Решение по делу № 2-4518/2020 от 09.11.2020

Дело № 2-4518/2020

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 декабря 2020 г. г. Архангельск

Октябрьский районный суд города Архангельска

в составе председательствующего судьи Ушаковой Л.В.,

при секретаре Плахтий Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вяленко Дмитрия Александровича к обществу с ограниченной ответственностью «Компания Полярное Сияние» о взыскании компенсации проезда к месту отдыха и обратно,

УСТАНОВИЛ:

в суд поступило исковое заявление Вяленко Д.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Компания Полярное Сияние» (далее – ООО «Компания Полярное Сияние») о взыскании компенсации проезда к месту отдыха и обратно.

В обоснование иска указано, что истец работает в ООО «Компания Полярное Сияние» с 16.10.1995 в период предоставленного ему очередного трудового отпуска в августе 2020 г. выезжал с несовершеннолетней дочерью Вяленко Е. Д., <данные изъяты> на отдых в г. Калининград. Проезд к месту проведения отпуска и обратно осуществлялся посредством воздушного вида транспорта по маршруту Архангельск-Калининград-Архангельск, размер расходов по проезду составил 23 300 руб. Оплата проезда ответчиком не произведена. В связи с чем просит взыскать с ответчика компенсацию стоимости проезда к месту отдыха и обратно в размере 23 300 руб.

В судебном заседании истец Вяленко Д.А. на иске настаивал.

Представитель ответчика, надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, возражений, запрашиваемых документов, контррасчета требований не представил.

По определению суда и с согласия истца дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 37 Конституции Российской Федерации устанавливает, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Исходя из того, что проживание и осуществление трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях оказывает негативное воздействие на здоровье человека и, следовательно, связано с риском преждевременной утраты трудоспособности, в Трудовом кодексе Российской Федерации предусматриваются особенности регулирования труда лиц, работающих в этих районах и местностях (глава 50).

В соответствии со ст. 33 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. 3 4521-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и ст. 325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливается работодателем.

Указанные выплаты являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, на другой период времени не переносятся. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Согласно ст. 313 Трудового кодекса Российской Федерации государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются данным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей

В соответствии с положениями частей 1, 2, 8 статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Действующее законодательство предусматривает право хозяйствующих субъектов, не финансируемых из бюджета, самостоятельно определять условия и порядок компенсации работникам расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, путем принятия коллективного договора, издания иных локальных нормативных актов, заключения трудовых договоров.

Таким образом, право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно имеют все работники, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начиная со второго года работы (то есть по истечении 12 месяцев непрерывной работы). В дальнейшем работник приобретает право на эту льготу, начиная с четвертого, шестого и т.д. года работы, независимо от времени фактического использования отпуска.

Судом установлено, что истец работает в ООО «Компания Полярное Сияние» с 16.10.1995, в период предоставленного ему очередного трудового отпуска в августе 2020 г. выезжал с несовершеннолетней дочерью Вяленко Е. Д., <данные изъяты> на отдых в г. Калининград. Проезд к месту проведения отпуска и обратно осуществлялся посредством воздушного вида транспорта по маршруту Архангельск-Калининград-Архангельск, размер расходов по проезду составил 23 300 руб., что подтверждается электронными билетами и посадочными талонами.

Судом также установлено, что в соответствии с действующим у ответчика с 1.11.2018 Положением об оплате труда, премировании работников ООО «Компания Полярное Сияние», работникам общества (и членам их семей), работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, 1 раз в 2 года производится компенсация расходов по оплате проезда за счет средств общества к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно, но не более 30 000 руб. на каждого человека (п.8.5).

Вводя правовой механизм, предусматривающий применительно к работодателям, не относящимся к бюджетной сфере, определение размера, условий и порядка компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в коллективных договорах, локальных нормативных актах, трудовых договорах, федеральный законодатель преследовал цель защитить таких работодателей, на свой риск осуществляющих предпринимательскую и (или) иную экономическую деятельность, от непосильного обременения и одновременно - через институт социального партнерства - гарантировать участие работников и их представителей в принятии соответствующего согласованного решения в одной из указанных правовых форм. Тем самым на основе принципов трудового законодательства, включая сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, достигается баланс интересов граждан, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и их работодателей. Такое правовое регулирование направлено на учет особенностей правового положения работодателя, не относящегося к бюджетной сфере, и вместе с тем не позволяет ему лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления компенсации, поскольку предполагает определение ее размера, порядка и условий предоставления при заключении коллективного договора или трудового договора либо в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (п. 3 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 9.02.2012 № 2-П).

В нарушение ст. 325 Трудового кодекса РФ и действующего у работодателя Положения об оплате труда, премировании работников ООО «Компания Полярное Сияние», до настоящего времени компенсация оплаты проезда истцу ответчиком не произведена. Доказательств обратного применительно к положениям ст. 56 ГПК РФ ответчиком не предоставлено.

Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика компенсации проезда к месту отдыха и обратно в размере 23 200 руб. подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 ч. 1 подп. 1 НК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 896 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199,234 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Вяленко Дмитрия Александровича к обществу с ограниченной ответственностью «Компания Полярное Сияние» о взыскании компенсации проезда к месту отдыха и обратно удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компания Полярное Сияние» в пользу Вяленко Дмитрия Александровича компенсацию проезда к месту отдыха и обратно в размере 23 200 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компания Полярное Сияние» в доход местного бюджета госпошлину в размере 896 руб.

Разъяснить ответчику право подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи апелляционной жалобы в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда через Октябрьский районный суд г. Архангельска.

Мотивированное решение изготовлено 28 декабря 2020 года.

Председательствующий Л.В. Ушакова