Задолженности 
Нахождение в розыске 
Уголовные и гражданские дела 
Арбитражи 
'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%23e65b29'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23d8174e'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3cg%20data-name='Слой%202'%3e%3cg%20data-name='Слой%201'%3e%3cpath%20d='M28.35%2020.83l2.27.28a5.54%205.54%200%200%201-2%203.09%206%206%200%200%201-3.71%201.1%205.93%205.93%200%200%201-4.51-1.75%206.84%206.84%200%200%201-1.67-4.91%207.16%207.16%200%200%201%201.68-5.08%205.7%205.7%200%200%201%204.37-1.81A5.54%205.54%200%200%201%2029%2013.51a7%207%200%200%201%201.65%205v.59H21a5%205%200%200%200%201.21%203.27%203.59%203.59%200%200%200%202.71%201.14%203.36%203.36%200%200%200%202.08-.66%204.22%204.22%200%200%200%201.35-2.02zm-7.21-3.55h7.24a4.4%204.4%200%200%200-.83-2.45%203.37%203.37%200%200%200-2.72-1.27%203.49%203.49%200%200%200-2.55%201%204%204%200%200%200-1.14%202.71zM33.39%2012h10.23v13h-2.2V13.86h-5.83V25H33.4zm13.43%2018l-.24-2.06a4.9%204.9%200%200%200%201.26.19%202.41%202.41%200%200%200%201.16-.25%202%202%200%200%200%20.72-.68%2010.83%2010.83%200%200%200%20.67-1.64q.06-.18.2-.54L45.68%2012H48l2.7%207.51q.52%201.43.94%203a29.54%2029.54%200%200%201%20.9-3L55.36%2012h2.2l-4.94%2013.22a25.88%2025.88%200%200%201-1.23%202.94%204.33%204.33%200%200%201-1.39%201.6%203.17%203.17%200%200%201-1.81.51%204.43%204.43%200%200%201-1.37-.27zm11.42-18h10.53v1.82H64.6V25h-2.19V13.86h-4.17zM79%2023.4a8.18%208.18%200%200%201-2.35%201.47%206.79%206.79%200%200%201-2.42.43%204.71%204.71%200%200%201-3.28-1%203.45%203.45%200%200%201-1.15-2.67%203.55%203.55%200%200%201%20.43-1.74%203.59%203.59%200%200%201%201.14-1.26%205.34%205.34%200%200%201%201.63-.77%2015.75%2015.75%200%200%201%202-.33%2020%2020%200%200%200%203.92-.76v-.57a2.43%202.43%200%200%200-.62-1.89%203.68%203.68%200%200%200-2.5-.74%203.88%203.88%200%200%200-2.29.54A3.32%203.32%200%200%200%2072.37%2016l-2.15-.29a5.32%205.32%200%200%201%201-2.23%204.23%204.23%200%200%201%201.94-1.31%208.67%208.67%200%200%201%202.94-.46%207.8%207.8%200%200%201%202.7.39%203.56%203.56%200%200%201%201.53%201%203.45%203.45%200%200%201%20.68%201.5%2012.39%2012.39%200%200%201%20.11%202v2.93a31.26%2031.26%200%200%200%20.14%203.88%204.89%204.89%200%200%200%20.52%201.59h-2.29a4.66%204.66%200%200%201-.49-1.6zm-.18-4.91a16.15%2016.15%200%200%201-3.59.83%208.21%208.21%200%200%200-1.92.44%201.92%201.92%200%200%200-.46%203.24%202.87%202.87%200%200%200%201.95.59%204.52%204.52%200%200%200%202.26-.59%203.42%203.42%200%200%200%201.45-1.52%205.3%205.3%200%200%200%20.35-2.2zM84.53%2012h2.2v11.19h6.08V12H95v11.19h1.42v5.48h-1.81V25H84.53V12zm14.28%200H101v9.89l6.1-9.89h2.37v13h-2.2v-9.83L101.18%2025h-2.37V12zM123%2012v13h-2.2v-5.05h-1.27a3.84%203.84%200%200%200-1.73.3%206.42%206.42%200%200%200-1.65%201.92L114.23%2025h-2.72l2.37-3.49A3.78%203.78%200%200%201%20116%2019.7a4.19%204.19%200%200%201-2.79-1.35%203.85%203.85%200%200%201-.91-2.53%203.48%203.48%200%200%201%201.19-2.73A5.06%205.06%200%200%201%20117%2012h6zm-2.18%201.82h-3.12a3.61%203.61%200%200%200-2.53.61%202%202%200%200%200-.57%201.43%201.88%201.88%200%200%200%20.84%201.7%205.77%205.77%200%200%200%203%20.54h2.43v-4.24z'/%3e%3cpath%20d='M0%2012.66h3.85v12.11H0z'%20fill='%23c91d44'/%3e%3cpath%20d='M7.43%200H0v3.85h7.43a4.4%204.4%200%201%201%200%208.81H0l3.85%203.85h3.58A8.26%208.26%200%200%200%207.61%200z'%20fill='url(%23a)'/%3e%3cpath%20d='M12.39%2016.51a9.57%209.57%200%200%201-4.26%201.35l3.21%206.91h5l-3.84-8.26z'%20style='isolation:isolate'%20fill='%23423e3e'%20opacity='.2'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Дело № 2-1315/2019
