Решение по делу № 12-199/2019 от 24.05.2019

                                                                                           Р”ело в„– 12-199/2019

РЕШЕНИЕ

17 РёСЋРЅСЏ 2019 Рі.

Судья Жабреев В.А. Орджоникидзевского районного суда г. Екатеринбурга,

с участием защитника ООО «Объединение Уральских Машиностроителей» Ларёвой Е.М.,

при секретаре Игониной И.Е.,

рассмотрев в судебном заседании жалобу защитника ООО «Объединение Уральских Машиностроителей» Ларёвой Е.М. на постановление о назначении административного наказания,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Свердловской области Бригадировой Е.В. < № > от 15 мая 2019 г. Обществу с ограниченной ответственностью «Объединение Уральских Машиностроителей» назначено наказание в виде штрафа в размере 32 000 рублей, за совершение правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, за то, что 30.04.2019 трудовой договор с У.А.А. расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работника на основании приказа < № > от 30.04.2019. В нарушение требований ч. 1 ст. 140 ТК окончательный расчет У.А.А. выплачен 06.05.2019, с учетом компенсации, предусмотренный ст. 236 ТК РФ.

Будучи несогласной с постановлением о назначении наказания, защитник ООО «Объединение Уральских Машиностроителей» Ларёва Е.М. обратилась в Орджоникидзевский районный суд г.Екатеринбурга с жалобой, в которой просит отменить постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Свердловской области Бригадировой Е.В. < № > от 15 мая 2019 г., мотивируя тем, что Общество признает, что осуществило задержку заработной платы, однако задержка была вызвана техническим сбоем интернет-банка ПАО Альфа Банк. После переустановки программного обеспечения окончательный расчет и компенсация были незамедлительно выплачены У.А.А. Задержка выплаты составила один рабочий день. Кроме того, санкция статьи предусматривает наказание в виде предупреждения либо штрафа, однако должностное лицо назначил Обществу наказание в виде штрафа, не мотивировав назначение данного вида наказания.

В судебном заседании защитник Ларёва Е.М. поддержала доводы жалобы, пояснила, что ранее юридическое лицо к административной ответственности не привлекалось, задержка выплаты заработной платы работнику составила 5 дней, дни были выходные. 6 мая 2019 года работнику ООО «Объединение Уральских Машиностроителей» У.А.А. задолженность была полностью выплачена. Просила изменить наказание на предупреждение.

Заслушав защитника Ларёву Е.М., исследовав письменные материалы дела и оценив доказательства в их совокупности, суд находит постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Свердловской области Бригадировой Е.В. < № > от 15 мая 2019 г. подлежащим изменению по следующим основаниям:

Согласно ст. 30.1, ч. 3 ст. 30.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, постановление по делу об административном правонарушении, вынесенное должностным лицом, может быть обжаловано в суд, при этом при рассмотрении жалобы, судья, не связан доводами жалобы и проверяет дело в полном объёме.

В соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная выплата заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за которым она начислена.

Протоколом об административном правонарушении < № > от 14.05.2019 г., полностью подтверждена вина ООО «Объединение Уральских Машиностроителей» по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ

Само Общество не оспаривает правомерность привлечения к административной ответственности за нарушение, указанное в постановлении о назначении административного наказания.

Между тем, назначение ООО «Объединение Уральских Машиностроителей» наказания в виде штрафа, при наличии наказания в виде предупреждения, в нарушение ст. 29.10 КоАП РФ в постановлении < № > от 15 мая 2019 г. не мотивировано, не указано какие конкретно отягчающие административную ответственность обстоятельства учитывались.

Доводы защитника Общества о том, что административное правонарушение совершено впервые, ранее ООО «Объединение Уральских Машиностроителей» к административной ответственности не привлекалось, задержка заработной платы работнику составила один рабочий день, являются обоснованными и должны быть учтены при назначении наказания.

РџСЂРё таких обстоятельствах, СЃСѓРґ РїСЂРёС…РѕРґРёС‚ Рє выводу Рѕ необходимости изменения постановления главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда РІ Свердловской области Бригадировой Р•.Р’. < в„– > РѕС‚ 15 мая 2019 Рі.     РІ части назначения наказания.

С учётом того, что ООО «Объединение Уральских Машиностроителей» впервые привлекается к административной ответственности, расчёт выплачен добровольно до составления протокола, в первый рабочий день после выходных, с учётом компенсации, суд считает возможным назначить наказание в виде предупреждения.

Указанные выше нарушения сами по себе не повлекли угрозу причинения вреда здоровью, не причинили имущественного вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 30.6-30.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд

РЕШИЛ:

Постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Свердловской области Бригадировой Е.В. < № > от 15 мая 2019 г. - изменить в части назначения наказания:

Назначить Обществу с ограниченной ответственностью «Объединение Уральских Машиностроителей» наказание по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде предупреждения.

В остальной части постановление оставить без изменения.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней через Орджоникидзевский районный суд г.Екатеринбурга.

РЎСѓРґСЊСЏ:        Р’.Рђ. Жабреев