Задолженности 
Нахождение в розыске 
Уголовные и гражданские дела 
Арбитражи 
'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%23e65b29'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23d8174e'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3cg%20data-name='Слой%202'%3e%3cg%20data-name='Слой%201'%3e%3cpath%20d='M28.35%2020.83l2.27.28a5.54%205.54%200%200%201-2%203.09%206%206%200%200%201-3.71%201.1%205.93%205.93%200%200%201-4.51-1.75%206.84%206.84%200%200%201-1.67-4.91%207.16%207.16%200%200%201%201.68-5.08%205.7%205.7%200%200%201%204.37-1.81A5.54%205.54%200%200%201%2029%2013.51a7%207%200%200%201%201.65%205v.59H21a5%205%200%200%200%201.21%203.27%203.59%203.59%200%200%200%202.71%201.14%203.36%203.36%200%200%200%202.08-.66%204.22%204.22%200%200%200%201.35-2.02zm-7.21-3.55h7.24a4.4%204.4%200%200%200-.83-2.45%203.37%203.37%200%200%200-2.72-1.27%203.49%203.49%200%200%200-2.55%201%204%204%200%200%200-1.14%202.71zM33.39%2012h10.23v13h-2.2V13.86h-5.83V25H33.4zm13.43%2018l-.24-2.06a4.9%204.9%200%200%200%201.26.19%202.41%202.41%200%200%200%201.16-.25%202%202%200%200%200%20.72-.68%2010.83%2010.83%200%200%200%20.67-1.64q.06-.18.2-.54L45.68%2012H48l2.7%207.51q.52%201.43.94%203a29.54%2029.54%200%200%201%20.9-3L55.36%2012h2.2l-4.94%2013.22a25.88%2025.88%200%200%201-1.23%202.94%204.33%204.33%200%200%201-1.39%201.6%203.17%203.17%200%200%201-1.81.51%204.43%204.43%200%200%201-1.37-.27zm11.42-18h10.53v1.82H64.6V25h-2.19V13.86h-4.17zM79%2023.4a8.18%208.18%200%200%201-2.35%201.47%206.79%206.79%200%200%201-2.42.43%204.71%204.71%200%200%201-3.28-1%203.45%203.45%200%200%201-1.15-2.67%203.55%203.55%200%200%201%20.43-1.74%203.59%203.59%200%200%201%201.14-1.26%205.34%205.34%200%200%201%201.63-.77%2015.75%2015.75%200%200%201%202-.33%2020%2020%200%200%200%203.92-.76v-.57a2.43%202.43%200%200%200-.62-1.89%203.68%203.68%200%200%200-2.5-.74%203.88%203.88%200%200%200-2.29.54A3.32%203.32%200%200%200%2072.37%2016l-2.15-.29a5.32%205.32%200%200%201%201-2.23%204.23%204.23%200%200%201%201.94-1.31%208.67%208.67%200%200%201%202.94-.46%207.8%207.8%200%200%201%202.7.39%203.56%203.56%200%200%201%201.53%201%203.45%203.45%200%200%201%20.68%201.5%2012.39%2012.39%200%200%201%20.11%202v2.93a31.26%2031.26%200%200%200%20.14%203.88%204.89%204.89%200%200%200%20.52%201.59h-2.29a4.66%204.66%200%200%201-.49-1.6zm-.18-4.91a16.15%2016.15%200%200%201-3.59.83%208.21%208.21%200%200%200-1.92.44%201.92%201.92%200%200%200-.46%203.24%202.87%202.87%200%200%200%201.95.59%204.52%204.52%200%200%200%202.26-.59%203.42%203.42%200%200%200%201.45-1.52%205.3%205.3%200%200%200%20.35-2.2zM84.53%2012h2.2v11.19h6.08V12H95v11.19h1.42v5.48h-1.81V25H84.53V12zm14.28%200H101v9.89l6.1-9.89h2.37v13h-2.2v-9.83L101.18%2025h-2.37V12zM123%2012v13h-2.2v-5.05h-1.27a3.84%203.84%200%200%200-1.73.3%206.42%206.42%200%200%200-1.65%201.92L114.23%2025h-2.72l2.37-3.49A3.78%203.78%200%200%201%20116%2019.7a4.19%204.19%200%200%201-2.79-1.35%203.85%203.85%200%200%201-.91-2.53%203.48%203.48%200%200%201%201.19-2.73A5.06%205.06%200%200%201%20117%2012h6zm-2.18%201.82h-3.12a3.61%203.61%200%200%200-2.53.61%202%202%200%200%200-.57%201.43%201.88%201.88%200%200%200%20.84%201.7%205.77%205.77%200%200%200%203%20.54h2.43v-4.24z'/%3e%3cpath%20d='M0%2012.66h3.85v12.11H0z'%20fill='%23c91d44'/%3e%3cpath%20d='M7.43%200H0v3.85h7.43a4.4%204.4%200%201%201%200%208.81H0l3.85%203.85h3.58A8.26%208.26%200%200%200%207.61%200z'%20fill='url(%23a)'/%3e%3cpath%20d='M12.39%2016.51a9.57%209.57%200%200%201-4.26%201.35l3.21%206.91h5l-3.84-8.26z'%20style='isolation:isolate'%20fill='%23423e3e'%20opacity='.2'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Дело № 2-713/2020
РЕШЕНРР•
Рменем Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации
22 июня 2020 года г. Челябинск
Советский районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Поняевой А.Ю.
