Решение по делу № 8Г-885/2023 [88-8231/2023] от 11.01.2023

ЧЕТВЕРТЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД

ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

Дело № 88-8231/2023

УИД 91RS0021-01-2022-000814-88

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

5 апреля 2023 года                                                                               г. Краснодар

Судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Губаревой С.А.,

судей Авериной Е.Г., Руденко Ф.Г.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению-Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж и назначить страховую пенсию по старости,

по кассационной жалобе Государственного учреждения-Отделения Пенсионного Фонда Российской Федерации по <адрес> на решение Судакского городского суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским Верховного Суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ.

Заслушав доклад судьи ФИО5, выслушав объяснения истца, возражавшего против удовлетворения жалобы, судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> (далее также- ГУ ОПФР по <адрес>) о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж и назначить страховую пенсию по старости.

В обоснование заявленных требований указано, что решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении пенсии в связи с тем, что при подсчете и подтверждении страхового стажа для установления страховой пенсии не учтены периоды его работы.

Истец просил признать незаконным решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении страховой пенсии по старости; обязать ответчика включить в страховой стаж в соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ помощником мастера Рубежанской фабрики; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - служба в третьей военизированной пожарной части ОПО-27 ЕУПО МВД СССР; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - инструктором ВДФСО профсоюзов СК «Рапид»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - аппаратчиком, мастером, производства Рубежанского казенного химзавода «Заря»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - воспитателем общежития, дежурным по общежитию, мастером производственного обучения Рубежанского профессионального химико-технологического лицея: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - контролером КПП, заместителем начальника ООО «Рубежанский краситель»; назначить страховую пенсию по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты обращения с заявлением о назначении пенсии - ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Судакского городского суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ признано незаконным решение ГУ ОПФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в части не включения в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника мастера Рубежанской фабрики, на ответчика возложена обязанность включить в страховой стаж ФИО1 указанный период работы. В удовлетворении остальной части исковых требований                    ФИО1 отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ решение Судакского городского суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ отменено в части отказа в удовлетворении исковых требований ФИО1, в указанной части принято новое решение. На ГУ ОПФР по <адрес> возложена обязанность включить в страховой стаж ФИО1 периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – служба в третьей военизированной пожарной части ОПО-27 ГУПО МВД СССР; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа инструктором ВДФСО профсоюзов СК «Рапид»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа аппаратчиком, мастером, производства Рубежанского казенного химзавода «Заря»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа воспитателем общежития, дежурным по общежитию, мастером производственного обучения Рубежанского профессионального химико-технологического лицея: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа контролером КПП, заместителем начальника ООО «Рубежанский краситель» и назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

В кассационной жалобе представитель ГУ ОПФР по <адрес> просит отменить решение и апелляционное определение, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении требований. В качестве оснований для отмены обжалуемых судебных актов заявитель ссылается на неправильное применение судом норм материального права, нарушение норм процессуального права, на несоответствие выводов суда обстоятельствам дела.

В судебное заседание кассационного суда общей юрисдикции представитель ответчика не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. При таких обстоятельствах судебная коллегия сочла возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам ФИО2 кассационного суда общей юрисдикции приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Согласно части 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений при рассмотрении настоящего дела судами не допущено.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении ему пенсии, представив пакет документов.

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении пенсии, поскольку, согласно представленным документам, страховой стаж ФИО1 составляет 09 лет 03 месяца 17 дней, общий стаж - 12 лет 11 месяцев 01 дней, ИПК - 11,502, что менее 16,2, в связи с чем отсутствуют основания для назначения пенсии, ввиду отсутствия необходимого страхового стажа и ИПК.

В страховой стаж истца зачтены периоды работы:

-    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - обучение в Техническом училище № <адрес>;

-    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности электромонтера Рубежанского химзавода «Заря»;

-    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период прохождения службы по призыву;

-    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - обучение в Городском профтехучилище № <адрес>;

-    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности грузчика, слесаря Рубежанского химзавода «Заря»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности аппаратчика Рубежанского химзавода «Заря»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности мастера Волганской мебельной фабрики;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности мастера аппаратчика Рубежанского химзавода «Заря»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности маляра Рубежанского рыбокомбината;

- с ДД.ММ.ГГГГ по 02.08,1999 – работа в должности инструктора Рубежанского казенного химзавода «Заря»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности аппаратчика Рубежанского казенного химзавода «Заря».

