Решение по делу № 2-1836/2016 от 06.06.2016

Дело № 2-1836/2016

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г.Глазов                         01 сентября 2016 года

Глазовский районный суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Сабрековой Е.А.,

при секретаре Шикаловой Н.С.,

с участием истца Волковой Е.В.,

представителя ответчика – ООО «Еще!» и представителя третьего лица ООО УК «Еще!»

Паниной О.В., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ и доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

старшего помощника Глазовского межрайонного прокурора Князева А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Волковой Е. Е. к ООО «ЕЩЁ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Волкова Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «ЕЩЁ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что была принята на работу в ООО «ЕЩЁ» ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> на неопределенный срок с указанием места работы - <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ представители ООО «ЕЩЁ» сообщили всем работникам, что ДД.ММ.ГГГГ последний день осуществления деятельности организации в г.Глазове. ДД.ММ.ГГГГ представителями ООО «ЕЩЁ» истцу было предложено подписать соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон от ДД.ММ.ГГГГ год и получить трудовую книжку. Работодатель не известил истца в установленный срок о ликвидации организации, не получив письменного согласия, решил расторгнуть договор до истечения срока об уведомлении о ликвидации. Кроме того, работодатель не выплатил дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, заранее внес запись об увольнении в трудовую книжку. Истец отказалась от подписания этого соглашения, так как оно было датировано задним числом, соглашение о расторжении трудового договора между истцом и работодателем достигнуто не было, приказ об увольнении истцу представлен не был. Представителями работодателя было оказано давление, которое выразилось в угрозе неполучения трудовой книжки и заработной платы в полном объеме, соглашение истцу пришлось подписать. Считает своё увольнение незаконным. Действиями ответчика истцу был причинен моральный вред, который оценивает в размере <данные изъяты> руб. Истец просила восстановить её на работе в должности <данные изъяты>; взыскать с ответчика сумму среднего заработка за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> руб.; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В настоящем судебном заседании стороны: истец Волкова Е.В., представитель ответчика ООО «Еще!» Панина О.В. представили подписанное мировое соглашение, согласно которому:

«1.Настоящее мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со ст.ст.39,173 ГПК РФ, а также с учетом ст.101 ГПК РФ для целей устранения по обоюдному согласию возникшего спора, явившегося причиной предъявления указанного иска.

2.По настоящему мировому соглашению истец отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющему предмет спора в полном объеме, а также иных материально -правовых притязаний, связанных с расторжением трудового договора. Истец признает, что соглашение о расторжении трудового договора было подписано добровольно без какого-либо давления со стороны работодателя с соблюдением установленного законом РФ порядка.

3.Ответчик обязуется выплатить истцу денежные средства в размере <данные изъяты> рублей в течение <данные изъяты> рабочих дней с момента подписания соглашения путем направления почтовым переводом.

4.Судебные расходы, а также расходы на услуги адвоката и любые другие расходы сторон, связанные с указанным иском прямо или косвенно, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на сторонах, их понесших».

Таким образом, судом установлено, что стороны достигли мирового соглашения, настаивают на его утверждении и прекращении производства по делу.

Сторонам разъяснены последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Выслушав участников процесса, мнение прокурора, полагавшего возможным утвердить мировое соглашение, учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст.173, 220, 221, 225 ГПК РФ, суд

определил:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ № 2-1836/2016 ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░ «░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░:

«░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.39,173 ░░░ ░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░.101 ░░░ ░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░.

2.░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ -░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

3.░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

4.░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░».

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░.

░░░░░                                    ░.░. ░░░░░░░░░