Мотивированное решение
изготовлено 06.02.2019 года
РЕШЕНРР•
Рменем Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации
01 февраля 2019 года г. Владивосток
Фрунзенский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе председательствующего судьи Бойко М.Н.,
при секретаре Дмитриевском А.П.,
с участием истца Неменок А.А.,
представителя истца по ордеру адвоката Дедик Т.В.,
представителя ответчика по доверенности Семилет А.С.,
помощника прокурора Фрунзенского района г. Владивостока Коломеец Ю.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Неменок Александра Алексеевича к Государственному бюджетному учреждению «Хозяйственное управление Администрации края» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
РЈРЎРўРђРќРћР’РР›:
Неменок А.А. обратился в суд с иском к ГБУ «Хозяйственное управление администрации края» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что он работал в ГБУ «Хозяйственное управление администрации края» с 1996 года в должности водителя автомобиля транспортного отдела. Приказом №-л от дата он был уволен за прогул – по п. 6 (а) части первой ст. 81 ТК РФ с дата. С данным увольнением он не согласен, считает его незаконным, а обстоятельства послужившие причиной вынесения указанного приказа, возникли в результате поломки автомобиля, которым он управлял. Просит признать увольнение незаконным, восстановить его на работе в должности водителя автомобиля транспортного отдела ГБУ «Хозяйственное управление администрации края», взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с дата по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования в полном объеме по доводам и основаниям указанным в исковом заявлении.
Представитель ответчика в судебном заседании с доводами искового заявления не согласилась по доводам указанным в письменных возражениях. Просила в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.
Р’ судебном заседании РїРѕ ходатайству сторон были допрошены свидетели Р¤РРћ7, Р¤РРћ8, Р¤РРћ9
Так, свидетель Р¤РРћ7 СЃСѓРґСѓ показал, что РѕРЅ является знакомым Р¤РРћ1, РѕРЅРё живут СЂСЏРґРѕРј. дата примерно РІ обеденное время часов РІ 13 или РІ 14 РѕРЅ РїСЂРѕС…РѕРґРёР» РјРёРјРѕ РґРѕРјР°, РіРґРµ проживает Р¤РРћ1, увидел как Р¤РРћ1 что-то делает РїРѕРґ капотом служебной автомашины «Волга», светлого цвета. РћРЅ СЃРїСЂРѕСЃРёР», нужна ли ему помощь, РЅР° что Р¤РРћ1 ответил, что сам справится. Примерно через час полтора или РґРІР° РѕРЅ возвращался назад, Рё Р¤РРћ1 так же продолжал что-то делать РїРѕРґ капотом автомашины. Р¤РРћ1 РїРѕРїСЂРѕСЃРёР» Сѓ него телефон позвонить, РѕРЅ дал ему телефон, последний СЃ кем-то Рѕ чем-то РїРѕРіРѕРІРѕСЂРёР», вернул ему телефон Рё РѕРЅ ушел РїРѕ СЃРІРѕРёРј делам. Вечером РІ этот же день, Р¤РРћ1 пришел Рє нему Рё РїРѕРїСЂРѕСЃРёР» его засвидетельствовать то, что РѕРЅ около РґРѕРјР° устранял поломку автомашины, если что-то случится.
Свидетель Р¤РРћ8 СЃСѓРґСѓ показал, что РІ апреле 2018 РіРѕРґР° ему необходимо было поехать РїРѕ заявке РІ Дом переговоров, настроить аппаратуру. Ему была предоставлена служебная автомашина «Волга» в„–. Примерно РІ 10 часов РѕРЅ вышел РЅР° улицу, машина уже его ждала. РћРЅ сел РІ машину Рё сказал водителю – Р¤РРћ1, что нужно ехать РІ Дом переговоров. Примерно РІ 11 часов РѕРЅРё приехали РЅР° объект. Сколько времени займет работа, РѕРЅ РЅРµ знал, Рё поэтому сказал водителю, что его РЅРµ будет несколько часов. Водитель сказал, хорошо, как раз РІ 12 часов обед, Р° обед РѕРЅ оставил РІ гараже РЅР° Западной, что РѕРЅ живет недалеко Рё поедет пообедать РґРѕРјРѕР№. РћРЅ согласился, РѕРЅРё обменялись телефонами для удобства, Рё РѕРЅ ушел работать. Примерно РґРѕ 14 часов РѕРЅ был занят работой. Освободившись, РѕРЅ набрал номер телефона водителя, однако автоответчик ему сказал, что «абонент недоступен», РѕРЅ набрал еще раз, ответ был таким же. Посмотрев РІ вацапе, РѕРЅ увидел, что абонента нет РІ сети. РўРѕРіРґР° РѕРЅ отправил СЃРјСЃ-сообщение, РЅРѕ РѕРЅРѕ РЅРµ было доставлено. Затем РѕРЅ еще несколько раз попытался позвонить, РЅРѕ РІСЃРµ время был РѕРґРёРЅ Рё тот же ответ «абонент недоступен». РўРѕРіРґР° РѕРЅ РїРѕР·РІРѕРЅРёР» Чистякову Рё сказал, что РѕРЅ РЅРµ может дозвониться водителю. РўРѕС‚ сказал что разберется, жди. Через какое-то время Чистяков РїРѕР·РІРѕРЅРёР» Рё сказал, что РѕРЅРё РЅРµ РјРѕРіСѓС‚ дозвониться РґРѕ водителя, что РІ гараже РІСЃРµ оповещены, разбираются, Рё предложил добираться самому. Примерно РІ 15 часов РѕРЅ пошел РЅР° автобус. Где-то РІ 16 часов РѕРЅ был уже РІ офисе. Р’ 16 часов 45 РјРёРЅСѓС‚ ему РЅР° телефон пришло сообщение Рѕ том, что его СЃРјСЃ-сообщения доставлены, Рё, через несколько РјРёРЅСѓС‚, ему РїРѕР·РІРѕРЅРёР» водитель – Р¤РРћ1 СЃРѕ своего номера телефона, РЅР° что РѕРЅ ему сказал, чтобы РѕРЅ разбирался СЃРѕ СЃРІРѕРёРј руководством, поскольку его ищут.
Свидетель Р¤РРћ9 СЃСѓРґСѓ показала, что РІ апреле 2018 РіРѕРґР° Р¤РРћ1, был отправлен РїРѕ заявке РЅР° служебной автомашине РЅР° Санаторную. Р’ какое-то время ей сказали, что РЅРµ РјРѕРіСѓС‚ найти Р¤РРћ1 РћРЅР°, несколько раз попыталась ему позвонить, РЅРµ дозвонилась, позвонила диспетчеру, Рё сказала, чтобы РѕРЅРё его сами искали. Р’СЃРµ транспортные средства гаража оснащены приборами ГЛОНАСС. Р’ том случае заявка была сорвана, клиент обратно добирался РЅР° автобусе. Если СЃ транспортным средством РїСЂРѕРёСЃС…РѕРґРёС‚ поломка РІ пути то РѕР± этом РІ обязательном РїРѕСЂСЏРґРєРµ необходимо докладывать диспетчеру, РІ таком случае РѕРЅРё высылают РґСЂСѓРіСѓСЋ машину. Если поломка серьезная, то РѕРЅРё обеспечивают запчастями, либо Р±СѓРєСЃРёСЂСѓСЋС‚ машину РґРѕ места назначения. Р’Рѕ всех случаях водитель должен отвечать РЅР° телефон Рё сообщать РѕР±Рѕ всех неисправностях. Рспользовать служебный автотранспорт РІ личных целях запрещено.
