Решение по делу № 2-514/2017 (2-4873/2016;) от 28.12.2016

Дело № 2-514/17

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Махачкала                             06 февраля 2017 года

Ленинский районный суд г. Махачкала Республики Дагестан в составе:

председательствующего – судьи Дагировой З.Н.,

при секретаре – Сотеевой Б.У.,

с участием истца Гаджиевой П.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Гаджиевой ФИО5 к ОАО научно-производственный комплекс «Русская радиоэлектроника» о взыскании заработной платы и денежной компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Гаджиева П.В. обратилась в суд с иском ООО научно-производственный комплекс «Русская радиоэлектроника» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, в обоснование указав, что работает на предприятии ОАО НПК «Русская радиоэлектроникам» с 24 июня 2013 г. в должности финансового менеджера. За период с 01 февраля 2016 г. по 31 декабря 2016 г. не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 77 142,20 руб. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в денежную компенсацию за задержку выплат в размере 7 714,22 руб. Незаконными действиями ответчика причинен моральный вред, который выразился в невыплате заработной платы с 01 февраля 2016г. Причиненный моральный вред истец оценивает в 7 714,22 руб. Просит суд взыскать задолженность по заработной плате 77 142,20 руб.; взыскать в счет компенсации морального вреда 7 714,22 руб.

В судебном заседании истец Гаджиева П.В. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в заявлении.

Ответчик, надлежаще извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в суд не явился, доказательства уважительности причин неявки суду не представил.

На основании ч. 1, ч.4 ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик об уважительных причинах неявки не сообщал, с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствии не обращался. На основании ст. 233 ГПК РФ суд считает, что иск подлежит рассмотрению в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца, исследовав и изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работника устанавливается трудовым договором, в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Условия оплаты труда, обязательное условие трудового договора.

Из трудового договора № составленного 24 июня 2013 года между работодателем, ОАО НПК «Русская радиоэлектроника» и истцом Гаджиевой П.В., заключённым на неопределенный срок усматривается, что работник обязуется выполнять обязанности финансового менеджера проекта в департамент управления инвестиционными проектами ОАО НПК «Русская радиоэлектроника», а работодатель обязуется обеспечивать работнику необходимые условия труда, своевременную выплату заработной платы.

В разделе 5.1 трудового договора, работнику устанавливается должностной оклад в размере 10 000 рублей.

В разделе 5.3. трудового договора, предусматривается, что заработная плата выплачивается 15 числа каждого месяца путем безналичного перечисления на карту-счет работника.

Из дополнительного соглашения к трудовому договору № 148 от 26.06.2013 г. усматривается, что с 01.11.2013 г. должностной оклад Гаджиевой П.В. был установлен в размере 12 000 рублей.При заключении трудового договора работодатель несет обязанность по своевременной выплате работнику заработной платы в полном объеме.

Из приказа о приеме работника на работу № 30 усматривается, что Гаджиева П.В. назначена на должность финансового менеджера проекта с ежемесячным окладом 10 000 рублей с 24 июня 2013 года.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца.

Из расчетных листков за январь – июнь 2016 г., декабрь 2016 г. представленных истцом усматривается, что долг за организацией на конец декабря 2016 г. составляет 77 142, 20 руб.

Таким образом, ответчиком нарушены нормы Трудового Кодекса РФ, согласно которым истцу должна была выплачиваться причитающаяся заработная плата в установленные законом сроки.

Общая сумма задолженности ответчика перед истцом по заработной плате составляет 77 142, 20 рублей.    

Истец Гаджиева П.В. кроме взыскания заработной платы, также просила суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Действиями ответчика Гаджиевой П.В. причинен моральный вред, который выразился в стресс, депрессия, бессонница.

Таким образом, определяя размер компенсации морального вреда, суд пришел к выводу, что требованиям разумности и справедливости будет отвечать компенсация в размере 3 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Гаджиевой ФИО6 удовлетворить в части.

Взыскать с ОАО научно-производственный комплекс «Русская радиоэлектроника» в пользу Гаджиевой ФИО7 невыплаченную заработную плату с 1 февраля 2016г. по 31 декабря 2016 г. в размере 77 142 (семьдесят семь тысяч сто сорок два) руб. 20 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 (три тысяча) руб.

В остальной части компенсации морального вреда отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                 З.Н. Дагирова