при секретаре Гордиевских Е.М.
рассмотрев РІ открытом судебном заседании гражданское дело РїРѕ РёСЃРєСѓ Дергобузова Владимира Константиновича РІ лице финансового управляющего Удалова Дмитрия Рвановича Рє РћРћРћ «Ковент» Рѕ взыскании задолженности РїРѕ заработной плате,
РЈРЎРўРђРќРћР’РР›:
Дергобузов Р’.Рљ. РІ лице финансового управляющего Удалова Р”.Р. обратился РІ СЃСѓРґ СЃ РёСЃРєРѕРј Рє РћРћРћ «Ковент», СЃ учетом уточнений, Рё РїСЂРѕСЃРёР» взыскать СЃ ответчика невыплаченную заработную плату Р·Р° период СЃ января 2018 РіРѕРґР° РїРѕ сентябрь 2019 РіРѕРґР° включительно РІ размере 210 439 СЂСѓР±. 99 РєРѕРї.
Р’ обоснование заявленных требований истец указал, что решением Арбитражного СЃСѓРґР° Челябинской области РѕС‚ 08.08.2018 РіРѕРґР° РїРѕ делу в„– гражданин Дергобузов Р’.Рљ. признан несостоятельным (банкротом), РІ отношении должника введена процедура реализации имущества гражданина. Финансовым управляющим должника утвержден Удалов Дмитрий Рванович, член Ассоциации «Урало-РЎРёР±РёСЂСЃРєРѕРµ объединение арбитражных управляющих». Дергобузов Р’.Рљ. состоит РІ трудовых отношениях СЃ РћРћРћ «Ковент», является директором общества. Между тем, СЃ 2018 РіРѕРґР° заработная плата Дергобузову Р’.Рљ. РЅРµ выплачивается РІ полном объеме.
Представитель истца финансового управляющего Дергобузова Р’.Рљ. Удалова Р”.Р. РїРѕ доверенности РІ судебном заседании поддержал заявленные требования РїРѕ основаниям, изложенным РІ РёСЃРєРѕРІРѕРј заявлении СЃ учетом уточнений.
Рстец Дергобузов Р’.Рљ. РІ судебном заседании участия РЅРµ принимал, извещен.
Представитель ответчика ООО «Ковент» в судебном заседании участия не принимала, извещена, ранее возражала против удовлетворения исковых требований, представила в материалы дела письменные возражения на исковое заявление, в которых указала, что общий размер долга ответчика перед истцом составляет 208 382 руб. 47 коп., который они признают.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.
Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, - также лица, не достигшие указанного возраста.
Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ и с учетом правовой природы спорных отношений, работодатель, как ответчик должен доказать свои возражения на иск, в том числе доказать надлежащее выполнение своих обязанностей по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы и иных обязательных выплат, причитающихся работнику.
В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по делу по своему внутреннему убеждению, основанному на беспристрастном, всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств и их совокупности. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
В судебном заседании установлено, что истец работает в ООО «Ковент» в должности директора, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 52-55), копией трудового договора от 03.01.2002 года (л.д. 73-75) и сторонами не оспаривается.
