Решение от 16.01.2025 по делу № 2-1307/2025 (2-12899/2024;) от 27.11.2024

Дело № 2-1307/2025

УИД 35RS0010-01-2024-020978-05

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Вологда 16 января 2025 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Качаловой Н.В.,

при секретаре Бобошиной Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Вологдафарм» к Хохряковой М. А. о денежных средств,

установил:

общество с ограниченной ответственностью «Вологдафарм» (далее – ООО «Вологдафарм») обратилось в суд с иском, мотивируя тем, что ответчик осуществляла трудовую деятельность в ООО «Вологдафарм» в должности «<данные изъяты>». 08.07.2021 между истцом и Хохряковой М.А. заключен договор подготовки специалиста со средним образованием. В соответствии с условиями указанного договора Работодатель принял на себя обязательства по оплате обучения Работника в <данные изъяты> по специальности «<данные изъяты>» в целях удовлетворения потребности Работодателя в специалисте со средним профессиональным образованием и интересов Работника, а Работник обязался по окончании учебного заведения в течение 5 (пяти) лет исполнять трудовые обязанности как специалист соответствующего профиля и квалификации на рабочем месте, указанном Работодателем. Ответчик прошла обучение в <данные изъяты> по специальности «<данные изъяты>», получила диплом от 28.02.2023. 01 марта 2023 года между сторонами было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от 28.04.2021 года, в соответствии с которым Хохрякова М.А.. была переведена на должность «<данные изъяты>». 04 сентября 2023 года ответчик написала заявление об увольнении по собственному желанию, трудовой договор с ней был прекращен (приказ о прекращении (расторжении) трудового договора от 08.09.2023 г. №), чем нарушила условия Договора от 08 июля 2021 г. в части обязанности исполнять трудовые обязанности как специалист соответствующего профиля и квалификации на рабочем месте Работодателя в течение 5 (пяти) лет. Условиями договора предусмотрено, что работник обязан возвратить работодателю затраты на обучение в размере 100% от стоимости образовательных услуг за весь период обучения путем ежемесячного удержания Работодателем из заработной платы Работника, течение 5 (пяти) лет с даты заключения дополнительного соглашения о переводе на должность соответствующую уровню и профилю профессионального образования Работника.

Согласно п. 3.4. Договора от 08 июля 2021 г. Работник обязан возвратить Работодателю затраты на обучение в размере 100% от стоимости образовательных услуг за весь период обучения путем ежемесячного удержания Работодателем из заработной платы Работника, течение 5 (пяти) лет с даты заключения дополнительного соглашения о переводе на должность соответствующую уровню и профилю профессионального образования Работника.

Согласно п. 4.3. Договора от 08 июля 2021 г. в случае увольнения без уважительных причин с начала обучения до окончания пятилетнего срока после его окончания, Работник, направленный Работодателем на обучение за счет собственных средств, обязан возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (ст. 249 ТК РФ), а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Неуважительной причиной увольнения Работника, среди прочих причин, изложенных в п. 4.3. Договора от 08 июля 2021 г., является увольнение по инициативе Работника.

Ссылаясь на неисполнение ответчиком условий договора, истец просил взыскать с Хохряковой М.А. задолженность в размере 100 250 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 008 рублей.

В судебное заседание представитель истца не явился, о дне, времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Ответчик Хохрякова М.А в судебное заседание не явилась, о дне, времени и месте слушания дела извещалась надлежащим образом.

Суд, исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства, приходит к выводу об обоснованности заявленных требований.

Установлено, что 28 апреля 2021 г. между ООО «Вологдафарм» (Работодатель) и Хохряковой М.А. (Работник) был заключен трудовой договор № в соответствии с которым Хохрякова М.А. была принята в ООО «Вологдафарм» на должность «<данные изъяты>».

08 июля 2021 г. между ООО «Вологдафарм» и Хохряковой М.А. заключен договор подготовки специалиста со средним образованием для нужд ООО «Вологдафарм» (далее — Договор от 08 июля 2021 г.).

Согласно п. 3.3. Договора от 08 июля 2021 г. Работник обязан по окончании учебного заведения отработать на рабочем месте, определенном Работодателем, не менее 5 (пяти) лет с момента перевода на должность «Фармацевта». При это в данный период не включается время пребывания Работника в неоплачиваемом отпуске и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 (3) лет.

Согласно п. 3.4. Договора от 08 июля 2021 г. Работник обязан возвратить Работодателю затраты на обучение в размере 100% от стоимости образовательных услуг за весь период обучения путем ежемесячного удержания Работодателем из заработной платы Работника, течение 5 (пяти) лет с даты заключения дополнительного соглашения о переводе на должность соответствующую уровню и профилю профессионального образования Работника.

Согласно п. 4.2. Договора от 08 июля 2021 г. если Работник не исполняет обязанности установленные пунктами 3.2., 3.3 Договора от 08 июля 2021 г., в том числе отказывается от заключения дополнительного соглашения к трудовому договору по окончании обучения, тс он возмещает Работодателю все затраты, которые понесены им в связи с обучением, включая денежные средства, полученные в качестве учебного отпуска за все время обучения, в срок за два рабочих дня до предполагаемой даты увольнения Работника.