В страховой стаж не включены периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - помощник мастера Рубежанской фабрики, так как в записи о приеме на работу не указано наименование организации, имеется не заверенное должным образом исправление в номере приказа об увольнении, в связи с чем требуется подтверждение компетентными органами (01 лет 02 месяцев 14 дней);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период службы в Третьей военизированной пожарной части ОГТО-27 ГУ ПО МВД СССР, так как необходимы сведения о переименовании, в связи с чем требуется подтверждение компетентными органами (03 года 01 день);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности инструктора ВДФСО профсоюзов СК «Рапид», так как необходимы: сведения о переименовании, в связи с чем требуется подтверждение компетентными органами (08 лет 08 месяцев 29 дней);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период получения пособия по безработице в Рубежанском городском центре занятости (09 месяцев 27 дней);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности аппаратчика, мастера производства Рубежанского казенного химзавода, так как необходимо подтверждение уплаты взносов (07 лет 02 месяца 27 дней);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности аппаратчика, мастера производственного обучения Рубежанского профессионального химико- технологического лицея, так как необходимо подтверждение уплаты взносов (03 года 08 месяцев 06 дней);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности контролер заместителя начальника ООО «Рубежанский краситель», так как необходимо подтверждение уплаты взносов (01 год 09 месяцев 26 дней).

С целью истребования сведений, подтверждающих неучтенные периоды работы, ответчиком направлены запросы, ответы на которые не поступили.

При этом ответчиком сообщено, что при условии подтверждения неучтенных периодов работы: страховой стаж ФИО1 составит 34 года 11 месяцев 08 дней, общий стаж - 35 лет 09 месяцев 27 дней, ИПК- 23,812.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1), государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ).

В соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ ДД.ММ.ГГГГ право на страховую пенсию по старости на общих основаниях имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, а женщины, достигшие возраста 60 лет, при наличии у них страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

Переходными положениями, закрепленными в статье 35 Закона № 400-ФЗ, предусмотрено постепенное увеличение как необходимого для назначения страховой пенсии по старости страхового стажа, так и величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее - ИПК).

Так, согласно положениям частей 1 и 2 данной статьи, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2015 году, составляет 6 лет, и, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, ежегодно увеличивается на один год до достижения 15 лет в 2024 году.

Таким образом, право на назначение страховой пенсии по старости возникнет для лиц, достигших пенсионного возраста в 2019 году, при наличии 10 лет страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента 16,2.

В силу положений ч. 1 ст. 11 Федерального Конституционного закона от ДД.ММ.ГГГГ №-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов- Республики Крым и города федерального значения Севастополя» граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя на день принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов, признанные гражданами Российской Федерации в соответствии с настоящим Федеральным конституционным законом или приобретшие гражданство Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданстве, имеют право на получение пенсий, пособий и предоставление иных мер социальной поддержки, а также на охрану здоровья в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с ч. 3 ст. 1 Федерального конституционного закона от ДД.ММ.ГГГГ N 6-ФКЗ "О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя", <адрес> считается принятой в Российскую Федерацию с даты подписания Договора между Российской Федерацией и Республикой Крым о принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов.

Согласно ст. 6 Федерального конституционного закона от ДД.ММ.ГГГГ №-ФКЗ "О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя", со дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов и до ДД.ММ.ГГГГ действует переходный период, в течение которого урегулируются вопросы интеграции новых субъектов Российской Федерации в экономическую, финансовую, кредитную и правовую системы Российской Федерации, в систему органов государственной власти Российской Федерации.

В соответствии с ч. 6 ст. 11 Федерального конституционного закона от ДД.ММ.ГГГГ N 6-ФКЗ, законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании, включая обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, применяется на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя с ДД.ММ.ГГГГ, за исключением случаев, предусмотренных частью 6.1 настоящей статьи.

В соответствии с п.п. 1, 2 ст. 2 Федерального закона № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя», с ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. При обращении граждан, указанных в ч. 1 ст. 1 настоящего Федерального Закона, за назначением пенсии и (или) иных устанавливаемых к пенсии выплат такие пенсии и (или) выплаты назначаются с ДД.ММ.ГГГГ, но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию и (или) выплату.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 названного выше Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (далее - Рекомендации).

В соответствии с пунктом 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, а также ранее действовавшему пункту 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 555 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В пункте 8 названных Правил предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Страховой стаж подтверждается записями в трудовой книжке, выполненными в соответствии с правилами, действовавшими на момент заполнения трудовой книжки.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162, действовавшей в спорный период, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3). В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь (пункт 2.5). Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке (пункт 2.8). При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1).

Разрешая спор и удовлетворяя требования истца в части включения в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника мастера Рубежанской фабрики, суд первой инстанции исходил из того, что ненадлежащее исполнение работодателем требований законодательства по заполнению трудовой книжки, ведению делопроизводства не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении указанного периода работы в страховой стаж.

