Задолженности 
Нахождение в розыске 
Уголовные и гражданские дела 
Арбитражи 
'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%23e65b29'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23d8174e'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3cg%20data-name='Слой%202'%3e%3cg%20data-name='Слой%201'%3e%3cpath%20d='M28.35%2020.83l2.27.28a5.54%205.54%200%200%201-2%203.09%206%206%200%200%201-3.71%201.1%205.93%205.93%200%200%201-4.51-1.75%206.84%206.84%200%200%201-1.67-4.91%207.16%207.16%200%200%201%201.68-5.08%205.7%205.7%200%200%201%204.37-1.81A5.54%205.54%200%200%201%2029%2013.51a7%207%200%200%201%201.65%205v.59H21a5%205%200%200%200%201.21%203.27%203.59%203.59%200%200%200%202.71%201.14%203.36%203.36%200%200%200%202.08-.66%204.22%204.22%200%200%200%201.35-2.02zm-7.21-3.55h7.24a4.4%204.4%200%200%200-.83-2.45%203.37%203.37%200%200%200-2.72-1.27%203.49%203.49%200%200%200-2.55%201%204%204%200%200%200-1.14%202.71zM33.39%2012h10.23v13h-2.2V13.86h-5.83V25H33.4zm13.43%2018l-.24-2.06a4.9%204.9%200%200%200%201.26.19%202.41%202.41%200%200%200%201.16-.25%202%202%200%200%200%20.72-.68%2010.83%2010.83%200%200%200%20.67-1.64q.06-.18.2-.54L45.68%2012H48l2.7%207.51q.52%201.43.94%203a29.54%2029.54%200%200%201%20.9-3L55.36%2012h2.2l-4.94%2013.22a25.88%2025.88%200%200%201-1.23%202.94%204.33%204.33%200%200%201-1.39%201.6%203.17%203.17%200%200%201-1.81.51%204.43%204.43%200%200%201-1.37-.27zm11.42-18h10.53v1.82H64.6V25h-2.19V13.86h-4.17zM79%2023.4a8.18%208.18%200%200%201-2.35%201.47%206.79%206.79%200%200%201-2.42.43%204.71%204.71%200%200%201-3.28-1%203.45%203.45%200%200%201-1.15-2.67%203.55%203.55%200%200%201%20.43-1.74%203.59%203.59%200%200%201%201.14-1.26%205.34%205.34%200%200%201%201.63-.77%2015.75%2015.75%200%200%201%202-.33%2020%2020%200%200%200%203.92-.76v-.57a2.43%202.43%200%200%200-.62-1.89%203.68%203.68%200%200%200-2.5-.74%203.88%203.88%200%200%200-2.29.54A3.32%203.32%200%200%200%2072.37%2016l-2.15-.29a5.32%205.32%200%200%201%201-2.23%204.23%204.23%200%200%201%201.94-1.31%208.67%208.67%200%200%201%202.94-.46%207.8%207.8%200%200%201%202.7.39%203.56%203.56%200%200%201%201.53%201%203.45%203.45%200%200%201%20.68%201.5%2012.39%2012.39%200%200%201%20.11%202v2.93a31.26%2031.26%200%200%200%20.14%203.88%204.89%204.89%200%200%200%20.52%201.59h-2.29a4.66%204.66%200%200%201-.49-1.6zm-.18-4.91a16.15%2016.15%200%200%201-3.59.83%208.21%208.21%200%200%200-1.92.44%201.92%201.92%200%200%200-.46%203.24%202.87%202.87%200%200%200%201.95.59%204.52%204.52%200%200%200%202.26-.59%203.42%203.42%200%200%200%201.45-1.52%205.3%205.3%200%200%200%20.35-2.2zM84.53%2012h2.2v11.19h6.08V12H95v11.19h1.42v5.48h-1.81V25H84.53V12zm14.28%200H101v9.89l6.1-9.89h2.37v13h-2.2v-9.83L101.18%2025h-2.37V12zM123%2012v13h-2.2v-5.05h-1.27a3.84%203.84%200%200%200-1.73.3%206.42%206.42%200%200%200-1.65%201.92L114.23%2025h-2.72l2.37-3.49A3.78%203.78%200%200