Решение по делу № 2-6828/2020 от 25.09.2020

№

№

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГ года

Люберецкий городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Шкаленковой М.В.

при секретаре: Червоной А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хорина Ф. Н. к ООО «Универсальные решения» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

Истец обратился в суд с вышеизложенными требованиями, мотивируя их тем, что он работал в должности мастера участка в ООО «Универсальные решения» с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ.

ДД.ММ.ГГ с истцом был заключен трудовой договор №, согласно которому истец был принят на работу в обособленное подразделение <адрес>, трудовой договор заключен на неопределенный срок, с оплатой заработной платы в размере 35 000 рублей в месяц.

За период работы заработная плата истцу работодателем выплачена не была.

Приказом № от ДД.ММ.ГГ истец был уволен, трудовой договор был расторгнут по инициативе истца.

До настоящего времени работодатель не произвел выплату заработной платы истцу за отработанный период времени. Размер задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ составляет 24 705,96 рублей (без учета НДФЛ).

Поскольку истец отработал в организации ответчика больше половины календарного месяца, то ответчик обязан выплатить истцу компенсацию за неиспользованный отпуск.

Размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 4 797,08 рублей.

Незаконными действиями ответчика нарушены личные неимущественные права истца, ему причинены нравственные страдания, связанные с невыплатой причитающихся денежных средств. Истец является человеком предпенсионного возраста, инвали<адрес> группы, несет постоянные расходы на приобретение лекарств и задержка выплаты причитающихся истцу денежных сумм негативно сказывается на его материальном положении.

На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика заработную плату за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в размере 24 705,96 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4 797,08 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 5 000 рублей.

Истец Хорин Ф.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал в заявленном объеме.

Ответчик: Представитель ООО «Универсальные решения» в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом.

Суд, исследовав и оценив доказательства по делу в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, выслушав стороны, полагает, что иск подлежит удовлетворению в части по следующим основаниям.

В силу ч. 2 ст. 391 ТК РФ непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Судом установлено, что Хорин Ф.Н. с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ работал в ООО «Универсальные решения» в должности мастера участка, что подтверждается копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГ и копией трудовой книжки в материалах дела.

Согласно п. 4.1 трудового договора, оклад истца составлял 35 000 рублей в месяц.

ДД.ММ.ГГ трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены на основании ч.3 ст. 77 ТК РФ, истец был уволен по собственному желанию.

Судом установлено, что заработная плата за период работы у ответчика в день увольнения истцу ответчиком выплачена не была.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На день рассмотрения настоящего дела задолженность по заработной плате ответчиком не погашена, доказательств обратного суду не представлено.

При таких обстоятельствах, сумма задолженности подлежит определению в размере 24 705,96 рублей и взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Суд, проверив расчет истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, находит его арифметически верным. Данный расчет ответчиком не оспорен, контррасчет не представлен.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 4 797,08 рублей.

Поскольку судом установлены неправомерные действия ответчика по удержанию заработной платы, требования истца о взыскании морального вреда на основании ст. 237 Трудового кодекса РФ, подлежат удовлетворению в части.

Суд оценивает причиненный Хорину Ф.Н. моральный вред в 1 000 рублей, поскольку при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, а также степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя в размере 5 000 руб. Суд находит данную сумму разумной и достаточной.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет муниципального района пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах, с ответчика в бюджет городского округа Люберцы Московской области подлежит взысканию государственная пошлина 1 085,09 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Хорина Ф. Н. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Универсальные решения» в пользу Хорина Ф. Н. задолженность по заработной плате в сумме 24 705,96 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 4 797,08 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб., расходы по оплате услуг юридических услуг в сумме 5000 руб.

В остальной части в удовлетворении требований истца Хорина Ф. Н. превышающих размер взысканных сумм – отказать.

Взыскать с ООО «Универсальные решения» в доход бюджета городского округа Люберцы государственную пошлину по имущественному требованию истца в сумме 1085,09 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Люберецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                                                         М.В.Шкаленкова

Мотивированное решение

изготовлено ДД.ММ.ГГ.