Решение по делу № 2-106/2019 от 29.03.2019

Дело № 2-106/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 мая 2019 года город Макаров

Макаровский районный суд Сахалинской области

в составе:

председательствующего судьи Мариловой Т.В.,

с участием прокурора Пильтяй Р.В.,

представителя ответчика ГБУЗ Сахалинской области «Макаровская центральная районная больница» Антонова С.А.,

при секретаре Мирсановой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Макаровского района Сахалинской области в интересах Голяковой Г. В. к ГБУЗ Сахалинской области «Макаровская центральная районная больница» о возложении обязанности обеспечить работника средствами индивидуальной защиты,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Макаровского района Сахалинской области обратился в суд в интересах Голяковой Г. В. к ГБУЗ Сахалинской области «Макаровская центральная районная больница» с иском (с учетом уточненных исковых требований) о возложении обязанности в течение двух месяцев со дня вступления в законную силу решения суда обеспечить работника Голякову Г.В. средствами индивидуальной защиты: халатом или костюмом хлопчатобумажным - 2 штуки/комплекта; колпаком или косынкой хлопчатобумажной - 2 штуки; тапочками кожаными - 1 пара на 2 года, ссылаясь на то, что прокуратурой Макаровского района Сахалинской области в связи с поступившим коллективным обращением проведена проверка исполнения законодательства о защите прав граждан на безопасные условия труда в деятельности ГБУЗ Сахалинской области «Макаровская центральная районная больница», в ходе которой установлено, что работники ГБУЗ Сахалинской области «Макаровская центральная районная больница» не обеспечены средствами индивидуальной защиты.

Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Пунктом 4 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» установлено, что работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение средств индивидуальной защиты осуществляется за счет средств работодателя. Допускается приобретение работодателем средств индивидуальной защиты во временное пользование по договору аренды. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие средства индивидуальной защиты выдаются бесплатно.

В соответствии с пунктом 22 главы VII (Работы, связанные с оказанием медицинской помощи, экстренной медицинской помощи и проведением медицинских исследований) Приложения № 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 сентября 2010 г. № 777н «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты гражданскому персоналу, рабочим и служащим органов управления и подразделений пожарной охраны, подразделений и организаций, участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также иным работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» средний и младший медицинский персонал обеспечивается халатом или костюмом хлопчатобумажным - 2 штуки/комплекта; колпаком или косынкой хлопчатобумажной - 2 штуки; тапочками кожаными - 1 пара на 2 года.

Согласно номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от <<ДАТА ИЗЪЯТА>> № ***н медицинская сестра относится к среднему медицинскому персоналу.

Голякова Г.В. с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> работает медсестрой ГБУЗ Сахалинской области «Макаровская центральная районная больница», однако, не обеспечена средствами индивидуальной защиты: халатом или костюмом хлопчатобумажным - 2 штуки/комплекта; колпаком или косынкой хлопчатобумажной - 2 штуки; тапочками кожаными - 1 пара на 2 года.

Указанные обстоятельства свидетельствует о нарушении ГБУЗ Сахалинской области «Макаровская центральная районная больница» требований трудового законодательства, что является недопустимым.

В судебном заседании помощник прокурора <<АДРЕС ИЗЪЯТ>> Пильтяй Р.В. поддержал исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Истец Голякова Г.В. в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела извещена надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщила.

Представитель ответчика ГБУЗ Сахалинской области «Макаровская центральная районная больница» Антонов С.А., действующий на основании доверенности от <<ДАТА ИЗЪЯТА>> в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, просил суд принять признание иска. Последствия признания иска ему разъяснены и понятны.

Суд считает, что признание представителем ответчика исковых требований в полном объеме в данном случае не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем суд считает возможным принять признание иска представителем ответчика, постановив решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, удовлетворяя исковые требования прокурора Макаровского района Сахалинской области, суд взыскивает с ответчика ГБУЗ Сахалинской области «Макаровская центральная районная больница» государственную пошлину в сумме 300 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 194-198 ГПК РФ, суд    

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░: ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ - 2 ░░░░░/░░░░░░░░░; ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ - 2 ░░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ - 1 ░░░░ ░░ 2 ░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 300 (░░░░░░) ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░:             ░.░. ░░░░░░░░