Суд, выслушав лиц участвующих в деле, свидетелей, заключение прокурора полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав представленные доказательства и материалы гражданского дела в их совокупности, приходит к следующим выводам.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину.
В силу статьи 192 ТК Российской Федерации под дисциплинарным проступком понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. К дисциплинарным взысканиям, которые могут быть применены работодателем к работнику за совершение дисциплинарного проступка, относится, в том числе, увольнение по пункту 6 части 1 статьи 81 ТК Российской Федерации.
В соответствии с подпунктом "а" пункта 6 статьи 81 ТК Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).Таким образом, в силу приведенных выше норм закона юридически значимым обстоятельством по данному спору является установление факта отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин.
Дисциплинарным проступком могут быть признаны только такие противоправные действия (бездействие) работника, которые непосредственно связаны с исполнением им трудовых обязанностей.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть 5 статьи 192 ТК Российской Федерации).
По смыслу статьи 394 ТК Российской Федерации увольнение признается законным при наличии законного основания увольнения и с соблюдением установленного трудовым законодательством порядка увольнения.
РР· разъяснений, содержащихся РІ Рї. 23 постановления Пленума Верховного РЎСѓРґР° Р Р¤ РѕС‚ 17 марта 2004 РіРѕРґР° N 2 "Рћ применении судами Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации", следует, что РїСЂРё рассмотрении дела Рѕ восстановлении РЅР° работе лица, трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ СЃ которым расторгнут РїРѕ инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения Рё соблюдение установленного РїРѕСЂСЏРґРєР° увольнения возлагается РЅР° работодателя.
Таким образом, наличие уважительных причин отсутствия на рабочем месте возлагается на самого истца, а доказательства правомерности увольнения возлагаются на работодателя.
Как следует из материалов дела и установлено судом, истец работал в ГБУ «Хозяйственное управление администрации края» с 1996 года, дата принят на должность водителя 2 кл.
дата Р¤РРћ1 СЃ 10-33 час. РґРѕ 16-45 час. отсутствовал РЅР° рабочем месте без уважительных причин, Рѕ чем комиссией РІ составе: руководителя транспортного отдела Р¤РРћ10, инженера РїРѕ БДД Р¤РРћ11, диспетчера Р¤РРћ12, специалиста РїРѕ ГЛОНАСС Р¤РРћ13 был составлен акт РѕР± отсутствии РЅР° рабочем месте.
Приказом N 104-л от дата истец уволен по п. п. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ за дисциплинарный проступок дата (отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд в течение всего рабочего дня без уважительных причин) – нарушение п. 3.8 должностной инструкции водителя, п. 5.4.3 Правил внутреннего трудового распорядка работников ГБУ «ХОЗУ», истец с приказами ознакомлен лично.
В соответствии с ч. ч. 1, 3, 4 ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения.
После обнаружения проступка работодатель дата истребовал объяснение РѕС‚ Р¤РРћ1, которые даны РёРј дата.
Таким образом, истец допустил прогул (отсутствовал на рабочем месте) в период дата с 10-33 час. до 16-45 час., что по существу им не отрицается.
Как следует из его объяснительной, он дата убыл на обеденный перерыв по месту жительства на <адрес>, после приема пищи при попытке прибыть в место нахождения пассажира, выяснилось, что автомобиль не заводится, после обследования обнаружилась причина неисправности, и, так как данная неисправность не требовала разборки механизмов, самостоятельно приступил к ее устранению, устранил, и при первой возможности связался с пассажиром, который самостоятельно убыл из места назначения. После он выехал в гараж по <адрес> и прибыл туда в 16-45 час.
