Дело № 2-87/2018
РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации6 апреля 2018 года п. Цаган Аман
Юстинский районный суд Республики Калмыкия в составе председательствующего судьи Пашнанова С.О., при секретаре Тюрбеевой К.У., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Юстинского района Республики Калмыкия в интересах Гаряевой Юлии Анатольевны к Бюджетному учреждению Республики Калмыкия «Юстинская районная больница» о взыскании задолженности по расходам, связанным со служебной командировкой,
установил:
Прокурор Юстинского района Республики Калмыкия обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что прокуратурой района проведена проверка по заявлению председателя профсоюзного комитета Бюджетного учреждения Республики Калмыкия «Юстинская районная больница» (далее – БУ РК «Юстинская районная больница») о невыплате образовавшейся задолженности по расходам, связанным со служебными командировками сотрудников районной больницы. Проверкой установлено, что истец Гаряева Ю.А., будучи <данные изъяты> БУ РК «Юстинская районная больница», приказом главного врача № от ДД.ММ.ГГГГ была командирована в г. Москву на курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с сохранением среднемесячной заработной платы. По прибытии из командировки ею был составлен авансовый отчет о расходах, связанных с командировкой, на сумму 6 216 руб. и предоставлен в бухгалтерию учреждения. До настоящего времени истцу эти расходы не выплачены. Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по расходам, связанным со служебной командировкой, в указанной сумме.
В судебном заседании прокурор Лиджиев М.Я. поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в иске.
Истец Гаряева Ю.А., представитель ответчика – БУ РК «Юстинская районная больница», надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явились.
Суд, выслушав заключение прокурора, исследовав материалы дела, приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд и на вознаграждение за труд.
В соответствии со ст. 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Согласно с абз. 2 п. 3 Положения об особенностях направления работника в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № работники направляются в командировки по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
В силу ст. ст. 167, 168 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Как установлено в судебном заседании и явствует из материалов дела, истец Гаряева Ю.А. работает в должности <данные изъяты> БУ РК «Юстинская районная больница».
На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Гаряева Ю.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в служебной командировке в г. Москва, ГБОУ ДПО «Российская медицинская академия непрерывного профессионального образования».
Согласно авансовому отчету № от ДД.ММ.ГГГГ Гаряевой Ю.А. понесены расходы, связанные с командировкой в сумме 6 216 руб., из которых: 1 500 руб. – суточные, 3 700 руб. – транспортные расходы, 1016 руб. – расходы по найму жилого помещения.
ДД.ММ.ГГГГ в прокуратуру Юстинского района Республики Калмыкия от председателя профсоюзного комитета БУ РК «Юстинская районная больница» ФИО1 поступило заявления о принятии мер по взысканию в судебном порядке задолженности по расходам, связанным со служебной командировкой медицинских работников больницы.
Согласно ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Из п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» следует, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
В связи с тем, что Гаряева Ю.А. работает в БУ РК «Юстинская районная больница» до настоящего времени и ее право на возмещение командировочных расходов продолжает нарушаться, то в данном случае срок на обращение в суд ею не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер. При этом командировочные расходы ответчиком БУ РК «Юстинская районная больница» были начислены, но в виду отсутствия финансирования до настоящего времени не выплачены.
При таких обстоятельствах суд приходит к убеждению, что установленное судом нарушение прав Гаряевой Ю.А. на получение командировочных расходов следует признать незаконным, а исковые требования – подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ 6 216 (░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░) ░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.
░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░