Решение по делу № 2-1361/2019 от 29.01.2019

66RS0001-01-2019-000643-07

Дело № 2-1361/2019

Мотивированное решение изготовлено 21.03.2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

         21 марта 2019 года                                                        г.Екатеринбург

    Верх-Исетский районный суд г.Екатеринбурга, в составе председательствующего судьи Реутовой А.А., при секретаре Шакеровой О.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Волкова Вадима Валентиновича к ООО «Богдановичский пищекомбинат» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным исковым заявлением, в обоснование заявленных требований указал, что с октября-ноября 2017 года работал одновременно в аффилированных организациях, имеющих одного собственника и учредителя <ФИО>8: ООО «<иные данные>», Генеральный директор <ФИО>9, и ООО «БОГДАНОВИЧСКИЙ ПИЩЕКОМБИНАТ», и.о. генерального директора <ФИО>10, в должности Руководитель службы охраны труда, с оплатой полной ставки 50 000 рублей по 1/2 тарифной ставки с каждой организации, а именно - по 25 000 рублей в месяц. Трудовой договор № 10/10/17-01 с ООО «<иные данные>» от 19.10.2017, трудовой договор № 02/11/17-29 с ООО «БПК» от 02.11.2017.

13.10.2018 истец обратился к работодателям с письменным заявлением расторгнуть с ним трудовые договоры с 31.10.2018. По истечении срока предупреждения об увольнении истец прекратил работу с 31.10.2018.

При увольнении истцу не были выданы: трудовая книжка, копии приказов о расторжении трудовых договоров, Справки о сумме (по форме Приложения 1 к приказу России от 30.04.2013 № 182н), Справки о доходах физического лица (по форме Приложения 2 к Приказу ФНС России от 17.01.2018 № ММВ-7-1/19@), Сведения о стаже застрахованных лиц (по форме Приложения 1 к постановлению Правления ПФР от 11.01.2017 №3п), другие документы, связанные с работой, а также об окончательном расчете. В последний день работы трудовую книжку и указанные документы работодатель ему не выдал, окончательный расчет не произвел. Окончательный расчет по заработной плате произвело только ООО «<иные данные>». ООО «БПК» окончательный расчет не произвело. На момент расторжения трудового договора задолженность по заработной плате составила 218 170,41 рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы с ноября 2017 года до даты предъявления Претензии, рассчитанная по графику платежей ООО «<иные данные>», 10 151 рубль.

Претензия об истребовании не выданной при увольнении трудовой книжки и иных документов, о взыскании с работодателя не выплаченной при увольнении суммы заработной платы и компенсации за задержку выдачи трудовой книжки по вине работодателя (трудовой договор расторгнут по инициативе работника) направлена в адрес ответчика 10.01.2019 в связи с нарушением графика и истечением 31.12.2018 срока обязательств работодателя о погашении задолженности по заработной плате перед работниками организации, представленного в Прокуратуру г. Богданович в ходе проверки, проведенной по Решению Заместителя Богдановичского городского прокурора, советника юстиции СВ. Долина №133 от 12.11.2018. На момент подачи искового заявления ответчик ответа на Претензию не дал, никаких действий по урегулированию спора не предпринял.

Истец просил истребовать у ответчика трудовую книжку, копию приказа о расторжении трудового договора, справку о сумме заработной платы (по форме Приложения 1 к приказу Минтруда России от 30.04.2013 № 182н), справки о доходах физического лица (по форме Приложения 2 к Приказу ФНС России от 17.01.2018 № ММВ-7-1/19@), сведения о страховом стаже застрахованных лиц (по форме Приложения 1 к постановлению Правления ПФР от 11.01.2017 №3п), справку о размере заработной платы и другие документы, связанные с работой; взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную при увольнении заработную плату за март - октябрь 2018 года в размере 218 170,41 рублей; компенсацию за задержку выплаты заработной платы с ноября 2017 года до даты предъявления Претензии, рассчитанную по графику платежей ООО «ЭКОЛАЙН» в размере 10 151 рубль.

Истец в судебном заседании отказался от исковых требований в части истребования трудовой книжки, иных документов связанных с работой, о чем вынесено соответствующее определение о прекращении производства по делу. Уточнил требования, просил взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную при увольнении заработную плату за март - октябрь 2018 года в размере 175 334,58 рублей; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 10 151 рубль.

Представитель ответчика, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, что подтверждается заявлением представителя ответчика о признании исковых требований.

Заслушав участников процесса, исследовав письменные доказательства по делу,    суд приходит к следующему.

В силу ст.37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд. Принудительный труд на территории Российской Федерации запрещен.

В силу ст.56 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель, согласно трудовому договору, обязан выплачивать работнику заработную плату своевременно и в полном размере.

В силу ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно заявлению представителя ответчика, его пояснений, исковые требования он признает в полном объеме.

Согласно ст. 39 Гражданского процессуального кодекса    Российской     Федерации ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ч. 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса    Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Последствия признания иска представителю ответчика разъяснены и понятны, о чем он указывает в заявлении о признании исковых требований.

В соответствии с ч.4 ст.198 Гражданского процессуального кодекса    Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Учитывая характер заявленных исковых требований, суд принимает признание иска ответчиком, поскольку такое признание иска не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, и, как следствие удовлетворяет требования истца в полном объеме.

В соответствии с ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

С ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, поскольку в соответствии с пп.1 п.1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, истцы по искам о взыскании заработной платы от уплаты государственной пошлины при подаче иска освобождены.

       Иных требований, равно как и требований по иным основаниям на рассмотрение суда сторонами не заявлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 194-198, 209 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Волкова Вадима Валентиновича к ООО «Богдановичский пищекомбинат» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Богдановичский пищекомбинат» в пользу Волкова Вадима Валентиновича заработную плату за период март - октябрь 2018 года в размере 175 334 рублей 58 копеек; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 10 151 рубль.

Взыскать с ООО «Богдановичский пищекомбинат» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 909 рублей 72 копейки.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в Свердловский областной суд через Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга.

Судья