Решение по делу № 2-6739/2023 от 30.06.2023

УИД17RS0017-01-2023-005153-13

Дело №2-6739/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 декабря 2023 года                                                                                                     г. Кызыл

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе председательствующего судьи Биче-оол С.Х., при секретаре Байыр Н.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Департамента здравоохранения Томской области к Р.О.С. о взыскании части единовременной компенсационной выплаты и неустойки,

у с т а н о в и л:

Департамент здравоохранения Томской области (далее также – истец, Департамент) обратился в суд с вышеуказанным иском к Р.О.С. (далее также – ответчик), ссылаясь на то, что в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», постановлением Администрации Томской области от ДД.ММ.ГГГГ № «Об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек» медицинский работник обязуется работать непрерывно в течение пяти лет со дня подписания договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику по основному месту работы на условиях полного дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации и трудовым договором, заключенным медицинским работником с областным государственным учреждением здравоохранения, с выполнением трудовой функции по должности, включенной в программный реестр должностей. Р.О.С. обратилась в Департамент здравоохранения Томской области с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения». Департамент здравоохранения Томской области, рассмотрев указанное заявление ответчика, заключил с ней договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Договор). В соответствии с условиями Договора Р.О.С. обязана была работать непрерывно в течение пяти лет со дня подписания Договора по основному месту работы в городе Асино Асиновского района Томской области на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации и трудовым договором, заключенным медицинским работником с областным государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Асиновская районная больница», с выполнением трудовой функции должности, включенной в программный реестр должностей, утвержденной распоряжением Департамента здравоохранения Томской области от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляется единовременные компенсационные выплаты (программного реестра должностей), на ДД.ММ.ГГГГ год». Департамент здравоохранения Томской области в свою очередь обязался предоставить медицинскому работнику в связи с исполнением им обязательства, предусмотренного Договором, единовременную компенсационную выплату в размере <данные изъяты> (далее - ЕКВ). Свои обязательства по предоставлению ЕКВ Департамент здравоохранения Томской области выполнил, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №. В соответствии с условиями Договора медицинский работник обязан был исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения Договора на должности з соответствии с трудовым договором при условии продления Договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106-107 Трудового кодекса Российской Федерации). В случае прекращения (изменения) трудового договора с медицинской организацией до истечения срока, предусмотренного Договором, Р.О.С. в соответствии с пунктом 2.1.3 Договора обязана возвратить часть ЕКВ (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность, поступления по дополнительным профессиональным программам, рассчитанную с даты прекращения (изменения) трудового договора до истечения пятилетнего срока, пропорционально неотработанному периоду. В соответствии с пунктом 2.1.5 Договора медицинский работник обязан произвести возврат части ЕКВ в течение 30 рабочих дней со дня прекращения трудового договора на лицевой счет Департамента. Соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении Договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику от ДД.ММ.ГГГГ № Департаментом здравоохранения Томской области было направлено для подписания по адресу проживания. Ответчиком осуществлен возврат части средств, подлежащих возврату в областной бюджет, в размере <данные изъяты>, что подтверждается платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №. До настоящего времени обязательства по Договору в полном объеме ответчиком исполнены не были. Задолженность перед Департаментом здравоохранения Томской области составляет <данные изъяты> с учетом возврата, осуществленного ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. Сумма задолженности исчислена следующим образом: Дата заключения Договора - ДД.ММ.ГГГГ. Дата окончания исполнения обязанности Медицинского работника, предусмотренной подпунктом 2.1.1 Договора - ДД.ММ.ГГГГ. Дата прекращения трудового договора - ДД.ММ.ГГГГ. Общее количество дней, составляющих пятилетний период работы в учреждении – №. Количество отработанных дней - №. Количество неотработанных дней - №, в том числе количество дней временной нетрудоспособности - №, количество дней отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до трех лет - №. Сумма полученной ЕКВ (руб.) - <данные изъяты>. Сумма средств, подлежащих возврату в областной бюджет (руб.): <данные изъяты>. Кроме того, в соответствии с пунктом 3.1 Договора ответчик обязуется уплатить областной бюджет неустойку в размере 0,03 процента от размера части ЕКВ, подлежащей возврату в областной бюджет, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного абзацем вторым подпункта 2.1.5 Договора. Дата исполнения обязательства по возврату части ЕКВ: не позднее ДД.ММ.ГГГГ (дата прекращения трудового договора ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ + 30 рабочих дней). Расчет неустойки (руб.) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: <данные изъяты>. Расчет неустойки (руб.) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: <данные изъяты>. Расчет неустойки (руб.) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: <данные изъяты>. Расчет суммы исковых требований (руб.): <данные изъяты>.

Просит взыскать с ответчика в пользу Департамента здравоохранения Томской области основной долг в размере <данные изъяты>, взыскать с ответчика в пользу Департамента здравоохранения Томской области неустойку в размере <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель истца в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о дате и времени рассмотрения дела.

В судебное заседание ответчик не явилась, извещалась по месту регистрации, указанному в адресной справке, однако заказное письмо разряда «Судебное» возвращено в суд с отметкой «Истек срок хранения». Лицо, в отношении которого ведется производство по делу считается извещенным о времени и месте судебного заседания и в случае возвращения почтового отправления с отметкой об истечении срока хранения, если были соблюдены положения Особых условий приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда «Судебное», утвержденных приказом ФГУП «Почта России» от 07.03.2019 г. № 98-п.

