Решение по делу № 2-3275/2016 от 18.02.2016

Дело № 2- 3275/2016г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08 июня 2016 г. г. Челябинск

Курчатовский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Абдрахмановой И.Р.,

при секретаре Ерахтиной Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сухотиной С.А. к ООО «Стройсервис» о возложении обязанности предоставить отпуск по беременности и родам, возложении обязанности предоставить отпуск по уходу за ребенком, взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Сухотина С.А. обратилась в суд с иском к ООО «Стройсервис» о возложении обязанности предоставить ей отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначить ей единовременное пособие при рождении ребенка, предоставить ей отпуск по уходу за ребенком и назначить ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, взыскать пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., сумму единовременного пособия при рождении ребенка <данные изъяты> руб., сумму невыплаченного ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. (л.д. 3-4).

В обосновании иска указано, что Сухотина С.А. состоит в трудовых отношениях с ООО ФармФирма «Аптечный склад «Новый» с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам, затем с ДД.ММ.ГГГГ в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком был выдан лист нетрудоспособности по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, затем лист нетрудоспособности на дополнительный отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истица родила дочь Сухотину Анну. С ДД.ММ.ГГГГ у нее наступил отпуск по уходу за ребенком, работодатель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком и назначить ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год. Из ответа прокуратуры Курчатовского района г. Челябинска следует, что ООО ФармФирма «Аптечный склад «Новый» прекратило свою деятельность путем реорганизации в форме присоединения к ООО «Стройсервис».

Истица в заседание не явилась, извещена. В заявлении просила дело рассмотреть в ее отсутствие (л.д. 60).

Представитель ответчика в заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом. Почтовый конверт вернулся с отметкой «за истечением срока хранения» (л.д. 62).

3 - е лицо – представитель ГК Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в заседание не явился, извещен (л.д. 63). Представил письменный отзыв (л.д. 36 - 38).

Суд, исследовав материалы дела, обозрев надзорное производство № прокуратуры Курчатовского района г. Челябинска, считает, что требования подлежат удовлетворению в части.

    Сухотина С.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрированная по адресу: <адрес> (л.д. 7), имеет несовершеннолетних детей: Сухотину А.Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д. 8), Сухотина А.Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д. 22).

    В соответствии со ст. 2 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее Закон) законодательство Российской Федерации о государственных пособиях гражданам, имеющим детей, основывается на Конституции Российской Федерации и устанавливает дополнительные виды материальной поддержки семей с детьми.

    Статьей 13 частях 1, 5, 6 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Закон) предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

     Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.

    Согласно ст. 14 ч. 1 Закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

     Как указано в ч. 3.1 ст. 14 Закона средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО ФармФирма «Аптечный склад «Новый» (далее работодатель) и Сухотиной С.А. (далее работник) заключен трудовой договор по условиям которого работник принят на работу к работодателю на должность фармацевта аптеки по основному месту работы на неопределенный срок, без испытательного срока. Работа в сменах в соответствии с графиком, утвержденным администрацией. Работнику установлена часовая тарифная ставка согласно утвержденному штатному расписанию (л.д. 12-13).

Из ответа прокуратуры Курчатовского района г. Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ООО «ФармФирма «Аптечный склад «Новый» ДД.ММ.ГГГГ прекратило деятельность при реорганизации путем присоединения. Правопреемником при реорганизации является ООО «Стройсервис» (л.д. 9).

Согласно выписки из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Стройсервис» создано ДД.ММ.ГГГГ, место нахождения по адресу: г. <адрес>. ООО ФармФирма «Аптечный склад «Новый» реорганизовано в форме присоединения к ООО «Стройсервис» (л.д. 46-58).

Сухотиной С.А. ДД.ММ.ГГГГ выдан лист нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФГБУ ИВНИИ МИД Городкова (л.д. 23).

ДД.ММ.ГГГГ Сухотина С.А. в заявлении на имя генерального директора ООО «Стройсервис» просила выплатить ей пособие по уходу за ребенком до достижения им 1, 5 лет за апрель 2015 года и до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 24).

Истицей представлен расчет пособий (л.д. 6), с которым суд соглашается, находя его верным.

     С ответчика подлежит взысканию в пользу истицы пособие по беременности и родам в сумме <данные изъяты> руб., единовременное пособие при рождении ребенка – <данные изъяты> руб., ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб.

Как указано в ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Согласно ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

    Требования истицы о предоставлении ей отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, предоставлении ей отпуск по уходу за ребенком не подлежат удовлетворению.     

     Истицей в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлены суду доказательства обращения к ответчику с заявлением о предоставлении ей беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, предоставлении ей отпуск по уходу за ребенком.

    Указанные отпуска предоставляются работодателем по заявлению женщины, в соответствии с изданными приказами ответчика.

    В данной части права истца не нарушены, поскольку не исключают направление работником таких заявлений в адрес ответчика, который в силу норм трудового законодательства обязан издать приказ на предоставлении указанных отпусков.

    В остальной части иска истице следует отказать.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты> руб. в местный бюджет.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Сухотиной С.А. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Стройсервис» в пользу Сухотиной С.А. пособие по беременности и родам в сумме <данные изъяты> руб., единовременное пособие при рождении ребенка – <данные изъяты> руб., ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., всего взыскать <данные изъяты> руб.

    Взыскать с ООО «Стройсервис» госпошлину в местный бюджет в размере <данные изъяты> руб.

В остальной части исковых требований истцу отказать.

    Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца, через Курчатовский районный суд г. Челябинска.

Председательствующий: