Решение по делу № 2-579/2014 от 10.06.2014

<данные изъяты>

№ 2-579/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Ялуторовск                              29 июля 2014 года

Ялуторовский районный суд Тюменской области

в составе: председательствующего – судьи Корякина И.А,

при секретаре – Сириной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2-579/2014 по иску Ялуторовского межрайонного прокурора Тюменской области, выступающего в интересах Андреевой <данные изъяты>, Жижелевой <данные изъяты>, Ростовой <данные изъяты>, Рязанцева <данные изъяты>, Ямщикова <данные изъяты>, Новоселова <данные изъяты>, Казанцевой <данные изъяты>, Белоусова <данные изъяты>, Шляхтиной <данные изъяты>, Кайгародцева <данные изъяты> к <данные изъяты> Панову <данные изъяты> о признании отношений трудовыми, понуждении к внесению записей в трудовые книжки о работе, взыскании задолженности по заработной плате, и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ялуторовский межрайонный прокурор Тюменской области, выступая в интересах Андреевой <данные изъяты>, Жижелевой <данные изъяты>, Ростовой <данные изъяты>, Рязанцева <данные изъяты>, Ямщикова <данные изъяты>, Новоселова <данные изъяты>, Казанцевой <данные изъяты>, Белоусова <данные изъяты>, Шляхтиной <данные изъяты>, Кайгародцева <данные изъяты> обратился в суд с иском к Индивидуальному предпринимателю Панову <данные изъяты> о признании трудовыми отношения между <данные изъяты> Пановым <данные изъяты> и Андреевой <данные изъяты> по выполнению трудовой функции <данные изъяты> Жижелевой <данные изъяты> по выполнению трудовой функции <данные изъяты>, Ростовой <данные изъяты> по выполнению трудовой функции <данные изъяты>, Рязанцевым <данные изъяты> по выполнению трудовой функции <данные изъяты> Ямщиковым <данные изъяты> по выполнению трудовой <данные изъяты> Новоселовым Сергеем Аркадьевичем по выполнению трудовой функции <данные изъяты>, Казанцевой <данные изъяты> по выполнению трудовой функции <данные изъяты>, Белоусовым <данные изъяты> по выполнению трудовой функции <данные изъяты>, Шляхтиной <данные изъяты> по выполнению трудовой функции <данные изъяты>, Кайгародцевым <данные изъяты> по выполнению трудовой функции <данные изъяты>

Возложении на ответчика <данные изъяты> Панова <данные изъяты> обязанности по внесению записи в трудовые книжки о работе в период с 01 января 2014 года по 07 марта 2014 года - Андреевой <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, Жижелевой <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, Ростовой <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, Рязанцевым <данные изъяты> в должности <данные изъяты> Ямщиковым <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, Новоселовым <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, Казанцевой <данные изъяты> в должности <данные изъяты> Белоусовым <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, Шляхтиной <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, Кайгародцевым <данные изъяты> в должности <данные изъяты>.

Взыскании с <данные изъяты> Панова <данные изъяты> задолженности по заработной плате за период февраля, марта 2014 года в пользу Андреевой Татьяны <данные изъяты> <данные изъяты> рублей, Жижелевой <данные изъяты> <данные изъяты> рублей, Ростовой <данные изъяты> <данные изъяты> рублей, Рязанцева <данные изъяты> <данные изъяты> рубль, Ямщикова <данные изъяты> <данные изъяты> рублей, Новоселова <данные изъяты> <данные изъяты> рублей, Казанцевой <данные изъяты> <данные изъяты> рублей, Белоусова <данные изъяты> <данные изъяты> рублей, Шляхтиной <данные изъяты> <данные изъяты> рублей, Кайгародцева <данные изъяты> <данные изъяты>.

Взыскании с <данные изъяты> Панова <данные изъяты> в счёт компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав работников в пользу Андреевой <данные изъяты>, Жижелевой <данные изъяты>, Ростовой <данные изъяты>, Рязанцева <данные изъяты>, Ямщикова <данные изъяты>, Новоселова <данные изъяты>, Казанцевой <данные изъяты>, Белоусова <данные изъяты>, Шляхтиной <данные изъяты>, Кайгародцева <данные изъяты> по <данные изъяты> рублей в пользу каждого.

Обосновывая заявленные исковые требования, прокурор указывает, что в Ялуторовскую межрайонную прокуратуру поступило коллективное обращение работников индивидуального предпринимателя Панова П.В., проверкой по которому установлено, что в период с 01.01.2014г. ответчиком в селе <адрес> было открыто предприятие «<данные изъяты>» по производству и реализации муки и хлебобулочных изделий. Для этих целей ответчик принял на работу коллектив работников, допустил их к работе, но трудовые отношения должным образом не оформил, трудовые договора не заключил. Заработная плата выплачена лишь за период января 2014 года. А с 06 марта 2014г. ответчик прекратил свою деятельность, сообщив работникам о закрытии предприятия, но заработную плату так и не выплатил.

Ответчик был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя с 23.12.2013г. в МИФНС России № по <адрес>, с указанием основного вида деятельности – производство продуктов мукомольно-крупянной промышленности, дополнительные виды деятельности – производство сухих хлебобулочных изделий и мучных кондитерских изделий длительного хранения, оптовая и розничная торговля пищевыми продуктами, хлебом, хлебобулочными и кондитерскими изделиями.

Прокурор, выступая в интересах Андреевой <данные изъяты>, Жижелевой <данные изъяты>, Ростовой <данные изъяты>, Рязанцева <данные изъяты>, Ямщикова <данные изъяты>, Новоселова <данные изъяты>, Казанцевой <данные изъяты>, Белоусова <данные изъяты>, Шляхтиной <данные изъяты>, Кайгародцева <данные изъяты>, требует возложения на ответчика <данные изъяты> Панова П.В. обязанности по восстановлению нарушенных трудовых прав работников.

Прокурор Шайкина А.М. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объёме, настаивая на их удовлетворении. Указывает, что факт нарушения трудовых прав работников трудового коллектива ответчика <данные изъяты> Панова П.В. установлен.

Истица Андреева Т.А. исковые требования прокурора, заявленные в её интересах, поддержала в полном объёме. Указывает о том, что она была принята на работу к ответчику с декабря 2013г. в должности <данные изъяты> Работала посменно с 20 часов до 08 часов следующего дня, с двумя выходными днями. В смене работала с <данные изъяты> Казанцевой Н.В. Всего <данные изъяты> было 6 человек, по два <данные изъяты> в смену, примерно 9 рабочих на мельнице, также работал <данные изъяты>, три <данные изъяты>, всего около 30 человек. В течение всего периода работы они неоднократно обращались к ответчику за надлежащим оформлением трудовых отношений, но он уклонялся, обещая сделать это позднее. 07 марта 2014г. ответчик объявил всем работникам, что предприятие прекратило свою деятельность, и задолженность по заработной плате он выплатит позднее. До настоящего времени задолженность по заработной плате за период февраля и марта в размере <данные изъяты> рублей не выплачена. Действиями ответчика нарушены её трудовые права, чем причинены нравственные страдания.

Истица Ростова И.В. исковые требования прокурора, заявленные в её интересах, поддержала в полном объёме. Указывает о том, что она была принята на работу к ответчику с января 2014г. в должности <данные изъяты> с заработной платой <данные изъяты> рублей. Показания Андреевой Т.А. поддерживает в полном объёме. Всего у ответчика работало около 30 человек. Предприятие занималось изготовлением муки, отрубей, и хлебобулочных изделий. В течение всего периода работы неоднократно обращались к ответчику за надлежащим оформлением трудовых отношений, но он уклонялся, обещая сделать это позднее. 07 марта 2014г. ответчик объявил всем работникам, что предприятие прекратило свою деятельность, и задолженность по заработной плате он выплатит позднее. До настоящего времени задолженность по заработной плате за период февраля и марта в размере <данные изъяты> рублей не выплачена. Действиями ответчика нарушены её трудовые права, чем причинены нравственные страдания.

Истица Казанцева Н.В. исковые требования прокурора, заявленные в её интересах, поддержала в полном объёме. Указывает о том, что она была принята на работу к ответчику с декабря 2013г. в должности <данные изъяты> с заработной платой <данные изъяты> рублей. Показания Андреевой Т.А. и Ростовой И.В. поддерживает в полном объёме. Всего у ответчика работало около 30 человек. Предприятие занималось изготовлением муки, отрубей, и хлебобулочных изделий. В течение всего периода работы неоднократно обращались к ответчику за надлежащим оформлением трудовых отношения, но он под разными предлогами уклонялся от этого, обещая сделать это позднее. 07 марта 2014г. ответчик объявил всем работникам, что предприятие прекратило свою деятельность, и задолженность по заработной плате он выплатит позднее. До настоящего времени задолженность по заработной плате за период февраля и марта в размере <данные изъяты> рублей не выплачена. Действиями ответчика нарушены её трудовые права, чем причинены нравственные страдания.