Отказывая в удовлетворении исковых требований истца в остальной части, суд первой инстанции исходил из того, что согласно трудовой книжке, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на службу в 3-ю военизированную пожарную часть ОПО-27 ГУНО МВД СССР, уволен ДД.ММ.ГГГГ со службы из 5- го отряда военизированной пожарной охрани УПО УВД; ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на должность инструктора спорткомбината ВДФСО профсоюзов СК «Рапид», а ДД.ММ.ГГГГ уволен из Комбината спортивных сооружений СК «Рапид». Трудовая книжка и материалы дела не содержат сведений о переименовании предприятий.

Поскольку страховой стаж истца и ИПК менее необходимого, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии оснований для назначения страховой пенсии при установленных обстоятельствах.

Суд апелляционной инстанции не согласился с данными выводами суда первой инстанции и отменил решение в этой части, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права.

Принимая решение об удовлетворении исковых требований в указанной части судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым исходила из того, что ненадлежащее исполнение работодателем требований законодательства по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении периода работы в страховой стаж, периоды его работы подлежат учету в страховой стаж.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что ФИО1 проходил службу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Третьей военизированной пожарной ОПО-27 ГУПО МВД СССР; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал инструктором ВДФСО профсоюзов СК «Рапид»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – аппаратчика мастером, производства Рубежанского казенного химзавода «Заря» ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - воспитателем общежития, дежурным по общежитию мастером производственного обучения Рубежанского профессионально химико-технологического лицея: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - контроле КПП, заместителем начальника ООО «Рубежанский краситель». Сведений о переименовании ОПО-27 ГУПО МВД СССР, ВДФСО профсоюз СК «Рапид» трудовая книжка не содержит, также истцом не предоставлены документы, подтверждающие оплату страховых взносов за период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Ответы на запросы, направленные ответчиком в Рубежанское объединенное управление Пенсионного фонда Украины в <адрес> и в Пенсионный фонд Украины, не поступили.

В соответствии с п. 18 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих», ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Пунктами 7-8.1 ст.21 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышены фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышены фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, и с назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов необходимых для установления указанных пенсий и выплаты, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке пенсии, в том числе электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Требования к формату документов выплатного дела в электронной форме устанавливаются Пенсионным фондом Российской Федерации.

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов.

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, оказывает содействие гражданину в истребовании документов, необходимых для назначения страховой пенсии, запрашиваемых у заявителя в соответствии с частью 7 настоящей статьи, подтверждающих обстоятельства, имевшие место на территории Российской Федерации, а также на территории иностранного государства, с которым Российской Федерацией заключен международный договор, регулирующий правоотношения в сфере пенсионного обеспечения, путем направления соответствующих запросов в адрес работодателей, архивных учреждений, компетентных органов иностранных государств.

Судебная коллегия указала, что с учетом включения в страховой стаж спорного периода, периодов, учтенных судом первой инстанции, а также включенных ответчиком, продолжительность страхового стажа на момент обращения истца с заявлением о назначении пенсии составит 34 года 11 месяцев 08 дней, общий стаж 35 лет 09 месяцев 27 дней, и является основанием для назначения пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Судебная коллегия по гражданским делам ФИО2 кассационного суда общей юрисдикции находит выводы суда апелляционной инстанции обоснованными и не усматривает оснований для отмены судебных постановлений по доводам кассационной жалобы, поскольку приведенные выше выводы суда первой и апелляционной инстанций соответствуют нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения, и обстоятельствам данного гражданского дела.

Указанные в кассационной жалобе доводы о том, что судом апелляционной инстанции неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, что представленная истцом трудовая книжка содержит неполные и неточные сведения, не могут быть приняты во внимание, поскольку направлены на иную оценку установленных судом обстоятельств и представленных доказательств, основания для чего отсутствуют.

В обжалуемом судебных постановлениях приведено толкование норм материального права, подлежащих применению к спорным отношениям, которыми руководствовался суд апелляционной инстанции при рассмотрении спора по существу, а также результаты оценки доказательств по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Нарушений норм материального либо процессуального права, влекущих отмену судебных актов, при рассмотрении настоящего дела судом кассационной инстанции не установлено.

С учетом изложенного оснований для отмены или изменения обжалуемых судебных постановлений в кассационном порядке не имеется.

Руководствуясь статьями 379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

            о п р е д е л и л а:

решение Судакского городского суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, кассационную жалобу Государственного учреждения-Отделения Пенсионного Фонда Российской Федерации по <адрес> - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи