответствии с полученной после окончания обучения в соответствии с полученной квалификацией (подпункты «а», «б», «в» пункта 4 договора №... от "."..г.).

ФИО1 в свою очередь, обязался освоить образовательную программу; проходить практику, организованную в соответствии с учебным планом; заключить с организацией трудовой договор (контракт) по основному месту работы в соответствии с полученной квалификацией, не позднее 3 месяцев с даты окончания обучения. ; отработать с даты заключения трудового договора ( контракта) с организацией не менее 3-х лет. (подпункты «а», «в», «д», «з» пункта 6 договора №... от "."..г.).

Кроме того, ФИО1, заключая договор №... от "."..г., согласился с такими мерами поддержки как оплата обучения по образовательной программе, организация прохождения практики, обеспечение трудоустройства.

В силу подпункта «е» пункта 6 договора №... от "."..г. в случае неисполнения по вине гражданина обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором, гражданин обязан возместить организации в течение одного месяца по окончании срока, предусмотренного подпунктом «д» пункта 6 настоящего договора, расходы, связанные с оплатой его обучения по образовательной программе, а также выплатиить штраф в двукратном размере указанных расходов.

"."..г. между ГАПОУ «Волгоградский медицинский колледж», осуществляющее образовательную деятельность (именуемом в дальнейшем исполнитель), ГБУЗ «КССМП» (именуемом в дальнейшем заказчик), и ФИО1 (именуемом в дальнейшем студент) был заключен договор №...-Ф-2020, согласно которому исполнитель обязался предоставлять образовательную услугу, а заказчик обязался оплатить обучение по образовательной программе среднего профессионального образования «Лечебное дело» в пределах федерального государственного образовательного стандарта или федеральных государственных требований в соответствии с учебными планами, в том числе индивидуальными, рабочими программами исполнителя.

Согласно пунктам 1.2, 1.3 договора №...-Ф-2020 от "."..г. срок освоения образовательной программы на момент подписания договора составлял 2 года 10месяцев. После освоения студентом образовательных программы и успешного прохождения государственной итоговой аттестации ему выдается диплом о среднем профессиональном образовании.

В силу пункта 3 дополнительного соглашения к договору на оказание платных образовательных услуг №...-Ф-2020 от "."..г., подписанного исполнителем, заказчиком и студентом стоимость обучения определена:

За 2021-2022 в размере 55 686 руб.00 коп.

За 2022-2023 в размере 57 746 руб.00 коп.

За 2023-2024 в размере 60 056 руб.00 коп.

Полная стоимость образовательных услуг за весь период обучения студента составила 173 488руб.00коп..

Заказчик ГБУЗ «КССМП» свои обязательства по заключенным с ФИО1 выполнил, оплатив полную стоимость обучения в сумме 173488руб.00коп., что подтверждается: счетом № О0000563 от "."..г., счетом № О0000395 от "."..г., счетом № О0000290 от "."..г. платежным поручением №... от "."..г. на сумму 55686,00руб.; платежным поручением №... от "."..г. на сумму 57746,00руб.; платежным поручением №... от "."..г. на сумму 55686,00руб.,

"."..г. студент ФИО1 получил диплом о среднем профессиональном образовании по специальности 31.02..01 Лечебное дело, получив квалификацию фельдшера.

До настоящего времени ФИО1 не трудоустроился в ГБУЗ «КССМП», трудовой договор ( контракт) не заключил; не сообщил о наличии уважительных причин, не позволяющих заключить трудовой договор с организацией.

При таких обстоятельствах ФИО1 обязан возместить ГБУЗ «КССМП» понесенные учреждением расходы на его обучение в размере 173488руб.00коп. Поэтому исковое заявление ГБУЗ «КССМП» подлежит удовлетворению.

Что же касается исковых требований ФИО1 о защите трудовых прав, признании ничтожными, не соответствующими действующему законодательству Российской Федерации условиям договора роб оказания платных образовательных услуг №...-Ф-2020, заключенного "."..г. между истцом, ответчиком и исполнителем в части трудовых взаимоотношений между истцом и ответчиком, установив факт отсутствия данных трудовых отношений между сторонами; взыскании суммы невыплаченного вознаграждения (стипендии) за период обучения в размере 294465руб.; взыскании компенсации морального вреда, тот суд считает их необоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Частью 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно части 1 которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно части 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Аналогичные положения содержатся и в статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Таким образом, работодатель согласно приведенным выше нормам Трудового кодекса Российской Федерации вправе требовать от лица, претендующего на осуществление трудовой функции у этого работодателя после окончания обучения, возмещения затрат на его обучение при одновременном наличии таких условий, как наличие соглашения между таким гражданином и работодателем о сроке, в течение которого он обязуется проработать у работодателя после обучения, и невыполнение обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение определенного соглашением времени.

Изучение материалов дела показало, что стороны, заключая между собой договор №... от "."..г., а затем трехсторонний договор №...-Ф-2020 от "."..г. и дополнительные соглашения к нему пришли к соглашению по всем существенным условиями договора, что подтверждено их личными подписями.

Как уже было указано выше, данные договоры заключены в строгом соответствии с Правилами заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении и по типовой форме, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от "."..г.г. №....

Каких-либо нарушений трудовых прав ФИО1 со стороны ГБУЗ «КССМП» во время его целевого обучения судом не установлено.

Истцом в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено суду доказательств того, что сторонами согласовывались меры его поддержки в виде стипендии во время целевого обучения со стороны организации (заказчика), а также доказательств причинения ему морального вреда.

Суд считает, что доводы ФИО1 о том, что с ним был заключен ученический договор в порядке ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации и поэтому работодатель обязан выплачивать ему ежемесячно стипендию в размере минимального размера оплаты труда, основаны на неправильном применении норм материального права.

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО1, удовлетворению не подлежат.

Согласно статье 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой     стороны все понесенные по делу расходы.

ГБУЗ «КССМП» при подаче встречного искового заявления оплачена государственная пошлина в размере 4670руб.00коп. Данный факт подтвержден платежным поручением №... от "."..г..

Поскольку исковые требования ГБУЗ «КССМП» удовлетворены, ФИО1 обязан возместить расходы по оплате госпошлины в размере 4670руб.00коп..

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд,-

Р Е Ш И Л

ФИО1 в удовлетворении иска к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Клиническая станция скорой медицинской помощи » о защите трудовых прав, признании ничтожными, не соответствующими действующему законодательству Российской Федерации условиям договора роб оказания платных образовательных услуг №...-Ф-2020, заключенного "."..г. между истцом, ответчиком и исполнителем в части трудовых взаимоотношений между истцом и ответчиком, установив факт отсутствия данных трудовых отношений между сторонами; взыскании суммы невыплаченного вознаграждения (стипендии) за период обучения в размере 294465руб.; взыскании компенсации морального вреда,- отказать.

Взыскать с ФИО1, 0510.1990 года рождения, уроженца <адрес> ФРГ ( паспорт 1811665089 Ю выдан 17.11.2011г. Отделом УФМС России по <адрес> в <адрес>) в пользу государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Клиническая станция скорой медицинской помощи» ( ГБУЗ «КССМП», ИНН 3443901264, ОГРН 1023402987266), расходы на целевое обучение в размере 173488руб.00коп., расходы по оплате госпошлины в размере 4670руб.00коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья подпись

Справка

Мотивированное решение

Составлено "."..г. года

(16.12..23г.-17.12.23г.вых.дни)

Судья подпись

Подлииник документа хранится

в Волжском городском суде

в материалах дела 2-5157/2023

34RS0№...-48