РЎСѓРґ РїСЂРёС…РѕРґРёС‚ Рє выводу Рѕ соблюдении РїРѕСЂСЏРґРєР° ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░µ░ј ░░ ░ї░Ђ░°░І░ѕ░ј░µ░Ђ░Ѕ░ѕ░ј ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ї░ѕ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░І░‹░€░µ ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░°░ј ░░ ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░ї░Ђ░°░І░ѕ░І░‹░… ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ґ░»░Џ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Џ ░░░Ѓ░є░° ░¤░░ћ1, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░І ░…░ѕ░ґ░µ ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░░░Џ ░ґ░µ░»░° ░Ѕ░°░€░µ░» ░Ѓ░І░ѕ░µ ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░І░µ░Ђ░Ѕ░ѕ░µ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░µ ░„░°░є░‚ ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░░░Џ ░░░Ѓ░‚░†░° ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‡░µ░ј ░ј░µ░Ѓ░‚░µ ░±░µ░· ░ѓ░І░°░¶░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ, ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░‡░µ░ј ░ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░░░ј░µ░»░ѕ░Ѓ░Њ ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ ░ґ░»░Џ ░µ░і░ѕ ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░·░° ░ї░Ђ░ѕ░і░ѓ░».
░”░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░Ѕ░°░»░░░‡░░░Џ ░ѓ░І░°░¶░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ ░І ░ґ░µ░Ѕ░Њ ░Ѓ░ѕ░І░µ░Ђ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░ї░Ђ░ѕ░і░ѓ░»░° ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░ѕ.
░ў░°░є ░░░Ѓ░‚░µ░† ░ѓ░є░°░·░‹░І░°░µ░‚, ░‡░‚░ѕ ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░ѕ░№ ░µ░і░ѕ ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░░░Џ ░Џ░І░░░»░°░Ѓ░Њ ░ї░ѕ░»░ѕ░ј░є░° ░‚░Ђ░°░Ѕ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І░°, ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѓ░Ћ ░ѕ░Ѕ ░ѓ░Ѓ░‚░Ђ░°░Ѕ░Џ░» ░Ѓ░°░ј░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ, ░° ░ѕ░‚░І░µ░‚░░░‚░Њ ░Ѕ░° ░·░І░ѕ░Ѕ░ѕ░є ░·░°░є░°░·░‡░░░є░° ░ѕ░Ѕ ░Ѕ░µ ░Ѓ░ј░ѕ░і ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░‚░µ░…░Ѕ░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ї░ѕ░»░ѕ░ј░є░ѕ░№ ░µ░і░ѕ ░‚░µ░»░µ░„░ѕ░Ѕ░°, ░І ░ґ░░░Ѓ░ї░µ░‚░‡░µ░Ђ░Ѓ░є░ѓ░Ћ ░ѕ░Ѕ ░Ѕ░µ ░ї░ѕ░Ѓ░‡░░░‚░°░» ░Ѕ░µ░ѕ░±░…░ѕ░ґ░░░ј░‹░ј ░Ѓ░ѕ░ѕ░±░‰░░░‚░Њ ░ѕ ░ї░ѕ░»░ѕ░ј░є░µ, ░‚░°░є ░є░°░є ░І ░µ░і░ѕ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░І░…░ѕ░ґ░░░‚ ░Ѓ░»░µ░ґ░░░‚░Њ ░·░° ░‚░µ░…░Ѕ░░░‡░µ░Ѓ░є░░░ј ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░Ѕ░░░µ░ј ░‚░Ђ░°░Ѕ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І░° ░░ ░ѓ░Ѓ░‚░Ђ░°░Ѕ░Џ░‚░Њ ░ї░ѕ░»░ѕ░ј░є░░.
░љ░°░є ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░µ░‚ ░░░· ░ї. 3.8 ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░Ђ░ѓ░є░†░░░░ ░І░ѕ░ґ░░░‚░µ░»░Џ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░Ђ░°░±░ѕ░‡░µ░і░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░°░І░‚░ѕ░‚░Ђ░°░Ѕ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░‚, ░Ѕ░µ ░І░‹░ї░ѕ░»░Ѕ░Џ░Ћ░‰░░░№ ░Ѓ░»░ѓ░¶░µ░±░Ѕ░‹░µ ░ї░ѕ░µ░·░ґ░є░░, ░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ ░І░ѕ░·░І░Ђ░°░‰░°░‚░Њ░Ѓ░Џ ░І ░і░°░Ђ░°░¶.