Заработная плата, согласно трудовому договору от 03.01.2002 года была установлена истцу в размере 7 500 руб. в месяц (п. 6.1 трудового договора). При этом работа по данному договору является основным местом работы директора (п. 1.2 договора).
На основании заявлений истца от 01.10.2019 г., от 09.02.3030 г. (л.д. 117 – 118) с 01.10.2019 г. по 31.01.2020 г. он находится в отпуске без сохранения заработной платы (л.д. 83).
Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на вознаграждение за труд.
Право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы предусмотрено ст. 21 ТК РФ.
Обязанность работодателя выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами установлена ст. 22 ТК РФ.
Часть 6 статьи 136 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным, трудовым договором.
Согласно п. 33 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 22.06.2012 N 35 "О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве" в ходе конкурсного производства, а также любой другой процедуры банкротства требования работников о взыскании с должника задолженности по оплате труда или выплате выходного пособия независимо от даты их возникновения, в том числе возникшие до возбуждения дела о банкротстве, могут быть предъявлены работниками в суд в порядке, определенном трудовым и гражданским процессуальным законодательством.
Согласно п. 4.8 правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Ковент» заработная плата выплачивается работнику в следующие сроки: аванс – 20 числа каждого месяца в размере 25%, на текущий месяц согласно штатному расписанию (период выдачи – 3 дня), окончательный расчет – 5 числа каждого месяца (период выдачи – 3 дня).
При этом доказательств выплаты ответчиком истцу заработной платы за период с января 2018 года по сентябрь 2019 года в полном объеме в материалы дела стороной ответчика не представлено.
Как следует из полученного на судебный запрос ответа Государственного учреждения – Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Челябинской области в период с января 2018 года по октябрь 2019 года страхователем, предоставляющим сведения для включения в индивидуальный лицевой счет Дергобузова В.К., являлся ООО «Ковент». Сумма выплат и иных вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы работодателем ООО «Ковент» на работника Дергобузова В.К. в январе и феврале 2018 года составила 7049,99 руб. ежемесячно, в период с марта 2018 года по сентябрь 2019 года – 11750 руб. ежемесячно (л.д. 57 – 58).
Аналогичные сведения содержатся в справках 2 – НДФЛ на судебный запрос за 2018 г. (л.д. 62, 77).
Согласно расчетным листкам ООО «Ковент» в январе и феврале 2018 года Дергобузову В.К. был установлен оклад (тариф) в размере 6130,43 руб., с учетом уральского коэффициента за январь и февраль 2018 г. истцу начислено 7049,99 руб., а за период с марта 2018 г. по сентябрь 2019 г. начислялось 11750 руб. (л.д. 99 – 103).
Разрешая вопрос о взыскании задолженности по заработной плате истца, суд исходит из того, что между истцом и ответчиком заключен трудовой договор от 03.01.2002 года о трудоустройстве Дергобузова В.К. в качестве работника (директора), по основанному месту работу (п. 1.2 трудового договора) с установленным окладом в размере 7500 руб.
РљСЂРѕРјРµ того, СЃСѓРґ учитывает, что согласно представленному ответчиком штатному расписанию РѕС‚ 29.12.2017 Рі., утвержденному самим Дергобузовым Р’.Рљ., РЅР° период СЃ 01.01.2018 Рі. директору устанавливается заработная плата СЃ учетом уральског░ѕ ░є░ѕ░Ќ░„░„░░░†░░░µ░Ѕ░‚░° ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 18800 ░Ђ░ѓ░±. (░».░ґ. 116).
░’░ј░µ░Ѓ░‚░µ ░Ѓ ░‚░µ░ј, ░░░Ѓ░…░ѕ░ґ░Џ ░░░· ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚░Ѕ░‹░… ░»░░░Ѓ░‚░є░ѕ░І ░·░° ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░Ѕ░‹░№ ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ, ░Ѕ░°░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░░░µ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░░░Ѓ░‚░†░ѓ ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░░░»░ѕ░Ѓ░Њ ░І ░ј░µ░Ѕ░Њ░€░µ░ј ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ, ░° ░є░Ђ░ѕ░ј░µ ░‚░ѕ░і░ѕ, ░ј░µ░Ѕ░µ░µ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░° ░ј░░░Ѕ░░░ј░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░І ░Ѓ░ѓ░±░Љ░µ░є░‚░µ ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ (░·░° ░░░Ѓ░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░µ░ј ░ј░°░Ђ░‚░° ░░ ░°░ї░Ђ░µ░»░Џ 2018 ░і.).