%201%20116%2019.7a4.19%204.19%200%200%201-2.79-1.35%203.85%203.85%200%200%201-.91-2.53%203.48%203.48%200%200%201%201.19-2.73A5.06%205.06%200%200%201%20117%2012h6zm-2.18%201.82h-3.12a3.61%203.61%200%200%200-2.53.61%202%202%200%200%200-.57%201.43%201.88%201.88%200%200%200%20.84%201.7%205.77%205.77%200%200%200%203%20.54h2.43v-4.24z'/%3e%3cpath%20d='M0%2012.66h3.85v12.11H0z'%20fill='%23c91d44'/%3e%3cpath%20d='M7.43%200H0v3.85h7.43a4.4%204.4%200%201%201%200%208.81H0l3.85%203.85h3.58A8.26%208.26%200%200%200%207.61%200z'%20fill='url(%23a)'/%3e%3cpath%20d='M12.39%2016.51a9.57%209.57%200%200%201-4.26%201.35l3.21%206.91h5l-3.84-8.26z'%20style='isolation:isolate'%20fill='%23423e3e'%20opacity='.2'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Дело № 2-1591/2019 26 июня 2019 года
РЕШЕНРР•
РМЕНЕМ Р РћРЎРЎРЙСКОЙ ФЕДЕРАЦРР
Северодвинский городской суд Архангельской области
в составе председательствующего судьи Зайнулина А.В.
при секретаре Буториной С.М.,
рассмотрев РІ открытом судебном заседании РІ помещении СЃСѓРґР° РІ РіРѕСЂРѕРґРµ Северодвинске гражданское дело РїРѕ РёСЃРєРѕРІРѕРјСѓ заявлению Миренкова Р¤РРћ14, Елизарова Р¤РРћ15, Леонтьева Р¤РРћ16, РџСѓСЂРіРёРЅР° Р¤РРћ17, Гурьева Р¤РРћ18, Рябева Р¤РРћ19, РќРѕРІРёРЅСЃРєРѕРіРѕ Р¤РРћ20, Трегубова Р¤РРћ21 Рє акционерному обществу «Архангельскоблгаз» Рѕ признании результатов специальной оценки условий труда Рё отчета Рѕ проведении специальной оценки условий труда недействительными,
установил:
Миренков Р¤РРћ22, Елизаров Р¤РРћ23, Леонтьев Р¤РРћ24, РџСѓСЂРіРёРЅ Р¤РРћ25, Гурьев Р¤РРћ26, Рябев Р¤РРћ27, РќРѕРІРёРЅСЃРєРёР№ Р¤РРћ28, Трегубов Р¤РРћ29 обратились РІ СЃСѓРґ СЃ РёСЃРєРѕРј акционерному обществу «Архангельскоблгаз» (далее – РђРћ «Архангельскоблгаз») Рѕ признании результатов специальной оценки условий труда Рё отчета Рѕ проведении специальной оценки условий труда недействительными.
В обоснование указали, что работают в Северодвинском филиале АО «Архангельскоблгаз» по специальности <данные изъяты>. Работодателем была проведена специальная оценка условий труда на их рабочих местах, отчет о проведении которой утвержден 02.10.2018. О проведении специальной оценки условий труда истцы работодателем не уведомлены. Отчет о проведении специальной оценки условий труда не содержит предусмотренных законом сведений об организации, проводившей специальную оценку. Оценка условий труда была проведена не полностью: химический фактор оценивался лишь по 4 производственным операциям (диагностика резервуаров сжиженного углеводородного газа не оценивалась), не проводилась оценка напряженности трудового процесса. На основании изложенного истцы просили признать недействительными результаты специальной оценки условий труда по специальности <данные изъяты>, а также отчет о проведении специальной оценки условий труда Северодвинском филиале АО «Архангельскоблгаз» от 02.10.2018 (л.д.3-4).
