Решение по делу № 2-6581/2018 от 23.10.2018

Дело № 2-6581/2018

Принято в окончательной форме 21.12.2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

17 декабря 2018 года                     город Мурманск

Октябрьский районный суд города Мурманска

в составе председательствующего судьи Каневой М.В.,

при секретаре Симаковой Д.В.,

с участием истца Величко С.В., представителя ответчика Лавреновой Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Величко С.В. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском административном округе г. Мурманска о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение пенсии, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Величко С.В. (далее – истец) обратилась в суд с уточненным иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском административном округе г. Мурманска (далее – ответчик, УПФ России в Октябрьском АО г. Мурманска) о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение пенсии, назначении пенсии.

В обоснование указала, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в УПФ России в Октябрьском АО г. Мурманска с заявлением о досрочном назначении пенсии в связи с педагогической деятельностью.

Решением комиссии от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении пенсии. Отказ мотивирован отсутствием необходимого стажа для назначения пенсии (подтверждено <данные изъяты>) в соответствии с пп.19 п.1 ст.30 Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013.

При этом комиссия необоснованно не зачла в стаж педагогической деятельности периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства и с сохранением заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в командировках с сохранением заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, учебные отпуска с сохранением заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в детском саду № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы в МБДОУ № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а так же период трудовой деятельности в <данные изъяты> <адрес> № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Считает данное решение ответчика незаконным, поскольку периоды осуществления трудовой деятельности в педагогических учреждениях подтверждены справками и трудовой книжкой. Периодическое повышение квалификации является необходимым условием осуществления педагогической деятельности по занимаемой должности, на курсы повышения квалификации она направлялась приказом работодателя. В указанные периоды, а также в периоды командировок и учебных отпусков, заработная плата выплачивалась, и производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Просит суд обязать ответчика включить указанные ею периоды трудовой деятельности в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, назначить досрочную пенсию с момента наступления права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец Величко С.В. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, по доводам и основаниям, изложенным в исковым заявлении и уточнённом исковом заявлении, полагала отказ ответчика в назначении ей досрочной пенсии незаконным и необоснованным, поскольку, спорные периоды осуществления трудовой деятельности подтверждены документально.

Представитель ответчика Лавренова Э.А. уточненные исковые требования не признала, указала, что ни правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ни другими нормативными актами не предусмотрено включение курсов повышения квалификации в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. При этом указала, что в решении УПФ России в Октябрьском АО г. Мурманска от ДД.ММ.ГГГГ имеется описка в одном из периодов, исключенном из специального стажа – периода нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, вместо верного «по ДД.ММ.ГГГГ», а так же не указан в исключенных периодах – период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Указала, что период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит включению в специальный стаж в безусловном порядке.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы настоящего гражданского дела, обозрев пенсионное дело № в отношении Величко С.В., приходит к следующему.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно пункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного Закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с подпунктом «м» пункта 1 данного постановления, при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 «О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений», с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Судом установлено, что Величко С.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была трудоустроена в должности воспитателя в детском саду № <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности пионервожатой в <данные изъяты>

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала воспитателем в ясли саду № в <адрес>.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ясли сад № в <адрес> в должности воспитателя, с ДД.ММ.ГГГГ - в должности старшего воспитателя (ДД.ММ.ГГГГ учреждение ясли сад № <адрес> реорганизовано в детский сад № <данные изъяты>).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в должности старшего воспитателя в <данные изъяты> <адрес> № (ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> <адрес> детский сад комбинированного типа № реорганизовано в <данные изъяты> <адрес> детский сад комбинированного вида №; ДД.ММ.ГГГГ реорганизовано в <данные изъяты> <адрес> детский сад комбинированного вида №; ДД.ММ.ГГГГ переименовано в <данные изъяты> <адрес> №).

Указанные обстоятельства подтверждаются представленной копией трудовой книжки истца №.

ДД.ММ.ГГГГ Величко С.В. обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда в <адрес> г. Мурманска с заявлением о досрочном назначении пенсии в связи с педагогической деятельностью.

Решением комиссии ГУ Управление Пенсионного фонда в <адрес> г. Мурманска № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с пп. 19 п.1 ст.30 Закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ, ей было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого стажа для назначения пенсии.

Согласно протоколу заседания комиссии по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ документально подтвержденный стаж осуществления педагогической деятельности в учреждениях для детей составил – <данные изъяты>, при требуемом не менее <данные изъяты>.

При этом комиссия, помимо прочего, не зачла в стаж педагогической деятельности периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства и с сохранением заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в командировках с сохранением заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, учебные отпуска с сохранением заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Факт нахождения истца на курсах повышения квалификации, командировках, учебных отпусков в спорные периоды с сохранением заработной платы, документально подтверждается справкой МБУ «Централизованная бухгалтерия № управления образования администрации <адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой о периодах работы Величко С.В., выданной <данные изъяты> № <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, материалами пенсионного дела №.

