Решение по делу № 2-5551/2024 от 11.10.2024

    Дело №

    (УИД №RS0№-62)

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

судебного заседания

18 ноября 2024 года                                                                  <адрес>

Железнодорожный районный суд <адрес> в составе председательствующего по делу судьи Гетман Н.В.,

при секретаре ФИО3,

с участием прокурора <адрес> ФИО4, истца ФИО1, представителя ответчика ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ЗАО «Форист-Старма» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

в производстве Железнодорожного районного суда <адрес> находится гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «Форист-Старма» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, при обстоятельствах указанных в исковом заявлении.

Стороны спора представили достигнутое мировое соглашение и просили его утвердить, прекратить производство по делу.

Истец ФИО1 в судебном заседании просила утвердить мировое соглашение достигнутое сторонами, производство по делу прекратить.

Представитель ответчика ФИО5 в судебном заседании просила утвердить достигнутое мировое соглашение, производство по делу прекратить.

Выслушав стороны, прокурора не возражавшей против утверждения мирового соглашения, изучив представленное мировое соглашение, материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суду представлено мировое соглашение от 18.11.2024г., подписанное истцом ФИО1 и представителем ответчика ФИО5 (право на заключение мирового соглашения оговорено в доверенности), заключенное на следующих условиях:

Ответчик обязуется:

Восстановить ФИО1 в должности заместителя главного бухгалтера по расчету с персоналом в обособленном подразделении <адрес> ЗАО «Форист-Старма» с ДД.ММ.ГГГГ.

Внести необходимые изменения в трудовую книжку, а также в электронную трудовую книжку ФИО1

Выплатить:

Размер среднего заработка за время вынужденного прогула в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 50 рабочих дней из расчета:

-5 672,99 руб. в день

-общая сумма 283 649,50 (за вычетом НДФЛ-36 875 руб.) и выплатить 246 777,5 руб. Зачесть выплаченную компенсацию при увольнении (выходное пособие) в сумме 79 421,86 руб. итого к выплате 167 352, 64 рубля (сто шестьдесят семь тысяч триста пятьдесят два рубля 64 копейки).

Выплату осуществить до ДД.ММ.ГГГГ по следующим реквизитам:

Наименование банка получателя: Филиал «Центральный» ПАО «Совкомбанк»

Корр.счет: 30№

Расчетный счет: 40№

КПП 544543001

ИНН 4401116480

БИК Банка 045004763

Получатель платежа: ФИО1.

Реквизиты для перечисления предоставлены Истцом, ответчик никакой ответственности в случае неверно указанных реквизитов не несет.

Сдать отчетность в СФР России по <адрес>.

Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

Последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства, предусмотренные ст.ст. 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса РФ, сторонам разъяснены и понятны.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное между сторонами не противоречит закону, совершено в интересах сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд полагает возможным утвердить представленное мировое соглашение.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

    ОПРЕДЕЛИЛ:

    утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом ФИО1 и ЗАО «Форист-Старма» по условиям которого ответчик обязуется:

1.Восстановить ФИО1 в должности заместителя главного бухгалтера по расчету с персоналом в обособленном подразделении <адрес> ЗАО «Форист-Старма» с ДД.ММ.ГГГГ.

Внести необходимые изменения в трудовую книжку, а также в электронную трудовую книжку ФИО1

Выплатить:

Размер среднего заработка за время вынужденного прогула в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 50 рабочих дней из расчета:

-5 672,99 руб. в день

-общая сумма 283 649,50 (за вычетом НДФЛ-36 875 руб.) и выплатить 246 777,5 руб. Зачесть выплаченную компенсацию при увольнении (выходное пособие) в сумме 79 421,86 руб. итого к выплате 167 352, 64 рубля (сто шестьдесят семь тысяч триста пятьдесят два рубля 64 копейки).

Выплату осуществить до ДД.ММ.ГГГГ по следующим реквизитам:

Наименование банка получателя: Филиал «Центральный» ПАО «Совкомбанк»

Корр.счет: 30№

Расчетный счет: 40№

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Получатель платежа: ФИО1.

Реквизиты для перечисления предоставлены Истцом, ответчик никакой ответственности в случае неверно указанных реквизитов не несет.

Сдать отчетность в СФР России по <адрес>.

Производство по гражданскому делу по иску ФИО1 к ЗАО «Форист-Старма» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд Девятый кассационный суд общей юрисдикции в течение одного месяца со дня вынесения определения.

Судья                                            Н.В. Гетман