Решение по делу № 2-76/2018 от 16.03.2018

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

пос. Мама     4 апреля 2018 года

Мамско-Чуйский районный суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Овчинниковой В.М., при секретаре Гагариной М.П., с участием старшего помощника прокурора Мамско-Чуйского района Иркутской области Трофимовой О.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-76/2018 по иску прокурора Мамско-Чуйского района Иркутской области в интересах Сафоновой Анжеллы Владимировны к муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Родничок» (ОГРН 1023802648760 ИНН 3802008137) о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Мамско-Чуйского района обратился в суд с иском в порядке статьи 45 ГПК РФ в защиту трудовых прав Сафоновой Анжеллы Владимировны, в котором просит взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Родничок» в пользу Сафоновой А.В. недоначисленную заработную плату за ноябрь и декабрь 2017 года в сумме 4994,48 рублей. В обоснование требований указал, что прокуратурой Мамско-Чуйского района в ходе рассмотрения заявления Сафоновой А.В.. о выплате заработной платы ниже минимального размера оплаты труда в МКДОУ детский сад «Родничок» установлено следующее:

Сафонова А.В. работает в МКДОУ детский сад «Родничок» в должности помощника воспитателя с 1 августа 2017 года, что подтверждается записями в трудовой книжке.

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 ТК РФ, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст. ст. 315, 316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате.

Указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда, при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Согласно постановлению Совета Министров РСФСР от 04.02.1991г. № 76 «О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера» и принятого в его исполнение исполкомом Иркутского областного Совета народных депутатов Решения от 17.06.1991 г. N 260 «О районном регулировании заработной платы в Бодайбинском, Казачинско-Ленском, Катангском, Киренском и Мамско-Чуйском районах Иркутской области» к заработной плате работников образования на территории Мамско-Чуйского района начисляется районный коэффициент в размере 1,7.

Согласно Указу Президиума ВС СССР от 10.02.1960 «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» общий размер выплачиваемых работнику надбавок во всех случаях не может быть выше: в районах Крайнего Севера 80 процентов заработка и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 50 процентов заработка.

В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 19.12.2016 N 460-ФЗ) минимальный размер оплаты труда установлен с 1 июля 2017 года в сумме 7 800 рублей в месяц.Таким образом, заработная плата работающим в бюджетной сфере Мамско-Чуйского района с учетом районного коэффициента 70% и 50- процентной надбавки за стаж работы с 01.07.2017 года должна быть не ниже 17160 рублей (7800 + (7800 х 0,7 + 7800 х 0,5).

Согласно расчетным листкам за ноябрь, декабрь 2017 года Сафоновой А.В. отработано: ноябрь – 21 рабочий день при норме 21 рабочий день, декабрь – 21 рабочий день при норме 21 рабочий день.

При этом заработная плата Сафоновой А.В. начислена: за ноябрь 2017 года в размере 16579,52 руб., за декабрь 2017 года в размере 12000 руб.

Общая сумма недоначисленной и невыплаченной Сафоновой А.В. заработной платы с учетом подлежащего удержанию с недоначисленной суммы заработной платы налога на доходы физических лиц составляет 4994,48 рублей, в том числе за ноябрь 2017 года 505,48 руб., за декабрь 2017 года 4489,00 руб.

Таким образом, МКДОУ детский сад «Родничок», начисляя Сафоновой А.В. заработную плату ниже минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы, нарушает гарантированное статьей 37 Конституции Российской Федерации право гражданина на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В судебное заседание истец Сафонова А.В., извещенная о дате, месте и времени судебного заседания надлежащим образом, не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие, также представила письменное заявление об отказе от исковых требований, в связи с тем, что недоначисленная заработная плата фактически ответчиком ей выплачена.

Старший помощник прокурора Мамско-Чуйского района Иркутской области Трофимова О.О. также заявила об отказе от исковых требований в интересах Сафоновой А.В., просила производство по гражданскому делу прекратить, в связи с тем, что ответчиком произведена выплата недоначисленной Сафоновой А.В.заработной платы.

Ответчик - муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Родничок», надлежащим образом извещенный о дате, месте и времени судебного заседания, представителя не направил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявил.

Третье лицо – Администрация Мамско-Чуйского района Иркутской области, извещенная о дате, месте и времени судебного заседания, представителей не направила, ходатайств об отложении судебного заседания не заявила.

Представитель третьего лица - Министерства образования Иркутской области Тарбеева Т.В., действующая на основании доверенности от 17.01.2018 г., ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд, учитывая мнение сторон, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Выслушав мнение сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 2 ст. 39 ГПК РФ, суд не принимает отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Согласно реестру № 110 от 21.03.2018 г. на счет Сафоновой А.В. МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных казенных учреждений системы образования района» зачислены денежные средства в размере 4994,48 руб. Таким образом, представленными документами подтверждается выплата недоначисленной заработной платы Сафоновой А.В. в размере 4994,48 рублей.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что имеются правовые основания для принятия отказа истца Сафоновой А.В., прокурора в интересах Сафоновой А.В. от иска к муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Родничок» (ОГРН 1023802648760 ИНН 3802008137) о взыскании недоначисленной заработной платы, как не противоречащего закону и не нарушающего прав и законных интересов других лиц.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░» (░░░░ 1023802648760 ░░░ 3802008137) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ № 2-76/2018 ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░» (░░░░ 1023802648760 ░░░ 3802008137) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                                 ░.░. ░░░░░░░░░░░