Рстцы Миренков Р•.Р“., Елизаров Рџ.Рћ., РџСѓСЂРіРёРЅ Рђ.Р’., Гурьев Рђ.Рќ., Рябев Рњ.Рќ., Леонтьев Р•.Р’. РІ судебное заседание РЅРµ явились, Рѕ времени Рё месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом (Р».Рґ.167-174).
Рстцы РќРѕРІРёРЅСЃРєРёР№ Рќ.Р‘., Трегубов Р•.Рђ., Р° также представитель истцов Непытаев Рџ.Р®. РІ С…РѕРґРµ судебного заседания просили удовлетворить заявленные требования РїРѕ доводам, изложенным РІ РёСЃРєРµ.
Представитель ответчика РђРћ «Архангельскоблгаз» Ргнатович Рђ.РЎ. РІ судебном заседании СЃ РёСЃРєРѕРј РЅРµ согласился, РїСЂРѕСЃРёР» отказать РІ удовлетворении заявленных истцом требований.
Третье лицо ООО «Северный центр» о рассмотрении дела извещено надлежащим образом, в суд своего представителя не направило, отзыв на исковое заявление не представило (л.д.175).
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено судом при имеющейся явке.
Выслушав стороны, исследовав материалы настоящего гражданского дела, оценив все доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.
В ходе судебного заседания установлено, что истцы осуществляют трудовую деятельность в АО «Архангельскоблгаз» по специальности слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования (л.д. 89-107).
Приказом генерального директора ОАО «Архангельскоблгаз» (в настоящее время АО «Архангельскоблгаз») от ..... создана комиссия по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах указанного общества (л.д. 111).
Третье лицо ООО «Северный центр», на основании договора заключенного 08.02.2017 с ответчиком (л.д. 109, 110), провело специальную оценку условий труда на рабочих местах в Северодвинском филиале АО «Архангельскоблгаз», по итогам которой составило карты специальной оценки условий труда (л.д. 112-116) и подготовило отчет о проведении специальной оценки условий труда, утвержденный председателем соответствующей комиссии 02.10.2018 (л.д. 117-125).
Рзложенные обстоятельства подтверждаются пояснениями сторон, материалами дела, РЅРё кем РЅРµ оспариваются, РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ чем, признаются СЃСѓРґРѕРј установленными.
Обращаясь в суд с рассматриваемым исковым заявлением, истцы утверждают, что ответчиком проведена специальная оценка условий труда на рабочих по специальности слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования с нарушением требований законодательства.
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.
В силу ст. 5 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работник вправе присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте; обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также - эксперт), с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со ст. 26 настоящего Федерального закона.
В ч.ч. 2, 3 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» предусмотрено, что обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям ст. 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
В целях определения качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников, судом назначена государственная экспертиза условий труда, производство которой поручено Министерству труда, занятости и социального развития Архангельской области.
РР· содержания заключения государственной экспертизы условий труда Министерства труда, занятости Рё социального развития Архангельской области ..... (Р».Рґ. 148-152), следует, что идентификация потенциально вредных Рё (или) опасных производственных факторов РЅР° рабочем месте <данные изъяты> проведена СЃ нарушениями. РљРѕРјРёСЃСЃРёСЏ РїРѕ проведению специальной оценки условий труда РЅРµ участвовала РІ работе РїРѕ проведению специальной оценки условий труда. Р’СЃРµ работы были проведены РЅР° усмотрение эксперта, без возможного учета специфики производства. Рсследования (испытания) Рё измерения вредных Рё (или) опасных производственных факторов РЅР° рабочем месте слесаря РїРѕ эксплуатации Рё ремонту газового оборудования проведены СЃ нарушениями Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных Рё (или) опасных производственных факторов, формы отчета Рѕ проведении специальной оценки условий труда Рё инструкции РїРѕ ее заполнению, утвержденной приказом Минтруда Р РѕСЃСЃРёРё ..... СЃРІСЏР·Рё СЃ нарушениями РЅР° этапах идентификации вредных Рё (или) опасных производственных факторов Рё РёС… измерений, ответить РЅР° поставленные РІРѕРїСЂРѕСЃС‹ РїРѕ правильности классификации условий труда РїРѕ степени вредности Рё (или) опасности Рё РїРѕ правильности предоставления гарантий Рё компенсаций Р·Р° работу СЃ вредными Рё (или) опасными условиями труда, РЅРµ представляется возможным.
