Решение по делу № 2-1358/2015 от 15.06.2015

Дело № 2-1358/2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Печорский городской суд Республики Коми

В составе председательствующего судьи Порохиной О.Г.

при секретаре Смирновой Н.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании в ********** 17 сентября 2015 года гражданское дело по иску ОАО «Комиавиатранс» к Трегубову Е.С. о взыскании ущерба, причиненного работником,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «Комиавиатранс» обратился в суд с иском к ответчику о взыскании ущерба в размере **** В обоснование своих требований истец указал, что **.**.** между ОАО «Комиавиатранс» и Трегубовым Е.С., работавшим начальником службы ЭСТОП филиала ОАО «Комиавиатранс» «Аэропорт Печора», был заключен ученический договор о прохождении учебы по теме «Подготовка специалистов, обеспечивающих безопасность полетов на ВС», по окончании которой работник должен был проработать в ОАО «Комиавиатранс» не менее 2-х лет. Истцом были понесены на обучение ответчика расходы в размере ****: расходы на обучение в размере ****, расходы на проживание в ********** **** транспортные расходы и суточные- **** Обучение окончилось **.**.**, т.е. ответчик не мог уволиться ранее **.**.**. **.**.** ответчик уволился по собственному желанию, т.е. не отработал 20 мес. 11 дн. или 20,63 мес. Таким образом, размер затрат на обучение, подлежащий взысканию с Трегубова Е.С., составляет **** Свои требования истец обосновывает ст. 249 ТК РФ.

**.**.** в суд поступили уточненные требования истца, согласно которых истец просит взыскать с ответчика сумму материального ущерба в размере **** указывая, что на обучение работника было затрачено ****, неотработанный период составил 20 мес. 11 дней.

Дело рассматривается в отсутствие представителя истца, извещенного о времени и месте судебного заседания, представившего заявление о рассмотрении дела без его участия.

Дело рассматривается в отсутствие представителя третьего лица Государственной инспекции труда в **********, извещенной о времени и месте судебного заседания.

Ответчик в судебном заседании исковые требования признал частично.

Суд, выслушав пояснения ответчика, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении требований истца.

В судебном заседании было установлено:

Согласно приказа Филиала ГУП РК «Комиавиатранс» «Аэропорт Печора» о приеме на работу № **** от **.**.**, Трегубов Е.С. был принят на работу с **.**.** в службу ЭСТОП в качестве инженера по светотехническому и электротехническому обеспечению полетов 2 категории, с истцом был заключен трудовой договор № **** от **.**.**. Впоследствии истец был переведен на должность начальника службы ЭСТОП.

**.**.** было составлено дополнительное соглашение к трудовому договору № **** от **.**.** (ученический договор на КПК), согласно которого Трегубов Е. С. направлялся на обучение на курсы повышения квалификации с отрывом от основной работы по программе «Подготовка специалистов, обеспечивающих безопасность полетов на ВС» сроком обучения с **.**.** по **.**.**.     Согласно п. 2.1.3 ученического договора работник обязался отработать со дня окончания обучения в филиале ОАО «Комиавиатранс» «Аэропорт Печора» не менее 2-х лет. Указанный ученический договор подписан ответчиком, указанные обстоятельства в судебном заседании Трегубовым Е.С. не оспаривались.

**.**.** между ОАО «Комиавиатранс» (заказчик) и ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации» (исполнитель) был заключен договор об организации, проведении обучения и в установленных случаях сертификации, согласно которого исполнитель принял на себя обязательство повышения квалификации слушателей заказчика по программе «Подготовка авиационного персонала, обеспечивающего безопасность полетов на ВС». Количество слушателей- 1 человек, срок обучения с **.**.** по **.**.**. Стоимость обучения 1 слушателя заказчика -****

Платежным поручением №... от **.**.** оплата обучения по вышеуказанному договору ОАО «Комиавиатранс» была произведена.

Ответчик в судебном заседании пояснил, что обучение в установленные сроки он прошел, знал, что указанное обучение работодатель оплачивал.

По итогам обучения Трегубову Е.С. было выдано удостоверение о краткосрочном повышении квалификации №....

    Согласно ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Обучение ответчика было окончено **.**.**, ответчик уволился **.**.**, соответственно не отработал согласно заключенного ученического договора 20, 63 мес., отработано после окончания обучения 3 мес.11 дн. (3,37 мес.)

Затраты на обучение составили ****, расчет расходов, подлежащих взысканию с ответчика, выглядит следующим образом:

****

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца.

Руководствуясь ст. 196-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Взыскать с Трегубова Е.С. в пользу ОАО «Комиавиатранс» расходы, связанные с обучением работника, в размере ****

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья О.Г. Порохина

Мотивированное решение изготовлено 23.09.2015 года