Истец Белоусов А.В. исковые требования прокурора, заявленные в его интересах, поддержал в полном объёме. Указывает о том, что он был принят на работу к ответчику с июня 2013г. в должности <данные изъяты> с заработной платой <данные изъяты> рублей. Работал в смену по 24 часа с двумя выходными днями. Показания истцов Андреевой Т.А., Ростовой И.В., Казанцевой И.В. поддерживает в полном объёме. Всего у ответчика работало около 30 человек. Предприятие занималось изготовлением муки, отрубей, и хлебобулочных изделий. В течение всего периода работы неоднократно обращались к ответчику за надлежащим оформлением трудовых отношений, но он под разными предлогами уклонялся от этого, обещая сделать это позднее. 07 марта 2014г. ответчик объявил всем работникам, что предприятие прекратило свою деятельность, и задолженность по заработной плате он выплатит позднее. До настоящего времени задолженность по заработной плате за период февраля и марта в размере <данные изъяты> рублей не выплачена. Действиями ответчика нарушены его трудовые права, чем причинены нравственные страдания.

Истица Шляхтина Н.В. исковые требования прокурора, заявленные в её интересах, поддержала в полном объёме. Указывает о том, что она была принята на работу к ответчику с 14.01.2014г. в должности <данные изъяты>. В последствии была переведена на должность <данные изъяты>. Также фактически исполняла обязанности и <данные изъяты>. Показания истцов поддерживает в полном объёме. Всего у ответчика работало около 30 человек. Предприятие занималось изготовлением муки, отрубей, и хлебобулочных изделий. В течение всего периода работы неоднократно обращались к ответчику за надлежащим оформлением трудовых отношений, но он обещал сделать это позднее, и не сделал. 07 марта 2014г. ответчик объявил всем работникам, что предприятие прекратило свою деятельность, и задолженность по заработной плате он выплатит позднее. До настоящего времени задолженность по заработной плате за период февраля и марта в размере <данные изъяты> рублей не выплачена. Действиями ответчика нарушены её трудовые права, чем причинены нравственные страдания.

Истец Кайгародцев А.В. исковые требования прокурора, заявленные в его интересах, поддержал в полном объёме. Указывает о том, что он был принят на работу к ответчику с июня 2013г. в должности <данные изъяты> с заработной платой <данные изъяты> рублей. Показания истцов поддерживает в полном объёме. Всего у ответчика работало около 30 человек. Предприятие занималось изготовлением муки, отрубей, и хлебобулочных изделий. В течение всего периода работы неоднократно обращались к ответчику за надлежащим оформлением трудовых отношений, но он под разными предлогами уклонялся от этого, обещая сделать это позднее. 07 марта 2014г. ответчик объявил всем работникам, что предприятие прекратило свою деятельность, и задолженность по заработной плате он выплатит позднее. До настоящего времени задолженность по заработной плате за период февраля и марта в размере <данные изъяты> не выплачена. Действиями ответчика нарушены его трудовые права, чем причинены нравственные страдания.

Истцы Жижилева Ю.И., Рязанцев Н.А., Ямщиков О.С., Новоселов С.А. в судебное заседание не явились, будучи уведомлены о времени и месте рассмотрения дела судом. Суд признаёт неявку истцов не препятствующей рассмотрению дела по существу.

Ответчик <данные изъяты> Панов П.В. в судебное заседание не явился, будучи уведомлен о времени и месте рассмотрения дела судом. Суд признаёт неявку ответчика не препятствующей рассмотрению дела по существу.

Выслушав объяснения сторон, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований Ялуторовского межрайонного прокурора Тюменской области, заявленных в интересах Андреевой <данные изъяты>, Жижелевой <данные изъяты>, Ростовой <данные изъяты>, Рязанцева <данные изъяты>, Ямщикова <данные изъяты>, Новоселова <данные изъяты>, Казанцевой <данные изъяты>, Белоусова <данные изъяты>, Шляхтиной <данные изъяты>, Кайгародцева <данные изъяты> к <данные изъяты> Панову <данные изъяты>.

