Решение по делу № 2-32/2023 (2-358/2022;) от 19.12.2022

22RS0019-01-2022-000569-35

Дело № 2-32/2023

Решение

Именем Российской Федерации

    с. Завьялово 11 января 2023г.

Завьяловский районный суд Алтайского края в составе судьи Белоусова М.Н.,

при ведении протокола помощником судьи Зинаковой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горохова Сергея Сергеевича к СПК «Колхоз Путь к коммунизму» о возложении обязанности по перерасчету заработной платы, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

Установил:

    В суд обратился Горохов С.С. с иском к СПК «Колхоз Путь к коммунизму» о возложении обязанности по перерасчету заработной платы, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Требования обоснованы тем, что истец с 27.04.2009г. работает в колхозе «Путь к коммунизму», с 28.12.2010г. принят в члены колхоза, работает сторожем МТФ. Режим рабочего времени с 18 часов до 6 часов, семь дней в неделю. Заработная плата начисляется истцу не пропорционально отработанному времени и ниже минимального размера оплаты труда. В январе 2022г. истцом отработано 95 часов, начислена заработная плата 9651 рубль, в феврале 2022г. отработано 95 часов, начислена заработная плата 6717 рублей, в марте 2022г. отработано 110 часов, начислена заработная плата 6388,5 рублей, в мае 2022г. отработано 80 часов, начислена заработная плата 8011,5 рублей, в июне 2022г. отработано 105 часов, начислена заработная плата 7602 рубля, в июле 2022г. отработано 15 часов, начислена заработная плата 624 рубля, в августе 2022г. отработано 35 часов, начислена заработная плата 1780 рублей, в сентябре 2022г. отработано 100 часов, начислена заработная плата 5565 рублей. Истец просит обязать ответчика произвести перерасчет заработной платы за указанный период с учетом минимального размера оплаты труда. Взыскать заработную плату в сумме 37 435,71 рублей, исходя из минимального размера оплаты труда, взыскать компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме 12000 рублей.

    В судебном заседании истец Горохов С.С., его представитель Панцырев В.М. иск поддержали, пояснив аналогично изложенному. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, возражений по иску не поступило. Выслушав доводы истца, его представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что Горохов С.С. 28.10.2010г. принят в члены СПК «Колхоз Путь к коммунизму», работал сторожем МТФ до 28.09.2022г.

В соответствии с ч.ч. 3, 7 ст. 40 ФЗ от 8.12.1995г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» труд членов производственного кооператива регулируется настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, уставами кооперативов. Производственный кооператив самостоятельно определяет формы, системы и порядок оплаты труда членов кооператива. Оплата труда может производиться как деньгами, так и в натуральной форме. Размер оплаты труда членов производственного кооператива определяется в зависимости от его личного трудового участия и доходов кооператива.

Пунктами 3, 4 ст.6 Устава СПК «Колхоз Путь к коммунизму» установлено, что труд членов колхоза регулируется ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации», законодательством о труде РФ, иными федеральными законами и нормативными актами, настоящим уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка колхоза.

Колхоз самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда членов колхоза. Оплата труда производится в соответствии с Положением об оплате труда, как деньгами, так и в натуральной форме. Размер оплаты труда членов колхоза определяется в зависимости от их личного трудового участия и доходов колхоза.

Вместе с тем, п.3 ст. 6 Устава установлено, что в СПК не допускается установление условий ухудшающих положение членов колхоза по сравнению с нормами, установленными законодательством о труде Российской Федерации.

Таким образом, Уставом СПК предусмотрено распространение на его членов положений, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учётом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Статьёй 1 ФЗ от 19.06.2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2022г. установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 13890 рубля в месяц.

С 1.12.2021г. в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022 - 2024 годы от 25.11.2021г. № 142-с, минимальный размер заработной платы для работников внебюджетного сектора экономики установлен в размере 16 638 рублей.

Судом установлено, что в январе 2022г. истцом отработано 95 часов, начислена заработная плата 9651 рубль, в феврале 2022г. отработано 95 часов, начислена заработная плата 6717 рублей, в марте 2022г. отработано 110 часов, начислена заработная плата 6388,5 рублей, в мае 2022г. отработано 80 часов, начислена заработная плата 8011,5 рублей, в июне 2022г. отработано 105 часов, начислена заработная плата 7602 рубля, в июле 2022г. отработано 15 часов, начислена заработная плата 624 рубля, в августе 2022г. отработано 35 часов, начислена заработная плата 1780 рублей, в сентябре 2022г. отработано 100 часов, начислена заработная плата 5565 рублей.

Суд исходит из того, что на протяжении спорного периода, в нарушение приведенных норм трудового законодательства, ответчик не обеспечил истцу минимальный размер оплаты труда пропорционально отработанному им времени. Соответственно требование о возложении обязанности на ответчика по перерасчету заработной платы истцу с учетом минимального размера оплаты труда, действовавшего в соответствующие периоды, пропорционально отработанному времени по занимаемой им должности, подлежит удовлетворению.

В январе 2022г. истцом отработано 95 часов при норме 128 часов. 16638 рублей*1,25 (районный коэффициент)/128 часов*95 часов = 15435,64 рублей подлежит начислению истцу за отработанное время в январе 2022г. СПК начислено истцу за январь 2022г. – 9651 рубль. Разница, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 15435,64 - 9651 = 5784,64 рублей.