░џ░Ђ░░ ░‚░°░є░░░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░… ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚ ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░µ ░·░° ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░Ѕ░‹░№ ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░░░‚░Ѓ░Џ ░░░Ѓ░…░ѕ░ґ░Џ ░░░· ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░° ░Ѕ░µ ░ј░µ░Ѕ░µ░µ ░ј░░░Ѕ░░░ј░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░І ░Ѓ░ѓ░±░Љ░µ░є░‚░µ ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░, ░Ѓ ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░‚░ѕ░і░ѕ, ░‡░‚░ѕ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░ѕ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░‚░ѕ░і░ѕ, ░‡░‚░ѕ ░░░Ѓ░‚░µ░† ░░░ј░µ░» ░ѕ░‚░І░»░µ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░ѕ░‚ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹. ░ќ░°░ї░Ђ░ѕ░‚░░░І, ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░», ░‡░‚░ѕ ░І ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░░░Ѓ░‚░†░ѓ ░Ѕ░µ ░І░‹░ї░»░°░‡░░░І░°░»░°░Ѓ░Њ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░°░Џ ░ї░»░°░‚░° ░І ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░ј ░ѕ░±░Љ░µ░ј░µ, ░Ѓ░ѓ░ј░ј░° ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░ѕ ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚░°░ј ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░░░»░° 208382,47 ░Ђ░ѓ░±.
░’ ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░‡░µ░ј, ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ ░Џ░Ѕ░І░°░Ђ░Џ 2018 ░і░ѕ░ґ░° ░ї░ѕ ░°░ї░Ђ░µ░»░Њ 2018 ░і░ѕ░ґ░° ░░░Ѓ░‚░†░ѓ ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░° ░±░‹░‚░Њ ░Ѕ░°░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░° ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░°░Џ ░ї░»░°░‚░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 45324,70 ░Ђ░ѓ░±. (░Ѓ ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░ѓ░Ђ░°░»░Њ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░Ќ░„░„░░░†░░░µ░Ѕ░‚░°) (10912,35 ░Ђ░ѓ░±. ░Ґ 2 + 11750 ░Ґ 2), ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ ░ј░°░Џ 2018 ░і░ѕ░ґ░° ░ї░ѕ ░ґ░µ░є░°░±░Ђ░Њ 2018 ░і░ѕ░ґ░° ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 102699,60 ░Ђ░ѓ░±. (12837,45 ░Ђ░ѓ░±. ░Ґ 8), ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ ░Џ░Ѕ░І░°░Ђ░Џ 2019 ░і░ѕ░ґ░° ░ї░ѕ ░Ѓ░µ░Ѕ░‚░Џ░±░Ђ░Њ 2019 ░і░ѕ░ґ░° ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 116748 ░Ђ░ѓ░±. (12972 ░Ђ░ѓ░±. ░Ґ 9).
░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ, ░І░Ѓ░µ░і░ѕ ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ ░Џ░Ѕ░І░°░Ђ░Џ 2018 ░і░ѕ░ґ░° ░ї░ѕ ░Ѓ░µ░Ѕ░‚░Џ░±░Ђ░Њ 2019 ░і░ѕ░ґ░° ░І░є░»░Ћ░‡░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ ░”░µ░Ђ░і░ѕ░±░ѓ░·░ѕ░І░ѓ ░’.░љ. ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░° ░±░‹░‚░Њ ░Ѕ░°░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░° ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░°░Џ ░ї░»░°░‚░° ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 264772,30 ░Ђ░ѓ░±. ░Ј░‡░░░‚░‹░І░°░Џ ░‡░°░Ѓ░‚░░░‡░Ѕ░ѕ░µ ░ї░ѕ░і░°░€░µ░Ѕ░░░µ ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░µ░Ђ░µ░ґ ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј, ░‡░‚░ѕ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░ї░»░°░‚░µ░¶░Ѕ░‹░ј░░ ░ї░ѕ░Ђ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░Џ░ј░░ ░ѕ░‚ 22.01.2018 ░і. ░„–, ░ѕ░‚ 05.02.2018 ░і. ░„–, ░ї░»░°░‚░µ░¶░Ѕ░ѕ░№ ░І░µ░ґ░ѕ░ј░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░ѕ░‚ 05.03.2018 ░і. ░„– 1 (░».░ґ. 96 ░Ђ“ 98), ░░ ░ї░»░°░‚░µ░¶░ѕ░ј 20.02.2018 ░і. ░Ѕ░° ░Ѓ░ѓ░ј░ј░ѓ 5 000 ░Ђ░ѓ░±., ░‡░‚░ѕ ░ѕ░‚░Ђ░°░¶░µ░Ѕ░ѕ ░І ░І░‹░ї░░░Ѓ░є░µ ░ї░ѕ ░Ѓ░‡░µ░‚░ѓ ░░░Ѓ░‚░†░°, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░‚░ѕ, ░‡░‚░ѕ ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░° ░є░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░Ѓ░ѓ░ј░ј░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 210439,99 ░Ђ░ѓ░±., ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѓ░‡░░░‚░°░µ░‚ ░І░ѕ░·░ј░ѕ░¶░Ѕ░‹░ј ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░І ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░°░… ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 210439,99 ░Ђ░ѓ░±.