Приходя к такому выводу, суд исходит из следующего:

Положениями ст. 15 ТК РФ определено, что трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В свою очередь нормами ст. 16 ТК РФ также установлено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Статьёй 67 ТК РФ установлено, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Частью 3 ст. 66 ТК РФ установлено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Нормами ст. 84.1. ТК РФ также определено, что прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Факт возникновения между истцами и ответчиком трудовых отношений подтверждается показаниями самих истцов, которые не оспорены ответчиком, подтверждаются иными доказательствами, и принимаются судом как достоверные.

Из показаний свидетеля ФИО1 также установлено, что её сожитель Новосёлов С.А. работал у ответчика <данные изъяты> Панова П.В. в должности <данные изъяты> с 01.01.2014г. Ему был определён режим рабочего времени, установлена заработная плата, но трудовой договор должным образом заключён не был.

Из исследованных судом объяснений ФИО2. также установлено, что истцы состояли в трудовых отношениях с ответчиком. И она, работая в должности <данные изъяты> осуществляла начисление заработной платы работникам, а также осуществила расчёт задолженности ответчика перед истцами по выплате заработной платы, представленный прокурором суду.

О наличии задолженности по выплате заработной платы также свидетельствуют исследованные судом расписки ответчика <данные изъяты> Панова П.В. в которых он принимает на себя обязательства по выплате задолженности по заработной плате истцам Жижелевой Ю.И., Ростовой И.В., Шляхтиной Н.В., и Кайгародцеву А.В. (л.д. 15-18).

Согласно представленной суду расчётно-платёжной ведомости, достоверность сведений содержащихся в которой подтверждается указанными объяснениями бухгалтера Андроновой Е.А., размер задолженности ИП Панова П.В. по выплате заработной платы истцам за период февраля, марта 2014 года составила: в пользу Андреевой <данные изъяты> - <данные изъяты> рублей, Жижелевой <данные изъяты> - <данные изъяты> рублей, Ростовой <данные изъяты> - <данные изъяты> рублей, Рязанцева <данные изъяты> - <данные изъяты> рубль, Ямщикова <данные изъяты> - <данные изъяты> рублей, Новоселова <данные изъяты> - <данные изъяты> рублей, Казанцевой <данные изъяты> - <данные изъяты> рублей, Белоусова <данные изъяты> - <данные изъяты> рублей, Шляхтиной <данные изъяты> - <данные изъяты> рублей, Кайгародцева <данные изъяты> - <данные изъяты> (л.д. 14).

Указанное доказательство не оспорено ответчиком, подтверждается истцами, и принимается судом в качестве доказательства по настоящему делу.

Ответчиком <данные изъяты> Пановым П.В. не представлено суду, каких-либо допустимых и относимых доказательств в опровержение доводов прокурора и истцов, и представленных ими доказательств, оснований сомневаться в их допустимости у суда не имеется, в связи с чем суд принимает доказательства, представленные стороной истца как достоверные, и приходит к выводу о том, что в ходе рассмотрения дела судом установлено, что между истцами и ответчиком имелись трудовые отношения, которые по вине ответчика в нарушение положений ст.ст. 15, 16, 66, 67 ТК РФ не были должным образом оформлены с соответствующим заключением трудовых договоров, внесением записей в трудовые книжки работников, что свидетельствует об обоснованности исковых требований Ялуторовского межрайонного прокурора Тюменской области, заявленных в интересах Андреевой <данные изъяты>, Жижелевой <данные изъяты>, Ростовой <данные изъяты>, Рязанцева <данные изъяты>, Ямщикова <данные изъяты>, Новоселова <данные изъяты>, Казанцевой <данные изъяты>, Белоусова <данные изъяты>, Шляхтиной <данные изъяты>, Кайгародцева <данные изъяты> к <данные изъяты> Панову <данные изъяты>.

Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком <данные изъяты> Пановым П.В. трудовых прав истцов, то на ответчика следует возложить обязанность по их восстановлению, следовательно во исполнение указанных положений закона, ответчик обязан внести соответствующие записи в трудовые книжки истцов о периоде их работы, занимаемых ими должностях, времени и оснований прекращения трудовых отношений, и выплате задолженности по заработной плате, которая в нарушений положений ст. 84.1. ТК РФ не была им выплачена в день увольнения.

