Решение от 05.03.2015 по делу № 33-1238/2015 от 18.02.2015

Судья: Пириева Е.В. Дело № 33-1238

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

05 марта 2015 года город Саратов

Судебная коллегия по гражданским делам Саратовского областного суда в составе:

председательствующего судьи Гладченко А.Н.

судей Бартенева Ю.И., Пантелеева В.М.,

при секретаре Галкиной А.В.,

с участием прокурора Савиной С.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Елчева А.Ю. к закрытому акционерному обществу «Агентство по взысканию долгов «Спурт» о признании незаконными приказов об объявлении дисциплинарных взысканий, признании незаконным приказа о прекращении трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, задолженности по зарплате, компенсации морального вреда по апелляционной жалобе закрытого акционерного общества «Агентство по взысканию долгов «Спурт» на решение Энгельсского районного суда Саратовской области от 16 декабря 2014 года, которым исковые требования удовлетворены частично.

Заслушав доклад судьи Гладченко А.Н., объяснения представителей ответчика – Шалагиной Е.В., Смоленцевой А.В., поддержавших доводы апелляционной жалобы, истца Елчева А.Ю., представителя истца – Федулеевой И.П., возражавших против доводов жалобы, заключение прокурора Савиной С.В., полагавшей решение правильным, изучив доводы апелляционной жалобы, исследовав материалы дела, судебная коллегия

установила:

Елчев А.Ю. обратился в суд с иском с учетом уточнений к закрытому акционерному обществу «Агентство по взысканию долгов «Спурт» (далее – ЗАО АВД «Спурт») о признании незаконными приказов об объявлении дисциплинарных взысканий, признании незаконным приказа о прекращении трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, задолженности по зарплате, компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что 12.05.2014 г. и 14.05.2014 г. он был незаконно привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговора. Истец указал, что дисциплинарных проступков он не совершал. О том, что к нему применены меры дисциплинарного взыскания узнал из ответа Государственной инспекции по труду в Саратовской области.

Кроме того, истец просил признать незаконным приказ об увольнении его за прогулы от 20.05.2014 г. Истец указал, что прогулов он не совершал, объяснений от него никто не отбирал, тем самым была нарушена процедура его увольнения.

Истец просил признать незаконным приказ № от 12.05.2014 г. о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, приказ № от 14.05.2014 г. о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора; признать незаконным приказ о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в связи с прогулом, п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с отсутствием на рабочем месте 19.05.2014 г.; восстановить его на работе в ЗАО АВД «Спурт» в отдел взыскания проблемной задолженности (г. Энгельс) в должности ведущего специалиста; взыскать с ЗАО АВД «Спурт» в его пользу задолженность по заработной плате 75000 руб., заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда 200000 руб.

Решением Энгельсского районного суда Саратовской области от 16.12.2014 г. постановлено:

«признать незаконным приказ № от 12.05.2014 г. о применении к Елчеву А.Ю. дисциплинарного взыскания в виде замечания.

Признать незаконным приказ № от 14.05.2014 г. о применении к Елчеву А.Ю. дисциплинарного взыскания в виде выговора.

Признать незаконным приказ о расторжении трудового договора с Елчевым А.Ю. по инициативе работодателя в связи с прогулом, п.п. «а» п. 6 части 1 ст. 81 ТК РФ.

Восстановить Елчева А.Ю. на работе в закрытом акционерном обществе «Агентство по взысканию долгов «Спурт» в отдел взыскания проблемной задолженности (г. Энгельс) в должности ведущего специалиста.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Агентство по взысканию долгов «Спурт» в пользу Елчева А.Ю. задолженность по заработной плате в размере 5007 рублей 18 копеек, заработную плату за время вынужденного прогула 47928 рублей 88 копеек, компенсацию морального вреда 5000 рублей, всего 57936 (пятьдесят семь тысяч девятьсот тридцать шесть) рублей 06 копеек.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Агентство по взысканию долгов «Спурт» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1988 (одна тысяча девятьсот восемьдесят восемь) рублей 08 копеек.

В остальной части иска – отказать».