░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ░ѕ ░Ѓ░‚. 103 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ ░ї.░ї. 1 ░ї. 1 ░Ѓ░‚. 333.19 ░ќ░љ ░ ░¤, ░░░Ѓ░…░ѕ░ґ░Џ ░░░· ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░° ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░░░ј░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░…░°░Ђ░°░є░‚░µ░Ђ░°, ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѓ░‡░░░‚░°░µ░‚ ░І░ѕ░·░ј░ѕ░¶░Ѕ░‹░ј ░І░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░І ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ ░ј░µ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚░° ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░µ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░І ░І░░░ґ░µ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 5304,40 ░Ђ░ѓ░±.
░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚. 12, 55-57, 103, 194-198 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ
░ ░• ░░ ░ ░› :
░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░”░µ░Ђ░і░ѕ░±░ѓ░·░ѕ░І░° ░’░»░°░ґ░░░ј░░░Ђ░° ░љ░ѕ░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░‚░░░Ѕ░ѕ░І░░░‡░° ░І ░»░░░†░µ ░„░░░Ѕ░°░Ѕ░Ѓ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░ѓ░ї░Ђ░°░І░»░Џ░Ћ░‰░µ░і░ѕ ░Ј░ґ░°░»░ѕ░І░° ░”░ј░░░‚░Ђ░░░Џ ░░І░°░Ѕ░ѕ░І░░░‡░° ░є ░ћ░ћ░ћ ░«░љ░ѕ░І░µ░Ѕ░‚░» ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░µ, ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ.
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ћ░ћ░ћ ░«░љ░ѕ░І░µ░Ѕ░‚░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░”░µ░Ђ░і░ѕ░±░ѓ░·░ѕ░І░° ░’░»░°░ґ░░░ј░░░Ђ░° ░љ░ѕ░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░‚░░░Ѕ░ѕ░І░░░‡░° ░І ░»░░░†░µ ░„░░░Ѕ░°░Ѕ░Ѓ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░ѓ░ї░Ђ░°░І░»░Џ░Ћ░‰░µ░і░ѕ ░Ј░ґ░°░»░ѕ░І░° ░”░ј░░░‚░Ђ░░░Џ ░░І░°░Ѕ░ѕ░І░░░‡░° ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ї░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░µ ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ 01.01.2018 ░і. ░ї░ѕ 30.09.2019 ░і. ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 210439,99 ░Ђ░ѓ░±.
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ћ░ћ░ћ ░«░љ░ѕ░І░µ░Ѕ░‚░» ░І ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ ░ј░µ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚░° ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░ѓ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 5304,40 ░Ђ░ѓ░±.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ ░ј░ѕ░ј░µ░Ѕ░‚░° ░░░·░і░ѕ░‚░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░Ў░ѕ░І░µ░‚░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░і. ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░°.
░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№ ░ђ.░®. ░џ░ѕ░Ѕ░Џ░µ░І░°
░њ░ѕ░‚░░░І░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░░░·░і░ѕ░‚░ѕ░І░»░µ░Ѕ░ѕ 22.06.2020 ░і.
Банкротство