Решение по делу № 2-3947/2018 от 06.02.2018

Дело № 2-3947/2018                    26 июля 2018 года

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Павловой М.А.,

при секретаре Пономаревой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирнова А. И. к ООО «Президент-Нева» Энергетический центр» о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском, в котором, после изменения заявленных требований, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 314 316,11 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 25 720,27 руб., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск – 35 730,15 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы после дня увольнения – 28 995,66, компенсацию морального вреда – 15 000 руб., а всего 419 762,19 руб.

В обоснование заявленных требований указал, что с 18.06.2007 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком, при этом в ходе своей трудовой деятельности занимал должности: электромонтажника 3 разряда, инженера по комплектации, мастера участка сборки БКМ, начальника участка ремонта и предпродажной подготовки. 14.11.2017 г. договор расторгнут по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, однако окончательный расчет с истцом не был произведен.

На момент увольнения 14.11.2017 года истцу была начислена, но не выплачена заработная плата за период с июня 2017 года по 14 ноября 2017 года, размер которой составил 314 316 руб. 11 коп.

    Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме, против вынесения заочного решения по делу не возражал.

    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, в связи с чем судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

    Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как указано истцом, подтверждается материалами дела и не оспаривается ответчиком, на основании трудового договора от 15.06.2007 года Смирнов А.И. принят в ООО «Президент-Нева» Энергетический центр» на должность «электромонтажника 3 разряда», 14.11.2017 г. уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

Статья 142 ТК РФ дает работнику право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статьей 236 Трудового Кодекса РФ, в редакции, действующей на момент увольнения истца, предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с расчетом истца, который не оспорен ответчиком, а также подтверждается данными о размере задолженности, указанными в расчетном листке, задолженность ответчика по выплате заработной платы составляет 314 316,11 руб. 87, компенсация за задержку выплат в размере - 25 720,27 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 35 730,15 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы после дня увольнения – 28 995,66.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая длительность невыплаты истцу задолженности по заработной плате, степень вины ответчика, суд полагает требование о компенсации морального вреда в размере 15 000 руб. подлежащим удовлетворению.

На основании ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход государства в размере 7 547 руб. 62 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Президент-Нева Энергетический центр» в пользу Смирнова А. И. задолженность по заработной плате в размере 314 316 руб. 11 коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 25 720 руб. 27 коп., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 35 730,15 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы после дня увольнения в размере 28 995 руб. 66 коп., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.

Взыскать с ООО «Президент-Нева Энергетический центр» государственную пошлину в доход государства в размере 7 547 руб. 62 коп.

Решение является заочным в отношении ответчика и может быть отменено по его заявлению в течение семи дней со дня получения копии решения суда.

Судья                                М.А. Павлова