Согласно п. 4.3. Договора от 08 июля 2021 г. в случае увольнения без уважительных причин с начала обучения до окончания пятилетнего срока после его окончания, Работник, направленный Работодателем на обучение за счет собственных средств, обязан возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (ст. 249 ТК РФ), а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Материалами дела подтверждается факт перечисления денежных средств в размере 153 000 рублей ООО «Вологдафарм» по реквизитам ЧПОУ «Ивановский фармацевтический колледж» в счет оплаты за обучение Хохряковой М.А.

Хохрякова М.А. прошла обучение в <данные изъяты> по специальности «<данные изъяты>», получила диплом от 28.02.2023, в связи с чем 01 марта 2023 года между Работником и Работодателем было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от 28.04.2021 года, в соответствии с которым Работник была переведена на должность «<данные изъяты>».

На основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 08.09.2023 № трудовой договор с Хохряковой М.А. расторгнут по инициативе работника, п. 3, с. 1, ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно п.4.3 Договора от 08 июля 2021 г. неуважительной причиной увольнения Работника, среди прочих причин, является увольнение по инициативе Работника.

18 октября 2023 г. между ООО «Вологдафарм» и Хохряковой М.А. было заключено соглашение о порядке и сроках возмещения затрат, связанных с обучением Работника.

Согласно Соглашению от 18 октября 2023 г. Хохрякова М.А. обязалась возместить расходы в сумме 153 000,00 руб. в следующем порядке и сроки: до 5 ноября 2023 года -12750,00 руб. до 5 декабря 2023 года - 12750,00 руб. до 5 января 2024 года -12150,00 руб. до 5 февраля 2024 года- 12750,00 руб. до 5 марта 2024 года- 12750,00 руб. до 5 апреля 2024 года -12750,00 руб. до 5 мая 2024 года -12750,00 руб. до 5 июня 2024 года- 12750,00 руб. до 5 июля 2024 года- 12750,00 руб. до 5 августа 2024 года -12750,00 руб. до 5 сентября 2024 года -12750,00 руб.

Обязательства по Соглашению от 18 октября 2023 г. Хохряковой М.А. не были исполнены в полном объеме, в счет возмещения затрат, связанных с обучением Работника, в адрес ООО «Вологдафарм» от Хохряковой М.А. поступило 52 750,00 руб. (11.11.2023 г. - 500,00 руб.; 14.11.2023 г. - 12 250,00 руб.; 13.12.2023 г. - 10 000,00 руб.; 16.01.2024 г. - 10 000,00 руб.; 16.02.2024 г. - 10 000,00 руб.; 21.03.2024 г. - 10 000,00 руб.).

Согласно расчету истца, неоплаченная задолженность составляет 100 250 рублей.

В соответствии со статьей 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Исходя из положения статьи 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно части 2 статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В нарушение указанных условий договора ответчик не исполнил обязательство по трудоустройству.

На основании изложенного, суд, руководствуясь положениями статей 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, принимая во внимание отсутствие сведений об уплате задолженности, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Далее истцом заявлены требования о взыскании с ответчиков расходов по оплате услуг представителя в размере 15 000 рублей.

В соответствии со статьей 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно статье 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; расходы на производство осмотра на месте; компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

В силу части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 данного кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в этой статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Из содержания указанных норм следует, что критерием присуждения судебных расходов является вывод суда о правомерности или неправомерности заявленного требования. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в данной статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии с разъяснениями, данными в пункте 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

Как следует из положения статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 21.12.2004 №454-О и Определении от 20.10.2005 №355-О, применимой к гражданскому процессу, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации.

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела»).

Из материалов дела следует, что 15.11.2024 между ООО «Вологдафарм» (Доверитель) и Рыбановой Е.К. (Адвокат) заключен договор об оказании юридической помощи юридическом улицу.

Предмет договора – подготовка и отправка искового заявления о взыскании с Хохряковой М.А. задолженности по Договору от 08.07.2021 подготовки специалиста со средним образованием для нужд ООО «Вологдафарм» в суд, представление интересов Доверителя в судебных заседаниях по указанному делу.

Общая стоимость по договору составила 15 000 рублей (п. 3.1)

Обязательства по оплате юридических услуг ООО «Вологдафарм» исполнены в полном объеме, что подтверждено представленным в материалы дела счетом на оплату от 15.11.2024 №, платежным поручением № от 19.11.2024.

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, объем и сложность дела, исходя из соотношения судебных расходов с объемом защищаемого права, работу представителя, в том числе участие представителя в Вологодском городском суде, составление искового заявления, суд полагает подлежащими взысканию в пользу ООО «Вологдафарм» расходов на оплату юридических услуг с Хохряковой М.А. в размере 15 000 рублей.

Применяя положения статей 88, 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, взысканию с Хохряковой М.А. в пользу истца подлежат расходы по уплате государственной пошлины по платежному поручению № от 21.11.2024 в размере 4 008 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░. ░. (░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ (░░░ 3525348273) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 100 250 ░░░░░░,    ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 15 000 ░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4 008 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

         ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 30.01.2025 ░░░░.