При этом указанными документами подтверждены доводы представителя ответчика о том, что в решении УПФ России в Октябрьском АО г. Мурманска от ДД.ММ.ГГГГ имеется описка в периоде нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, вместо верного «по ДД.ММ.ГГГГ», а так же не указан период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Так, в соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено названными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до ДД.ММ.ГГГГ, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.Согласно статье 112 Кодекса законов о труде РСФСР, действующего до ДД.ММ.ГГГГ, при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Аналогичная норма содержится в действующей в настоящее время ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Анализ вышеприведенных норм свидетельствует о том, что период нахождения на курсах повышения квалификации, в том числе с отрывом от работы, является периодом с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

При этом, не имеет значение фактическое невыполнение работником в указанные периоды своих должностных обязанностей, так как направление на курсы повышения квалификации осуществляется по инициативе работодателя в целях профессионального обучения (образования) работника. Трудовым законодательством в этих случаях работнику устанавливаются определенные гарантии, предусмотренные ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются, сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных с командировкой.

В соответствии со ст. 174 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, поступившим на обучение самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Пунктом 21 Рекомендаций международной организации Труда от 24.06.1974 N 148 "Об оплачиваемых учебных отпусках" предусмотрено, что период оплачиваемого отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений, прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других отношений, которые соответствуют национальной практике.

При этом, ч. 2 п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, установлено, что в стаж работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Таким образом, учитывая вышеуказанные требования действующего законодательства, а также исходя из того, что в указанные периоды за работником сохраняется место работы, выплачивается заработная плата, с которой производятся все причитающиеся отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд Российской Федерации периоды нахождения в учебных отпусках, командировках и на курсах повышения квалификации подлежат включению в ее специальный трудовой стаж.

Так же УПФР в Октябрьском АО не зачтен период работы в детском саду № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как не подтверждена работа, связанная с осуществлением педагогической деятельности для детей.

Как следует, из представленной справки б/н от ДД.ММ.ГГГГ выданной <данные изъяты> <адрес> №, Величко С.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в должности воспитателя в дошкольном учреждении – детском саду № <адрес>, выполняла норму рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) за полную ставку заработной платы.

Таким образом, представленные сведения подтверждают осуществление истцом педагогической деятельности в указанный период.

Кроме того, ответчиком не учтены периоды работы в <данные изъяты> № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку за спорные периоды работодателем не представлены сведения индивидуального (персонифицированного) учета, при этом факт трудовых отношений связанных с педагогической деятельностью не оспаривался.

Вместе с тем, в соответствии со статьей 13 Федерального закона «О страховых пенсиях», определяющей правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, статьей 8 Федерального закона «Об индивидуальном персонифицированном учете», обязанность по предоставлению сведений в отношении застрахованных лиц и ответственность за их правильность и своевременность предоставления, возложена на работодателя. Надлежащий контроль за предоставлением указанных сведений работодателем должен осуществлять Пенсионный Фонд Российской Федерации. Поэтому застрахованное лицо не должно нести неблагоприятные последствия ненадлежащего выполнения работодателем и органа Пенсионного Фонда Российской Федерации своих обязанностей, установленных законом.

Кроме того, невыполнение страхователями требований Федерального Закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федерального Закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Данная правовая позиция закреплена в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации N 9-П пункт 1 статьи 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и абз. 3 пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) в той мере, когда в случае неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Данные спорные периоды подтверждаются сведениями, указанными в трудовой книжке истца, записями о трудоустройстве и увольнении, и поскольку основным документом, подтверждающим трудовую занятость гражданина является Трудовая книжка, то оснований не доверять внесенным в нее записям у суда не имеется.

Между тем, суд соглашается с доводами представителя ответчика, и исключает из указанного периода время нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждено документально.

Помимо прочего, ответчик не включил текущий период трудовой деятельности истца в <данные изъяты> <адрес> № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Однако, как следует из представленной трудовой книжки, справки <данные изъяты> <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ № Величко С.В. состоит в должности старшего воспитателя в указанном образовательном учреждении с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, в связи с чем, не включение вышеприведенного периода до момента обращения истца с заявлением о досрочном назначении пенсии противоречит ранее приведенным нормам законодательства.

Таким образом, спорные периоды трудовой детальности истца, за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежат включению в стаж работы Величко С.Н., дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а решение ГУ УПФ Российской Федерации в Октябрьском административном округе г. Мурманска в части отказа во включении указанных периодов в специальный стаж является необоснованным.

Доказательств, свидетельствующих об обратном, суду в порядке ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено.

Учитывая, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, с учетом вышеприведенных спорных периодов, специальный стаж истицы составлял более <данные изъяты> лет, требование о возложении на ответчика обязанности по назначению ей досрочной страховой пенсии по старости по пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» подлежит удовлетворению.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче иска понесены расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требований Величко С.В. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском административном округе г. Мурманска о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение пенсии, назначении пенсии – удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском административном округе г. Мурманска включить в специальный трудовой стаж Величко С.В., дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства и с сохранением заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в командировках с сохранением заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, учебные отпуска с сохранением заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в детском саду № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы в <данные изъяты> № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период трудовой деятельности в <данные изъяты> <адрес> № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> города Мурманска назначить Величко С.В. досрочную страховую пенсию по старости по пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного Учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> г. Мурманска в пользу Величко С.В. судебные расходы в сумме 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманск в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий              М.В. Канева