░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░њ░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░µ░Ђ░Ѓ░‚░І░ѕ ░ї░Ђ░░░€░»░ѕ ░є ░І░‹░І░ѕ░ґ░ѓ, ░‡░‚░ѕ ░Ѓ░ї░µ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░°░Џ ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░° ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░№ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░°, ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░І ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░░ ░Ђ░°░±░ѕ░‡░░░… ░ј░µ░Ѓ░‚ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ў░µ░І░µ░Ђ░ѕ░ґ░І░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░„░░░»░░░°░»░° ░ђ░ћ ░«░ђ░Ђ░…░°░Ѕ░і░µ░»░Њ░Ѓ░є░ѕ░±░»░і░°░·░» ░Ѕ░µ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░µ░‚ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ░ј ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░° ░ѕ░‚ 28.12.2013 ░„– 426-░¤░— ░«░ћ ░Ѓ░ї░µ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░µ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░№ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░°.
░Ј ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░Ѕ░µ ░░░ј░µ░µ░‚░Ѓ░Џ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ї░ѕ░ґ░І░µ░Ђ░і░°░‚░Њ ░Ѓ░ѕ░ј░Ѕ░µ░Ѕ░░░Ћ ░І░‹░І░ѕ░ґ░‹ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░Ќ░є░Ѓ░ї░µ░Ђ░‚░░░·░‹, ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░°░Џ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░° ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░ѕ░ј ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░І░»░°░Ѓ░‚░░ ░Ѓ░ѓ░±░Љ░µ░є░‚░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░І ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░ ░ѕ░…░Ђ░°░Ѕ░‹ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░І ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ░ј░░ ░‡. 1 ░Ѓ░‚. 24 ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░° ░ѕ░‚ 28.12.2013 ░„– 426-░¤░— ░«░ћ ░Ѓ░ї░µ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░µ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░№ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░°░» ░░ ░Ѓ░‚. 216.1 ░ў░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░¤.
░ ░µ░·░ѓ░»░Њ░‚░°░‚░‹ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░Ќ░є░Ѓ░ї░µ░Ђ░‚░░░·░‹ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░°░ј░░ ░Ѕ░µ ░ѕ░Ѓ░ї░°░Ђ░░░І░°░»░░░Ѓ░Њ.
░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░…░ѕ░ґ░░░‚ ░є ░І░‹░І░ѕ░ґ░ѓ, ░‡░‚░ѕ ░Ѓ░ї░µ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░°░Џ ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░° ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░№ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░°, ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░І ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░░ ░Ђ░°░±░ѕ░‡░░░… ░ј░µ░Ѓ░‚ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ў░µ░І░µ░Ђ░ѕ░ґ░І░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░„░░░»░░░°░»░° ░ђ░ћ ░«░ђ░Ђ░…░°░Ѕ░і░µ░»░Њ░Ѓ░є░ѕ░±░»░і░°░·░» ░Ѕ░µ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░µ░‚ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ░ј ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°, ░Ѓ░»░µ░ґ░ѕ░І░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ, ░Ђ░µ░·░ѓ░»░Њ░‚░°░‚░‹ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ї░µ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░°░Џ ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░° ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░№ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░°, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░ѕ░‚░‡░µ░‚ ░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░░░░ ░‚░°░є░ѕ░№ ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░░, ░І ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ђ░°░±░ѕ░‡░░░… ░ј░µ░Ѓ░‚, ░Џ░І░»░Џ░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░.