А поскольку судом установлен факт нарушения неправомерными действиями ответчика <данные изъяты> Панова П.В. трудовых прав истцов, то в соответствии с нормами ст. 237 ТК РФ устанавливающими, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, на ответчика следует возложить обязанность по выплате денежной компенсации морального вреда в пользу каждого из истцов, в размере заявленном прокурором в иске, в сумме <данные изъяты> рублей в пользу каждого из истцов, так как данный размер компенсации суд находит обоснованным, и соответствующим требованиям разумности.

С учётом положений ст.ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>, от уплаты которой истцы освобождены при обращении с иском в суд.

     Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск Ялуторовского межрайонного прокурора Тюменской области, выступающего в интересах Андреевой <данные изъяты>, Жижелевой <данные изъяты>, Ростовой <данные изъяты>, Рязанцева <данные изъяты>, Ямщикова <данные изъяты>, Новоселова <данные изъяты>, Казанцевой <данные изъяты>, Белоусова <данные изъяты>, Шляхтиной <данные изъяты>, Кайгародцева <данные изъяты> к <данные изъяты> Панову <данные изъяты> о признании отношений трудовыми, понуждении к внесению записей в трудовые книжки о работе, взыскании задолженности по заработной плате, и компенсации морального вреда – удовлетворить в полном объёме.

Признать трудовыми отношения между <данные изъяты> Пановым <данные изъяты> и Андреевой <данные изъяты> по выполнению трудовой функции <данные изъяты>, Жижелевой <данные изъяты> по выполнению трудовой функции <данные изъяты>, Ростовой <данные изъяты> по выполнению трудовой функции <данные изъяты>, Рязанцевым <данные изъяты> по выполнению трудовой функции <данные изъяты> Ямщиковым <данные изъяты> по выполнению трудовой функции <данные изъяты> Новоселовым <данные изъяты> по выполнению трудовой функции <данные изъяты>, Казанцевой <данные изъяты> по выполнению трудовой функции <данные изъяты>, Белоусовым <данные изъяты> по выполнению трудовой функции <данные изъяты>, Шляхтиной <данные изъяты> по выполнению трудовой функции <данные изъяты>, Кайгародцевым <данные изъяты> по выполнению трудовой функции <данные изъяты>.

Обязать <данные изъяты> Панова <данные изъяты> внести записи в трудовые книжки о работе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Андреевой <данные изъяты> в должности <данные изъяты> Жижелевой <данные изъяты> в должности <данные изъяты> Ростовой <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, Рязанцева <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, Ямщикова <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, Новоселова <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, Казанцевой <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, Белоусова <данные изъяты> в должности <данные изъяты> Шляхтиной <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, Кайгародцева <данные изъяты> в должности <данные изъяты>.

Взыскать с <данные изъяты> Панова <данные изъяты> в возмещение задолженности по заработной плате за период февраля, марта 2014 года в пользу Андреевой <данные изъяты> - <данные изъяты> рублей, Жижелевой <данные изъяты> - <данные изъяты> рублей, Ростовой <данные изъяты> - <данные изъяты> рублей, Рязанцева <данные изъяты> - <данные изъяты> рубль, Ямщикова <данные изъяты> - <данные изъяты> рублей, Новоселова <данные изъяты> - <данные изъяты> рублей, Казанцевой <данные изъяты> - <данные изъяты> рублей, Белоусова <данные изъяты> - <данные изъяты> рублей, Шляхтиной <данные изъяты> - <данные изъяты> рублей, Кайгародцева <данные изъяты> - <данные изъяты>.

Взыскать с <данные изъяты> Панова <данные изъяты> в счёт компенсации морального вреда в пользу Андреевой <данные изъяты>, Жижелевой <данные изъяты>, Ростовой <данные изъяты>, Рязанцева <данные изъяты>, Ямщикова <данные изъяты>, Новоселова <данные изъяты>, Казанцевой <данные изъяты>, Белоусова <данные изъяты>, Шляхтиной <данные изъяты>, Кайгародцева <данные изъяты> по <данные изъяты> рублей в пользу каждого.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя Панова <данные изъяты> госпошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено 03 августа 2014 года.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты> Судья - И.А. Корякин.