Решение от 02.03.2023 по делу № 2-688/2023 от 31.01.2023

Дело № 2-688/2023

УИД 33RS0014-01-2023-000321-09

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 марта 2023 года                              город Муром Владимирской области

Муромский городской суд Владимирской области в составе

председательствующего судьи Большаковой Ю.А.,

при секретаре Завьяловой Е.А.,

с участием представителя истца ОАО «РЖД» - Жуковского В.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к Мысину Е.В. о возмещении затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к Мысину Е.В. и просит взыскать затраты на обучение в размере 60 888 руб. 55 коп., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 2027 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что 26.11.2021 между ОАО «Российские железные дороги» и Мысиным Е.В. был заключен ученический договор (номер) (дополнительный к трудовому договору) на профессиональное обучение ....

На основании приказа (номер) от 19.01.2022 Мысин Е.В. был отчислен из числа обучающихся .... 19.01.2022 в связи с предстоящим его увольнением из ....

В соответствии с п.3.2.4 ученического договора ОАО «РЖД» выплачивало Мысину Е.В. стипендию на период обучения в размере среднего заработка по основному месту работы 43 376 руб. 55 коп. Всего за период обучения с 30.11.2021 по 31.12.2021 Мысину Е.В. была выплачена стипендия в сумме 38 517 руб. 15 коп.

Расходы на обучение Мысина Е.В. в учебном заведении составили 24 800 руб.

В соответствии с п. 3.1.6 и п.3.1.7 ученического договора Мысин Е.В. должен был проработать в .... после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии не менее одного года.

Ответчик был принят на работу 31.12.2019 на должность .... на основании приказа (номер) от 31.12.2019.

Приказом (номер) от 19.01.2022 Мысин Е.В. с занимаемой должности был уволен по п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон) 31.01.2022. Таким образом, ответчик уволился ранее годичного срока, предусмотренного договором.

Пунктом 3.1.10. ученического договора, предусматривает обязанность работника в течение 1 месяца со дня расторжения договора возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

На момент увольнения 31.01.2022 Мысин Е.В. не выполнил обязательства по ученическому договору, поскольку не отработал в .... один год. Мысин Е.В. отработал 14 дней, соответственно неотработанный период составил 351 день.

Согласно расчету задолженность ответчика за неотработанный период времени составила 60 888 руб. 55 коп.

При увольнении Мысин Е.В. признал задолженность за обучение в сумме 60 888 руб. 55 коп. и обязался возместить ее до 30.06.2022, однако, до настоящего времени задолженность не возмещена.

Представитель истца ОАО «РЖД» Жуковский В.В. в судебном заседании поддержал заявленные требования и просил их удовлетворить.

Ответчик Мысин Е.В. в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, возражений относительно иска не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

На основании ст.ст. 167, 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 249 ТК РФ В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что 26.11.2019 между ОАО «Российские железные дороги», .... и Мысиным Е.В. был заключен ученический договор (номер) на профессиональное обучение профессии ....

Согласно п.2.1.3 ученического договора работник имеет право расторгнуть договор по собственной инициативе до окончания срока действия, с возмещением работодателю фактических затрат на обучение, определенных договором, включая стипендию, выплаченную работнику за период обучения.

Согласно п. 2.2.4 ученического договора, работодатель имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке при неисполнении работником обязанностей, предусмотренных подпунктами 3.1.1, 3.1.2, 3.1.6 настоящего договора.

Согласно п.3.1.7 работник обязан проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии, специальностью, квалификацией, не менее 1 года.

Согласно п.3.1.9 при расторжении договора в соответствии с подпунктом 2.2.4 договора, работник возмещает работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника (в том числе выплаченную стипендию) в течении одного месяца со дня расторжения настоящего договора.

Согласно п.3.2.4 договора работодатель обязуется работнику, направленному на профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, освоения второй профессии рабочего и обучения для получения другой должности служащего выплачивать стипендию в размере среднего заработка по основному месту работы в размере 43 376 руб. 55 коп.

Согласно сведений ...., Мысин Е.В. прибыл в .... на обучение 29.11.2021 и был зачислен в группу ..... 19.01.2022 Мысин Е.В. был отчислен из обучающихся .... в связи с предстоящим увольнением, на основании письма от 18.01.2022 ....

Период обучения Мысина Е.В. с 29.11.2021 по 17.01.2022 (из них с 28.12.2021 по 17.01.2022 - больничный лист) составил 160 часов, что в стоимостном выражении составило 24 800 руб.

Согласно справке ОАО «РЖД» расходы на выплату стипендии Мысину Е.В. за период обучения с 30.11.2021 по 31.12.2021 составили 38 517 руб. 15 коп.

Приказом (номер) от 31.12.2019 ОАО «РЖД» Мысин Е.В. принят на должность ....

17.01.2022 Мысин Е.В. подал заявление об увольнении по соглашению сторон.

Приказом (номер) от 19.01.2022 Мысин Е.В. был уволен по п.1 ч.1 ст. 77 ТК (по соглашению сторон) с 31.01.2022.

Таким образом, Мысин Е.В. уволился ранее годичного срока, предусмотренного п.3.1.7 ученического договора.

На момент увольнения на 31.01.2022 Мысин Е.В. не выполнил обязательства по ученическому договору (номер) от 26.11.2021, поскольку не отработал в .... 1 год.

По состоянию на 31.01.2022 Мысин Е.В. отработал 14 дней, неотработанный период составил 351 день.

Согласно расчету задолженность Мысина Е.В. за неотработанный период времени составляет 60 888 руб. 55 коп., исходя из следующего расчета: 63 317 руб. 15 коп. - затраты ОАО «РЖД» : 365 дней в году х 351 неотработанный день = 60 888 руб. 55 коп.

При увольнении Мысин Е.В. был ознакомлен с расчетом имеющейся у него задолженности. 31.01.2022 Мысин Е.В. написал обязательство о погашении задолженности в сумме 60 888 руб. 55 коп. до 30.06.2022, однако, данную обязанность до настоящего времени не исполнил.

Поскольку ответчик Мысин Е.В. не выполнил взятые на себя обязательства в силу ученического договора и был уволен по соглашению сторон до истечения срока, то выплаченные за его обучение предприятием суммы подлежат взысканию с него в размере 60 888 руб. 55 коп.

         На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы, связанные с оплатой истцом государственной пошлины при подаче иска в суд в размере 2027 руб., что подтверждается платежным поручением.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░.░. .... ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ 60 888 ░░░. 55 ░░░., ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 2027 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7-░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ 09 ░░░░░ 2023 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                         ░.░. ░░░░░░░░░░