Решение по делу № 2-63/2018 от 26.02.2018

Дело 2-63/18

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с.Ижма 07 марта 2018 года

Ижемский районный суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Пестрикова В.В.

при секретаре Абрамовой Е.В.

заместителя прокурора Лазаревой Л.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску: прокурора Ижемского района в интересах Самодурова А.А. к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 7» с.Мохча о взыскании задолженности по заработной плате, суд

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ижемского района Республики Коми в интересах истца Самодурова А.А. обратился в суд с иском к МБДОУ «Детский сад № 7» <адрес> о взыскании задолженности по заработной плате, утверждая, что истец Самодурова А.А. осуществляла трудовую деятельность в МБДОУ «Детский сад № 7» <адрес> и при прекращении с истцом трудового договора истцу недоначислена и не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>. Поскольку при прекращении с работником трудового договора выплата причитающихся работнику денежных средств производится в день увольнения и до настоящего времени задолженность перед истцом не погашена, прокурор просит взыскать с МБДОУ «Детский сад № 7» <адрес> в пользу истца Самодурова А.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> копеек.

В судебном заседании заместитель прокурора Ижемского района Лазарева Л.Е. на исковых требованиях настаивает.

Истец Самодурова А.А. в судебное заседание не явилась, в направленном заявлении исковые требования прокурора поддерживает, просит рассмотреть дело без её участия.

Представитель ответчика МБДОУ «Детский сад №» <адрес> в судебное заседание не явился, возражений на иск не представил, просит рассмотреть дело в отсутствие представителя МБДОУ «Детский сад №» <адрес>.

Суд, заслушав помощника заместителя Ижемского района Лазареву Л.Е. и исследовав материалы дела приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые пол месяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (статья 140 Трудового кодекса РФ).

Как установлено судом, истец Самодурова А.А. осуществляла трудовую деятельность в МБДОУ «Детский сад №» <адрес> на основании заключенного с ней трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.

Заключенный с истцом трудовой договор является трудовым договором по основному месту работы и заключен на неопределенный срок.

На основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Самодурова А.А. расторгнут по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (собственному желанию).

Согласно ст.133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

Пунктом 2.2 «Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Республике Коми» от 28.12.2016 с 01.01.2017 размер минимальной заработной платы устанавливается 9.300 рублей, с 01.07.2017 - 10.000 рублей.

Вместе с тем, при расторжении с истцом Самодурова А.А. трудового договора, перерасчет заработной платы в соответствии с «Региональным соглашением о минимальной заработной плате» № 149 от 28.12.2016 произведен не был, что не оспаривается представителем ответчика и подтверждается справкой Управления образования администрации МР «Ижемский» от 02.02.2018.

Из представленного суду расчета следует, что истцу недоначислена заработная плата в размере <данные изъяты>.

Учитывая изложенное, поскольку при расторжении с истцом трудового договора истцу не произведен перерасчет заработной платы в соответствии с «Региональным соглашением о минимальной заработной плате» № от ДД.ММ.ГГГГ, что не оспаривается представителем ответчика и подтверждается материалами дела, оценив представленные суду доказательства в порядке ст.67 ч.1 ГПК РФ, суд находит исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворения, а с МБДОУ «Детский сад №» <адрес> взысканию в пользу истца недоначисленную и не выплаченную задолженность по заработной плате в размере 10.585 рублей 95 копеек.

Представитель МБДОУ «Детский сад №» <адрес> возражений по предъявленному иску не представил.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора <адрес> удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №» <адрес> в пользу Самодурова А.А. недоначисленную и не выплаченную задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение одного месяца с момента вынесения, через Ижемский районный суд Республики Коми.

Судья: В.В.Пестриков