░”░ѕ░І░ѕ░ґ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░Џ ░ђ░ћ ░«░ђ░Ђ░…░°░Ѕ░і░µ░»░Њ░Ѓ░є░ѕ░±░»░і░°░·░» ░ѕ ░‚░ѕ░ј, ░‡░‚░ѕ ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░ѕ ░Џ░І░»░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ѕ░µ░Ѕ░°░ґ░»░µ░¶░°░‰░░░ј ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░ї░ѕ ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░ј░°░‚░Ђ░░░І░°░µ░ј░ѕ░ј░ѓ ░ґ░µ░»░ѓ, ░Џ░І░»░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ѕ░µ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░ј ░░ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ ░Ѕ░° ░Ѕ░µ░І░µ░Ђ░Ѕ░ѕ░ј ░‚░ѕ░»░є░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░Ѕ░ѕ░Ђ░ј ░ї░Ђ░°░І░°.
░џ░Ђ░░ ░‚░°░є░░░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░… ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░І ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Ћ.
░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚.194-199 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ
░Ђ░µ░€░░░»:
░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░њ░░░Ђ░µ░Ѕ░є░ѕ░І░° ░¤░░ћ30, ░•░»░░░·░°░Ђ░ѕ░І░° ░¤░░ћ31, ░›░µ░ѕ░Ѕ░‚░Њ░µ░І░° ░¤░░ћ32, ░џ░ѓ░Ђ░і░░░Ѕ░° ░¤░░ћ33, ░“░ѓ░Ђ░Њ░µ░І░° ░¤░░ћ34, ░ ░Џ░±░µ░І░° ░¤░░ћ35, ░ќ░ѕ░І░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░¤░░ћ36, ░ў░Ђ░µ░і░ѓ░±░ѕ░І░° ░¤░░ћ37 ░є ░°░є░†░░░ѕ░Ѕ░µ░Ђ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░ѓ ░«░ђ░Ђ░…░°░Ѕ░і░µ░»░Њ░Ѓ░є░ѕ░±░»░і░°░·░» ░ѕ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░░ ░Ђ░µ░·░ѓ░»░Њ░‚░°░‚░ѕ░І ░Ѓ░ї░µ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░░ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░№ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░░ ░ѕ░‚░‡░µ░‚░° ░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░░░░ ░Ѓ░ї░µ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░░ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░№ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░Ѕ░µ░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░ј░░ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ.
░џ░Ђ░░░·░Ѕ░°░‚░Њ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░ ░Ђ░µ░·░ѓ░»░Њ░‚░°░‚░‹ ░Ѓ░ї░µ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░░ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░№ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‡░░░… ░ј░µ░Ѓ░‚░°░… <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ў░µ░І░µ░Ђ░ѕ░ґ░І░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░„░░░»░░░°░»░° ░°░є░†░░░ѕ░Ѕ░µ░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░«░ђ░Ђ░…░°░Ѕ░і░µ░»░Њ░Ѓ░є░ѕ░±░»░і░°░·░».
░џ░Ђ░░░·░Ѕ░°░‚░Њ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░ѕ░‚░‡░µ░‚ ░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░░░░ ░Ѓ░ї░µ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░░ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░№ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░І ░Ў░µ░І░µ░Ђ░ѕ░ґ░І░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░ј ░„░░░»░░░°░»░µ ░°░є░†░░░ѕ░Ѕ░µ░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░«░ђ░Ђ░…░°░Ѕ░і░µ░»░Њ░Ѓ░є░ѕ░±░»░і░°░·░» ░ѕ░‚ 02.10.2018 ░І ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░Ђ░°░±░ѕ░‡░░░… ░ј░µ░Ѓ░‚ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ў░µ░І░µ░Ђ░ѕ░ґ░І░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░„░░░»░░░°░»░° ░°░є░†░░░ѕ░Ѕ░µ░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░«░ђ░Ђ░…░°░Ѕ░і░µ░»░Њ░Ѓ░є░ѕ░±░»░і░°░·░».
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░І ░ђ░Ђ░…░°░Ѕ░і░µ░»░Њ░Ѓ░є░ѕ░ј ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░ј ░Ѓ░ѓ░ґ░µ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░Ў░µ░І░µ░Ђ░ѕ░ґ░І░░░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ.
|
░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№ |
░ђ.░’. ░—░°░№░Ѕ░ѓ░»░░░Ѕ |
░’ ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░░░·░і░ѕ░‚░ѕ░І░»░µ░Ѕ░ѕ 01.07.2019
Банкротство