Решение от 11.04.2022 по делу № 2-350/2022 от 03.03.2022

Дело №2-350/2022

56RS0035-01-2022-000400-08

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Сорочинск 11.04.2022 года

Сорочинский районный суд Оренбургской области,

в составе председательствующего судьи Хаирова М.Р.,

при секретаре Банниковой О.А.,

с участием старшего помощника Сорочинского межрайонного прокурора Петрова В.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сорочинского межрайонного прокурора в интересах Баржеева Алексея Александровича к обществу с ограниченной ответственностью «Уралнефтесервис» об обязании проиндексировать и выплатить заработную плату,

У С Т А Н О В И Л:

Сорочинский межрайонный прокурор в интересах Баржеева Алексея Александровича обратился в суд с иском, указав, что в ходе проведенной проверки соблюдения трудового законодательства, установлено, что за 2021 год директором ООО «Уралнефтесервис» не издавался приказ по индексации заработной платы, кроме того, имеется задолженность по заработной плате в связи с непринятием мер по индексации заработной платы за 2021 год перед указанным работником в размере 8 191 рубль.

Просит обязать ООО «Уралнефтесервис» издать приказ по индексации заработной платы и проиндексировать заработную плату Баржееву А.А. за 2021 год, взыскать задолженность по заработной плате в пользу Баржеева А.А. за 2021 год в размере 8 191 рубль.

В судебном заседании старший помощник прокурора Петров В.Ю. исковые требования поддержал в полном объеме по указанным в заявлении основаниям.

Истец, ответчик участия в судебном заседании не принимали, извещены надлежащим образом о времени и месте его проведения, просили рассмотреть дело в свое отсутствие.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ, дело было рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

Выслушав старшего помощника прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 134 Трудового кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Как следует из материалов дела, Баржеев Алексей Александрович в 2021 году состоял в трудовых отношениях с ООО «Уралнефтесервис», что стороной ответчика не оспаривалось.

При этом судом установлено и подтверждается представленной в материалы дела справкой ООО «Уралнефтесервис», что у ответчика имеется задолженность перед указанным работником в размере 8 191 рубль по заработной плате, поскольку в 2021 году индексация заработной платы не проводилась.

В судебном заседании установлено, что указанная сумма истцу не выплачена, доказательств иного стороной ответчика представлено не было.

Таким образом, иск Сорочинского межрайонного прокурора подлежит удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ 2021 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ 2021 ░░░ ░ ░░░░░░░ 8 191 ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░