Решение по делу № 2-593/2021 от 07.06.2021

№2-593/2021

                                                        РЕШЕНИЕ

                                      Именем Российской Федерации

    09 августа 2021 года    г. Палласовка

Палласовский районный суд Волгоградской области в составе судьи Утюшевой Т.Л.., единолично,

с участием прокурора Крютченко С.В.,

при секретаре Губашевой В.У.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Палласовского района Волгоградской области в интересах Дусановой Тамары Юрьевны, Зазулиной Наталии Николаевны, Исалиева Виталия Батралиевича, Камышанова Сергея Васильевича, Каржауова Нуржана Шалтаевича,Сатанова Альбека Сундетовича, Батыргалиевой Ирины Владимировны к ОАО «Палласовский элеватор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

                                                  у с т а н о в и л :

Прокурор Палласовского района Волгоградской области обратился в интересах Дусановой Тамары Юрьевны, Зазулиной Наталии Николаевны, Исалиева Виталия Батралиевича, Камышанова Сергея Васильевича, Каржауова Нуржана Шалтаевича,Сатанова Альбека Сундетовича, Батыргалиевой Ирины Владимировны к ОАО «Палласовский элеватор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что прокуратурой района проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в деятельности ОАО «Палласовский элеватор», по результатам которой было установлено, что ответчик имеет задолженность по выплатам заработных плат своим сотрудникам, а именно истцам в период с февраля 2021 года по апрель 2021 года. Прокурор просит взыскать задолженность по заработной плате с ОАО «Палласовский элеватор» в пользу Дусановой Тамары Юрьевны в размере 77277 руб. 22 коп., Зазулиной Наталии Николаевны в размере 43 196 руб. 48 коп., Исалиева Виталия Батралиевича в размере 69407 руб. 13 коп., Камышанова Сергея Васильевича в размере 522 000 руб., Каржауова Нуржана Шалтаевича в размере 36 122 руб. 84 коп., Сатанова Альбека Сундетовича в размере 72 750 руб. 09 коп., Батыргалиевой Ирины Владимировны в размере 129 543 руб. 07 коп. и компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. в пользу каждого истца.

         Прокурор Крютченко С.В. в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным в иске доводам.

         Истцы в судебное заседание не явились, о дне слушания дела были уведомлены. В суд представлены заявления о рассмотрении дела в отсутствие истцов, требования иска ими поддержаны.

Представитель ответчика ОАО «Палласовский элеватор» в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине. О слушании дела был уведомлен своевременно и надлежащим образом.

Третье лицо – временный управляющий ОАО «Палласовский элеватор» Семерников Д.В. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела уведомлен своевременно и надлежащим образом.

    Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

        В силу части 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

Судом установлено, что истцы работают в ОАО «Палласовский элеватор». Ответчик не выплачивает истцам заработную плату. Как следует из материалов дела: Дусанова Т.Д. работает в организации с <дата> в должности начальника охраны и контроля, задолженность за февраль-апрель 2021 года составляет 77 277 руб. 22 коп., Зазулина Н.Н. работает с <дата> в должности лаборанта по зерну, задолженность за февраль-арель составляет 43 196 руб. 48 коп., Исалиев В.Б. работает с <дата> в должности главного механика, задолженность составляет за февраль – прель 2021 г. 69 407 руб. 13 коп., Камышанов С.В. работает с <дата> в должности генерального директора, задолженность за февраль-апрель 2021 г. составляет 522 000 руб., Каржауов Н.Ш. работает с <дата> в должности слесаря – ремонтника, задолженность за февраль- апрель 2021 г. составляет 36 122 руб. 84 коп., Сатанов А.С. работает с <дата> в должности главного энергетика, задолженность за февраль-апрель 2021 г. составляет 72 750 руб. 09 коп., Батыргалиева И.В. работает с <дата> на должности главного инженера, задолженность за февраль- апрель 2021 г. составляет 129 543 руб. 03 коп.

Согласно разъяснения в п.55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <дата> № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержании выплаты указанных сумм.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от <дата> № « О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что кодекс не содержит каких либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.21 (абз.14 ч.1) и ст.237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

    Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истцов, моральный вред, подлежит возмещению. С учетом характера и объёма причиненных истцам нравственных страданий в результате несвоевременной выплаты заработной платы, а также требований разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу каждого из истцов компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно п.3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ при подаче искового заявления имущественного характер, не подлежащего оценки, а также искового заявления неимущественного характера юридические лица уплачивают госпошлину в размере 6000 рублей.

Согласно абзацу 2 ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд                                                      решил:

Исковые требования Прокурора Палласовского района Волгоградской области в интересах, удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Палласовский элеватор» ИНН 342009828, задолженность по заработной плате в пользу Дусановой Тамары Юрьевны в размере 77277 руб. 22 коп., Зазулиной Наталии Николаевны в размере 43 196 руб. 48 коп., Исалиева Виталия Батралиевича в размере69407 руб. 13 коп., Камышанова Сергея Васильевича в размере 522 000 руб., Каржауова Нуржана Шалтаевича в размере 36 122 руб. 84 коп.,Сатанова Альбека Сундетовича в размере 72 750 руб. 09 коп., Батыргалиевой Ирины Владимировны в размере 129 543 руб. 07 коп.

Взыскать с ОАО «Палласовский элеватор» ИНН 342009828, компенсацию морального вреда в пользу Дусановой Тамары Юрьевны в размере 500 руб., Зазулиной Наталии Николаевны в размере 500 руб., Исалиева Виталия Батралиевича в размере 500 руб., Камышанова Сергея Васильевича в размере 500 руб., Каржауова Нуржана Шалтаевича в размере 500 руб.,Сатанова Альбека Сундетовича в размере 500 руб., Батыргалиевой Ирины Владимировны в размере 500 руб.

Взыскать с ОАО «Палласовский элеватор» в пользу государства сумму госпошлины в размере 6000 руб.

В остальной части иска в размере 9500 руб. компенсации морального вреда в пользу каждого истца с ОАО «Палласовский элеватор» - отказать.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Палласовский районный суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме (срок изготовления мотивированного решения – 14 августа 2021 года).

               Судья                                                          Т.Л. Утюшева