ЗАО АВД «Спурт» не согласился с решением суда и в апелляционной жалобе просит его отменить. Автор жалобы считает, что вынесенное решение является незаконным, постановленное с нарушением норм материального и процессуального права. Указывает на то, что Елчевым А.Ю. пропущен срок обращения с исковым заявлением в суд и является основанием для вынесения судом решения об отказе в иске. Кроме того, указывает, что отсутствие Елчева А.Ю. на рабочем месте 15, 16 и 19 мая 2014 года на протяжении всего рабочего времени является основанием для увольнения по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Доводы истца о достижении между сторонами соглашения о выполнении им трудовых обязанностей дистанционно какими-либо доказательствами не подтверждены, трудовой договор таких условий не содержит, дополнительных соглашений к нему не заключалось, сами по себе характер работы не свидетельствуют о том, что работник не должен являться на рабочее место или не должен подчиняться установленным локальным актам работодателя правилам трудового распорядка.

Апелляционное представление отозвано прокурором до начала рассмотрения дела судом апелляционной инстанции.

Проверив законность и обоснованность обжалуемого решения районного суда, согласно требованиям ст. 327.1 ГПК РФ, исходя из доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для его отмены или изменения.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину.

В соответствии со ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания в виде: замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям.

В соответствии со ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

В силу подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня).

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В силу ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

Из материалов дела следует и установлено судом, что 01.11.2013 г. Елчев А.Ю. принят на работу в отдел взыскания проблемной задолженности на должность ведущего специалиста в ЗАО АВД «Спурт» с окладом 6500 руб.

01.11.2013 г. между Елчевым А.Ю. и ЗАО АВД «Спурт» подписан трудовой договор №, согласно которому работнику Елчеву А.Ю. устанавливалась пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье; время начала работы: 09 часов, время окончания работы: 18 часов (п. 5 договора).

Согласно должностной инструкции ведущего специалиста отдела взыскания проблемной задолженности (коллектора) коллектор (сбор долгов) относится к специалистам. В должностные обязанности коллектора входит сбор, анализ и экспертиза информации, материалов, документов, необходимых для взыскания задолженности конкретного должника. Выработка предложений по оптимальному возврату задолженности и их согласование с работодателем или по его поручению с кредитором. По поручению работодателя проведение от имени кредитора переговоров с должником или его доверенным представителем по вопросам возврата задолженности.

12.05.2014 г. на имя исполнительного директора ЗАО АВД «Спурт» Рушманова В.В. от начальника Энгельсского отдела ЗАО АВД «Спурт» поступила докладная, из которой следовало, что 12.05.2014 г. Елчев А.Ю. отказался от ведения работы - разделения сотрудников по мобильным группам, так как считал это неприемлемым.

В тот же день составлен акт, из которого следовало, что Елчев А.Ю. отказался дать объяснения по поводу отказа выполнять работу на закрепленном за ним участке ИП «Х-в», ООО «М-х» и ООО «М-х».

Приказом № от 12.05.2014 г. к работнику Елчеву А.Ю. применено дисциплинарное взыскание в виде замечания.

12.05.2014 г. составлен акт, согласно которому Елчев А.Ю. отказался ознакомиться с приказом №.

13.05.2014 г. на имя исполнительного директора ЗАО АВД «Спурт» поступила докла░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ 13.05.2014 ░. ░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

14.05.2014 ░. ░░░░░░░░░ ░░░ №, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ 13.05.2014 ░.

░░░░░░░░ № ░░ 14.05.2014 ░. ░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ 13.05.2014 ░. ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░.

19.05.2014 ░. ░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░. 15, 16 ░ 19 ░░░ 2014 ░. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ 09 ░░░░░ ░░ 18 ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░.

░░░ ░░░ «░░░░░» ░░░░░ ░░░░░░ № ░░ 20.05.2014 ░. ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░. «░» ░. 6 ░. 1 ░░. 81 ░░ ░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ 19.05.2014 ░.

20.05.2014 ░. ░░░ ░░░ «░░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░ №, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ «░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░».

░ ░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ №, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░.

04.08.2014 ░. ░░░░░ ░░░░░░░ № ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░: <░░░░░>.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░» 09.09.2014 ░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░».

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 67 ░░░ ░░ ░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░. 15, 16 ░ 19 ░░░ 2014 ░. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ 19.05.2014 ░., ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░.░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░. 392 ░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ 09.09.2014 ░., ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ 10.09.2014 ░. ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░. 193 ░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░░░ ░░ 12.05.2014 ░., 14.05.2014 ░., 19.05.2014 ░. ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░. 237 ░░ ░░, 151, 1101 ░░ ░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░. 67 ░░░ ░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░. 327.1, 328, 329 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 16 ░░░░░░░ 2014 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░ «░░░░░» – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░