Суд рассматривает дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства, на основании ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами (п.1 ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между Областным государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Асиновнская районная больница» (работодателем) и Р.О.С. (работником) был заключен трудовой договор №, согласно которому работник принят на работу на неопределенный срок врачом-<данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом здравоохранения Томской области (Департаментом) и Р.О.С. (медицинским работником) был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, в соответствии с которым Департамент предоставляет медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату в размере <данные изъяты> (п.1); медицинский работник обязался отработать в течение пяти лет на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации и трудовым договором, заключенным медицинским работником с медицинской организацией, указанной в разделе 1 настоящего договора, в выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей (п.2.1.1); медицинский работник обязуется возвратить часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст. 77, п.п.5,6,7 ч.1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду (п.2.1.3, 2.1.4).

Свои обязательства Департамент выполнил в полном объеме, перечислив ответчику денежную выплату в размере <данные изъяты>, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №.

Приказом ОГБУЗ «Асиновская районная больница» от ДД.ММ.ГГГГ №л.с. прекращен трудовой договор с Р.О.С. по инициативе работника (п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ответчик Р.О.С. возвратила в Департамент здравоохранения Томской области часть единовременной компенсационной выплаты в размере <данные изъяты>, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, а также <данные изъяты>, согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ.

С письмом от Департамент здравоохранения Томской области направил ответчику проект соглашения о расторжении договора от ДД.ММ.ГГГГ № и сообщил о том, что в связи с расторжением ответчиком трудового договора по собственному желанию ему необходимо возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, пропорциональной неотработанному периоду, что составляет <данные изъяты>, при этом приведен расчет данной суммы.

Поскольку ответчик, заключив трудовой договор и договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере <данные изъяты>, добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору (5 лет), а в случае увольнения до истечения данного срока возвратить в бюджет субъекта РФ часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, при этом ответчик по своей инициативе до истечения 5-летнего срока расторг трудовой договор, то есть не исполнила обязательства, предусмотренные договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, поэтому ответчик Р.О.С. в силу приведенных выше норм закона и условий договора обязана вернуть часть полученной единовременной выплаты.

Судом проверен расчет истца и признается правильным.

Оценив представленные доказательства по правилам ст.67 ГПК РФ на предмет относимости, допустимости, достоверности каждое вышеприведенное доказательство в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, и суд принимает их и признает достаточными для рассмотрения дела по существу.

Каких-либо возражений против иска или против расчета взыскиваемой суммы ответчиком не представлено, как и доказательств того, что трудовой договор расторгнут по вине ОГБУЗ «Асиновская районная больница» не имеется, поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию <данные изъяты> в счет возврата части единовременной компенсационной выплаты.

По требованию о взыскании неустойки в размере 0,03% за каждый день просрочки суд приходит к следующему.

Так, согласно п. 3.1 договора от ДД.ММ.ГГГГ № в случае неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктами 2.1.3, 2.1.4 настоящего договора медицинский работник обязан уплатить в областной бюджет неустойку в размере 0,03% от размера части ЕКВ, подлежащей возврату в областной бюджет, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем до истечения срока, установленного абзацем 2 подпункта 2.1.5 настоящего договора.

Таким образом, требование истца о взыскании неустойки обоснованно, поскольку требование истца о возвращении суммы единовременной компенсационной выплаты ответчиком не исполнено с ДД.ММ.ГГГГ, учитывая период его не исполнения и согласуется с п.2.1.5 договора №, где указано, что в случае прекращения трудового договора медицинского работника с медицинской организацией, указанной в п.1 договора до истечения 5 летнего срока медицинский работник обязан уведомить об этом Департамент в течение 5 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения. В случае, указанном в абзаце первом настоящего пункта, медицинский работник обязан произвести возврат части ЕКВ в соответствии с подпунктами 2.1.3, 2.1.4 договора в течение 30 рабочих дней со дня прекращения трудового договора на лицевой счет Департамента.

Оснований для уменьшения размера неустойки согласно п. 1 ст. 333 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд не находит с учетом размера части ЕКВ, подлежащей возврату в областной бюджет, периода просрочки.

Исходя из изложенного, взысканию в пользу истца с Р.О.С. подлежит <данные изъяты> в счет возврата части единовременной компенсационной выплаты и <данные изъяты> в счет неустойки.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> в бюджет муниципального образования городского округа «Город Кызыл Республики Тыва».

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

                                                                     р е ш и л :

Исковое заявление Департамента здравоохранения Томской области к Р.О.С. о взыскании части единовременной компенсационной выплаты и неустойки, удовлетворить.

Взыскать с Р.О.С. (паспорт №) в пользу Департамента здравоохранения Томской области (ИНН №) <данные изъяты> в счет возврата части единовременной компенсационной выплаты, <данные изъяты> в счет неустойки.

Взыскать с Р.О.С. государственную пошлину в размере <данные изъяты> в бюджет муниципального образования городского округа «Город Кызыл Республики Тыва».

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Тыва через Кызылский городской суд Республики Тыва в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ с учетом выходных дней.

Судья                                                                                                             С.Х. Биче-оол