Решение по делу № 2-347/2015 от 15.06.2015

Дело № 2-347/2015    

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Чердынь 22 июля 2015 года

Чердынский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Акладской Е.В.,

с участием истца ФИО2,

при секретаре Артёмовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к муниципальному бюджетному учреждению <адрес>», администрации муниципального образования <адрес> <адрес> о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У с т а н о в и л:

ФИО2 обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению <адрес>», администрации <адрес> поселения о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда. В иске указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал начальником <адрес> Со дня увольнения ему не выплачена заработная плата, отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск, в общей сумме 59 933 руб. 95 коп. Незаконными действиями <адрес>» ему причинен моральный вред - нравственные страдания, так как он испытывает материальные затруднения, нервничает и переживает. Просит взыскать с <адрес>» задолженность по заработной плате в сумме 59 933 руб. 95 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал.

Представители ответчика, соответчика в судебное заседание не явились, о времени и дате судебного заседания извещены надлежащим образом, возражения по существу иска, ходатайства об отложении дела не заявлены.

Заслушав пояснения истца, исследовав представленные документы, суд считает, исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Среди основных прав работника как стороны трудового договора, закрепленных в ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотрено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Частью 1 ст. 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно п. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из материалов дела следует, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят руководителем <адрес>».

Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с должности начальника <адрес> по собственному желанию в соответствии со ст. 80 ТК РФ.

Из пояснений истца следует, что при увольнении с ним не был произведен расчет по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за 14 календарных дней отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с чем, образовалась задолженность в общей сумме 59 933,95 руб. Размер общей задолженности (согласно представленному расчету оплаты труда (л.д.14) истцом не спаривается. В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Исходя из характера правоотношений, обязанность доказать факт своевременной выплаты работнику заработной платы в размере, обусловленном трудовым договором, должна быть возложена на работодателя. Однако, таких доказательств ответчик в ходе рассмотрения дела суду не представил, возражений против факта наличия задолженности перед истцом по заработной плате не заявлено.

Исходя из представленных доказательств, суд приходит к выводу о том, что обязанность по своевременной и в полном размере выплате заработной платы истцу ответчиком не выполнена, в силу чего требуемая истцом сумма подлежит взысканию с ФИО6 в его пользу.

В связи с допущенными нарушениями трудовых прав истца, в силу положений статьи 237 ТК РФ, подлежат удовлетворению исковые требования о взыскании компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации, суд учитывает степень нравственных страданий истца в результате неправомерного бездействия работодателя. В соответствии со ст.1101 ГК РФ, исходя из требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации в сумме 3 000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ пропорционально удовлетворенным исковым требованиям с учетом заявленного требования неимущественного характера – компенсации морального вреда, подлежит взысканию государственная пошлина с МБУ «Ныроб-тепло» в размере 2 298 руб. 02 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения «<адрес>» в пользу ФИО2 в счет окончательного расчета 59 933 руб. 95 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения <адрес> государственную пошлину в сумме 2 298 руб. 02 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, в Пермский краевой суд путем подачи жалобы через Чердынский районный суд Пермского края.

Председательствующий: Е.В.Акладская