В феврале 2022г. истцом отработано 95 часов при норме 151 час. 16638 рублей*1,25 (районный коэффициент)/151 часов*95 часов = 13084,52 рублей подлежит начислению истцу за отработанное время в феврале 2022г. СПК начислено истцу за февраль 2022г. – 6717 рублей. Разница, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 13084,52 - 6717 = 6367,52 рубля.

В марте 2022г. истцом отработано 110 часов при норме 175 часов. 16638 рублей*1,25 (районный коэффициент)/175 часов*110 часов = 13072,71 рублей подлежит начислению истцу за отработанное время в марте 2022г. СПК начислено истцу за март 2022г. – 6388,5 рублей. Разница, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 13072,71 - 6388,5 = 6684,21 рубля.

В мае 2022г. истцом отработано 80 часов при норме 144 часа. 16638 рублей*1,25 (районный коэффициент)/144 часов*80 часов = 11554,16 рублей подлежит начислению истцу за отработанное время в мае 2022г. СПК начислено истцу за май 2022г. – 8011,5 рублей. Разница, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 11554,16 – 8011,5 = 3542,67 рублей.

В июне 2022г. истцом отработано 105 часов при норме 168 часов. 16638 рублей*1,25 (районный коэффициент)/168 часов*105 часов = 12998,44 рублей подлежит начислению истцу за отработанное время в июне 2022г. СПК начислено истцу за июнь 2022г. – 7602 рублей. Разница, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 12998,44 – 7602 = 5396,44 рублей.

В июле 2022г. истцом отработано 15 часов при норме 168 часов. 16638 рублей*1,25 (районный коэффициент)/168 часов*15 часов = 1856,92 рублей подлежит начислению истцу за отработанное время в июле 2022г. СПК начислено истцу за июль 2022г. – 624 рубля. Разница, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 1856,92 – 624 = 1232,92 рублей.

В августе 2022г. истцом отработано 35 часов при норме 184 часа. 16638 рублей*1,25 (районный коэффициент)/184 часов*35 часов = 3956,05 рублей подлежит начислению истцу за отработанное время в августе 2022г. СПК начислено истцу за август 2022г. – 1780,5 рублей. Разница, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 3956,05 – 1780,5 = 2175,55 рублей.

В сентябре 2022г. истцом отработано 100 часов при норме 176 часов. 16638 рублей*1,25 (районный коэффициент)/176 часов*100 часов = 11816,76 рублей подлежит начислению истцу за отработанное время в сентябре 2022г. СПК начислено истцу за сентябрь 2022г. – 5565 рублей. Разница, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 11816,76 – 5565 = 6251,76 рублей.

Всего ответчиком недоначислена истцу заработная плата за спорный период в общей сумме 37435 рублей 71 копеек. Требование истца в данной части подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, данным в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведённого на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причинённого ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объёма и характера причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что действиями ответчика, связанными недоначислением и выплатой заработной платы существенным образом нарушены трудовые права истца, учитывая уровень доходов истца, его материальное положение, размер задолженности ответчика, суд полагает необходимым удовлетворить требование о взыскании компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей. Данный размер компенсации морального вреда, по мнению суда, соответствует степени причинённых истцу страданий и нарушения его прав, а так же требованиям разумности. В остальной части требования истца о взыскании компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. С ответчика подлежат взысканию в пользу истца почтовые расходы в сумме 279,96 рублей.

Согласно ч.1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Учитывая сложность дела, категорию дела, количество времени затраченного представителем истца на участие в деле, объём работы проведённый представителем истца по участию в судебных заседаниях по рассмотрению дела, процессуальное поведение представителя истца, суд полагает, что понесённые истцом расходы по оплате услуг представителя в сумме 4000 рублей будут соответствовать требованиям разумности. В указанной сумме расходы на представителя подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Так как истец освобождён от уплаты государственной пошлины в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, не освобождённого от её уплаты. Размер государственной пошлины подлежащий взысканию с ответчика составляет 1004 рубля 97 копеек.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, в части взыскания заработной платы за три месяца в сумме 18836 рублей 37 копеек, решение подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 196 – 199 ГПК РФ, суд

Решил:

Иск Горохова С.С. удовлетворить частично.

Обязать СПК «Колхоз Путь к коммунизму» произвести перерасчет заработной платы Горохову Сергею Сергеевичу за период с января по март 2022 года включительно и с мая по сентябрь 2022 года включительно, с учетом минимального размера оплаты труда, действовавшего в соответствующие периоды, пропорционально отработанному времени по занимаемой им должности.

Взыскать с СПК «Колхоз Путь к коммунизму» в пользу Горохова Сергея Сергеевича задолженность по заработной плате за период с 1 января 2022г. по 31 марта 2022г. и с 1 мая 2022г. по 28 сентября 2022г. в сумме 37 435 рублей 71 копейку, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, почтовые расходы 279 рублей 96 копеек, расходы на представителя в сумме 4000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с СПК «Колхоз Путь к коммунизму» в доход бюджета Завьяловского района Алтайского края государственную пошлину в сумме 1623 рубля 07 копеек.

В части взыскания заработной платы за три месяца, в сумме 18 836 рублей 37 копеек, решение подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение одного месяца, со дня его изготовления в окончательной форме, путем подачи жалобы через Завьяловский районный суд.

Судья Белоусов М.Н.

Решение в окончательной форме изготовлено 12 января 2023 года.