Решение по делу № 2-469/2013 (2-4119/2012;) от 30.11.2012

Дело № 2-469/13

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

заочное

22 января 2013 года

Дзержинский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Мелединой М.А.,

при секретаре Костылевой А.В.,

с участием истца Косачевой Т.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Косачевой Т.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Терминал» о взыскании незаконно удержанной суммы НДФЛ,

установил:

Косачева Т.И. обратилась с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Терминал» (ООО «Терминал») о взыскании незаконно удержанной суммы НДФЛ в размере ...

Заявленные требования мотивирует тем, что Дата трудовой договор между сторонами был расторгнут на основании статьи 78 Трудового кодекса Российской Федерации, по соглашению сторон, с выплатой истцу суммы выходного пособия в размере 3-х среднемесячных заработных плат, что в денежном выражении составляет сумму ... рублей. Ответчик выплатил выходное пособие без учета того, что сумма выходного пособия в размере ... рублей была освобождена от НДФЛ и по этой причине ответчик не имел права удерживать из полагающейся истцу суммы выходного пособия налог на доходы физических лиц в сумме ...

В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивала по доводам, изложенным в исковом заявлении, не возражает против вынесения заочного решения.

Представитель ответчика в суд не явился. Извещен надлежащим образом, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Дата между ООО «Терминал» и Косачевой Т.И. заключено соглашение о расторжении трудового договора от Дата, по условиям которого стороны договорились расторгнуть трудовой договор с Дата в соответствии со ст. 78 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 6).

Согласно п.2.3 указанного соглашения, работодатель производит выплату выходного пособия в размере трех среднемесячных заработных плат в следующем порядке: 75% - Дата и 25% - в течение 3 рабочих дней с момента получения всех уведомлений из контролирующих органов о принятии отчетов и правильности их составления…

Как следует из расчетного листка работника за июль 2012 года, Косачевой Т.И. назначено выходное пособие в размере ... рублей, из этой суммы, в том числе, произведено удержание ... – суммы налога на доходы физических лиц (л.д.9) (расчет: ...-13%). Данное обстоятельство подтверждено тем, что всего истцу начислено ... рублей, НДФЛ начислен в сумме ... рублей, что составляет 13% от общей суммы.

Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает расторжение трудового договора по соглашению сторон трудового договора.

В соответствии со ст. 164 ТК РФ гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

Статья 178 ТК РФ предусматривает основания выплаты выходного пособия при увольнении работника, в том числе, выходное пособие может быть установлено в повышенном размере, если это установлено трудовым договором.

Дата между работником и работодателем достигнуто письменное соглашение о выплате выходного пособия в повышенном размере при расторжении трудового договора, что не противоречит нормам действующего трудового законодательства Российской Федерации, данное обстоятельство не оспорено работодателей, следовательно, при исчислении выходного пособия должны быть учтены требования статьи 217 НК РФ, предусматривающей освобождение от налогообложения выходного пособия при увольнении работников по соглашение сторон.

В соответствии со статьей 217 Налогового кодекса Российской Федерации не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:

увольнением работников, за исключением:

компенсации за неиспользованный отпуск;

суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

гибелью военнослужащих или государственных служащих при исполнении ими своих служебных обязанностей;

возмещением иных расходов, включая расходы на повышение профессионального уровня работников;

исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов).

В письме Федеральной налоговой службы Министерства Финансов Российской Федерации № АС-4-3/15293 от 13 сентября 2012 года «О порядке исчисления НДФЛ с сумм выходного пособия, выплачиваемому сотруднику организации при увольнении по соглашению сторон» разъяснено, что с 1 января 2012 года вступила в силу новая редакция пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс), в соответствии с которой освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, связанные с увольнением работников, в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Данные изменения внесены Федеральным законом от 21.11.2011 N 330-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации, статью 15 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации".

Таким образом, выплаты, производимые с Дата работнику организации при увольнении, в том числе выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка.

Указанные положения пункта 3 статьи 217 Кодекса применяются независимо от занимаемой должности работников организации.

Данная позиция согласована с Министерством финансов Российской Федерации.

Истец прекратила с ответчиком трудовые отношения по статье 78 ТК РФ, по соглашению сторон, следовательно, на неё распространяется право на освобождение от обложения налогом на доходы физических лиц в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка, учитывая, что выходное пособие истцу выплачено именно в размере трех среднемесячных заработных плат.

Истец обращалась с заявлением к работодателю о возмещении НДФЛ, но НДФЛ возмещен ей не был, даже после предъявления иска, поэтому требования истца являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению в заявленном объеме.

При подаче искового заявления истец была освобождена от уплаты государственной пошлины в силу закона, поэтому при вынесении судом решения с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в соответствующий бюджет в сумме ...

Руководствуясь ст.ст. 233, 193-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Косачевой Т.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Терминал» о взыскании незаконно удержанной суммы НДФЛ удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Терминал» в пользу Косачевой Т.И. ...

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Терминал» государственную пошлину в доход соответствующего бюджета в размере ...

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в течение месяца может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд города Перми.

Судья - М.А. Меледина