░’ ░Ѓ░░░»░ѓ ░ї. 3.10 ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░Ђ░ѓ░є░†░░░░ ░І░ѕ░ґ░░░‚░µ░»░Њ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ ░ѕ░±░ѕ ░І░Ѓ░µ░… ░І░‹░Џ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѕ░µ░░░Ѓ░ї░Ђ░°░І░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Џ░… ░°░І░‚░ѕ░ј░ѕ░±░░░»░Џ ░Ѓ░ѕ░ѕ░±░‰░°░‚░Њ ░Ѓ░‚░°░Ђ░€░µ░ј░ѓ ░ј░µ░…░°░Ѕ░░░є░ѓ ░░ ░ґ░░░Ѓ░ї░µ░‚░‡░µ░Ђ░ѓ.
░░Ѓ░…░ѕ░ґ░Џ ░░░· ░Ѓ░ѕ░І░ѕ░є░ѓ░ї░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░…░ѕ░ґ░░░‚ ░є ░І░‹░І░ѕ░ґ░ѓ ░ѕ ░‚░ѕ░ј, ░‡░‚░ѕ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░‹ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░░░Џ ░░░Ѓ░‚░†░° ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‡░µ░ј ░ј░µ░Ѓ░‚░µ ░ґ░°░‚░°, ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░µ░ј ░Ѓ░ѕ░±░»░Ћ░ґ░µ░Ѕ░° ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░ґ░ѓ░Ђ░° ░ї░Ђ░░░І░»░µ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░° ░є ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░І ░І░░░ґ░µ ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ.
░Ў░Ђ░ѕ░є ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Џ ░є ░░░Ѓ░‚░†░ѓ ░Ѓ░ѕ░±░»░Ћ░ґ░µ░Ѕ.
░Ў ░ї░Ђ░░░є░°░·░ѕ░ј ░ѕ ░ї░Ђ░µ░є░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░░ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░° ░░░Ѓ░‚░µ░† ░±░‹░» ░ѕ░·░Ѕ░°░є░ѕ░ј░»░µ░Ѕ, ░ѕ ░‡░µ░ј ░І ░ї░Ђ░░░є░°░·░µ ░░░ј░µ░µ░‚░Ѓ░Џ ░µ░і░ѕ ░ї░ѕ░ґ░ї░░░Ѓ░Њ.
░’ ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░░ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░ї░Ђ░°░І░ѕ░І░‹░µ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ґ░»░Џ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Џ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ѕ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░░ ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░░ ░І░ѕ░Ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░‚░†░° ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░µ ░І ░ї░Ђ░µ░¶░Ѕ░µ░№ ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‚.
░џ░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ґ░»░Џ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Џ ░░░Ѓ░є░° ░ѕ ░І░ѕ░Ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░░ ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░µ ░░ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░░ ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░Ѕ░µ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░ѕ, ░‚░ѕ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░·░° ░І░Ђ░µ░ј░Џ ░І░‹░Ѕ░ѓ░¶░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░і░ѓ░»░°, ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░є░°░є ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѕ░‹░µ ░ѕ░‚ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░Ѕ░‹░… ░‚░°░є░¶░µ ░Ѕ░µ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Ћ.
░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚. 194-199 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ
░ ░•░░░░›:
░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ќ░µ░ј░µ░Ѕ░ѕ░є ░ђ░»░µ░є░Ѓ░°░Ѕ░ґ░Ђ░° ░ђ░»░µ░є░Ѓ░µ░µ░І░░░‡░° ░є ░“░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░ѓ░‡░Ђ░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Ћ ░«░Ґ░ѕ░·░Џ░№░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░ѓ░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░ђ░ґ░ј░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░Ђ░°░†░░░░ ░є░Ђ░°░Џ░» ░ѕ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░░ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░ї░Ђ░░░є░°░·░° ░ѕ░± ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░, ░І░ѕ░Ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░░ ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░µ, ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░·░° ░І░Ђ░µ░ј░Џ ░І░‹░Ѕ░ѓ░¶░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░і░ѓ░»░°, ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░Њ ░±░µ░· ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░ј ░ѕ░±░Љ░µ░ј░µ.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░џ░Ђ░░░ј░ѕ░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░є░Ђ░°░µ░І░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░¤░Ђ░ѓ░Ѕ░·░µ░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░і. ░’░»░°░ґ░░░І░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░є░° ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░ј░ѕ░‚░░░І░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ.
░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№ ░њ.░ќ. ░‘░ѕ░№░є░ѕ
Банкротство